职位描述： 负责公司工地吊篮设备的租赁业务推广与销售。 开发新客户，维护老客户关系。 跟进项目进度，协调设备进场、安装及回场事宜。 任职要求： 有工程机械或高空作业设备租赁行业销售经验。 熟悉建筑工地业务流程，具备独立开发客户的能力。 具有华铁、大华丰等大型设备租赁公司高空设备、吊车业务经验者优先考虑。 工作地点： 山西省 薪资待遇： 面议（底薪+高提成，上不封顶） 期待您的加入！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

工作职责 1. 拓展多元客户渠道，制定针对性销售策略，确保AIGC课程销售指标达成。 2. 深度挖掘客户需求，结合AI摄影/修图课程特点，提供定制化解决方案并完成转化。 3. 建立并维护高价值学员关系，通过优质服务推动复购及转介绍，提升客户终身价值。 4. 定期分析销售数据，提炼市场反馈，为课程迭代与营销策略优化提供数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备线上销售经验者优先。 2. 目标导向明确，自驱力强，具备挑战高薪的意愿与抗压能力。 3. 对AI摄影/修图领域有浓厚兴趣，熟悉Stable Diffusion、MidJourney等AIGC工具者优先。 4. 具备出色的沟通表达能力与服务意识，执行力强，能高效响应客户需求。 补充说明 1. 薪资范围：底薪5k-1w+8%-15%提成，综合8k-25k上不封顶 2. 薪酬福利：五险一金、带薪假期、免费AIGC课程、团建福利 3. 晋升路径：专员→主管→经理→总监

招聘：销售外勤（工作餐+法定节假日+双休） 薪资：2000-10000元/月 招聘职位:销售外勤。薪资2000-10000。 福利:双休+法定节假日+工作餐+节日福利+年终奖。 岗位职责: 1. 负责指定区域市场开拓，挖掘潜在客户 2. 向客户推广公司产品，达成销售目标 3. 收集市场信息，反馈客户需求与竞争动态 任职要求 1. 市场营销等相关专业 2. 具备良好沟通能力，普通话标准，抗压能力强。 3. 有销售经验者优先。 4.接受出差。

山西膜结构有限公司招聘： 销售5名 3500元底薪+社保+福利+提成 福利待遇优厚 联系人：张总

招聘岗位：销售专员（4名） 岗位职责 1. 负责公司智能商厨设备的市场推广与销售，拓展线下客户资源； 2. 接待体验厨房来访客户，讲解产品功能与优势，促成订单； 3. 维护客户关系，跟进售后需求，提升客户满意度； 4. 收集市场动态与竞品信息，为公司产品优化和销售策略提供参考。 任职要求 1. 应届大学毕业生，或具备1年以上销售工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达与商务洽谈能力，目标感强； 3. 对智能科技产品有兴趣，愿意深耕商厨设备销售领域； 4. 吃苦耐劳，具备较强的抗压能力和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识和抗压能力，目标感强 4. 有销售经验者优先，无经验者可接受应届生培养 5.学历不限，中专/技校及以上学历均可

我们正在招聘一名资深销售顾问，致力于推动公司销售业绩的持续提升。 工作内容： 1. 进行市场调查，深入了解客户实际需求； 2. 策划并执行销售方案，达成既定销售指标； 3. 持续维护客户关系，提供高效专业的服务支持； 4. 跟踪订单进展，保障客户体验与满意度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上销售领域工作经验，拥有成功项目经验者更佳； 3. 具备优秀的沟通表达能力与谈判水平； 4. 对市场动态有敏锐洞察力，具备良好的分析判断能力； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备团队合作意识及抗压能力。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.大专及以上学历优先

长治市潞州区招种植工/杂工:配合机器捡土豆工，装车工共30名 捡土豆工日结:300～400，装车工日结400~500

长治市潞州区招种植工/杂工:配合机器捡土豆工，装车工共30名 捡土豆工日结:300～400，装车工日结400~500

长治市沁源县招水暖安装/维修

长治市沁源县招水暖安装/维修

长治市潞州区招腻子/大白/墙漆

饲料添加剂的销售，内蒙古自治区为主岗位职责： 1.负责饲料添加剂产品的市场推广与销售，重点覆盖内蒙古自治区区域 2. 开发并维护养殖场、饲料厂等终端客户，建立长期稳定合作关系 3. 收集市场信息与客户需求，及时反馈产品使用情况及竞品动态 4.协同技术团队开展产品应用指导与售后服务支持 5.按时完成销售目标及各项业务报表填报工作 任职要求： 1.销售经验不限，有农牧业、饲料或动保行业背景者优先 2. 学历不限，具备良好沟通能力与客户服务意识 3.熟悉内蒙古地区养殖产业分布及渠道特点 4.具备较强执行力与抗压能力，能适应短期出差或驻地办公 5. 诚信务实，热爱销售工作，有明确的职业发展目标

兼职招聘店名：斯凯奇特卖聘请：特卖销售员1名年龄：22-35岁要求：性格开朗，沟通能力强积极乐观，责任心强，有运动鞋销售经验者优先。薪资：早晚班120+2%公提/直落180元/天+2%公提，联系电话：杨先生（）工作地址：松山湖万科城市广场

