从事家装行业有经验的工程部经理和工长

海西都兰，招聘机电负责人，要求从事矿山工程机电管理工作，本科学历，毕业5年以上，要挂职机电科长，月薪1.8—2.0万

协助项目部开展现场管理相关工作

协助项目部开展现场管理相关工作

海东民和招家装项目经理，工长，要求有5年以上的家装管理经验

具有露天金属矿山经验，最好是熟悉镁矿，有相关采矿或者地质中级职称，负责日常矿山运营，组织生产统筹整个矿山管理工作

1.生产管理：具备3年以上自动化生产线设备故障巡检、维修、维护保养及电气技术改进等相关工作经验；能够对技术员开展技能培训与作业指导；监督并审核技术员对生产设备的日常点检执行情况。 2.设备管理：编制设备检修计划，组织落实设备的维修、保养等各项维护工作；负责机械备件的采购申请与到货验收，合理控制备件库存水平；配合上级推进设备技术改造项目实施。 3.熟悉工厂生产线中电气、电子及自动控制系统的工作原理，具备基础电气设计绘图能力及PLC编程技能；具有较强的设备故障判断能力，能熟练使用简易诊断工具；拥有丰富的生产线设备电气维护经验，掌握基本的设备管理理论与实践方法，可完成常规机械与电气图纸绘制。 4.接受过饮料生产工艺流程、生产设备运行原理及常见故障处理、食品卫生安全规范、ISO14001环境管理体系（了解ISO、HACCP、SSOP等相关管理体系）、沟通协作、执行力等方面的系统培训者优先考虑。 5.工作经验： 1）具有3年及以上生产设备机械维修相关工作经验 2）有食品加工行业生产运营或设备检修经历者优先 6.任职资格： 1、年龄：22岁及以上 2、学历：大专及以上 3、专业：电气自动化、机电一体化等相关专业 4、持有电气类技能等级证书者优先 6.薪酬待遇：10000元-15000元 7.福利待遇： （1）六险一金（五险、意外险、住房公积金） （2）带薪年假、高原假、生日假、机动假 （3）免费提供食宿 （4）广阔的发展平台

水电类、机电类相关专业均可

自动化设备安装调试，

甘德灭鼠急需7个人 工期1个月左右 工资130 明天装车后天进厂 年龄不超过55岁 去的电话联系

果洛藏族自治州玛沁县招装修木工

寻找青海省果洛藏族自治州闲置的75挖机司机一名。

军工有个37吨的挖机要装车！要着80的吊车附近谁的有请联系。

玛多县寻找压路机司机一名，工作地点位于青海省果洛藏族自治州。

三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下，高中以上学历，懂电脑，会开车

销售精英, （百特陶瓷-喜力瓷砖） 1金地市场店诚招销售精英四名，设计师两名，工长一名，男女不限，有经验者优先。 电话：*****5883 2邯邰店诚招四名销售精英，男女不限，有经验者优先☎.*****8889

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，赵先生

北京及周边农村自建房旧房改造工长

栋号长、工长

负责项目落地材料计划安培人员计划安培，工程对接，资料整理

威海市环翠区招工长/工程师

1、参与项目初期电气方案设计，完成元器件选型、BOM清单编制，制定实施节点计划及人工成本初步估算； 2、负责电气原理图的绘制与标准化输出； 3、承担PLC控制程序开发及HMI操作界面设计工作； 4、前往客户现场进行产线设备的安装调试与验收支持； 5、整理并归档项目全过程技术资料，按时提交交付文档。 任职要求 1、精通西门子、欧姆龙、三菱等主流品牌PLC编程，掌握多种PLC平台者优先考虑； 2、熟练使用西门子、昆仑通态、威纶通等HMI组态软件，具备多平台开发经验者优先； 3、具备伺服、步进、变频器等运动控制应用能力，可实现单轴或多轴的速度、定位及复杂轨迹控制； 4、熟悉Profinet、Ethercat、Ethernet/IP等工业总线通信协议，具备Modbus、OPC等协议基础认知； 5、具有汽车主机厂相关标准项目实施经历者优先录用； 6、具备新能源领域模组、PACK类项目经验者优先考虑； 7、拥有AGV系统或立体仓库项目实践经验者优先。

招长期合作的工长，和各工种工人

招机电工程师机电一体化

岗位职责: 1.负责厂房洁净工程的整体规划与现场执行 2.确保施工过程满足洁净环境相关标准及行业规范 3.跟踪项目实施进度，保障工程按计划节点推进 4.具备暖通、给排水、电气等专业技能，能与客户对接工艺流程、施工方案及质量验收 5.负责厂房设备运行维护体系搭建及能耗优化工作，需掌握制冷供热原理及半导体施工技术 任职要求： 1.具备较强的项目统筹能力与团队协作意识 2.机电工程或暖通空调相关专业本科及以上学历 3.3至5年相关行业工作经验，熟悉PID图纸、国家技术规范，具备独立解决现场技术问题的能力

