工作职责： 1、从事水产饲料的销售和市场推广工作； 熟悉各类水产饲料产品的技术参数和使用方法，为客户提供基础养殖技术服务。 2、负责客户关系的维护与拓展，实时掌握客户库存情况与经营动态。做好每月销售情况把控总结、次月工作计划等工作； 3、市场调研:收集行业动态、竞品信息、养殖户需求及区域市场特点，挖据潜在客源并建立档案。 任职要求: 1、大专及以上学历，水产养殖、动物科学市场营销等相关专业优先；具有专业水产养殖背景或相关职务经验2年以上优先； 2、善于与人沟通、有良好的沟通技巧，具有较强的执行力和抗压能力。 3、具备特种水产养殖知识或饲料销售经验者可适当放宽学历等要求。党员，学生干部，退役军人优先；接受长期出差。

一、岗位职责 1.客户开发与拓展：主动开展客户开拓工作，充分借助行业展会、专业论坛等渠道发掘潜在客户，聚焦目标客户群体，持续扩大业务资源覆盖面。 2.客户需求洞察与方案定制：与客户进行深入交流，快速准确掌握其场地状况、预算范围及运营要求，并据此制定个性化的游乐设备解决方案，满足客户的多元化需求。 3.项目推进与交付管理：主导长周期订单的全流程执行，高效协调生产、运输、安装等各环节，确保项目按时保质完成，提升客户交付体验。 4.客户关系维护：针对首次合作客户，全程跟进需求确认、方案调整、合同磋商等关键节点；对已有客户实施季度回访机制，积极挖掘设备更新或配件增购机会，巩固长期合作关系。 5.技术沟通与协同：具备基础图纸识读能力，能与工程团队密切配合优化设计方案；同时可使用通俗语言向客户讲解技术参数，帮助客户清晰理解产品技术细节。 6.数据管理与分析：及时回复客户咨询，保证客户信息标签完整，定期分析订单数据，关注客单价结构与转化周期变化，为销售策略提供有效数据支撑。 7.问题处理与危机应对：运用客户异议处理技巧与谈判心理知识解决客户疑问，具备应对突发投诉的能力，妥善处置客诉事件，维护企业声誉。 二、任职要求 1.基础条件：年龄25-45岁，大专及以上学历，机械设计、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验：具有3年以上B端销售经历，熟悉游乐设施、教育玩具、商业综合体配套领域者优先；若已拥有个体游乐场经营者、商业地产招商人员、景区运营管理等客户资源，可优先考虑。 3.能力与技能：具备出色的需求理解能力、技术对接能力、项目推动能力及关系渗透能力。能熟练使用CAD/SolidWorks查看图纸，熟练操作CRM系统并完成基本成本核算；掌握谈判心理学、客户异议处理及危机公关相关软技能。 4.心理特质：MBTI性格类型中偏重执行力强、灵活应变型更匹配；人格特征上体现高外向性（乐于社交）、高尽责性（注重细节）、中等宜人性（原则性强）。有强烈成就欲望，追求大单突破与标杆客户签约，享受业绩排名竞争；目标导向明确，习惯每日复盘客户跟进情况。 5.绩效导向：重视结果产出与过程指标，能以高标准自我驱动，积极达成各项销售目标。

公司是餐饮连锁企业，深耕市场10年，自有品牌和品质代运营门店稳定，有事业心想长久发展赚钱的小伙伴欢迎加入，写字楼办公，团队氛围好，无需出差。 餐饮招商专员 无责底薪、高提成、奖金和福利多多！！！ 一、岗位职责： 1、利用电话初步筛选潜在客户并添加微信（固定话术仅需10秒）； 2、通过微信持续沟通筛选客户，以线上聊天为主，重点问题辅以电话说明； 3、协助邀约有意向的客户来公司实地考察，接待与签约由公司专业团队负责，无需个人单独谈判； 4、配合完成上级安排的其他相关工作； 5、公司具备市场认可度高的优质餐饮品牌项目，成单机会多，开单效率高； 二、任职要求： 1、年龄不限，学历不限，表达清晰，普通话标准流畅； 2、具备良好的销售意识和人际沟通能力，擅长线上交流互动； 3、有销售、客服、招商加盟等相关经验者优先考虑； 备注：能承受压力，具备拼搏精神，渴望高收入，有过奋斗经历者更受欢迎～ 三、薪酬福利： 薪资结构：底薪＋提成＋奖金＋福利。 1、底薪：5000元/月（能力突出者可面议），工资按日结算，准时发放； 2、提成：多重提成机制叠加，阶梯递增，上不封顶；普遍提成范围2000-6000元，表现优异者单月提成可达10000元以上； 3、奖金：包含团队月度绩效奖励及其他补贴； 4、法定假期：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节； 5、社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险； 6、团建活动：公司及部门定期组织团建活动。