无需投资，以业务收益为核心，月入过万，公司利润分配给力，有销售经验者优先，详细了解请致电

招聘达人BD运营岗位。薪资范围为10000.0至18000.0。岗位职责：1.负责品牌在渠道的直播端达人和视频端探店达人的开拓与关系维护，包括达播规划、探店视频规划的合作跟进，以及后期数据复盘相关工作。2.根据销售目标，制定达人视频方案、主题及视频内容，提供视频拍摄指引，独立完成整个方案的策划和落地执行，并对达人视频数据进行整理和分析，持续优化各环节以提升视频业绩产出。3.负责推进达播跟进流程，完成达人直播链路管理，包括达人对接、直播商品配置、直播排期，收集达人对产品的反馈并整理产品优化方向建议。独立完成达人直播过程，及时完成库存调度及流量投放，配合达人完成当场直播并提升场次GMV。任职要求：1.3年以上达人管理经验，有生鲜经验者优先。2.擅长商务开拓及沟通，熟悉达人直播生态，自带达人资源者优先。3.具备优秀的数据统计分析能力，能从数据中发现问题并提供解决方案，提高视频和直播转化及产出。4.责任心强，有强烈的目标感，做事细心有交代。5.沟通能力好，能协同处理多方关系。

招聘兼职人员3名，接受大学生，可开具实习证明。有销售或通讯行业经验者优先。工作内容包括协助推荐联通业务及智慧产品、客户信息收集与客户开拓、配合门店开展外场活动。薪资范围为3000至6000。工作地址在山屿城。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，确保数据真实完整 3. 针对客户疑问提供专业解答，协调内部资源跟进后续服务，提升转化率与客户满意度 4. 定期复盘销售话术与沟通策略，参与团队培训与经验分享，持续优化销售效能 5. 配合市场活动开展专项电销推广，完成个人月度/季度销售目标及回款任务 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2.性格积极开朗，有较强的服务意识与团队协作精神 3. 有电话销售、客服、保险、教育等行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，年龄22-45周岁，身体健康，责任心强

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘：兼职/销售专员（工作3/4小时+提成） 薪资：2000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责食品级食疗产品的客户开发与关系维护，提升客户满意度与复购率。 2. 根据客户需求推荐合适产品，提供专业咨询与售后服务。 3. 定期跟进客户反馈，持续优化服务流程，提升整体客户体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，有销售或客户服务经验者优先。 2. 能够灵活安排时间，适应非全日制工作节奏。 3. 诚信踏实，具备责任心与团队协作精神，愿意在健康生活领域长期发展。 工作时间： 每天工作3-4小时，可选时段为9:00-12:00或14:30-19:00，弹性灵活。 薪资待遇：底薪+业绩提成+节日福利，收入与个人贡献直接挂钩，多劳多得。 工作环境：氛围友好，支持远程办公，提供专业培训与成长支持。

——【高薪诚聘】【团队缺人】 助理、客户经理、售后服务 25-45岁，大专及以上学历 每天5小时，周末双休 节假日休息，收入稳定6000以上 统一缴纳意外、医疗保险、计提养老保障金 长兴中路499号（市医院斜对面） 中国人寿售后服务部

加入国寿，筑梦未来——我们正在寻找细心负责的你！ 如果你追求稳定且有前景的职业生涯，期待在一个平台上发挥自己的组织与沟通才能，中国人寿各分支机构的人事/行政助理岗位，诚邀你的加入。 职位概览 · 岗位名称：人事助理 / 人力资源助理 / 行政人事助理 · 工作性质：全职 · 需求人数：各分支机构1-6人不等 · 工作地点：全国各地市分支机构（具体地址需查询当地招聘信息） 你的职责核心 这个岗位通常作为人力资源与行政后勤的支持核心，主要工作包括： · 人事事务：执行招聘流程，办理员工入、离、转、调手续；协助组织新员工培训；维护人事档案。 · 员工关系：帮助建立和谐的员工关系，组织员工团建、年会等活动。 · 行政支持：负责办公室环境与秩序维护、访客接待、档案资料管理、协助保单合同整理等后勤工作。 · 制度执行：协助执行公司各项规章制度，并完成上级交办的其他任务。 我们期待这样的你 · 学历：大专及以上学历（部分岗位接受优秀的高中学历者）。人力资源、管理或相关专业优先。 · 经验：不限经验，欢迎应届毕业生。有基本网络招聘或办公软件操作经验者更佳。 · 能力与特质：工作细致、认真、有责任心。具备良好的沟通协调能力和团队精神。熟练使用Office等办公软件。 薪酬与福利 · 薪资范围：综合月薪大致在 3,000 - 8,000元 区间，通常由底薪加绩效/奖金构成。 · 福利体系： · 完善保障：缴纳社会保险（五险一金），部分机构提供补充医疗保险、企业年金。 · 假期与工时：周末双休（部分岗位或为单休），享受国家法定节假日。工作时间多为标准工时制，如早八晚五。 · 多元福利：节日福利、生日福利、员工培训、年度体检、团队旅游、交通补贴、年终奖等。

岗位职责： 1.通过qq、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成从线索获取到签约回款的全流程 4. 定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与跟进策略 5.协同运营、技术等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.目标感强，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入

！按提成发放45%

白班+坐班 之前有销售经验 工资月入2000+提成，综合4500元 上六休一，早九晚五

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地