职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

岗位职责： 1.负责机电安装工程的现场施工组织与执行，严格按照施工图纸、设计规范及施工方案落实施工工艺，确保施工质量与进度； 2.负责参与图纸会审，核对机电安装相关图纸细节，提出图纸问题并跟进解决；协助编制专项施工方案及技术交底文件，向施工班组明确技术要求、质量标准及安全规范； 3.负责进场机电设备、材料的规格、型号及质量验收，核对合格证、检测报告等文件，参与材料取样送检； 4.监督施工班组按规范操作，重点把控关键工序，及时解决现场技术问题； 5.协调机电专业与土建、装修等交叉作业，确保施工顺畅，记录工程变更，协助办理签证手续。 6.负责施工质量自检与过程管控，参与隐蔽工程验收、分项工程验收，跟踪整改质量缺陷，确保验收合格； 7.收集整理施工技术资料，确保资料与工程进度同步、规范归档。 8.配合机电系统调试工作，参与设备单机试运转、系统联动调试，记录运行数据，协助排查并解决调试中的问题；参与竣工验收，配合整理竣工资料。 任职资格: 1.统招本科以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业； 2.具备3年以上机电安装施工现场工作经验，有住宅、商业综合体、厂房等项目经验优先；具有二级建造师证书，八大员证书优先考虑； 3.熟悉机电施工图纸，能熟练使用常用的工程绘图软件； 4.具备一定的沟通协调能力和问题解决能力，能适应施工现场环境；

岗位职责： 1. 配合机电工程师完成设备的日常维护及安装任务； 2. 参与工程项目的现场技术支持与协调，保障施工过程符合规范要求； 3. 汇总并分析设备运行相关数据，提供可行性优化建议； 4. 协助开展项目资料整理及技术文档的编写工作。 任职要求： 1. 掌握扎实的机电基础理论，了解常用工业设备的工作原理； 2. 学习能力强，动手能力突出，能迅速掌握新技能与新技术； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与项目成员高效交流； 4. 有实习经历或参与过相关项目者优先，熟悉锅炉及暖通系统者更佳。

职位描述 一、招聘要求： 1、年龄18-35周岁，身高160以上体重190以内； 2、中专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业优先； 3、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳； 4、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心； 二、薪资待遇： 1、转正后和风场业主单位直签劳动合同，属于正式工。 2、转正8000-12000每天8小时工作制，月休6-8天，也可以累计2-3个月一起休息.入职，项目奖金和激励奖金，定期免费体检，大风大雨不可作业带薪休息. 三、岗位及职责： 风电运维工程师 1、能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定的运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场安装督导、调试和试运行等工作； 四、就业方向： 可根据个人意向或户籍所在地省内就近分配。

工作内容 1.负责机电部门的日常运营，涵盖设备保养、人员技能提升等工作； 2.组织实施机电工程项目的计划与落地，保障项目按期推进； 3.主导机电设备的选型采购及供应商对接，确保设备性能达标和供货连续性。 任职要求 1.具备机电工程师岗位实践经验，掌握机电设备运行与维保技术； 2.拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识，能高效联动各业务环节； 3.具备现场问题识别与处理能力，可快速应对并解决生产中出现的技术难题。

1. 负责故障处理支持工作：对疑难故障进行分析，并指导维修团队开展修复作业，针对复杂问题组织分析并推动现场问题解决，同时完成案例总结与经验更新。 2. 通过站点运行数据及告警信息开展分析，评估设备运行状态，精准识别故障与潜在风险，为维修决策提供可靠依据。 3. 负责电源动力类专项通报的下发，并督促区域及相关运维小组及时响应与处理。 4. 针对客户反馈的电源配套等相关问题，开展跟踪、分析与闭环处理。 5. 对影响运营商退服的站点电源及配套设施问题，实施重点督办与推进。 6. 负责问题处理完成后结果的核查与确认工作。 7. 完成上级交办的其他临时性相关任务。

对现有设备进行拆装，需要懂电路图，会plc最好。

运维岗位职责： 1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与潜在风险的排查、整改与处理，并做好相关信息和资料的记录与归集； 3、对现场施工的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置； 4、配合上级管理人员开展现场费用管控，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他相关事务性工作。 岗位要求： 1、具备国内主流风机厂商运维经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等，具有运达机组维护经历者优先； 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具备扎实的风电机组运行维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的抗压心理素质； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械类等相关专业背景者优先考虑。

