一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你责任心强，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，不甘于平庸生活 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，能够主动维护和拓展客户资源 5、有企业端市场推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受欢迎 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰旗下新零售项目——丰e足食智能无人柜的市场拓展工作 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐场所等人流密集区域 三、【我们提供的待遇】 1、工作时间：上午9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日照常休息 2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高业绩激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售员稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 入职第1个月预计收入：6000-7500（新人适应期，任务压力小） 第2-3个月预计收入：7500-10000 第3-6个月预计收入：10000-15000 半年以上成熟员工预计收入：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快入职1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无上限 2、（专业发展路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理发展方向）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监

寻找【木头马尾】品牌主理人不止是工作，而是与我们共同执笔下一章 品牌灵魂： 木头马尾，以“限量手作”为尺，以“环保天然”为媒，打磨着独特、纯粹的美学语言。我们相信，在喧嚣的潮流之外，那些有质感、有温度、有灵魂的衣物，自有其安静而绵长的生命力。 我们不是在寻找一个员工，而是在期待一位理念的同行者、事业的共创人。 岗位：服装主理人 你将有机会深度参与品牌的方方面面，从幕后构思到台前表达，最终成长为独当一面的品牌代言人。 我们期待的你： 1.有个性，更有内核：你拥有独特的个人风格与审美体系，不随波逐流。你懂得，穿衣是内在世界的外在表达。 2.镜头前的天然叙述者：享受镜头，能通过平面拍摄或动态视频，将服装的故事、设计的巧思与生活的美感，真诚而生动地传递给屏幕外的人。 3.兼具匠心与商脑：你对服装与美学怀有热忱，同时具备销售逻辑与服务意识。你乐于将美的产品，转化为打动人心的商业价值。 4.一位真正的“行动派”：你勤恳、好学，拥有出色的沟通与应变能力。待人接物落落大方，能从容面对一切挑战。 5.身高163cm以上，偏瘦，能适应多城市出差轮岗，将不同城市的生活内化为你的创作养分。 在这里，你将收获的远不止一份工作： ·事业共同体：底薪+提成+长期激励，真正的伙伴，应共享品牌成长硕果。 ·全方位的成长支持：包吃住的保障，让你安心探索。在这里，你不仅能掌握运营、拍摄、造型、开店等综合实力，更将深度参与产品活动策划、品牌传播等核心环节。 ·美学的无限探索权：品牌衣橱为你敞开，我们鼓励你尽情实验各种穿搭，在实践中定义自己的时尚语言。 ·一段丰盛的人生旅程：体验不同城市的风土人情……接触全国乃至全世界的高素质客群，在行走中拓宽视野。

年前特招! 【岗位职责】客户开发与拓展:制定针对性工作计划,建立完善的客户资源档案,持续扩充客户 储备池。 产品销售与签单:面对面向客户精准介绍公司产品/服务的核心卖点、功能优势、价格体系及优惠政策,耐心解答客户关于产品使用、售后保障等各类疑问,灵活处理客户异议,运用专业销售技巧促成面销签单与当场收款,确保个人及团队销售目标达成率。 【任职要求】1.学历与专业:大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先,无专业限制,优秀应届生可投递,接受实习生。2.经验要求: 可无经验小白,要求有一定的学习态度。3.核心能力:具备出色的沟通表达能力与临场应变能力,能快速与客户建立信任; 后期管理团队、有出色的领导力和团队协作能力。4.其他要求:能熟练使用手机、微信等工具记录客户信息、提交报表;可接受本地 范围内的线下走访工作;认同公司企业文化与产品理念,愿意长期深耕销售及管理领域。【基础福利】 五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);法定节假日(春节、国庆、中秋等)正常休假。 3.专项福利:定期销售培训(产品知识、面销技巧、异议处理等),助力能力提升;培养管理型人才;定期团队团建(聚餐、露营、拓展等),完善的晋升通道(专员→主管→高管→准副理→经理),晋升机会公开透明,凭业绩说话。

岗位职责： 1.分配到所在医院向孕妇宣传推广脐带血造血干细胞知识， 2.负责为捐献者和自存者办理脐血捐献或储存手续； 3.负责每日查血工作； 4.孕教课协办； 5.负责完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.热爱销售工作，勇于挑战自我； 2.有一定的抗压能力； 3.具有良好的沟通能力和协调能力，较好的服务意识。 薪资福利： 1.试用期即五险一金； 2.享受高温补贴、工龄补贴、过节费等多种福利； 3.培训制度健全，如新员工岗前培训，销售心理学等培训；业务发展稳健，薪资提升速度快。 岗位优势： 1.工作时间稳定；2.工作场所固定；3.公益事业为主体；4.晋升通道宽广。

