薪资详情： 1.薪资范围：30000-50000元/月（能力突出者上不封顶）；含个人绩效提成及团队奖励 2.职位底薪：8000-13000元/月 3.社保类型：五险 4.奖金补贴：交通补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、年终奖 5.合伙机制：年度业绩利润达标可享分红10w-20w 6.法定节假日礼品，每月组织团建活动 7.每周提供下午茶，每月举办员工生日会 岗位职责： 1.开展互联网广告或媒体广告类销售工作，具备相关经验者优先考虑 2.拓展新客户资源，提供优质服务，持续维护客户关系 3.持续开展市场调研与分析，保障销售策略有效落地 4.主动参与团队协作，共同达成整体销售目标 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备优秀的沟通技巧与客户服务意识 2.关注互联网行业发展动态，有意愿在该领域长期深耕 3.具备较强的市场敏感度与执行能力

岗位职责 1、负责保险客户的开发与日常维护工作。 2、对接西湖益联保客户，建立有效沟通，提供持续服务及问题解答支持。 保险行业正处于快速发展阶段，是国家重点支持和鼓励的领域，当前亟需的是高素质的专业人才，而非简单的人力补充。 任职要求： 1、年龄在21至45周岁之间，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、欢迎无经验人员加入，入职后将安排系统化专业培训。 3、仅限全职岗位，期望候选人有长期发展的职业规划。 4、具备良好的抗压能力及自我管理、自我驱动意识。 工作时间：8:30-17:00，周末双休＋法定节假日休息，定期组织公司旅游、聚餐及团队建设活动。 团队氛围融洽，上下级关系轻松友好，新成员易于融入，工作自主性强，拥有广阔的职业晋升空间。

招销售专员，人事助理，区域管家 不加班+双休+法定节假日 过年过节有礼

【工作内容】： 1.通过线上线下多种方式获取客户信息，利用电话、微信等方式进行沟通，并安排线下会面开展商务洽谈（每次谈判均有主管全程参与支持）； 2.不限销售经验，零基础也可加入，公司提供系统培训，专人指导，只要你愿意尝试，我们就有信心带你成长； 3.表现优异者最快两个月即可晋升为团队经理，独立带领团队开展工作 上班时间： 早8:30-晚5:30，中午12:00-13:30午休，做六休一，每周日固定休息 薪资组成： 无责任底薪4000元+月度奖励（1000-5000元）+PK激励奖金+售票提成（70%）+成单提成（5%） 福利待遇： 每月组织团建活动（聚餐、旅游、KTV等），日常奶茶福利，享受法定节假日，年终奖金，超长带薪年假，生日礼品，节日关怀礼包 发展： 团队年轻化，氛围积极活跃，工作中专注高效，成长空间广阔

底薪加提成 上班地点在：姜山翻石渡村 岗位职责 1、熟悉公司产品，主动拓展新客户，推广公司产品和服务 2、维护公司客户关系，提供满意的服务 3、负责项目跟进，处理商务接洽，有良好的把控能力 4、及时了解客户回款进度，督促合同正常履行，避免拖欠款项 5、完成上级领导安排的工作任务 任职要求 1.年龄20岁及以上，不限经验专业文凭 2.具备良好的沟通协调能力 4.具备较强的执行力和团队协作能力 5.具备良好的抗压能力 工作时间： 周一至周六，法定节假日休息

公司有3位负债30万的销售，入职4个月后成功还清全部债务！ 不信？欢迎来公司查看真实还款记录 公司提供： 1、公司在江浙沪地区同行业中规模最大，平台大、发展稳、信誉高、行业认可度强 2、长期稳定提成机制，业内提成比例领先 3、所有经理均为月入10万以上的顶尖高手，亲自带教，助你快速上手并实现收入突破 福利待遇： 1、实际底薪+高比例提成+每月额外激励红包： 综合月薪4W+起步，上不封顶，等你来挑战！ 入职1-2个月：月收入2W-3W（经理全程指导，只要肯努力，就能成单）； 入职2个月以上：月收入稳定在3W-5W（平台资源充足，收入持续稳定）； 入职半年以上：月收入稳定7W+（公司高速发展，管理岗空缺多，晋升快，最快一个月提拔）。 以上收入均支持查看工资条，可实地到公司核实确认 2、新员工到岗即安排系统化入职培训： 3、入职满1个月即可参与晋升考核，机制透明公开，业绩达标即晋升，公司主动推动成长！ 4、管理层收入高度稳定！年薪百万起步！未来两年内计划新增3家分公司，需通过内部晋升储备数十名经理及分公司负责人，助力员工冲击百万年薪目标 5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心自在！只为你来得安心、干得痛快！ 我们希望遇见的你： 有负债没关系，只要你渴望赚钱！ 我们带你增收，助你彻底摆脱债务压力！ 我司目前集团在职员工超500人，已在南京、杭州、苏州、上海设立4家分公司，现正全力招募一批志在高薪的奋斗者。如果你渴望突破收入瓶颈，那就立即联系我们吧！