机电安装工程二级建造师，现场技术管理，有人带，对工作经验不做过多要求。

岗位职责： 1. 负责风电机组的技改，维修、保养。 2. 执行风电场技改项目，包括设备升级、控制系统优化及结构加固等 3. 开展风机定期巡检、故障诊断与维修，保障机组稳定运行 4. 配合吊装、运输等专项作业，落实高空、吊装等高风险作业安全规范 5. 编制安装/维修技术报告，及时反馈现场问题并提出改进建议 任职要求： 1. 具备风电安装、运维或相关领域工作经验，熟悉主流风机机型（如金风、远景、明阳等） 2. 熟悉风电行业标准及安全规程，持有高处作业证、电工证、登塔证者优先 3. 能适应长期驻扎风电场（含山区、沿海、戈壁等环境），具备较强抗压能力 4. 中专/技校及以上学历，机械、电气、新能源类相关专业优先 5. 责任心强，具备良好的团队协作意识和现场沟通能力

陕西宁强县城招聘烧烤师傅一名，提供食宿，待遇7000+，联系电话

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【招聘】[庆祝][庆祝]洪康电器招聘——锦湖店销售10名自媒体宣传1名安装售后3名年龄要求：45岁以下，安装师傅3年以上经验优先（薪资待遇面谈）联系电话：黄总地址：锦湖商务区1楼（进大门左手边向前20米）

【招聘员工】丽健之锻炼中心聘招服务人三员名要求：1.年龄30-55岁，姓名，学历不限；2.有爱心、能关够爱他人，待真人诚热情3.待遇：一、工资+奖金；二、中提午供午餐，每日周休息；三、免在费店享受美容+调身理体欢迎推或荐自荐联系电话：地址：好又多超市往南50米喜悦美甲楼上

汉中市南郑区招装修木工，轻钢龙骨隔墙放隔音棉和吊顶。30一个平方

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

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陕西华创云洲科技有限公司，因公司发展需求，现招聘以下岗位1、电气工程及自动化，从事设备电气及自动化设计、调试和外委加工，具有工业设备及现场自动化经验者优先具备良好的沟通能力及团队合作精神，能够快速适应团队工作环境，本科以上学历;2、机械设计与制造，从事中大型设备的设计、改造和监督制造，有经验的优先；学历本科。3、电气工程、电力电子，从事软磁器件，纳米晶器件的设计、模拟仿真和器件应用开发，有开关电源设计和EMI/EMC设计经验者优先考虑。4、销售及办公区:主要负责产品的市场渠道开拓与销售工作，能适应出差，气质佳，活泼开朗，35岁以下，大专以上学历；工作地址：洋县城西小学附近联系电话：任女士薛先生

岗位职责: 1. 负责自动化设备的设计开发及日常维护工作 2. 参与自动化系统方案的制定与落地执行 3. 配合处理自动化运行中的各类技术难题 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够高效率推进工作任务，具备较强的故障分析与解决能力 3. 对自动化技术保持长期学习与探索的积极性

户用光伏运维师傅，长期，光伏板面清洗，漏水修理，换水槽，砍树等工作，要求不恐高，会开车，会简单电焊

有登高证的，年龄不能超过五十岁，全国出差

移动装维工程师：学历不限，有责任心，吃苦耐劳，具备一定的沟通能力，有良好的服务意识，45岁以下。 薪资待遇：维护底薪+装机计件+随销激励+其他激励，月均4500元以上，上不封顶 招聘人数：2人 工作地址：佛坪县范围内

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【工作内容】 · 工作内容： 执行风机定期维护、故障诊断与排除、设备定期巡检、技术数据记录与分析。 【岗位要求】 · 中专及以上学历，机电一体化、电气工程、风电等相关专业； · 身高160以上体重190以内 · 能适应高空作业和风场生活环境，吃苦耐劳，责任心强； · 良好的团队合作精神和沟通能力。 【薪资待遇】 ·转正后薪资8000-12000，每天8小时工作制，每个月休息6-8天，也可以累计2-3个月一起休息。 ·入职年底双薪，项目奖金和激励奖励，定期免费体检。大风大兩不可作业天气正常休息也有工资。 ·转正后和风场业主直签劳动合同，。

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责（服从山西宁夏区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，承担机组到货验收、现场装配及试运行任务，确保设备顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护作业，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场工作； 4、负责风电机组相关数据信息的记录整理及隐患排查治理，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休8天，未休假时间可累计使用 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等津贴政策； 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，属于非固定收入部分。

1. 负责风电场风资源信息的收集、归集与解析，构建高精度的风能评估模型。 2. 综合地形特征与气象条件，开展风电项目选址的可行性论证，提交专业性评估文档。 3. 参与风电场微观选址设计优化，拟定风机排布方案，提高整体发电效能。 4. 监测风电场运行实况数据，比对实际出力与预测结果差异，持续改进风资源分析方法。 任职要求 1. 本科及以上学历，风电、能源、新能源科学与工程等相关理工类专业背景。 2. 熟练操作风资源评估工具（如WAsP、WindFarmer等），具备独立建模经验。 3. 了解风电项目开发全流程，具有风电前期风能评估实践经历者优先考虑。 4. 掌握气象资料处理及流体力学基础知识，能够结合地理信息系统（GIS）进行综合分析。 5. 具备较强的數據分析能力、逻辑推理能力以及技术报告编写能力。