销售市场员 售卖课包，底薪+提成，上班时间10:00 - 18:00 薪资福利:80元/天+提成，带薪培训，轻松上手

招聘：业务员 薪资：面议 负责园区宣传策划、招商洽谈、客户维护；具备良好市场洞察、谈判及协作能力；开拓市场、挖掘客户，提升园区影响力，制定招商推广方案。；维护客户关系，提供专属服务，保障业务持续增长；收集市场与竞品信息，分析数据并定期上报营销报告；熟练办公软件，有园区招商经验优先。

招聘：管理助理 薪资：3000 <p>1、有管理经验、销售经验等优先</p><p>2、工作时间：周一至周五，周末双休，法定节假日</p><p>3、工作内容：协助主管做好团队管理工作，招募新增合伙人，关注团队新人后续动态及学习情况</p><p>4、工作薪资：底薪+提成</p><p>5、会操作WPS基础表格及PPT制作</p>

销售市场员 售卖课包，底薪+提成，上班时间10:00 - 18:00 薪资福利:80元/天+提成，带薪培训，轻松上手

普法工作人员 年龄:25-50岁，男女不限；无需法律经验，公司有完善的培训系统。有销售经验者优先！ 薪资福利:底薪6000；工资10000-18000上不封顶；工作时间自由，不打卡，周末双休。 截止日期：2025年10月9日

养殖场饲养员

养鸡夫妻工一对 年龄在50岁～60岁 会骑三轮车

生猪养殖，

有责底薪3500+200全勤

养猪场养殖员技术过硬

贵阳市招工地小工/杂工

室内门，木质防火门安装，五金门锁安装

SPC板1000张，一元一张

贵阳市南明区招水工，气体消防管道安装

国际城桃花源组团，卫生间墙砖拆除一块，需要用到电锤，保护周边瓷砖，只破坏拆除一块

业务员 外向、亲和力、抗压性强，形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力和客户关系维护能力。车辆工程、机械设计、材料成型等工科专业优先，最好是有1 - 3年以上的汽车行业销售经验，有主机厂人脉资源或熟悉主机厂采购流程，熟练使用Office办公软件，能适应频繁出差，愿意长期在汽车行业发展。负责公司市场情报与项目挖掘，客户对接与商务谈判，项目协同与推进，客户关系管理。 薪资福利:6000 - 7000元/月（底薪、绩效、项目奖金，待遇可面谈。） 招工人数:2名 电子邮箱： 工作地址:龙泉驿区成都宁兴汽车弹簧有限公司新厂城柏街1111号

岗位名称：运营编辑；网络编辑岗位。 岗位要求：1. 年龄25岁以内。2. 工作细心耐心，具备一定的审美能力和理解能力。3. 喜欢冲浪，网感好，有良好的沟通能力。能够熟练操作电脑，接受应届生。 薪资待遇：节日福利；单休；每天上班七小时；非计件工资，无销售性质；工作环境舒适，轻松简单无压力；公司提供良好的发展空间以及友好的工作氛围。

主管 年龄18-35岁，形象气质佳。沟通能力强，有无销售经验者均可。工作时间：1、早班：9:30-16:30；2、晚班：16:00-22:00/22:30；3、对班倒，月休3天。 薪资福利:底薪+提成+奖金+社保+生日福利 招工人数:2名 以上职位一经录用，待遇优厚！ 工作地址:增城万达2号门一楼中庭1011周六福珠宝

招聘：希音运营 薪资：7K~9K/月 要求: 1，熟悉希音账号运营，有希音运营优先; 2，数据分析能力强，能独立完成运营工作，做数据跟进汇总，分析，复盘 能力 职责: 1，负责希音平台的在售款的日常运营，备货，包括商品上架、活动报名、数据分析; 2，优化产品图片，提高点击率，关注各款的销售情况，提升转化率，库存分析，库存复盘等岗位

招聘：拓品（生鲜/农特） 薪资：5000-10000/月 年龄要求：45岁以下 学历要求：统招全日制大专以上（学信网可查） 工作时间：弹性双休排班（09：00-18:00） 工作内容：深入农特/生鲜原产地开发优质供应商，通过精准选品、成本控制与市场分析，构建有竞争力的产品矩阵，并持续迭代优化以提升销售转化。