薪资：入职底薪：全日制本科3000，全日制大专2000，高提成10-59%+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000-12000元，众多销售人员月收入在15000元-20000元； 福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍，住房补贴 季度年度激励活动：每季度举办员工大会，评选优秀销售能手，设置丰富奖品及旅游奖励 行业领先培训体系：专业培训师团队，系统化培训课程，健全的培训制度，配备一对一指导，实施老员工带新员工的培养模式 晋升机制：每季度开放晋升通道，提供快速成长平台，应届毕业生最快7个月晋升管理岗位，营运管理层均由内部培养，杭州培训基地为华东地区输送大量中高级管理人才，杭州区域已培养高管超50人，区经理超200人，业务主任与店长超1200人 资源支持：杭州483家门店保障充足客户资源，构建优质职业圈与社交圈，打造高端人脉平台，依托爱家赢营造积极工作环境，可自由选择工作地点（490多家直营销售网点覆盖杭州各区域，实现就近上下班） 金鹰汇：销售精英最高荣誉项目，参与全国性大型会议，接受专项培训、经验分享，并由集团高层颁发荣誉证书与奖励 您的工作： 1.负责接待到访客户并提供咨询，为客户解答房地产相关问题，给予专业建议； 2.依据公司现有渠道拓展客户与房源信息； 3.深入掌握客户需求，精准推荐匹配房源，推动一手新房、二手房交易、豪宅销售、房屋租赁或房产金融等业务达成（面试通过后，结合个人意向与能力评估分配具体业务方向），全程跟进业务流程及协助办理房产过户等相关手续； 4.持续维护已有客户关系，与客户建立长期稳定的合作纽带

岗位职责： 1、负责音乐餐吧产品的销售推广，提升品牌知名度和销售额； 2、维护现有客户关系，开拓新客户，实现个人销售目标； 3、参与制定销售策略，提供市场反馈，协助优化销售流程； 4、组织并执行各类促销活动，提高现场互动和销售转化率。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服力，能够有效进行客户谈判； 2、热爱音乐文化，对餐饮行业有一定的了解和兴趣； 3、具备团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度； 4、有较强的目标意识和自我驱动力，能够独立完成任务。

福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资4K-6K（综合保底4K）+高额提成+绩效奖励+工龄补贴+生活补助+提供住宿+带薪学习+推荐奖励+带薪年休假+六险； 2、工作时段：8:00-11:00；13:30-18:00，实行八小时工作制，可灵活安排调休； 3、免费居住：市区内家庭式“三室一厅”或“三室两厅”公寓，配备齐全家电厨具，含24小时热水、空调、全自动洗衣机； 4、保险保障：企业依照国家规定缴纳六项保险（含商业险、养老、医疗、生育、失业、工伤）； 5、成长发展：提供新人入职培训、轮岗实践、在职技能提升、导师指导、全面成长支持及双通道晋升机制； 任职资格： 1、年龄*******，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效与客户互动交流； 3、对健康膳食理念有浓厚兴趣，乐于持续学习并拓展专业知识； 4、有1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先录用。 岗位职责： 1、为客户提供专业化的绿色营养饮食咨询，保障客户膳食健康； 2、制定并落实绿色饮食方案，跟踪评估客户饮食改善成效； 3、协同团队协作，共同维护卫岗品牌的良好形象与服务水平； 4、策划并组织实施销售区域内的绿色食品推广活动，达成销售目标； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。

