如果你渴望快速增收，能扛住压力，背负债务，加入我们，两个月内有望还清十万负债，半年实现房贷结清 新人平均3天左右即可成单，订单金额从几十万到数百万不等 新人综合月收入保底10000元，入职两月后资深员工不低于20000元 表现优异者月薪可达50000以上，销售冠军月入20万，年收入普遍在35万至60万之间 【公司优势】 1、公司提供线上精准引流客户，无需外呼陌生号码，无需盲目拓客，客户均为高意向群体（100%主动咨询） 2、入门门槛低，零经验可做，入职即享带薪一对一指导，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 3、多重激励：开单奖励+团队提成+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度奖金 4、享受带薪年假+不定期组织团建活动 5、依法缴纳五险一金 行业潜力大、成长空间广、客户资源优质、平台支持完善，办公环境为标准写字楼，全程室内作业，轻松白领工作模式，助你实现能力提升、职位晋升与收入增长的多重目标！ 【工作内容】 1.接待并处理线上渠道获取的客户咨询（均为精准引流客户） 2.分析客户需求与实际情况，制定个性化解决方案 3.完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并协助办理后续流程 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+各类奖金+员工福利 2、公司按规定为员工缴纳社保 3、每周提供下午茶，品牌多样，品类丰富，畅享不停 4、享有法定带薪休假，定期开展集体户外团建活动 5、公司为员工提供系统化培训及职业发展晋升通道 6、5A级办公环境，营造温馨舒适的工作氛围，同事多为90后、00后，年轻有活力 8、清晰晋升路径：客户经理→团队主管→门店经理→城市总监 9、备注：本岗位由公司直接招聘，非第三方外包岗位，不收取任何费用，欢迎放心投递

1、负责开发全球B端同业渠道客户（旅行社、商务会议展览机构、教育机构、俱乐部等），围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，达成月度、季度、年度销售目标； 2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，积极开拓潜在客户资源（鼓励参与行业展会、路演活动、社群交流等多种形式拓展客户群体，开辟新市场），深入挖掘客户核心诉求； 3、协同产品设计团队为客户量身规划行程方案并提供报价，主导商务谈判、推动签约落地，并跟进回款进度确保按时收款； 4、持续与客户保持高效沟通，维护现有合作关系，妥善处理订单执行及客户反馈问题，提升客户满意度，促进长期稳定合作； 5、收集整理市场动态与竞品信息，进行系统分析，为公司制定市场战略提供数据支撑； 6、定期提交营销进展报告，涵盖销售数据、客户意见、市场变化等内容，助力管理层科学决策。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，具备市场或销售岗位工作经验者优先考虑； 2、热爱旅游行业，愿意投身场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察客户需求，独立开展客户拓展）； 3、掌握市场营销基本理论（含市场学、行销学等相关概念），熟悉4Ps、6C、4R等营销模型，擅长对渠道类客户进行精准分析、有效开发与持续运营，及时捕捉客户真实需求； 4、反应敏捷、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧和应变能力，善于人际交往，富有团队协作精神； 5、生活积极，性格阳光，乐观向上，勇于接受挑战，抗压能力强，有明确的收入增长目标； 6、职业晋升路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分公司合伙人→集团合伙人。 二、用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司为员工配套完善的福利体系，保障工作与生活的平衡发展。具体福利如下： 1、薪资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖金；管理序列：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业序列：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基础保障：社会保险； 3、特色关怀：出境旅游机会、节日礼品、生日祝福、教育培训支持、结婚礼金、子女出生礼、子女升学奖励、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及困难补助等； 4、成长机制：设立管理序列（M系）与专业序列（P系）双通道发展体系，让有能力者各展其才、人尽其位； 5、发展支持：提供晋升机会及培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室 五、特别说明： 1、本公司招聘不收取任何费用，凡涉及收费行为均属冒用，与我司无关； 2、岗位录用流程包含严格简历筛选，若您自认能力出众且匹配岗位要求，欢迎直接来电沟通，也许机会就此开启； 3、设有严谨的学历验证、背景调查及薪资核实环节，提交虚假材料者谢绝申请； 4、通常在收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，表明当前岗位匹配度不足，建议先选择其他机会，未来可重新投递）； 5、请前来面试人员提前准备最新版完整简历以便现场提交。

