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岗位名称：万能工;水电维修工;门窗维修工。 岗位要求：1.吃苦耐劳，适应各种工作环境；2.勤奋好学，具备基本的沟通能力；3.责任心强，能够履行工作职责，遵守工作纪律。 薪资待遇：底薪加提成，月薪6000以上，上不封顶；交社保和工伤保险；每月带薪休假两天；公司提供电动三轮车和各种工具。

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- 经验：3年及以上建筑水电安装/维修经验；能独立完成临电、给排水、强弱电施工。 核心技能（必掌握） - 识图：看懂水电施工图、系统图、平面图，按图施工。 ​ - 电气：配箱、布线、接线、防雷接地、绝缘测试、故障排查。 ​ - 给排水：PPR/PE/PVC管热熔/丝接、试压、闭水、洁具安装。 ​ - 工具：熟练用万用表、电钻、热熔机、试压泵、管钳等。 ​ - 规范：熟悉JGJ、GB水电施工与安全规范。 安全与素养（必具备） - 安全意识：会触电急救、消防器材使用；严格执行断电/挂牌/验电流程。 ​ - 作业习惯：高空系安全带、穿绝缘鞋、戴安全帽；文明施工、成品保护。 ​ - 素质：吃苦耐劳、服从管理、团队协作；责任心强、注重细节。 - 有完整房建/市政项目水电施工经验。 ​ - 会弱电/消防/暖通基础安装。 ​ - 持有焊工证、登高证等复合证书。 ​ - 能做材料提报、施工记录、配合验收。

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岗位职责： 1.通过法律调解平台对接受理案件进行诉前的线上调解工作； 2.与当事人双方进行调解、协商，告知相关法律风险和法律后果，促进双方达成一致避免进行诉讼及仲裁程序； 3.与团队工作人员配合努力，促成双方当事人化解社会矛盾纠纷。 任职要求： 1.18-40周岁，有经验者可放宽要求，男女不限； 2.普通话标准流利，具有良好语言表达能力及沟通技巧； 3.具备基本的电脑运用知识，熟悉办公软件的操作； 4.接受无经验的人员，定期会进行系统性的业务能力培训； 5.征信记录良好并且可以提供无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1.提成奖金上不封顶； 2.入职培训为带薪培训，定期进行专业系统性的业务能力培训，法律知识培训，调解实操培训等； 3.带薪节假日，年假，生日会，下午茶，每月团队建设活动； 4.入职缴纳五险确保员工权益； 5.工作时间8:30-17:30 公司氛围轻松，欢迎各位小伙伴的加入~

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