培养管理工程师（定向培养岗） 大专及以上学历，工科相关专业；年龄37周岁及以下，；学习能力强，服从管理，能接受异地培训。定向培养管理工程师，3个月系统培训后正式定岗，长期稳定发展。 薪资福利:培训期：双休，到手工资约3000元，缴纳五险一金，享受十三薪待遇；正式上岗：到手工资7500–9000元，缴纳五险一金，稳定晋升。 培训及工作地点：山东海阳、

烟台市招工长，会开面包车，早六晚五点半，干改造活，带领工人干活，年龄五十岁以下

烟台市莱州市招装修木工长工一名，工资月结。

【华兴招聘】央企 【招聘要求】28以内（条件好年龄可适当放宽），大专及以上学历， 【招聘岗位】工长管理、测量、仪表、检测，水电工程师等技术岗位（以上工种普工可以报公司组织培训） 【工作地址】：广东惠州、陆丰、廉江、福建霞浦、浙江苍南、甘肃嘉峪关、广西防城港、山东海阳、山东招远、辽宁葫芦岛等。 【薪资待遇】实习6个月，工资4000左右，见习6个月，工资6000左右，转正7000以上，五险一金，具体薪资待遇以用工单位合同为准。 【合同性质】见习转直签(华兴建设直签)报名电话

烟台市海阳市招工长/工程师1名。要求对现场有严格的把控。资料员2-3名。要求能熟悉处理各种办公软件。良好沟通能力。铲车司机2名。挖机司机3-4名。以上职位要求烟台地区。工资电聊。

1.负责中央空调系统的售后维护与技术支持工作。 2.电气、自动化、暖通相关专业背景优先考虑。 3.具备大型机械设备售后经验者可优先录用。 职位招聘4-8人 职位招聘1-2人

铁路专用线点外线路维修，要求铁路工务工长离休人员，对铁路工务技术熟练者，65岁以下。

工作内容：物流快递自动化设备的维护与保养。 职位要求： 1. 具备机械及电气设备相关工作经验，机电一体化、电气、装配等专业优先。能熟练操作电脑，远程监控和查看设备运行数据。 2. 需驻场作业，负责快递自动化设备的日常维修与保养，及时处理设备运行中的异常情况。熟悉自动化设备基本原理，掌握伺服系统、变频器、电机等相关技术知识。 3. 工作认真负责，公司提供系统培训，需具备较强的学习能力，能迅速适应岗位需求。 4. 持有低压电工证或机电一体化专业背景者优先考虑。 5. 年龄较轻，具备基础电脑操作能力，薪资待遇优厚。 6. 实行夜班轮值制度，共两人，采用两班倒工作制，请仔细阅读岗位要求后再决定是否投递简历。入职即缴纳社保及商业保险。

青岛市城阳区招工长/工程师

PLC程序开发，电气系统设计及装配

工资8000-9000 长白班 恒温车间，可坐班， 厂吃厂住，待遇优厚！

职位：普工/技工 招聘人数：5 最低学历：学历不限 详细地点：招远市蚕庄镇李格庄村 月薪范围(元)：2000-4000

职位：机动车司机/驾驶 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：烟台市开发区 月薪范围(元)：2000-4000 职位描述 机动车司机/驾驶

岗位职责： 1.负责光伏安装 2.按图纸及施工规范完成 3.配合项目经理进行施工进度管控、质量检查与安全巡检 4. 处理安装过程中的技术问题，及时反馈并协助优化施工方案 5. 做好施工记录、材料清点及完工资料整理归档 任职要求： 1. 具备光伏安装相关工作经验 2.最低学历不限，必须有登高证者 3.熟悉光伏系统构成及安装工艺 4.能适应户外作业，具备较强的安全意识和责任心 5.吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作能力

烟台市海阳核电招管道安装/维修、铆工/钣金工、工地小工/杂工、电焊、水电

岗位名称：工长管理岗； 岗位要求：1. ；2. 大专及以上学历（优秀者学历可放宽）；3. 通过见习期6个月和试用期6个月的考核。 薪资待遇：实习期3000-5000元，转正5000-8000元，二金。

（08:00-17:00可咨询） ‼要求:60岁以里，身体健康责任心强 工资:根据个人自身条件 2000-2300不等 ⏰时间:早7点到晚5点半（单休） ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 装修公司 1⃣工长、监理 ☎联系电话:

北京市西城区招市政工程类工长，需要有自己的班组，需要面试

房屋精装修工长，会开车，10年以上工作经验，居住地为密云区。

六合净醛装饰｜装修合伙人火热招募中 展厅400平，高薪诚聘有经验家装公司执行总监。 诚邀：设计师/工长/没有办公室的免，高薪诚聘家装商装业务员。主要是想赚钱的宝妈，兼职都可以，若干名业务主管。底薪加提成 电话

熟悉化工厂电气仪表相关技术 具备港口液化码头电子仪表专业施工经验 掌握防爆区域施工流程及相关规范要求

招Plc自动化工程师，Plc编程调试

岗位职责： 1. 负责电气控制原理图设计及项目技术方案编制； 2. 负责PLC控制程序与上位机系统软件的开发与调试； 3. 负责项目现场安装技术支持、系统调试及项目验收协调工作； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 电气工程及其自动化 电气、自动化、 机电工程等相关专业 出差地点：塞拉利昂 工作语言：英语 出差周期：3~6个月

岗位职责： 1. 负责配电柜生产所需原材料与零部件的选型与评估，确保其在性能、安全性及成本控制方面满足标准要求。 2. 精通配电柜制造流程，持续优化工艺方案，提升产线效率并有效降低制造成本。 3. 配合生产部门处理制程中的技术难题，保障产品品质达标；主导新技术的调研应用及既有产品的技术升级工作。 4. 依据客户实际需求制定研发规划并推动实施，牵头或参与新项目开发，确保各阶段目标如期达成。 资格要求： 1. 具备电气工程、机电一体化等相关专业大专或以上学历； 2. 拥有5年以上配电柜领域工作经验，具备扎实的材料选型与工艺研发背景者优先录用； 3. 熟悉配电系统设计原理，掌握高低压相关国家规范与技术标准。

招聘核电厂技术员必须干过核电厂的，有经验的

岗位职责: 1.负责机电项目的整体工程统筹与技术把关 2.保障项目按既定规范及进度节点有序推进 3.协同团队成员攻克技术瓶颈，提升工程质量 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与协作意识 2.能够高效应对和解决项目中的各类技术问题 3.熟悉机电工程专业领域，具备流程优化能力 4.有核电电气工程相关经验，具备民建水电项目经历 5.组织管理能力强，能科学安排施工班组任务，妥善协调现场事务 6.承压能力突出 请先通过私信发送简历

岗位职责: 1.负责机电类工程项目的方案制定、设计及落地执行 2.确保项目实施过程符合行业规范及相关技术标准 3.及时处理工程建设中出现的技术难题 任职要求： 1.具备较强的项目统筹能力与跨部门沟通协调能力 2.可独立开展工作，同时具备良好的协作意识与团队精神 3.熟悉机电工程专业知识，有较强的学习能力与环境适应力

岗位职责: 1、服从公司安排，执行并完成各项任务； 2、无经验者可参与公司提供的带薪培训； 3、负责电气设备的测试、检测及试验工作； 4、配合负责人完成相关检测报告的编制与整理 任职资格: 1、工科类相关专业背景； 2、具备工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可加入，由资深人员指导； 3、具备较强的责任感、进取心，工作踏实敬业，态度认真； 4、能接受短期或长期出差，具有吃苦耐劳精神和良好的团队协作意识； 5、思路清晰，逻辑分析能力突出，具备较好的口头及文字表达能力 其他：早九晚六