公司储备未来中高层管理人才，通过多岗位轮岗、导师带教、专项培训等体系化培养，助力管培生快速掌握业务全流程，成长为契合公司发展的复合型管理人才。

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岗位职责： 1、开拓新客户资源，保持与现有客户的稳定联系； 2、协同公司推进各项计划并达成销售业绩指标； 3、定期与合作客户交流互动，持续巩固长期合作关系； 4、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、对销售工作充满热情，具备吃苦耐劳和抗压能力，积极主动，富有团队协作意识； 2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 3、大专学历的应届毕业生可优先录用； 工作时间： 上午：9:20-12:20，下午13:50-19:00 公司福利： 1.年终发放丰厚奖金；提供五险一金；管理层享有月度分红激励； 2.按国家规定缴纳社会保险；享受法定节假日休假待遇； 3.建立完善的培训机制，提供全面的在职成长支持； 4.提供广阔的发展平台，根据员工兴趣与发展意向定制职业晋升路径； 5.每周享有一次丰富下午茶，每月设有部门聚餐预算，并举办形式多样的生日庆祝活动； 6.每月向员工父母发放感恩金； 7.公司定期组织内容丰富的团队建设活动

龙湾区永中街道 餐饮店及生鲜超市，诚心招聘： 炉台（若干名）10000～12000 烧烤老师（若干名）9000～10000 改刀（若干名）5500～7000 杀洗（若干名）4500～5500 洗碗（若干名）4000～5000 服务员（若干名）4000～5000 收银员（若干名）4500～5500 餐饮店长（若干名）5500～6500 生鲜超市店长（若干名）5000～6000 生鲜超市店员（若干名）4000～5000 【包吃包住】 联系电话：

浙江福力达精密五金制造有限公司 【高薪诚聘】 操作工，20-40岁，上下料，需要两班倒，综合薪资6000-7000元/月 仓管员：20-35岁左右，长白班，高中以上，综合工资5000-6000元/月，不会可学 ⚠ 福利待遇：五险一金、外宿补贴（300元）、餐费补贴（200元）、生日礼券、节日礼品、法定节假日带薪。 地址：温州市经开区滨海二道1235号（二道一路交叉口） 联系电话：李女士-

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【妙多客物流中心招聘】 1.食百分拣员，，27元/小时，月休4天（长白班8:30-17:30） 2.高叉司机，月薪6000-8000，月休四天 联系方式:叶先生

（未上班，下午再拨打电话） 4.生鲜打单员，，35周岁以内。负责入库、收货、出库,月薪5500，月休4天 上班时间：17:00-凌晨2:00 联系方式：姚先生

招聘启事：针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员，要求有经验的应聘者，工作地点位于广东广州轻纺城门店，联系人陈生。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

岗位职责： 1、依据公司销售战略及行业与产品特性，开发跨境电商独立站客户，达成公司制定的业绩指标； 2、协同公司组织各类营销活动，增强客户粘性，定期进行客户拜访与沟通，深度拓展客户关系网络，建立持久稳定的良好合作关系； 3、高效对接客户，挖掘客户需求，结合客户产品及行业现状，提供个性化增值解决方案，优化客户使用成效； 4、全方位维护客户关系，开展定期回访，提升客户满意度，积极实现销售目标，具备快速学习能力，持续提升销售专业能力 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上跨境电商领域销售及商务拓展经验，过往业绩表现优异者优先； 2、了解跨境出口业务，拥有跨境电商平台相关经验，具备行业资源人脉及年销售额达千万级客户资源者优先录用； 3、具备出色的大客户开拓能力，善于应对并解决客户开发过程中的复杂问题； 4、具有高度自我驱动力，坚持结果导向，勇于承担目标责任； 5、拥有良好的策划能力和沟通技巧，能通过数据分析客户行为，精准解决客户痛点，推动长期合作 岗位福利：五险一金，双休，包住宿，不定时团建