【无需电销，客户资源支持，面对面沟通成交】 【朝九晚五，工作节奏轻松】 【2025人才发展计划，半年内晋升通道开放】 岗位介绍： 合理薪酬——无责任底薪+高比例提成+丰厚激励奖金（月均收入10K-15K） 全面福利——五险一金、节日礼品、慰问金、团建旅游、灵活调休、生日关怀等多项福利； 晋升机制——销售顾问（纳入高潜人才培养项目，半年内具备晋升机会）-储备销售主管-销售经理； 成长空间——身处快速发展行业，拥有广阔职业前景，提供系统培训与多元晋升路径； 工作时间——8:30-17:00或8:50-17:30 工作制度——做六休一，可灵活调休，法定节假日正常休息或安排调休 职位描述： 1、依据客户需求，提供延保服务的专业咨询、方案制定及出单服务； 2、达成个人及团队设定的销售目标； 3、维护所驻4S店的客户关系，提升合作满意度。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的团队协作意识与学习能力，性格外向积极，乐于与人交流互动； 3、对销售岗位有强烈兴趣和进取心； 4、形象端正，气质佳。

自身在这个公司能真正受益到的： 1.市场上最高的薪酬分配 2.无天花板的晋升空间及机会 3.接触优质人脉的学习机会 4.能长远的发展及实现自己想要的。 如果真的想有一份长久好的事业，可以来我们公司具体面谈了解。 信与不信，我们都在这里。 总公司2005年创立，至今已走过19个年头，全国300多家分公司，6000多名员工。企业性质：是一家以从事企业管理、战略规划、培训咨询为一体的大型服务机构。 晋升路径：1.销售代表--主管--部门经理--总经理--集团董事 2.内训师--员工训练师--企业家训练师--职业讲师 结交的人脉都是大中小型各行各业老板哦 也能让自己接触高端的学习提升自己，让自己越来越优秀！ 选择比努力更重要 薪酬福利： 1、底薪6k，高提成40%-80% 2、开单奖（奖金500起） 3、8小时工作制（不接受任何形式的加班） 4、带薪培训（全程由经理培训，让无经验的人更快适应及开单）

工作内容 对接新客服并拓展客服资源 具备废气废水设备环评相关销售能力者优先 工资待遇 底薪+提成

湖州市长兴县招电焊

湖州市德清县招工地力工长期招工地上的装车工装木板，要求能吃苦耐劳，露天干活，年龄35~55岁包吃住240~300一天十小时，包吃住。打酱油的不诚心的请勿打扰，干活几个人一起来几个人一起走的那种请勿扰

本公司招聘一个临时B照的驾驶员开车带干活，主要以干活为主，开车230一天，干活工资另算，干活工资240-300一天.包吃住，需要能吃苦耐劳的，能熟悉杭州周边道路的

湖州南浔招电梯门套不锈钢安装，四百五百一天可点可包

新厂（长白班 长白班） 男女不限➕恒温车间 能带手机➕在职率高 纯小时工➕晋升空间大 周周预支 长兴开发区新能源「月薪7000+」 ‍工作内容： 主要生产新能源汽车电池组装 招聘岗位：装配，测试，焊接（能接受站立式工作） 招聘要求： ，年龄18-40周岁，初中及以上学历，认识26个英语字母，身体健康，吃苦耐劳 ⏰上班时间： 8:00-20:00（后期两班倒）实际工作10.5/小时 薪资待遇： 员工20/小时➕餐补➕夜班补贴，综合工资7000元左右 食宿福利： 食堂就餐先吃后补，自己住补贴200元/月（可安排住宿补贴） ✅【入职须知】： ❶. ❷. ❸. ❹. ❇工作地点： 浙江省湖州市长兴县（长兴高铁站附近） 下午13:00厂门口集合面试。

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

招聘启事：针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员，要求有经验的应聘者，工作地点位于广东广州轻纺城门店，联系人陈生。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

无底薪高提成要的

年龄20–40，有相关工作经验的，

从事网络营销和视频营销

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；全国规模领先的无人零售运营服务商； 现有员工4000+人，业务覆盖全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户达上亿人次。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企事业单位提供智能化食品饮品解决方案，免费入驻企业办公场地，员工可便捷享受多样化零食饮料福利，合作场景还可享受销售收益返利； 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展轻松高效。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店场所、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 ①月收入综合11-20K，包含绩效奖金+阶梯式提成+新员工激励包+老员工奖励包+新老客户流水分润+资深/星级岗位补贴 ②收入保底XX起，在职人员平均月薪超10K；资深或星级销售人员月均收入稳定在15K-25K ③长期流水收益分成，每成功投放一台设备，后续产生的营业额均可持续参与分润，年度最高分润可达9.6万元 ④入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年休假 ⑤享有法定节假日福利、定期团建、夏季防暑关怀、冬季暖心慰问及各类表彰激励活动 【工作内容】 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责XXX区域，外勤作业灵活打卡，就近安排管辖范围 2、每日工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备专属导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应并成长 2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达6500元/月

