下乡跑单

维护老客户开发新客户把客户的需求还有客户的服务做好

阿里巴巴国际站五星店铺因业务拓展，现高薪诚聘外贸业务精英： 1.熟悉永生花成品类产品领域； 2.具备自主开发客户能力； 3.负责处理国际站询盘，推动订单成交，维护老客户关系； 4.参与线下展会拓展客户资源。 一）岗位职责 1、深入了解公司产品线、核心卖点、业务流程及阿里巴巴国际站操作体系； 2、负责公司产品的推广与销售，准确解答客户关于产品的各类咨询； 3、主动利用多种渠道（如公司采购资源、外贸公司、Google、LinkedIn等）开拓新客户，制定个人销售计划并完成业绩目标； 4、定期维护和优化阿里国际站平台内容，结合其他营销手段进行市场推广，挖掘潜在客户并促成订单； 5、保持与客户的高效沟通，持续提升客户满意度，做好客户关系管理及品牌传播； 6、及时对接采购与仓储团队，确保货物按时按量出库，保障回款安全； 7、协助处理客户售后问题，并将反馈信息准确传递至相关部门，提供高质量售后服务支持； 8、掌握出口流程及相关报关操作； 9、无需参与打包发货，客户付款后下达生产单至工厂，仅需跟进生产进度与发货安排。 二）岗位要求 1、全日制大专及以上学历，通过英语四级，口语表达流利，能与海外客户无障碍交流； 2、有半年以上外贸工作经验者优先，不限定平台经验，具备独立开发客户能力者可放宽同行经验要求； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的沟通技巧、逻辑分析能力及应变能力，富有责任心和目标意识； 5、面试时需准备英文自我介绍环节； 特别说明：底薪+高额提成，整体收入高于行业平均水平，实行激励奖励机制。公司提供成熟产品线及现有运营平台，候选人主要负责客户洽谈与订单跟进。我们为自有工厂，集研发、生产、设计于一体，产品竞争力强。欢迎有强烈赚钱意愿、积极进取、踏实肯干的伙伴加入，谢绝混日子或无法到场面试者投递。 面试通知后请携带个人简历及相关优秀案例参加面试。 公司福利： 1.五险：依法为员工缴纳社会保险； 2.成长培训：定期组织岗位经验分享与交流活动，持续提升工作技能与思维模式； 3.团建经费：配备团队建设资金，开展多样化团建活动；年度集体活动：根据公司年度经营情况组织全员出游； 4.公司处于高速发展阶段，表现优异者享有清晰晋升路径，晋升机会多、空间大；晋升通道：业务专员→业务总监→合伙人。 上班时间：9:00-18:00，大小周休息。

1、在商场内与顾客互动沟通，介绍商品特点与优势，提升品牌认知度 2、负责商场商品陈列及展台样机与内部装饰的摆放布置 3、运用多样化的销售方法，调动顾客参与积极性，增强购买意愿，提升成交比例 4、搜集竞争对手产品的相关信息，包括产品配置、定价策略及市场推广活动 5、达成每日、每周、每月的销售目标，完成公司下达的各项考核指标

职位详情 工作轻松，无压力，可接受无经验，接受小白，时间自由安排，每天8小时空闲时间即可，不打卡、不坐班、每天200-500元，薪资日结。岗位职责:负责和负责人出去跑业务寻找客户，客户当天出单可有额外提成，薪资日结，可接受长期短期暑假工，找到客户然后加企业微信一天需要加够20个。

职位详情 工作内容: 1.有机绿色食品销售，客户开发与维护; 2.前期开发新客户，维护老客户，销售公司旗下产品(米面粮油营养品一类的快消品) 岗位要求: 1.能吃苦耐劳，有责任心; 2.具有一定的协调能力; 3.有过店员、销售、促销经验者优先。 4.30到45岁。 薪资待遇: 1.无责底薪3千+提成(6%–15%)奖金，每月15号发工资; 2.上班时间:早7:30一下午17:30，中午11:30-12:30，月休4天，节假日休，15天左右带薪春节假期! 公司直招

工资面议，

年龄22岁至46岁，初中以上文化，踏实，招长期工

岗位职责: 1. 积极拓展新客户资源，同时做好现有客户的维护工作； 2. 关注市场行情变化，及时优化销售方案以应对市场需求； 3. 为客户提供全面的产品讲解及专业的销售指导； 4. 按时达成既定销售指标，并提交相关工作报告。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与商务谈判水平； 2. 能够进行市场调研分析，并有效管理客户信息； 3. 工作踏实负责，可自主推进销售工作进展； 4. 具有良好的协作意识，能与团队保持顺畅沟通。

店内设施操作，客户服务，拓展新客户，地推

威信县纸房沟找个轮挖带班师傅干几天

昭通市镇雄县招抹灰，300一天供吃供住

工作内容 1、为客户提供专业的汽车销售咨询服务 2、负责客户需求的收集与分析，推荐合适的汽车产品 3、维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供有效的解决方案 3、对汽车销售行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战

