【真心直招、无套路、不压薪、合规正规】 拒绝行业乱象！无AB贷、、不忽悠客户，纯银行正规助贷业务，长久稳定可深耕！ 一、薪资待遇 1、保底稳赚：无责底薪3500-4000，不看业绩、全额保底！ 2、超高提成：阶梯提成10%-35%（行业顶格比例），回款当月结清，节假日提前发薪！ 3、多重奖励：月度开单奖、绩效奖金、季度分红、不定期现金激励，福利叠加上不封顶！ 4、真实收入参考 - 新人首月：6000-8000元（带薪培训、轻松上手） - 转正3个月：12000元+ - 资深员工：15000-35000元 - 月度销冠：50000元+ 二、工作时间 - 上班时间：9:00-12:00、14:00-18:00 - 午休2小时、超长休息！ - 作息：单双休轮休，法定节假日正常带薪放假 三、工作内容 1、依托公司精准真实客源，对接有资金需求的个人、企业客户； 2、提供银行信贷、房抵、企业税贷等正规融资咨询与办理服务； 3、前期简单电话邀约、维护意向客户，后期可独立谈单、带团队； 4、无需自己找资源、不打无效数据、不打白名单，客源稳定精准！ 公司标配：免费提供工作机+电话卡，话费全额报销！ 四、团队福利 - 全员入职即签劳动合同、缴纳六险！ - 每日下午茶、定期团队团建（团建可提前下班）； - 生日福利、节假日礼品、积分兑换、入职周年福利、年终年会； - 团队年轻化、氛围轻松，无勾心斗角、不靠内卷靠业绩赚钱！ 五、公司优势（稳平台、好出单、能长期干） 1、全国7家直营分公司，规模化正规企业，运营稳健、客源充足； 2、长期对接各大银行、正规金融机构，业务合规合法、无套路； 3、杜绝行业AB贷、乱象，客户信任度高，成交率高、复购多； 4、新老员工公平机制，带薪培训+一对一带教，零基础、转行小白均可快速出单！ 六、任职要求 1、20-38周岁，征信良好、无犯罪及行业违规记录； 2、接受应届生、转行小白，无需行业经验，全程手把手带教； 3、有电销、房产、保险、金融销售经验者优先录用； 4、沟通流畅、有赚钱欲望、抗压能力良好，愿意踏实深耕长期发展； 5、自带资源、能力突出者可放宽条件、优先定级加薪！ 七、晋升机制（透明公平、不靠关系） 客户经理 → 产品经理 → 见习主管 → 正式主管 → 门店经理 → 合伙人 → 原始股东 以能力与业绩为导向，不设资历门槛，最快半年晋升主管 全员靠业绩晋升，空白岗位多、晋升速度快！ 最后想说 不画饼、不套路、不拖欠！ 客源公司给、方法有人教、收入自己拼！ 想稳定高薪、长期发展，直接投递，秒回面试！

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任并促成合作 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并跟进签约落地 4. 定期维护老客户关系，提升复购率与转介绍率 5. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学历不限，具备学习意愿和成长型思维 3. 目标感强，执行力高，能适应灵活的工作节奏 4. 具备团队协作意识，认同公司价值观

诚聘外勤业务员 工作区域：陕西、山西各市县全域拓展 要求：25-30岁，持有驾照，有实地跑业务经验，能接受长期出差 薪资：底薪3500+高额提成，收入上不封顶 福利：出差全包食宿；自有车发油补，无车公司配业务车 想多赚钱、能吃苦、擅长拓客的朋友欢迎咨询！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及周/月度工作汇报 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先 3. 目标感强，抗压能力好，具备自主学习与持续成长意愿 4.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏与适度出差

