五险一金单双休月薪7000-12000。

不管吃住有夜班，夜班补贴10块钱。

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

后八轮土方车驾驶员，保底6000元/月，绩效模式，多劳多得，计效大于6000元，，不在保底，小于6000元/月，按6000元发工资。

找车队，能拉35吨的自卸电车，拉石灰，遵义拉到重庆永川370公里， 100元一吨，每天货物保底500吨，标载35吨上路。 需要15个车，三天一结，公对公打款，有公司的车队。优先

要求驾龄三年以上 没有就别打电话

开25方后八轮内转土方 两班倒 双架 4名 年龄35-45 身体健康 无不良嗜好，服从管理，证件齐全，有3年开渣土车经验，

岗位职责： 1。负责公司货物的运输及配送，确保货物安全准时送达2。按照调度安排完成运输任务，做好途中交接与签收工作 任职要求： 1，持有有效驾驶证，具备熟练的驾驶技能和良好的行车记录 2，善于沟通，按时完成上级交给的工作 3，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保准时安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障车况良好、证件齐全有效 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为 5. 协助装卸货及简单货物清点，维护客户关系，提升服务满意度 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/区域配送工作节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉常见货运路线及物流作业流程 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通意识和安全驾驶意识 5. 学历不限，有物流运输、快运配送等相关经验者优先

单车单司机，有活就干24小时待命，要保证每天拉50方，要有多年搅拌车经验的，能吃苦耐劳，爱惜车辆

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招聘黔菜师傅（精通鱼火锅和黔菜），月休三天，工作地址：龙湖景粼天柱，包吃住、工资8000联系电话

现在来3个人点工，200元一天，8人小时，地址金融北城10栋。

急招龙洞堡保安员10人（8月12开始）必须连做最少5天上班时间:10.00-23.00（可能提前结束）待遇:100（两餐+水）人员要求：1、年龄：18岁～45岁;无案底.无任何犯罪记录.无任何疾病，身体健康，无不良嗜好，无明显染发2、身高170cm及以上。穿着干净零落，邋遢不要，自备纯黑色鞋子，鞋子不能有任何白边报名:，不接受勿扰，报名方式:名字＋年龄＋身高＋电话+保安证照片＋龙洞堡安保报名：

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

衣食梁殷海加油站招聘【招聘加油员数名】任职要求：1.能吃苦耐劳、服从管理2.与客户沟通能力强3.年龄25周岁以上薪资待遇：面议联系方式：

辽宁大济新能源开发有限公司1.加气员：2名，需要倒班，工作轻松；基本工资2100+奖金+工龄工资。备注：过节有福利+每日免费午餐+五险工作地点：郎平路联系电话:

常驻场地负责油品装卸 身体健康，有装卸证优先录用

直聘中国石化大洼加油站急招加油员1名，工作地点在大洼客运站南中国石化加油站。任职要求：中专及以上学历，35周岁以下，性格开朗、身体健康，服从管理，能吃苦耐劳，沟通能力良好，有相关工作经验者优先，零基础也可上手。薪资福利：入职缴纳五险一金，后月薪实发2000-3000元，多劳多得薪资上不封顶，额外享有节假日补助、夏季高温补贴等福利，岗位工作稳定有保障。联系人：关经理，联系电话：，名额有限招满即止，有意可直接电话咨询。

招聘加油站工作人员10名。要求服从公司统一安排，政治素质良好，言语表达能力强，适应倒班作业，能吃苦，有责任心、积极性和创新性，有较强的团结协作精神。身体健康，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件（技校、中专均可）。熟悉电脑基本操作知识，有相关工作经验者优先。薪资福利：薪资面议。工资包括吨油工资、月度奖金、工龄工资、便利店工资、各项津补贴等，缴纳五险，发放绩效奖金、高温补助等，同时享有各项福利物资发放。享受带薪年休假，公司给予晋升通道，随着职务变动薪资逐级提升。工作地址：第六师分公司五家渠市中心加油站、105团枣园加油站、枣园服务区加油加气站。

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清镇招聘司机代班人员，工作期限为8天。要求具备带师机（带证）资格，薪资为200元一天，不提供食宿。有意者请联系。岗位职责包括：1.完成工作后自行检查，需修改的地方进行修改，再提交验收。2.交接下一道工序时，说明注意事项及遗留问题。3.监理或业主检查时配合整改，整改完成后再次验收。4.油料、配件领用需核对清楚，并做好记录。5.如实汇报进度、质量及所需材料情况。6.验收整改需跟进到底，确保闭环。

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