新人1W+起步，真的很赚钱，你可以不问，但我必须说!! 1、接受小白，真心培养新人，有师傅一对一带，错过就真的错过了 2、销售模式: 电话+面销 +新媒体销售 3、资源: 行业岗位工作者等准意向资源，签单嗨翻天 4、路程: 公司紧邻地铁站(产品绝对优势） 加入我们的理由: 1、环境好: 优质办公楼，业务火爆产品 2、交通便捷: 地铁口，公交站 3、上手快: 有培训学得快，有人教有人带 4、收入高: 底薪+奖金+高提成。 5、易签单: 主管/经理1对1带教，会看会学so easy。 6、业绩稳: 市场刚需、客户持续下单，做得越久赚的越 你需要做的: 1、拓展和维护客户，与客户建立长期稳定的合作关系，为客户提供专业的学习方案。 2、负责已成交客户的维护，帮助新签客户完成学习任务，掌握必要知识，考试上岸。 3、以客户为中心，及时保持与各业务协同方的高效沟通与协同，确保及时解决客户问题。 4、维护推动客户做转介绍和公司课程推广。 [薪资福利]: 1、基本底薪4000+高提点 5-16%(同行业最高)， 2、综合收入15K-30K, 每月15号发薪 2、缴纳社会保险和公积金 3、国家法定假日按国家规定休息 4、过年14天带薪年假，每月团建，生日会，周年会，节日礼,品，差旅报销。 5、入职每2个月均有一次星级晋升调薪机会 透明公正的晋升平台: 横向晋升 (业务层面) : 职位级别上升，底薪相应增高 纵向晋升 (管理层面) 销售精英一储备主管一销售主管—城市经理-区域总监-大区总监 你的工资收入-可参考 1，首月新人入职收入：6000-10000（入职带教学习+积累客户资源为主） 2，2-3个月新人入职收入：10000-15000 3，3-6个月新人入职收入：15000-40000 4，6个月以上新人收入：平均25000-60000，上不封顶 任职资格: 1、有一定商务拓展能力，推动所负责的项目，接受优秀的应届毕业生 2、有独立工作能力，处事积极主动,思路清晰,商业谈判能力强，学习能力强，能快速总结经验。 3、有上进心，目标感强，抗压能力强，能自我调整心。

职责：开发新渠道资源，维护现有客户关系。 要求：1.具备2年以上保险销售岗位工作经验。2.年龄需满30周岁以上。

【岗位职责】: 销售专员岗位JD 一、岗位职责 1. 通过电话、网络等方式主动联系客户，深入了解客户需求，推广全屋定制及家装建材类产品； 2. 与客户保持高效沟通，及时解答疑问，维护良好客户关系，提升客户满意度； 3. 协助邀约客户参与线下展会活动，配合门店销售顾问完成签单转化； 4. 收集市场动态与客户反馈信息，为产品优化和营销策略调整提供有效支持； 5. 按要求完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能与客户顺畅交流； 2. 学习能力强，富有团队合作精神，能够快速掌握公司产品的核心卖点； 3. 工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力，能应对日常挑战； 4. 有一定销售背景和市场洞察力，能准确捕捉客户需求与行业趋势； 5. 熟悉常用办公软件及销售管理工具，具备扎实的文字表达与处理能力。 【候选人加分项】 1. 具备独立思考能力，学习主动，做事细致认真，服务意识与团队协作意识突出； 2. 有客服、销售服务或4S店客户服务等相关经验者优先考虑。 【工作时间】 杭州拱墅区白石路258号 海蓝财富中心南楼1608室 9:00-18:00（12:15-13:30用餐休息），单双休 +超长春节假期 【福利】：超长春节假期，年假、节日丰厚福利，生日会，不定期团建，下午茶小零食、优秀员工奖、旅游等。 【培训制度】：公司为员工提供完善的培训体系和激励机制，良好的职业晋升制度，入职前公司为每位员工提供专业知识培训，让新员工迅速上手，学习业务流程和工作方法。负责按照流程与规范负责按照流程与规范 【晋升路径】运营专员 ——运营主管——区域负责人 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、餐补、弹性工作、每年多次调薪 职位亮点：领导nice绩效奖金 餐补 大牛带你飞~~

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岗位职责： 1、负责拓展三轮车换电业务合作商，提供换电套餐业务，对城市三轮车快递员群体以及封闭渠道提供换电解决方案 2、物流园区以及市场园区等封闭性渠道的开发拓展，推广换电服务。 任职资格： 1、大专以上学历，C1驾照，30-45周岁；有电工、换电站、充电桩等相关工作经验者优先； 2、具有3年以上快递行业渠道管理经验，或三轮电动车渠道类相关工作经验，从事过换电行业的优先考虑； 3、良好的沟通表达能力，抗压力强，富有激情，善于创新，愿意接受挑战； 4、具备基本的低压电气线路维修、诊断和排障能力； 5、要能接受出差者（江浙区域）。 工作时间：9：00-18：00，双休，法定节假。 福利：五险一金，带薪年假，餐补，加班工资，每月10日发薪。