【公司情况】 2014年进入助贷行业，郑州公司2017年成立，全国1500+人团队，西安、济南、青岛、武汉、天津均有分公司。合作80+家银行，累计服务10万+小微企业，累计融资700亿+，去年单年100亿+。数据真实，可查可验。 【这个岗位做什么】 公司提供精准客户线索（不用盲打电销），你负责： 1. 分析客户流水、纳税、征信，判断资质； 2. 从80+家银行产品库中，为客户匹配最优融资方案； 3. 带客户面签，帮他把钱拿到手。 【咱们需要这样的人】 · 大专及以上（有能力可放宽），有销售/客服经验最好，没有也行，得有赚钱欲望； · 能听懂本地话最好（客户多是做生意的老板）； · 心态稳，客户资质差被拒了，帮他养养征信再战。 【收入结构】 · 纯无责底薪：3500元/月（含200全勤） · 提成：10%-35%梯度提成（放款额越高，提成点位越高） · 现金奖励：每单100-1500元不等（根据产品类型和难度） · 月度奖金+年终奖：按月发放月度奖金，年底更有年终奖 【真实收入参考】 新人前期综合收入5000-8000元左右； 3-6个月，稳定在10000-25000元； 6个月以上，25000元往上，上不封顶。 （能力强的销售，2-3个月就能干到1.5W+） 【工作时间】 早九晚六（9:00-18:00），单双休轮流（月休6天），法定节假日正常休，节前提前半天放假，避开出行高峰。 【福利待遇】 · 保障：入职缴纳六险（比五险多一险），工装免费； · 装备：提供工作机+工作卡，（你谈单，公司出话费）； · 生日：生日当天送花+蛋糕，同事一起过； · 节日：逢年过节举办主题活动，人手一份节日礼盒/礼品 · 团建：每月团建不重样（聚餐、剧本杀、户外烧烤、漂流等），到点就走，不占用下班时间，团队氛围自己来感受； · 转正：转正有仪式感小惊喜； · 周年：入职满一年有周年礼物，逐年升级； · 日常：抖音搜“小微普惠日常style”，团队啥氛围，自己看。 【晋升路径】 融资顾问 → 团队主管 → 门店经理 → 区域负责人。 1500多人全从内部提拔，没空降兵，最快6个月带团队。 【面试流程及薪资福利详解】 投简历 → 当天回复 → 线下面试（约30分钟）→ 合适次日入职。 关于薪资架构的详细计算方式、提成阶梯具体点位、团队人员的具体业绩和收入、现金奖励触发条件，面试环节面试官会逐一详细解读，欢迎现场深入了解。

岗位职责 • 负责客户的开发、洽谈与维护，完成个人签单目标 • 深度挖掘客户需求，提供专业的产品/方案讲解 • 跟进意向客户，通过电话、微信、面谈等方式促成签单 • 配合销售助理完成合同签订及后续对接 • 每日填写客户跟进记录，每周提交工作总结 • 参加公司统一培训，不断提升销售能力和产品知识

招聘 为充实核心岗位人才储备，现面向社会公开招聘煤炭业务员，具体要求如下： 2. 年龄范围：30—39周岁 3. 学历要求：高中及以上学历 4. 基础条件：身体健康，无不良嗜好，无任何违法犯罪记录。 5.主要工作内容：跑煤矿，落实煤源，以及在煤炭采销过程中的相关工作。 6. 优先条件：具备煤炭行业相关从业经验者或退伍军人优先录用。 7. 能力要求：拥有良好的沟通协调能力，能高效对接业务相关方。 8.试用期为三个月，试用期工资6000元/月（不管吃） 9.试用期结束转正后工资7000元/月，缴纳五险一金(不管吃，用车车补1.5元/公里）。 10.工作地点：怀仁市里八庄、神木、府谷、内蒙等煤炭产区。 11. 应聘须知：需携带个人身份证和详细工作简历参加面试，待遇面谈。 联系电话：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

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牛羊反刍动物饲料销售业务员 岗位职责： 1．负责销售团队的日常管理与业绩目标达成，推动销售计划有效执行 2．制定并优化销售流程与策略，提升整体销售效率与客户转化率 3．协调内外部资源，支持区域销售活动的开展与落地4．监控销售数据，定期分析业务进展并提出改进方案 任职要求： 1．善于沟通、按时完成上级交给的工作 2．拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3．具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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时间自由：不打卡、不坐班，不耽误你接孩子、干农活！ 钱给得到位：咱们村房顶多，一个月随便跑几单，顶你打工半年！ 没那么多破事：只要你在村里人头熟，会聊天，大妈大叔信得过你，这钱你就挣着了！

