岗位职责： 1.达成上级主管下达的业绩任务目标。 2.负责线上平台来电接听，及时回应并解决客户咨询问题； 3.负责日常租车业务的客户接待、手续办理及工作单派发。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、金融、市场营销、经济等相关专业背景优先； 3、具有一年以上相关行业工作经验，持有驾驶证者可优先录用。

1.工作内容 以团队形式出差，负责考察市场，开拓市场，销售公司产品。 2.任职要求 态度端正，有上进心，能吃苦，愿意挑战高薪。 3.福利待遇 底薪4000+提成+奖金 试用期一个月，底薪3800+20%提成+奖金 入职通过食宿。

请仔细阅读招聘简章，有任何问题可随时联系HR咨询，沟通时间为8:30—12:00，13:30—18:00。 一、前期学习安排： 1、初期系统掌握产品知识与业务流程，积累客户拓展实践经验； 2、学习财务相关知识及内部运营管理，提升综合管理素养； 3、总部统一组织集中培训，全程提供住宿支持，学员可根据个人意愿选择全国任一省份就业； 4、面试通过后签订三方协议，入职时间可在学业结束后灵活安排，区间为2025年10月30日至2026年8月1日，期间每月均开放入职批次，学生可结合课程进度自主选定入职月份； 5、本岗位面向2026届本科毕业生开放，涵盖四川省内多所校企合作高校（如西华大学、成都大学、西南石油大学、川农、西交大、成都工业学院、成都信息工程大学、轻化工、宜宾学院、西昌学院、攀枝花学院、成理工程、希望学院、锦城学院、锦江学院、西南财大、东软等），同时也欢迎全国其他本科院校的应届毕业生报名。根据四川各高校邀请，集团将于今年10月起陆续进入四川全部本科院校开展秋季校园招聘，并同步在甘肃、河南、湖北、湖南、重庆、山东、云南、河北等地高校开展为期一个月的全国巡招。 二、培养方向与工作职责： （一）销售储备经理——业务方向 1、在公司经营部管辖区域内，负责防盗门、钢质门等渠道类产品的工程项目及大客户渠道销售，主要对接B端客户，无需地推或扫街； 2、负责客户关系维护与新业务开发，收集市场动态信息，参与跟车配送、回款跟进及日常内勤事务。 三、应聘条件： （一）2026届统招本科毕业生； （二）具备强烈进取心，希望通过自身奋斗实现职业成长，有志于快速成长为团队管理者； （三）能适应高强度工作，包括出差、上门拜访、渠道开拓、工地项目洽谈、跟车送货及回款等工作内容（属大客户渠道销售范畴）。 四、工作地点：全国范围可选（公司在全国各地设有经营部）。 五、薪酬待遇： （一）实习期：以岗位认知、适应和基础学习为主，时长1个月，实习补贴3000元/月； （二）培训期：由带教师傅指导实操，直至独立上岗； （三）试用期：2—4个月；本科毕业生享受无责底薪4400元/月+区域补贴500元*80%至1200元*80%，即实际发放4000元+补贴+绩效津贴（所有区域补贴自入职第3个月起开始享受）（川渝地区不设区域补贴）； （四）转正后设置“业绩保护期”3个月：本科无责底薪5500元/月+销售一线岗位补贴600元/月+区域补贴500—1200元/月+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分计入当月工资）+绩效津贴（按经营部整体业绩分配）（川渝地区无区域补贴）； （1）保护期结束后实行“绩效工资制”：底薪3600元/月+区域补贴500—1200元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月+绩效提成+奖金，综合月收入8000元以上，上不封顶； （五）补贴说明：所有补贴自转正之日起全额发放。 六、额外福利：公司提供免费住宿，并给予水电气费用补贴及通讯费补贴。 七、年度总收入：10—15万元，综合月均收入8K—12K。 八、特别说明：因公产生的差旅费用均由公司承担，公司投入资源旨在长期培养具有事业心的人才，要求员工服从岗位调配，具备吃苦耐劳精神。 九、注意事项：2026届毕业生录用后需签署三方协议，入职时间由学生自行决定，最晚不超过2026年8月1日。