招聘岗位要求： 1，环保检测业务相关知识储备及具有销售经验； 2，有国有企业工作经验优先； 3，吃苦耐劳，能长期出差，具备销售人员的相关能力。 岗位福利:工资+业务绩效，购买社保。 联系方式陈总：

1、薪资待遇： 佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪20万-30万，上不封顶） 2、工作环境： 高端写字楼办公，售楼处现场服务，环境舒适宜人，非传统中介模式，无实体门店运营！ 3、学习晋升： 公司提供系统化培训课程，零基础起步，分阶段针对性提升能力。2025年计划内部培养7位经理及2位总监，无空降机制，不唯资历，唯才是用，能力决定发展舞台！ 4、公司福利： 月度团队出游+季度北京周边旅游+年度精英海外游 成交奖励+月度现金激励+季度现金奖励+年度重磅大奖

如果你渴望高薪、期待丰厚奖励与奖品拿到手软，欢迎加入我们！~~~ 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话或微信方式对接目标客户，筛选意向客户并推动合作达成； 2、全面掌握公司产品信息，有效运用公司分配的资源向客户进行产品推介； 3、日常客户维护——持续跟进老客户关系，提升客户满意度，同时积极拓展新客户资源； 任职要求： 1、性别不限，年龄20-30岁，学历、专业、经验均无限制！！！ 2、善于表达，乐于沟通，喜欢社交互动！ 3、有进取心，向往高收入！！！ 【薪资福利】 1、无责任底薪+综合补贴+提成+奖金（综合收入8K-15K，上不封顶！！！能力决定回报，奖金让你满意！） 2、提成比例高达7.5%-15%，高频出单额外激励！（按单计算，单笔提成500元-2000元） 3、社保、不定期团队建设、带薪年假、节日活动、生日福利、国内及海外旅游 4、每月设置多样奖励机制，丰富奖品不断，助你拿奖拿到手软！ 5、无需经验，跨行业也欢迎，完善的产品培训体系，系统化岗前指导，专人带教助你快速上手； 6、每季度开展职级评定，晋升通道畅通，成长速度飞快~！ 我们是一家充满活力的年轻团队，期待你的加入！一起赚钱一起嗨！！！

中国石油驻点销售 ... .在榆林市各大中国石油加油站销售套餐礼包业务， 2.不外跑市场，客户群体就是到加油车主， 3.活动套餐礼包根据市场需求公司统一不定期更换产品和套餐价格，满足客户需要!宗旨让客户体现到实惠，高质量品质，和实实在在的划算! 任职要求: 1.善于与人沟通，思想积极向上，乐观。 2.善于察言观色，有良好的心理素质! 3.有上进心，有赚钱欲望! 4.工作时间:8.30_12.0014.00_18.30 5.遵守中国石油加油站管理规章制度! 6.年龄20-40岁福利待遇: 1.底薪4000各项补助，驻点销售(7k-2w) 一业务主管(1.2w-2.5w)一区域主管(2w-4w) 一区域经理4w+股份+分红上不封顶!! 2.带薪培训，公司经理和优秀的主管一对一带岗，直到能独立作业为主，每周有1_2次的培训和总结!