招兼职电话销售做新风系统通风设备

岗位职责（我们需要这样的你）： 1、在4S店驻点，面向车主进行产品讲解，无需外出奔波，公司提供专属销售平台及精准客户资源。 2、协助客户完成合同签署，整理并提交相关资料； 3、掌握店内车辆销售动态，保持与店面的良好协作关系。 我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人与爱人 工作地点：各大4S店 任职要求（我们需要你这么做）： 1、具备1年以上销售工作经验，对汽车行业有热情； 2、喜欢销售岗位，具备良好的团队协作意识和学习能力，乐于接受新事物； 3、拥有出色的沟通能力与技巧，能够准确把握客户需求，建立长期稳定的关系； 4、思维清晰，面对挑战有坚持到底的决心，善于分析并解决实际问题。 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪+提成+各类奖励 福利：法定节假日、五险一金、国内外团建旅游等贴心福利 发展空间：内训线、业务支持线、管理线 管理线：销售经理→销售总监→分总→区域总 内训线：内部培训师→培训主管→培训经理 业务支持线：业务支持部各发展岗位 高于行业平均水平的收入待遇： 我们非电话销售，也无需陌生拜访，属于已具市场规模的汽车延保后服务领域，客户资源由公司统一提供。期待积极阳光、热爱汽车行业的你加入！欢迎有猎头背景、汽车销售经验、车险从业经历或金融产品销售经验的人才加入我们，提供广阔平台，让你凭实力实现收入目标！ 我们更看重做事的态度与做人的品格！

招——地推销售专员 薪资：无责任底薪5000元+提成 上班时间：7:30-17:00，午休11:30-13:00 发薪日：每月1号 缴纳社保！ 年龄要求：20至40岁 需具备销售相关工作经验

有责任心有团队协作精神时间自由工作内容简单

负责温州移动销售。号码，流量，宽带，套餐，监控，路由器，fttR等及家庭客户需求

1、市场了解：对责任区域内的行业、企业等情况进行了解。 2、专业学习：学习公司业务内容，能进行熟练的讲解。 3、约见拜访：能逐步独立约见并拜访客户，并能进行产品介绍。 4、信任建立：能逐步建立与客户之间的信任。 4、销售跟进：总结谈判要点、评估客户意向、及时向公司资源借力。 5、协助谈单：协助配合上级完成客户洽谈合作要点、签署合同等。 5、客户维护：定期跟进客户，并按要求做好超值服务。

负责的市场：乐清市场（办公点柳市） 职位亮点：五险、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、单双休 岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际事业部多类产品在本地区域的服务与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门既定销售目标； 3、积极面对挑战，具备学习能力，有进取心，抗压能力强； 4、具备团队协作精神及客户至上的服务意识，热爱销售事业。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄******，认同并热爱阿里巴巴企业文化； 3、持有驾照，有相关工作经验者优先考虑。 其他待遇：月薪面议 客户经理（阿里巴巴国际站销售＋售后服务） 1、年薪8-30万（底薪＋提成）； 2、缴纳保险； 3、享受带薪年假； 4、组织团建活动； 5、实行师徒带教制度； 6、拥有完善的内部培训体系； 节假日正常休息，享有生日福利，定期聚餐及旅游活动。

全职外呼一天工作6.5小时大小休

业务员 任职要求：年龄20-30岁，男女不限，应届毕业生优先，专科及以上学历 福利待遇: 单休，上班时间:8:00-17：30 竞争力的薪酬结构（底薪+提成） 丰富的员工培训和发展机会，偶尔需要出差 地址：龙湾区天河街道四通路39号（地址可导航）

岗位职责: 1、依托公司资源，与客户通过电话进行沟通，达成工作指标 2、目标是邀约用户试乘试驾，需熟练掌握试乘试驾邀约话术，及时跟进公司提供的线索，对潜在用户进行电话沟通，了解用户需求，配合门店服务伙伴为用户提供全流程的愉悦购车体验; 3、对未邀约成功的客户需持续跟进: 4、详细并准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速准确与专业咨询服务。 5、了解个人日常工作目标，对线索的跟进工作量指标、试驾量结果指标、以及录音质检质量负责。 任职要求: 1、大专及以上学历: 2、必须有电话营销类或具有销售性质的电话经验: 3、对新能源汽车行业感兴趣，有汽车行业DCC电销相关工作经验者优先 4、普通话标准，具备良好的沟通能力及逻辑 控具有较强的快速学习能力及自驱力，熟练 5、掌握产品知识和工作流程; 6、具有清晰的职业规划，赚钱的欲望及抗压能力 工作时间： 1、排班制，月休8天，双休时间根据排班情况 2、分早晚班 早班:09:30-18:30 晚班:12:00-21:00 每个班次9小时，其中包含吃饭时间1小时: 3、培训期:根据具体情况安排 薪资构成： 1、综合薪资:7k-14K; (1个月≤司龄<3个月)税前7K以上 (3个月≤司龄<6个月)税前9K以上 2、薪资结构: 无麦底薪3000+餐补500+门槛奖1000+绩效薪资7000 3、加班薪资: (1)排休日加班，按照基本工资的二倍发放: (2)法定节假日加班，按照基本工资的三倍发放 4、试用期薪资不打折: 年终奖:根据个人绩效和公司盈利情况给予基本薪资 5、职级升降级机制:初入职主级为S1，共有S1-S4，每晋升一级增加职级补贴500元，最高S4可享受职级补贴1500元 晋升机制:S3、S4职级人员将纳入储备管理池，接受系统性管理课程培训，具备晋升管理层机会。