一．岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络服务支持； 2、负责拓展联通业务新客户资源，并做好现有客户的维护工作； 3、遵守公司各项管理制度，积极配合工作安排； 4、欢迎无经验人员加入，公司将提供系统化培训； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关工作经验者优先录用 二．任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能够持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信、责任心强，对销售工作有高度热情和职业追求； 4、能适应工作压力与挑战，保持积极态度，重视工作成果； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 三．薪资福利： 1、保底5000-6000元+提成+五险一金，综合收入8k-1w 2、上班时间：8:30-20:30（含约5小时休息），月休四天，轮班制 需自备交通工具，如小汽车或电动车 3、工作地点：资阳市 4、面试地点：西门桥街概念酒店二楼中国联通驭时 四．晋升制度： 公司重视员工成长，晋升机制公开透明，配备全方位培训体系，职业发展空间广阔

一、岗位职责 1、在招商银行各个支行以及各大商圈驻点营销招商银行信用卡 2、依靠总行提供的客户资源进行零售金融业务开拓和客户维护 二、岗位要求 1、大专及以上学历拿到毕业证，学信网可查； 2、遵纪守法，诚实守信，没有信用不良记录； 3、有良好的团队合作精神，语言沟通能力和学习能力 4、有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的亲和力 三、薪酬福利 1、税后收入8k-3w（3000-4000底薪+月度奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金） 季度奖金1500/季度，一年6000； 防暑降温补贴300/月，一年1800； 节假日现金、购物卡补贴 2、签订劳动合同即购买五险一金外，； 3、夏季、冬季发放降温取暖补贴（全年共6个月）；国家法定节假日正常休+带薪年假，每年一次全面体检 4、量身定制行服 5、节假日特殊关怀和生日慰问礼物 6、入职带薪培训一个月，后续根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等。 四、员工发展 团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务 9个月后进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。 1、内部轮岗：业务条线-市场商务条线=消费信贷条线-综合室条线 2、行员晋升：业务主任、商务主任等所有管理岗位均从基层选拔 3、异地调动：全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔 4、分支行输送：大堂经理、柜员、联络员、理财经理、个贷经理 人员经省、调动不受区域、部门、岗位等限制，给你广阔的发展空间。

※【岗位职责】 推广并销售9元体验课程包，收集潜在客户信息并开展后续沟通。 在校园、居民区、商业中心等人流集中区域开展线下推广，以完成9元课包销售为核心任务。 配合完成上级交办的其他相关事务。 ※【薪资待遇】 无责底薪5k+高额课程提成（多劳多得）+绩效奖金，月综合收入8000-10000+（按能力定薪） ※【工作时间】 周三至周五：13:30-20:30 周末：10:00-20:30 周一休息、周二下午半天休息 ※【福利优势】 五险保障+节日及生日礼品+寒暑假等超长带薪假期 员工亲属报读课程享5折优惠，子女享有优先入学资格 根据住址就近安排工作校区，公司提供系统化培训支持 ※【晋升机会】 专业发展路径：每季度考核，最高可获30%薪资上调 管理发展方向：年度晋升机制+带教培养，助力快速成长 ※【我们期待你】 具备地推或销售经验者优先考虑 性格外向、沟通能力强，热爱与孩子互动 能承受工作压力，适应户外作业环境 主动积极，执行力出色 —————— 资源支持完善，团队氛围活力年轻，期待你的加入！