【岗位职责】 1.（渠道建设）推进“三跑”策略，与区域内的厂家销售体系、厂家金融体系、SP、经销商及成熟客户等建立稳定协作关系； 2.（客户开发）在所属业务区域内开展客旅团校类客户的新客户拓展与存量客户维护，推动新客融、旧客融、交易融及首付融等产品落地；按地级市维度完善客户档案，并实施持续跟踪管理； 3.（经营成果）主导区域内客户的结构规划、方案设计、尽职调查、评审汇报、合同签订、放款起租、车辆抵押及业务资料归档等全流程工作；全面承担大区月度、季度及年度资产规模、盈利目标与不良率管控责任； 4.（租后管理）协同资产管理团队，落实租金回收、逾期催收、诉前材料准备、资产线索排查，以及诉讼前后资产保全与处置工作； 5.（竞品分析）以省区为基础，定期通过渠道端与终端用户收集同业竞品动态，及时向部门负责人及风控总经理汇报。 【任职要求】 1、专科及以上学历，金融、财务类专业优先考虑； 2、具有一年以上租赁行业或银行中小企业信贷项目实操经验，有商用车领域从业背景者优先，具备客车行业经验者最佳； 3、具备较强的市场拓展意识与客户营销能力，拥有良好的沟通策略及谈判技巧； 4、能适应较高强度的工作节奏，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责门窗产品的市场推广与客户开发，完成月度销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品咨询与定制化解决方案 3.维护现有客户及终端客户关系，提升复购率与口碑推荐率 4.协同设计、生产、安装及售后团队，保障订单全流程高效交付 5.定期反馈市场信息与竞品动态，助力公司产品与服务优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有门窗、建材、家居或相关行业销售经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进 4.吃苦耐劳，适应本地市场走访与客户服务节奏 5.学历不限，有责任心、服务意识强，认同公司长期发展理念

专职兼职都招。 行销岗位年龄18-50岁，男女不限能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力。 不管你是待业，创业还是全职宝妈，只要你来，一定可以创造属于你自己的精彩!我们期待你的加入哟!

公司专注公积金助贷业务，正规渠道运营 1、金融行业属于高投入高回报领域，只要肯付出，收获自然可观； 2、金融贷款是客户主动寻求的服务，产品本身具备天然的市场优势； 3、在当前经济环境下，资金需求普遍旺盛，银行降息叠加国家宽松货币政策，金融贷款行业持续升温，这是政策与市场共同推动的结果； 4、若你希望未来生活稳定，渴望通过自身努力在贵阳扎根发展，实现阶层突破，金融贷款行业无疑是当下理想的选择。 【工作职责】： 1、公司提供精准客户资源，通过电话沟通联系客户并完成邀约； 2、根据客户实际情况与需求，推荐匹配的贷款产品及解决方案； 3、持续维护老客户关系，建立长期稳定的合作机制； 【任职要求】： 1、热爱销售岗位，具备强烈的赚钱动力和发展意愿； 2、适应电话销售工作模式； 3、有销售经验者优先考虑； 【公司福利】： 1、无责任底薪4000+（10%-40%）提成+奖金3000-1万；每月10号前达成业绩目标，额外发放1000元现金奖励； 2、平均月薪8000-20000+，上不封顶（多劳多得）； 3、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 4、年度组织全包国内外旅游； 5、正规大型企业，发展迅速，晋升通道广阔，福利体系完善； 6、缴纳五险一金（需业绩达标）； 7、不定期开展员工关怀活动，享有生日福利、节日福利、高温补贴、工龄奖等； 【我们的优势】: 1、新人扶持——新员工享带薪培训，由经理一对一指导带教； 2、现金激励——设立月度/季度/年度优秀员工奖金，配套工龄奖励、团队活动经费及节日福利； 3、氛围友好——我们因追求简单、和谐、互助的同事关系而凝聚在一起，让你在忙碌工作中感受温暖支持； 4、公司配备专用电话线路，通话接通率高，助力业绩高效提升； 具备电话销售经验者，条件可适当放宽。