岗位职责: 1.负责财税类产品的市场推广与销售工作。 2.开发并维护客户关系，确保业务持续稳定发展。 3.达成既定销售指标，提高客户服务质量与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及商务洽谈能力。 2.能独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力。 3.工作积极主动，具备良好的协作意识和团队精神

不加班！五险！免费住宿！00后团队 00后集结，氛围轻松活跃，欢迎零经验加入！！ 薪资福利待遇： 1、薪资福利超给力！！底薪+提成+奖金，月综合收入6-8K*收入上不封顶，高薪靠实力说话，付出越多回报越高！ 2、提供免费住宿，步行500米到公司（配备齐全：沙发、冰箱、空调、厨房、洗衣机、热水器等家电一应俱全） 3、表现优异者可获邀免费参与集团国际年会，并享有国内培训机会及每年两次公费旅游 4、丰富团建活动（烧烤、露营、K歌、观影、游泳、飞盘等），定期组织公费出游，每周都有精彩活动 完善的晋升体系： 公开公平公正，不看资历只看能力 年龄要求：16周岁以上 [岗位职责] 1、采用线上与线下结合方式推广公司产品，主要配合团队成员及导师完成销售任务！ 2、在维护现有客户基础上，积极拓展新客户资源。 公司直招、非中介、无任何培训费用！！

岗位职责 负责公司矿用设备产品的市场销售工作，达成既定销售目标，扩大市场份额。 开发并维护渠道合作资源，如经销商、代理商等，保持定期交流，及时处理合作中的各类问题。 研究市场趋势及竞争格局，为产品优化、市场推广提供有效的数据依据与可行性建议。 配合市场团队，组织并落实渠道促销方案，推动销量增长与品牌影响力的提升。 带领渠道销售队伍，制定培训方案，强化团队专业水平，跟踪评估工作成果。 任职要求 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 1-3年渠道销售工作经验，有矿用设备智能充电柜行业背景者优先。 具备出色的沟通协调、谈判技巧及客户关系维护能力，能独立开展渠道拓展与维护。 擅长数据分析，能基于市场信息制定科学合理的销售策略。 具备较强的团队管理能力，能够激发成员积极性，推动团队目标实现。 工作态度积极，抗压性强，能适应长期频繁出差。 薪资福利 具有竞争力的薪酬：月薪8k-1.5k元+高额绩效奖金+年终奖。 完善福利体系：五险、带薪年假、节日福利等。 职业发展通道：提供广阔的晋升机会，系统化培训支持及跨部门成长路径。 团队氛围良好：注重协作与创新，鼓励员工持续学习与个人发展。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度及年度销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与竞品动态，及时向团队反馈调整策略 4.参与销售活动策划与执行，配合公司开展线上线下营销推广 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成销售报表与客户记录管理

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【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

客户经理及城市负责人 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客群准入标准、业务流程、操作规范、考核与任职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，具备1年以上银行相关工作经验，提供具有行业竞争力的薪酬待遇。 2、热爱营销岗位，工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、管理岗位需参与面谈评估

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周末双休，节假日休，饭补，话补

招聘业务员2名 性格开朗，沟通能力强，吃苦耐劳，能够熟练使用智能手机，有驾照会开车，初中以上文凭 工资待遇：底薪+提成 联系电话

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岗位职责: 1.负责财税服务的推广与销售，达成既定业绩指标 2.持续跟进客户动态，提供专业化的财税咨询服务 任职要求： 1.具备主动性，始终保持对销售工作的高度热忱

收集客户资料，协助客户放款

中国人寿急招 岗位职责:外勤销售，跟客户电话邀约，及售后服务，具有良好的沟通表达能力。 工作时间:早上8点——11点，时间弹性，有双休，法定节假日休息。 行业经验:经验不限 岗位福利:底薪+绩效+基本法+加年终奖。 年龄要求:25周岁——45周岁以内。 联系电话:

岗位职责: 1.负责财税服务的推广与销售，达成既定业绩指标 2.维系客户关系，提供专业的财税咨询服务 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和说服力 2.可独立开展销售工作，执行力强 3.工作态度积极主动，对销售岗位保持长期热情

岗位职责: 1.负责财税服务的推广与销售，达成既定业绩指标 2.维护客户关系，提供专业、及时的财税咨询服务 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和说服技巧 2.能独立开展销售工作，执行力强 3.工作积极主动，对销售岗位保持长期热情