【招聘简介】 尚为集团，总部位于深圳，主营业务涵盖工业照明灯具、国际出口贸易、大屏显示、景观照明及教育照明领域，旗下拥有八大分子公司、八大销售基地，全国布局452个服务网点。现因四川市场业务拓展需要，诚聘优秀销售人才，期待有志之士加入！ 【工作内容】 1、定期实地拜访客户，承接项目对接，持续维护客户关系。 2、小型项目独立负责，中大型项目由团队与公司协同推进。 3、主要服务对象：电力公司、发电厂、应急管理局、消防支队及各大队、大型国企央企等单位。 【薪资待遇】 无责任底薪4500元＋4%提成＋出差补贴40元/天＋差旅费用报销＋油费补贴＋绩效奖金＋节日福利＋免费培训课程＋周末单双休 【晋升流程】 实习销售工程师—销售工程师—服务部经理—主任助理—办事处主任—高级助理—销售总监 （达到销售经理级别可组建并带领团队） 【招聘要求】 1、大专及以上学历，招聘构成比例：同行业经验者占20%，其他销售经验者占40%，无经验者占40%。 2、具备电力公司、发电厂、消防系统、企业或政府单位销售背景者优先录用。 3、有工业灯具、大屏幕设备、工器具、办公耗材、标识标牌、亮化工程等产品销售经验者优先考虑。 4、无相关经验者，公司提供免费系统培训，前期配备一对一导师全程指导，直至能够独立开展业务。 5、能吃苦耐劳，适应长期出差工作模式。 6、主要市场竞争品牌：海洋王、华荣、紫光、光明顶、乐惠 温馨提示：尚为集团四川区域按行业细分多个业务单元，统一组织招聘与面试，根据应聘者专长及个人意向分配岗位。

我们是一家纯设计的的公司 1.主要是销售农村自建房设计，客户无需担心，不需要你打电话找客户，公司有运营部负责收集客源，提供精准客户引流给到销售组。销售组只负责微信上成单，成单后有设计师对接。(新人入职会给账号里面有一万多人的稳定资源老客户，每天都会有稳定新客户20+个人添加，都是客户主动添加) 入职会有一对一带 2.无责底薪3000+提成+奖励，提成不封顶，目前在职员工综合薪资6000-110000(奖励是每开一单公司都有额外奖励)开单率是很高的 3.周末大小休，法定假日正常放假，上班时间上午9点到12点，下午1点到6点 4.上升空间:销售专员一一销售组长一一销售主管-销售经理一分公司合伙人

岗位职责: 1.开拓新市场，持续维护并深化客户合作关系； 2.深入了解客户需求，提供专业化的咨询与定制化解决方案； 3.全程跟进订单执行，确保产品品质与交付时效； 4.收集并分析行业信息，为产品改进及市场策略优化提供依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2.对不锈钢行业有高度热情，能快速学习并掌握产品相关知识； 3.具有强烈的责任意识和自我驱动力，致力于达成高标准工作成果； 4.能够独立应对并有效解决工作中出现的问题。

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

四川阿坝年后九寨沟县招漆工，机修工，联系电话

找个开装载机的师父在阿坝县，电话

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台做好退房检查工作，确保房间状态符合入住标准 5.为住客提供基础服务支持，礼貌回应合理需求，提升住宿体验 任职要求： 1.具备良好的个人卫生习惯和服务意识 2.吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队协作精神 3.普通话表达清晰，具备基本沟通能力，年龄一般在30-50岁之间 4.有酒店或宾馆相关工作经验者优先 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

汶川屿山里民宿 客房服务员 2 名 要求：年龄不限 + 1. 身体健康，能适应民宿工作节奏，吃苦耐劳责任心强；2. 有客房服务相关经验者有限，无经验者可培训上岗；3. 具备良好的沟通能力和服务意识，待人真诚友善 工作内容：1. 负责民宿客房及公共区域的清洁整理，包括床铺铺设、卫生清扫、物品摆放等，确保客房环境整洁舒适；2. 按照民宿标准更换客房布草、补充洗漱用品等消耗品，保障客房物资齐全；3. 遵守民宿各项规章制度，维护工作区域的整洁与安全。身体健康，能适应民宿工作节奏，吃苦耐劳责任心强，有客房服务相关经验者有限，无经验者可培训上岗，具备良好的沟通能力和服务意识，待人真诚友善 综合薪资：面议 福利：1. 根据工作能力与经验提供合理薪酬。2. 节日福利、团建等福利。3. 。4. 包吃包住 联系人：余老板 电话： 地址：灞州镇

学徒 1 名 工作内容：学习技术，协助师傅处理工作 综合薪资：1500 / 月 福利：/ 联系人：刘老板 电话： 地址：汶川县

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

招聘启事：针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员，要求有经验的应聘者，工作地点位于广东广州轻纺城门店，联系人陈生。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