1. 试验策划与方案制定： 全面负责35kV新建或改造电力设备（如变压器、GIS/HGIS、开关柜、电缆、互感器、避雷器、继电保护及自动化装置等）的交接试验策划工作。 根据国家标准（如GB 50150）、行业规范、设计图纸、设备技术协议及合同要求，编制详细、可行的交接试验方案、安全措施方案及应急预案。 组织对试验方案进行内部评审，确保其科学性、合规性和安全性。 2. 试验组织与现场管理： 作为现场试验工作的第一责任人，全面组织、协调和指挥试验团队（内部或外包）进行各项试验。 负责试验现场的安全管理，严格执行安全规程（如安规、两票制度），监督落实各项安全措施，确保试验过程人身、设备及电网安全。 负责试验仪器设备的准备、校验、管理和现场使用，确保其状态良好、精度合格。 高效协调业主方、施工方、监理方、设备供应商等各方关系，确保试验工作顺利开展。 3. 试验执行与质量控制： 监督指导试验人员严格按照批准的试验方案和标准规范进行操作。 负责关键试验项目（如耐压试验、局放试验、继电保护传动试验等）的现场把关和技术指导。 实时监控试验过程和数据，对异常现象进行准确判断和处理。 确保试验数据的真实性、准确性和完整性。 4. 报告编写与验收： 负责组织编写规范、详实、结论清晰的交接试验报告。 对试验结果进行专业分析判断，明确设备投运的符合性结论。 负责向业主、监理及相关方提交试验报告，并参与验收会议，解答技术疑问。 负责试验资料的整理、归档和移交。 5. 技术指导与团队建设： 对试验团队成员进行技术指导和培训，提升团队整体技术水平。 参与试验技术难题的攻关和解决。 关注行业新技术、新标准动态，推动试验方法的优化和创新。 6. 其他： 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职条件 1. 基本要求： 遵纪守法，品行端正，责任心强，具备良好的职业道德和安全意识。 身体健康，无色盲、色弱，能适应电力施工现场环境（可能涉及登高、户外作业、短暂出差等）。 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神。 具备较强的抗压能力、应变能力和独立解决问题的能力。 熟练使用办公软件（Word, Excel, PPT）及相关专业软件。 2. 教育背景与资质： 学历： 电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、电力系统及其自动化等相关专业大专及以上学历（本科或以上学历更具竞争力）。 必备证书： 电工证（高压电工操作证，且在有效期内）。 国家或行业认可的高压试验资格证书（如能源局/电力行业颁发的电气试验作业证/高压试验上岗证）。 注册电气工程师（发输变电）证书或电力行业相关高级/中级专业技术资格证书者优先。 安全证书： 持有有效的安全生产知识和管理能力考核合格证（如安监局/应急管理部门的“安全员证”或电力行业的“安全合格证”）。 3. 工作经验： 具有5年及以上电力系统高压电气试验工作经验。 具备丰富的35kV及以上电压等级电力设备（特别是变压器、GIS、开关柜、电缆、继电保护）的交接试验或预防性试验独立负责经验，至少成功主导过3个及以上完整的35kV变电站或线路工程的交接试验项目。 熟悉电力工程施工、安装、调试流程。 4. 专业知识与技能： 精通： GB 50150《电气装置安装工程 电气设备交接试验标准》及相关的电力行业标准、规程规范。 熟练掌握： 35kV主要电气设备（变压器、GIS/HGIS、断路器、互感器、避雷器、电力电缆、接地装置等）的试验原理、方法、接线及仪器操作（如耐压试验设备、介损测试仪、回路电阻测试仪、变压器变比组别测试仪、断路器特性测试仪、继电保护测试仪、局放测试仪、电缆故障定位仪等）。 深入理解： 电力系统一次、二次设备基本原理及相互关系，特别是继电保护及自动装置的动作逻辑和试验要求（具备继保调试经验者优先）。 扎实掌握： 高压试验安全规程、现场作业风险辨识与控制措施。 了解： 电力设备结构、常见故障类型及分析方法。 5. 优先考虑条件： 具有大型电力工程（如变电站新建/扩建、线路工程）的交接试验负责人经验。 熟悉智能变电站相关设备及试验方法。 具备一定的项目管理知识或经验。 持有驾照（C1及以上）并能熟练驾驶。

工作职责： 1、承担设备电气控制系统的设计与开发，优化在用设备的运行程序； 2、指导电气布线安装，主导程序调试，监督工艺规范执行，提供技术培训并把控项目进度； 3、编制技术说明书，结合客户使用反馈，持续完善和优化电气设计方案； 4、参与新兴技术的调研，并完成相关技术文档的撰写； 5、按时输出电控项目的BOM清单，完成电气图纸设计与绘制，项目完结后归档技术资料； 6、负责现场系统的联调及售后技术支撑工作； 7、完成上级交办的其他任务； 8、对现有产品开展测试，定位问题并提出有效的改进措施； 9、跟踪生产环节的执行进度，确保产品按时交付； 10、完成领导指派的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上电控设计领域工作经验，熟练掌握PLC、变频器等核心技术； 3、具有较强的责任心，工作主动积极，富有创新意识和开拓精神。