工作内容：负责机电设备、探头及控制器的安装作业 工作要求：需持有低压电工操作证 待遇：月收入5500-6500元，提供食宿，缴纳社会保险 招聘人数：8-10人

铜陵市义安区招工长/工程师

备注：1、目前公司在新都区斑竹园镇公益村7组（可提供住宿）倾向招新都附近的，长期稳定的。可男可女。 2、我公司经营业务主要为热水工程，采暖（含空调）工程，主要涉及大型工程的专业分包。 岗位职责:1.、负责对客户或与业务提供项目图纸进行分项统计，汇算各项数量，然后依据公司要求进行报价（有原始进货价及以前的报价清单进行参考）。 2、按照客户或业务要求对图纸不合理处进行修改，对我方项目进行图纸绘制（参考原有图纸进行绘制）。 3、根据图纸及合同预算配件、主材、辅材数量，制作采购表（不含采购）。 4、工作之余对图纸报价单进行整理，及标准图纸绘制、标准报价表制作，用于节约后期工作时间。 （如果是则要求）5、负责现场勘察，对项目情况进行复核，及客户现场沟通。 （如果想要工资增加）熟悉建筑机电安装工程相关的国家和地方规范、标准、规程，能确保项目施工符合要求。熟练掌握机电安装工程的施工工艺、技术流程，具备解决施工中技术问题的能力。 岗位要求:1.大专及以上学历，电气工程、机电一体化、建筑电气或安装专业或从事相关专业2年以上。 2.熟悉定额、清单规则、造价现行文件和法规条文。 3.培养后，能独立完成算量和计价工作 备注：1、目前公司在新都区斑竹园镇公益村7组（可提供住宿）倾向招新都附近的，长期稳定的。可男可女。 2、我公司经营业务主要为热水工程，采暖（含空调）工程，主要涉及大型工程的专业分包。 岗位职责:1.、负责对客户或与业务提供项目图纸进行分项统计，汇算各项数量，然后依据公司要求进行报价（有原始进货价及以前的报价清单进行参考）。 2、按照客户或业务要求对图纸不合理处进行修改，对我方项目进行图纸绘制（参考原有图纸进行绘制）。 3、根据图纸及合同预算配件、主材、辅材数量，制作采购表（不含采购）。 4、工作之余对图纸报价单进行整理，及标准图纸绘制、标准报价表制作，用于节约后期工作时间。 （如果是则要求）5、负责现场勘察，对项目情况进行复核，及客户现场沟通。 （如果想要工资增加）熟悉建筑机电安装工程相关的国家和地方规范、标准、规程，能确保项目施工符合要求。熟练掌握机电安装工程的施工工艺、技术流程，具备解决施工中技术问题的能力。 岗位要求:1.大专及以上学历，电气工程、机电一体化、建筑电气或安装专业或从事相关专业2年以上。 2.熟悉定额、清单规则、造价现行文件和法规条文。 3.培养后，能独立完成算量和计价工作

岗位职责： 1、承担焊装车间生产线电气系统的日常维修与故障处理； 2、制定并执行所辖区域设备的预防性维护及检修计划； 3、开展责任区域内设备的专业点检作业； 4、应对现场突发设备故障，实施快速修复，并完成维修记录、数据统计与分析； 5、推动和落实所辖区域设备TPM管理工作的实施与优化； 6、管控所辖设备的维修成本及备件库存水平； 7、针对设备安全标准化审核中发现的问题，组织整改并落实措施； 8、组织开展设备定期精度校验及运行状态的专业检测与维修； 9、协助外部单位开展设备维修与技术改造项目的实施； 10、负责所辖区域设备外协修理申请及备品备件的申报工作； 11、组织实施本团队人员技能提升与培训工作； 12、牵头解决所辖区域设备的复杂技术难题并开展技术攻关。 任职资格： 1、学历及专业：本科毕业且具备3年以上工作经验，或大专毕业且具有5年以上相关经验；电气自动化或相近专业背景； 2、工作方向：聚焦焊装设备电气管理及技术升级改进； 3、工作经验：在汽车主机厂从事电气设备维修工作满3年以上。

吃苦耐劳是基本要求，人品是首要标准 请前来面试者务必先了解公司情况后再决定是否到访，感谢配合 空压机设备应用广泛，属于发展前景良好的朝阳产业，掌握技术可为未来创业积累基础，行业通用性强，工作内容灵活自主，能充分锻炼个人能力并积累多方面技能 工作内容：负责空压机设备的外出维修、日常保养及故障排查；为客户现场提供技术支持与咨询服务；参与新设备的安装与调试指导 任职优先条件：具备机械或电气相关基础，识图能力佳；持有驾照（手动挡优先）；个人软素质良好，包括沟通能力、团队意识和吃苦耐劳精神 非工厂作业，为门店式运营，场地宽敞，主要工作为外出服务，相较汽修更自由，任务完成后可自行安排时间，如休息或学习，有经验丰富的师傅带教，团队年轻化，有助于提升人际交往能力，同时系统学习电路与机械知识 常规工作时间：早上8点至晚上8点，早餐8点，午餐12点，晚餐7点，无任务时可休息，偶尔因特殊情况需加班，整体安排人性化 包吃包住，首月为试用期，双方互相考察，合适则转正，若不适合也不耽误彼此时间；掌握基础技能后可独立承担部分工作，随即启动调薪机制 ②无纹身要求 ③不鼓励员工购车，避免经济压力过大，且单位无停车位；压力过大会影响学习状态，不利于技术成长，我们更希望吸引真正想学技术的人才加入 人品优先于能力，能力可通过培养提升，公司注重态度与责任心，表现优异者定期加薪，管理人性化，团队常组织聚餐活动；在客户厂区服务期间，接触的多为厂内设备负责人，有助于提升沟通与情商能力，因此人品始终是核心考量