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招聘： 招聘学校保安白班两名，要求；年龄55岁以下，月休二天，包住不包吃，吃食堂，住宿有独立卫生间有空调有热水器，有年终奖，工资4000，工作地点：龙湾区万达附近学校。联系电话：

（ 招聘：冲床熟练工2名，有经验仓库员1名，普工45岁以下1名，工资面议，联 系：

京东外卖业务员 工作地址:武汉乐盛达电商科技有限公司 面议

岗位职责： 1. 负责指定区域（北京、天津、东北）饲料添加剂大客户的拓展与开发； 2. 维护所辖区域内大客户关系，提供日常服务支持； 3. 配合公司开展技术交流会及其他客户相关活动的策划与执行； 4. 汇总并分析产品相关的市场信息与反馈； 5. 出席行业会议及论坛，跟踪行业发展趋势。 任职要求： 1. 本科及以上学历，动物营养、畜牧兽医、水产等相关专业； 2. 具备饲料添加剂或预混料销售相关工作经验； 3. 吃苦耐劳，工作认真，普通话标准，具备良好的沟通能力，能适应长期出差； 4. 拥有饲料添加剂领域大客户资源者优先考虑； 5. 持有C类及以上小车驾驶证者优先录用。

公司主营饲料原料大豆，玉米等产品销售！ 招聘两名销售员！有无经验均可！要求性格开朗！有兴趣的朋友可以联系！ 工作好不好，不是感觉出来的，是体验出来的！ 工资高不高，不是臆想出来的，而是干出来的！ 能力有没有，不是天生就有的，是锻炼出来的！

【招聘信息】：武汉市悠曼缇商贸有限公司诚聘精英： 阿里巴巴国际站业务员2名 上班时间：8:30-12:00，下午13:30-18:00，星期天休息，国家法定节假日正常休息。 试用期1个月 薪资：3000-10000元 要求：20-35岁 社保+高提成+年终绩效奖，入 职周年福利，团建，节假日福 利，带薪年假。 目前公司在职部分员工工资都已 经在10万+，期待优秀 的你加入我们的团队！ 岗位要求： 要求大专学历以上，有英语基础、身体健康，心态积极并充满正能量，品德好，善于沟通交际，语言 表达能力强，有上进心 想赚多的钱。电脑打字速度快。 联系方式：（）

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任职资格： 1. 优先考虑具备1年以上销售经验者，有工业品或交通用品行业背景者更佳（能力突出者条件可适当放宽）； 2. 能熟练使用基础办公软件，如word、excel、ppt等； 3. 持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能； 4. 具备良好的沟通表达能力； 5. 能适应较强的工作强度，具备吃苦耐劳精神； 6. 积极进取，具备较强的学习能力； 7. 富有创业意识和拼搏精神。 销售岗位职责： 1. 跟进潜在客户，促成合同签订并完成系统下单； 2. 开发新销售渠道与新客户资源，同时维护现有老客户关系； 3. 达成团队下达的各类业绩目标； 4. 协调处理客户售后事宜，持续优化客户关系； 5. 提高客户转化率与成交效率； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 薪资：无责底薪+提成+奖金+补贴，综合月收入1万以上 福利：六险、工龄奖、全勤奖等 晋升通道：销售经理—销售总监—子公司总经理/事业部总经理

负责公司的流量计产品的销售，包括但不限于与客户进行沟通、了解客户需求，以及提供专业的建议和解决方案等。 主要职责： -负责公司流量计产品的中国市场销售，实现销售目标； -寻找潜在客户，进行客户挖掘和开发，建立良好的客户关系； -根据客户需求，提供专业的流量计产品建议方案，促进销售； -参与销售项目的实施，包括方案设计、商务谈判等工作； -参与销售报表的撰写，对销售数据进行分析和优化。 职位要求： -大专或以上学历，市场营销、销售等相关专业背景，具有一定的市场敏锐度和学习能力； -不限工作经验，有销售工作经验者优先； -熟悉互联网行业动态、了解流量计产品，具备一定的专业知识； -具备良好的沟通和表达能力，具备良好的商务礼仪； -熟练掌握常用办公软件，具备良好的数据处理能力。

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【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品享受福利，经营类客户还可获得销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起步4K，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月收入稳定在15K-25K区间 每月固定交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作渠道 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责区域为温州市区、瑞安、平阳、龙港、乐清，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配 2、工作时段为早9点至晚18点30，每日标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴或提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

热爱销售事业，乐于投身销售岗位工作