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岗位名称：机构工程师（上海项目面试）；总装非标工程师；联系人推荐岗位（阳工外协）。岗位要求：1.具有总装非标工程师的相关经验。2.年龄45岁以下。3.具备一定的工程背景或对自动化行业有一定了解。薪资待遇：薪资待遇具体数额未提及。其他待遇包括提供住宿、中间可预支薪资、依法纳税等。

招聘：一级注册造价工程师（不限专业）薪资：面议1、有一级造价工程师（土建专业、安装专业、水利专业、交通专业）资格证，配合公司注册。2、有岗位3年及以上工作经验；3、能独立并熟练编制、审核工程预（结）算、工程量清单；4、熟练应用工程造价类软件；5、有较强的沟通、协调和团队协作能力。6、提供住宿；7、休息时间：国家法定节假日；8、待遇：底薪+提成+五险；9、联系电话：祖先生

职位类别：工程/建筑/安防招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：开发区北京南路8号月薪范围(元)：2000-4000职位描述控制保护研发工程师

招聘：小型断路器自动化操作工薪资：8K~1W要求能独立操作小型断路器自动化流水线

招聘：中级职称工程师10个人薪资：8000-10000（也可以面谈）二级建造工程师(机电方向)中级职称工程师(电力优先、水利、市政)

机电经理工作内容：1、根据工程合同的要求，负责协调图纸、详图的设计，并加强技术部门的配合，配合业务部按质按时采购设备，在仓库或到达。在施工现场，并随着时间的推移进行跟踪；2、负责审核项目进度计划，审查和监督进度计划的执行情况，协调解决进度延误问题，确保项目进度管理目标的实现，负责领导编制进度计划项目部的设立；以及项目部的绩效评价；3、、；4、项目经理为项目组配置资源，组建项目组，明确项目组的分工和工作职责，协调项目组的管理；5、协调项目组对外关系，协调项目建设过程中与甲方、监理方及其他外部合作单位的关系，解决项目建设过程中的各种问题；6、定期策划各施工班组的工作检查和重要子项目的现场检查，及时了解、发现和处理问题，管理和领导项目飞行管理、技术管理和技术工程的收集和文件记录。数据;7、对项目部新员工进行培训，培养项目后备人才，落实项目团队建设和文化建设，增强项目团队凝聚力；职位要求：1、年龄30-45岁，具有5年以上乙方机电项目施工管理经验，有主持过2个以上项目从施工到批准交付的管理经验，从事过很高水平的项目推广，如为华润、绿城、保利项目优先2、大型项目施工计划编制，施工组织架构编制、年度计划（产值、回款、结算、班组）、KPI项目报告制作；3、熟悉建筑机电部分的专业资料图集，包括强电、给排水、暖通、消防等。4、交易能力要求有独立进行现场考察或开发付款的能力。5、准备竣工图、加工资料、竣工资料、调试资料。6、前期进入项目前安排项目人员到现场审核图纸，并在机房、地下室、走道施工过程中提前讲解；，并参与总承包和分包验收工作，特别是能够领导检查和消防验收，并处理专家提出的问题。解释;根据工程实际情况制定施工方案；审核项目经理的绩效图、竣工图、改进图、每月内外部进度款，发现图纸缺陷；充分利用设计规范和施工规范的要求，深入钻研案例，控制工程成本，提高盈利能力。7、、实施阶段到交付后付款、保证金返还，对施工过程中的质量、进度、安全、成本进行全程管控，协调施工区域；A、管理、其他施工单位关系，需能与甲方总承包商、项目经理沟通，并能通过甲方面试；加快结算；团队服务流程可按公司制度执行。8、在工作场所分配到公司项目工作的应聘者将被优先考虑。

造价工程师持一级造价证书，能独立胜任土建或安装。做财评业务薪资福利:12000元左右，买保险，安排住宿工作地址:赣州信丰

技术支持工程师，薪资待遇4000~10000元/月。岗位职责：1.负责项目前期用户现场考察，技术沟通，产品推介；2.负责订单项目现场安装、调试、培训和交付；3.负责产品操作使用说明书等文件资料的编制；4.负责搜集相关专业方案，搭建产品演示环境；5.负责用户售后回访和产品故障问题的解决；6.负责产品宣传照片和现场案例短视频拍摄，形成照片和视频素材库；7.负责主管交办的其他日常工作。任职要求：1.高中及以上学历，理工科毕业，工作经验不做要求；2.勤于思考，善于解决技术问题，经培训后有出差安装调试，培训用户使用产品的工作能力；3.对电力监测／检测分析仪器调试、培训、检修、维护有兴趣；4.工作态度认真负责，能吃苦耐劳，沟通能力强，能够出差；5.具有一定的心理承受及抗压能力，能使用CAD以及日常办公软件；6.了解基本的工业控制原理。

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招聘造价工程师，赣州信丰上班，咨询公司，做财评业务，持一级造价证书，能独立胜任土建或安装，固定12000元左右，买保险，安排住宿，联系人韩工：。

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招聘：机电工程师薪资：180001、设备选型与规划：根据矿山生产需求，参与机电设备的选型、采购计划及长期发展规划的制定，确保设备选型符合安全生产、高效节能的要求。2、安装调试与验收：负责新购机电设备的安装、调试及验收工作，确保设备正常运行并满足生产要求。3、日常运维管理：制定并实施机电设备的日常维护、保养及检修计划，监控设备运行状况，及时发现并解决故障问题，保障设备稳定运行。 4、技术改造与升级：针对现有设备存在的问题，提出并实施技术改造和升级方案，提升设备性能和生产效率。5、培训与指导：对现场操作人员进行机电设备操作、维护保养及安全知识的培训，提升其技能水平和安全意识。6、技术支持与协作：与其他部门紧密合作，提供技术支持和解决方案，参与矿山技术改造、扩建项目的机电部分设计与实施。