岗位介绍： 1.SAAS类软件技术支持与产品销售，独立站项目推广 2.负责售前咨询及售后客户对接，协调服务资源并跟进落地 3.协同公司内部销售团队推进平台类产品推广，促进客户签约转化 4.享受法定节假日、六险一金，综合待遇优厚 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上软件类产品或独立站销售经验； 2.熟悉顾问式销售模式，擅长会议营销与客户需求挖掘； 3.性格外向，学习能力强，沟通表达佳，具备较强的开拓意识和目标驱动力，能适应高强度工作节奏； 4.有ERP、CRM、OA系统销售经验，或熟悉外贸快车、全球搜、焦点领动、文旦等产品者优先考虑。 我们希望找到这样的人： 1.熟悉外贸行业生态，具备基本的行业对话能力； 2.对当前生活状态有更高追求，渴望通过努力改变家庭未来； 3.热爱工作，享受挑战，闲不下来，充满斗志； 4.懂生活、有品位，内心丰富，尤其欢迎低调却有能量的“闷骚型”人才。 福利待遇： 1.入职配备导师，提供系统化成长培训； 2.六险一金，双休制度保障工作生活平衡； 3.团队定期团建、年度体检、集体旅游，节日及生日福利丰富多样； 4.底薪加提成，对标阿里薪酬体系，收入远超一般预期； 总有一款适合你～ 【德清】德县舞阳街道科源路48号3幢A274楼403 【长兴】李家巷综合物流园区长兴跨境电商产业园6楼601室 【杭州】杭州市临平玩月街101号产业互联网小镇CBC 【杭州】杭州市临安区青山湖街道大园路723号越秀星汇中心写字楼25F 你！对！就是你！！敢不敢来挑战？提前说明，我们虽然看眼缘，但更看重实力——用你的能力征服我们吧！！！

我公司为生产厂家，占地8万方。 1.英语六级，口语熟练，具备独立开发客户能力（英语或国贸专业优先） 2.熟悉外贸平台操作（如阿里巴巴或中国制造），有社媒运营经验者优先 3.具备良好的沟通能力，能灵活应对并解决客户问题 4.有广交会或海外参展经历者优先考虑 5.工作细致认真，责任心强，具备团队协作精神 6.具备销售思维，工作积极主动，态度端正

岗位职责： 1、负责江浙沪及周边地区环境类、可靠性检测设备的市场推广与销售工作； 2、收集客户信息，积极参与相关项目的投标流程； 3、日常开展客户开发、沟通及实地拜访，推动合作达成，完成既定销售任务； 4、保持与客户的良好互动，确保货款及时回笼，并持续挖掘老客户的新增需求； 5、参与商务洽谈，签订合同协议，协调内部资源保障项目有序推进。 任职要求： 1、具备销售工作经验，有仪器仪表、自动化设备或机械设备领域销售背景者优先，拥有环境试验设备销售经验及相关客户资源者更佳； 2、执行力强，积极上进、乐于学习的应届毕业生亦可投递！公司提供系统化培训及行业资深人员的一对一指导培养~

纺织面料的销售，掌握一定的纺织印染知识。

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握客户实际需求，制定有效的销售方案； 2.负责产品推广与销售工作，确保完成既定销售指标； 3.持续维护并深化客户关系，提升合作稳定性； 4.汇总市场动态及客户反馈，及时向相关部门传递信息。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判水平； 2.热爱销售岗位，能适应较强的工作节奏； 3.富有团队协作意识，积极配合团队达成业绩目标； 4.有责任心，具备自我驱动力，能够主动完成销售任务。

三年以上工作经验，形象俱佳。

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广及销售执行工作 2.维护客户关系，保持高效沟通与长期合作 3.达成既定销售指标，持续提升客户服务质量 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售实战技巧 2.工作态度积极，能适应一定的工作挑战 3.具有协作意识，能与团队共同推进任务完成