客户接待，酒水销售，高情商岗位职责： 1.负责客户接待与关系维护，提供专业、热情、细致的服务体验 2. 开展酒水产品推介与销售工作，达成个人及团队销售目标 3. 洞察客户需求，定制化推荐服务方案，提升客户满意度与复购率 4.协同运营、市场等部门推进客户活动执行与品牌推广落地 5.定期整理客户信息与反馈，优化服务流程并提出改进建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与高情商，亲和力强、应变力佳 2.有客户服务或酒水销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备较强学习能力与服务意识 4.形象气质佳，责任心强，能适应灵活的工作时间安排 5.具备基础办公软件操作能力，有客户管理经验者更佳

一、基本条件 1. 年龄：18–30岁，形象气质佳，身材匀称 2. 身高：净身高158cm以上 3. 学历：不限，会简单沟通、记账即可 4. 无不良嗜好、无犯罪记录 二、形象与仪容 1. 妆容得体，大方精神，会基础化妆 2. 发型整洁，着装统一 3. 言行举止礼貌，亲和力强 三、能力要求 1. 善于沟通，性格外向，能主动与客人交流 2. 有基本酒水知识，会介绍套餐、开单 3. 抗压能力强，能接受晚班、节假日上班 4. 有服务意识，不与客人争执，维护场所氛围 四、工作时间 • 晚场：14:00–04:00 • 排班制 五、薪资 • 底薪+酒水提成 • 综合收入普遍较高，多劳多得 六、其他要求 • 服从店长管理，遵守店内规章制度 • 不迟到早退，不旷工 • 严禁私收客人钱财、私下交易

销售主要做好新市场开发维护。工作时间自由。按提成算工资。有意者可以联系

岗位职责： 1. 负责产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

笨鸟邦会计公司招聘：电话销售数名：底薪2500综合薪资6k-12k财税顾问5名：综合薪资5k-12k公司福：双休+社保+不定期活动奖金+团建+其他福利，每天7.5小时工作制，长白班联系电话：郭

负责宝鸡全区域业务，陕西省内

●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

一、岗位职责 1.需求对接与方案输出 协同销售团队梳理客户实际需求，精准收集设备所需的型号及技术参数，联合技术人员拟定符合客户需求的设备配置与应用解决方案。 2.技术型销售支持 解答客户技术疑问，分析设备选型、工艺流程优化等问题，推动销售成交。 3.现场勘察与技术对接 具备现场勘察能力，能与客户技术人员进行专业对接，完成设备配置及工艺布局图设计。 4.项目技术跟踪 跟踪项目设计、施工、运营中的技术问题，并及时有效协调解决。 5.客户关系维护 通过专业技术能力建立客户信任，挖掘潜在销售机会，完成销售目标。 二、任职要求 1.年龄与专业背景 （1）年龄25-38岁优先 （2）机械设计、矿物加工工程、选矿工程或相关专业背景，熟悉矿机设备、机电设备或机械类行业 2.产品与技术知识 （1）掌握泵类（隔膜泵、渣浆泵等矿山设备）的结构原理、选型方法及应用场景 （2）熟悉选矿工艺的基本流程与环节 （3）了解尾矿输送等常见工艺环节的工况参数（如浓度、流量、扬程、距离、高差、管路管径等） （4）熟悉渣浆泵、耐磨管道、控制阀门等输送部件的选型原则与常见故障处理 3.技术硬技能 （1）具备扎实的基础理论知识和良好的图纸识读能力 （2）精通CAD/SolidWorks等设计软件，能独立完成设备配置及布局图设计 4.驾驶与出差 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，能够适应日常外出拜访客户 5.综合素质 （1）学习能力强，具备优秀的表达能力和沟通协调能力 （2）抗压能力强，有自我驱动力，目标意识明确 （3）工作积极主动，责任心强，有团队合作精神 （4）具备复杂工业品的技术讲解能力，能将产品价值有效传递客户

主要工作内容：负责区域市场开拓，拜访商超、门店、批发客户，洽谈合作签约；全程跟进报价、下单、发货、对账回款；维护存量客户关系，处理客诉问题，挖掘客户复购与增量订单。 具备良好商务谈判能力与抗压能力，熟悉本地市场行情，客户资源稳定，执行力强，能够超额完成月度、季度销售任务，服从团队管理，积极配合公司各项营销活动，以业绩为导向，以诚信为底线。