客户沟通能力强

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

沟通能力强就行

【岗位职责】 1、善于沟通交流、性格活泼开朗、形象气质佳； 2、喜欢销售工作。 【任职要求】 1、年龄38岁以下，可独立进行陌生客户的开发和拜访能力，适应市场销售工作； 2、性格豁达，具备一定的语言表达能力及沟通能力； 3、有团购资源优先考虑； 4、有酒水、快消品销售经验。 【岗位福利】 入职购买社保；全勤奖、带薪年假、月度、季度、年度绩效；法定节假日休息，员工旅游等。

岗位职责：（只要有经验的、店长！！！没有经验的勿扰） 1．了解携程、美团、飞猪等平台的运营规则； 2、至少有酒店、民宿Ota平台运营的工作经验； 3、对市场行情和数据敏感，能够准确、快速的做好门店平台售卖价格的安排； 4、有一定的抗压能力，有目标感，仔细认真 2.负责平台店铺的整体运营和推广，善于总结经验； 3．充分了解平台规则，熟悉OTA平台运营模式，熟悉所有旅游线路及订单管理； 4．分析市场竞品，行业信息，公司产品信息调研．为定制师及时提供下一季度热门目的地，协助定制师分析客人需求； 5． 任职要求： 1．大专及以上学历，有OTA运营经验优先，有相关互联网平台运营从业经验优先； 2．全面负责公司合作酒店、民宿、客栈线上Ota平台的运营管理； 3、分析合作酒店、民宿等Ota线上平台数据，紧盯商圈排名信息，及时调整、优化运营策略；

【岗位优势】： 1、面向企业客户开展业务，无需外出地推或陌生拜访； 2、公司提供系统化培训及导师一对一指导，零经验也能迅速适应工作。 【晋升空间】： 员工-商务主管-经理-总监-分公司负责人 【岗位职责】 1、通过电话或微信拓展新客户，并跟进已合作的老客户，挖掘客户需求，推动公司业务落地，促成稳定合作关系； 2、邀约有意向的客户到公司进行深入沟通，协助完成商务洽谈并推进签约； 3、及时解答客户疑问，优化服务体验，维护企业形象与口碑； 4、完成上级安排的其他日常事务性工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，25、26届应届毕业生均可报名，不限专业，无经验者可培养，配备带教老师； 2、踏实肯干，具备责任心和耐心，性格开朗积极，敢于追求高收入目标； 3、有进取心，渴望自我成长，希望从根本上改善个人生活状况。 【薪酬福利】 1、综合收入=4000（底薪+绩效）+10%-20%提成＋浮动奖金+员工福利，上不封顶； 2、五险+商业保险，双重保障更安心； 3、定期组织团建活动、发放节日礼品、提供多样化培训机会、每季度安排精英旅游，目的地轮流更换； 4、工作时间：上午9:00-11:50，下午14:00-18:30，周末固定双休，法定节假日正常休息，享受全部国家规定假期； 5、培训机制：由行业资深管理者亲自带教，开展专业技能与管理能力进阶课程； 6、职业规划：为每位员工制定明确发展路径，结合个人特质与能力潜力，定向培养为管理人才； 7、晋升机会：每三个月开放一次晋升考核，管理层岗位优先从内部选拔。

1、年龄18-45岁，形象良好，身体健康，性别不限。 2、踏实肯干，富有爱心与责任感，具备良好的学习能力及沟通技巧，具备团队协作意识，敢于迎接挑战。 3、执行力强，需积极配合店长的工作安排，有营销、房地产、快消品、旅游、保险、直销、康养、保健品销售经验者优先；提供专人带教，零基础也可快速入门。 4、工作氛围轻松融洽，无复杂人际关系，管理人性化，每月组织团队建设活动。 5、负责客户关系的维护与长期合作的推进，及时解决客户售后相关事宜。 6、本岗位不限学历，只要积极进取、勤奋努力，新人也能迅速上手，老员工全程帮扶指导。 7、薪资结构：底薪＋提成（4000起上不封顶），4000元保底，综合收入6000-12000元，收入与付出成正比，资深员工月入过万较为普遍，拥有稳定的客户资源支持。 8、依法缴纳五险一金。 9、优越的工作环境，上司亲切友好，与团队成员相处如朋友，每月定期开展团建活动。

主要负责销售工作