岗位职责： 1、负责公司外事接送，给公司高管开车； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、无不良驾驶记录，具有较强的安全意识; 2、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 原标题：《给公司开车保底10000包住》

保育员 1.18—24岁，专业不限，初中以上文凭；2.身体健康，有耐心，责任心。 薪资福利:具体薪资面议 招工人数:3名 来源【卯家湾第二幼儿园】

股票业务员 工作地址:渝中区大坪英利国际23-08 9:00-17:30，周五下午15:30下班，保证真实，周末双休，节假日照常休息，不加班，不加班，不加班 无责底薪3300+《7%-13%》业绩提成+开单奖励+季度奖金+各种不定期福利+季度星级奖励 社保开单奖励,季度奖金,各种不定期福利,季度星级奖励 1，公司提供优质客户资源(无需外出)，每天至少20左右的精准客户实时客户；2，时实盯盘，研判行情走势，制定交易策略；3，不用拨打陌生电话，有要求每天拨打量！，无经验要求

招聘：杭州崇友新材料业务员 薪资：面议 对饰面行业有一定了解，具备良好的沟通能力和客户拓展能力，诚信务实，学习能力强

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饲料线上销售人员 25 - 40岁。工作时间为上午8:30 - 12:00，下午13:30 - 17:00 薪资福利:5000+高提成+奖金+单双休+旅游+，周末单双休，不加班，免费培训、源头厂家、收入稳定，工作环境安静，氛围活跃 晋升制度：销售一组长一主管一经理一区域经理一总监，国有控股企业 工作地址:河南现代农业研究开发基地院内 - 河南农科牧业有限公司

主要是负责四川业务销售

置换师是聚焦于“以物换物”场景的职业角色，核心工作是促进闲置物品的流转与价值再利用，具体工作内容可分为以下几类： 1. 物品评估与匹配： 接收用户待置换的物品（如家居、数码、服饰等），评估其成色、价值及流通性；根据用户需求，匹配其他用户的闲置物品，促成双方等价交换。 2. 搭建与维护置换渠道： 运营线上置换平台（如社群、小程序）或线下空间（如置换市集），制定置换规则（如等价原则、物品消毒标准等），保障交易公平；维护用户关系，收集反馈以优化置换流程。 3. 促成交易与解决纠纷： 协助用户沟通置换细节（如物品状态确认、交换方式），协调物流或线下交接；处理交易中的争议（如物品与描述不符），提供解决方案以保障双方权益。 4. 推广与场景创新： 通过活动（如主题置换日、闲置改造分享）吸引用户参与，普及“循环利用”理念；结合用户需求设计特色置换场景（如母婴用品专项置换、办公设备流转等）。 简言之，置换师是闲置资源的“连接器”，通过专业服务让物品流转更高效，同时传递环保生活方式。 市场维护

工作内容是电话联系客户租房子给我们，我们用来做民宿，不用外出客户到公司我们经理去谈，签单了有提成，无责底薪3500，绩效奖金团建，生日福利节假日礼品等福利，公司以年轻人居多氛围很好

公司提供客户资源以电话的方式把客户邀约到店了解装修底薪加提成签单奖到店奖

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-30 社区运营市场开拓有相关经验者优先

销售员，做一单结算一单，一单两千块

去村庄里面跟农户沟通，租用他们的地，免费给他们安装光伏棚，每年给他们租金

光伏业务员30元一块板

电话销售（昭通+双休） 主要业务是为企业提供专业服务，岗位核心为销售工作。公司主营项目包括工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。 一、财税顾问 1、薪资结构：2800底薪+2000绩效+600过程奖励+5%-20%提成（综合收入8000-16000元） 2、入职即缴纳五险，定期组织生日会、团队建设、外出旅游及专业培训等活动 3、晋升通道：储备经理→财税经理→财税总监→分公司负责人 具体工作内容： 1、公司提供精准客户资源，需带领小组完成客户开发任务 2、团队作业模式以电话与微信沟通为主，初期侧重电话联系，后期转向微信维护 3、无需持续外呼，后期依赖客户转介绍与续费支撑业绩，团队成员收入普遍过万 三、任职要求 1、为人正直、诚实守信，具备积极进取的态度 2、热爱销售岗位，有较强的成就动机 3、具备财税或电话销售相关经验者优先考虑 五、工作时间 每日工作时段：9:00—18:00（含午休），周末双休，法定节假日正常休息 椰子企服正处于快速发展期，平台广阔，机会丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭！

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市场拓展人员需要与各类人群建立联系，包括潜在客户、合作伙伴等，因此需具备良好的人际交往技巧。同时，他们需要能够清晰、准确地传达信息，以建立良好的第一印象 市场拓展人员需要承担业绩压力，因此需具备强烈的责任心，积极主动地开展工作。同时，他们需要与团队成员紧密合作，共同实现业务拓展目标。