岗位职责: 1.开发新客户资源，运用专业沟通方法推介公司产品并促成合作； 2.维护客户关系，持续跟踪客户需求，提供针对性的解决方案； 3.协同制定并落实销售计划，确保销售业绩达标； 4.汇总市场动态与行业资讯，及时向内部相关部门传递，助力产品优化与市场决策。 任职要求： 1.热爱销售工作，具有积极进取的心态和目标感； 2.拥有较强的表达能力与谈判水平，能与客户高效互动； 3.工作踏实负责，具备独立开展销售工作的执行能力； 4.具备良好的协作意识，能与团队紧密配合，共同推动目标实现。

工作时间： 上午：09:30-12:00，下午：14:00-17:00； 周末双休，节假日正常休息。 任职要求： 具备基本沟通能力即可，经验不限，公司提供专业导师全程系统培训，入职后专人指导，支持个人自主发展，无需出差，不涉及应酬，无加班要求。 岗位职责： 负责省酒品牌在全国范围内的推广、产品招商及批发零售相关工作。 薪资待遇： 补贴+高提成+零售差价（收入上不封顶） 岗位福利： 定期组织团建活动，节日发放福利礼品 工作地址： 贵阳市南明区双子塔东塔23楼整层。 岗位经验： 有销售行业从业经历者优先考虑

接受零基础小白，公司不加班！不加班！高底薪+高提成。 团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，正规持牌平台，运营合法合规 【工作内容】 1、公司提供精准客户资源，通过电话及微信联系有银行贷款需求的客户，并邀约到公司面谈。 2、配备防封号手机系统及专用手机号，避免封号、拉黑问题，日拨打量无限制。 【任职要求】 1、不限经验、不限学历，具备销售经验者优先考虑。 2、具备一定的学习能力，对金融信贷领域有兴趣。 3、有上进心，具备良好的团队协作意识和责任感。 【薪资待遇】 4000元无责任底薪+500元邀约奖励+3000元绩效奖金+20%—50%高额提成，综合收入15K以上。 入职即缴纳五险，提供一对一导师带教。 晋升机制：每两个月一次晋升考核，以业绩为核心评定标准。 工作时间：早9点至晚7点，每周日休息

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售机会与潜在客户资源 2、对接客户需求，讲解产品优势，促成合同签约并协调回款事宜，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力及沟通技巧 2、对销售工作有热情

【工作内容】 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话触达客户，挖掘客户需求，借助电话或面谈完成签约转化； 2、维护已签约客户关系，推动老客户推荐新客户资源； 3、积极耐心回应客户咨询，持续关注客户动态，及时匹配符合其需求的产品与服务； 4、依据公司发展节奏，按时达成月度销售目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄在20至32周岁之间； 2、具备1年以上电话销售经验，有TOB领域从业经历者优先考虑； 3、思维敏捷、自律性强，性格开朗，具备出色的表达能力和亲和力，善于沟通协调，拥有较强的业务拓展能力。 【薪资待遇】 1、底薪4K-10K，提成5%-30%，奖金另计，综合收入12000-20000元； 2、六险一金，额外配备一份商业保险； 3、工作时间8:50-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 【福利待遇】 1、不空谈愿景，晋升机制多元且公开透明； 2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶； 3、头部企业平台，团队以95后、00后为主，氛围活跃积极； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工活动； 5、提供带薪学习与培训机会； 6、多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等节日礼金，开门红包等）； 7、六险一金，周末双休，享受国家规定的带薪法定假期； 8、年度旅游、年度健康体检； 9、“百万俱乐部”专属荣誉及激励奖励； 10、多维度高频次评优及PK激励奖金。 【晋升渠道】 1、销售路径：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能路径：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【学习成长空间】 系统化入职培训+一对一导师辅导+技能提升培训+业务专项培训+管理能力培养 【业务上手开单情况】 公司提供精准客户资源+无需外出拜访，电话即可成交+依托品牌影响力获客+老客户主动转介绍

岗位职责: 1.在指定区域进行产品展示和销售； 2.向客户介绍产品特点和优势，回答客户咨询； 3.维护良好的客户关系，处理客户投诉； 4.参与销售策略的制定和实施。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和说服能力； 2.能够管理时间和销售目标； 3.具备团队合作精神，能与同事协作完成销售任务； 4.对销售工作有热情，能够承受工作压力。