兰州市七里河区招工长/工程师

能熟练操作对中仪等检测设备

工长兼技术

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

基础知识与技能：应聘者需具备装修施工的基础知识和技能，熟悉各类装修材料和施工工艺，熟练掌握水电、木工、油漆等施工环节。 施工现场管理：熟悉施工现场管理，了解施工安全规范，具备一定的施工现场协调和组织能力。 工作经验：要求应聘者具有3-5年以上的装修施工及管理经验，熟悉施工现场流程，具备一定的施工质量问题处理能力。 有意向的可以直接打电话；

1.本科及以上学历，材料学、电气类相关专业 2.具备5年以上本行业工作经验，熟悉相关生产设备的操作与维护； 3.掌握供电系统运行原理，了解安全规范、保护定值设置，熟悉电机、变压器应用，了解负载特性及电控、变频器的使用； 4.精通DCS、PLC系统以及传感器、仪表、显示终端的编程与实际操作； 5.熟悉电气通信领域的常用协议标准； 6.具备较强的沟通能力和组织协调能力。

主要负责机电工程类项目的施工组织、质量监管、安全管控及成本管理，核心职责聚焦于机电设备的安装、调试以及项目实施全过程。

年龄35岁以上，具有建筑工程水电安装5年以上现场管理经验，并具备较强的职业素养和吃苦精神

兰州市西固区招工长/工程师

开封双飞科技有限公司 网址：http://www.kfsfkj.com.cn/ 公司成立于2004年，主营业务涵盖数据中心集成服务，包括数据中心供配电系统安装与调试、UPS不间断电源设备、48V通信开关电源系统、动力环境监控系统及机房供配电系统的安装、调试与维护保养。 岗位技能要求： 1、具备电气自动化、机电一体化、电子电气类大专及以上学历，或计算机网络、信息工程等相关专业背景；掌握扎实的电子电气基础知识，具备1~3年项目工程实践经验，综合素养良好； 2、熟悉数据中心机房供配电系统的安装与调试流程，了解通信机房基础供配电与应急供电方案，能够完成机房动力环境监控系统的部署与调试，掌握通信机房电气设备的综合布线技术； 3、熟练进行低压供配电系统、双电源切换装置的安装调试与维护，熟悉UPS不间断电源、48V开关电源、动力环境监控系统及视频安防监控设备的安装、调试与日常维护； 4、专业技术扎实，实践操作能力强，具备较强的学习能力与逻辑思维，善于沟通协调，能适应技术挑战带来的压力，有志于在通信电源领域长期发展； 5、可接受短期外出工作安排；

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机修技师 薪资福利:工资面议 工作地址:康乐县家居建材商贸城（县城内胭脂湖公园对面）

洗车工 男女不限，做事认真负责，手脚麻利能吃苦耐劳，有良好的服务意识 薪资福利:工资面议 工作地址:康乐县家居建材商贸城（县城内胭脂湖公园对面）

店长 具备4S店、专营店相关管理经验，执行力强，有良好的服务意识，有两年以上工作经验者优先 薪资福利:工资面议 工作地址:康乐县家居建材商贸城（县城内胭脂湖公园对面）

甘肃临夏回族自治州寻找一名负责清洁卫生的工作人员，工作完成后立即结算工资。

招聘：路面工程师 薪资：10-12K/月 1、具有中级工程师职称、5年以上工作经验，50岁以下。 2、熟悉项目工程施工管理工作程序及有关公司和项目部的管理规定，理解施工图设计意图，复核施工图纸、核算工程量。掌握施工技术规范和施工方案及施工资料编制工作。 3、根据施工计划：编写施工技术交底资料，分部分项开工报告；细化分解年度、季度、月度施工生产计划；编制主要原材料使用计划，主要机械设备投入计划；及时量化分析计划执行情况，整理上报工程进度计划报表数据和已完工程施工形象进度报表数据资料。 4、抓好施工过程中的安全生产管理工作；做好工、料、机消耗核算管理。做好现场施工生产沟通协调管理，协调解决施工生产过程中的问题。 5、编写现场施工日记，施工质保资料编制、跟踪签字，影像资料收集整理等。 6、 定期核算生产工效成本。及时提供施工现场资料、月度完成工程量数据和计量所需的施工资料，协同计量及时上报工程量数据。 7、根据实际完成的工程内容，及时办理工程量结算。

济南市长清老城寻找两名钢筋工长，明日上岗。

岗位名称：工会工作者； 岗位要求：1.政治面貌为中国党员；2.公文写作能力强，熟悉公文写作格式，熟练掌握计算机技能，熟练运用office等办公软件；3.热爱工会事业，具备基本的组织协调能力。 薪资待遇：面议招聘公告在西林县人民政府网站、西林县总工会进行公告。报名方式为现场报名，报名时间为2025年9月15日—9月19日。

湖北武汉招聘工程师，薪资4000元以上每月，要求有从业经验，身体健康，无犯罪记录，服从上级安排。

-凌源市毛家店金矿有限责任公司-诚聘 a1-地质技术员/工程师:2名 a2-采矿技术员/工程师:2名 a3-通风技术员/工程师:2名 a4-测量技术员/工程师:2名 a5-机电技术员/经理：1名 a6：采矿项目管理：3名 a7-办公室行政专员/经理：1名 a8-中级爆破工程师：1名 以上岗位年薪6-15W起+五险+公寓+工作餐 需求专业：矿山地质/采矿专业/测量专业（井下测量）、矿建（井建）、通风相关专业； 咨询电话：岳总

1.依据工程师提供的设计图纸，完成设备的打样与生产工作 2.配合工程师优化电气图纸及物料清单等相关资料

岗位职责： 1、负责在建工程项目的水电安装工作，全面跟进并控制实施过程； 2、参与公司工程项目施工方案及设计图纸的技术审查； 3、负责水电专业施工期间的外部沟通及相关工作的组织协调。 任职要求： 1、有工业厂房水电管理项目经验，且具备完整项目周期管理经历者优先； 2、掌握基本财务知识，熟悉水电安装工艺及材料设备市场价格，具备成本管控能力； 3、具备一般性项目建设图纸的审核与技术判断能力； 4、能独立指导项目工程的水电安装作业，并完成相关工程预算编制工作。

岗位职责： 1、负责设备在现场的整机调试，确保符合客户的实际使用需求； 2、配合技术团队完成电气控制程序的编写与调试工作； 3、依据技术规范，在厂内实施整机调试及性能测试； 4、承担项目现场的管理任务，保持与客户之间的有效沟通； 任职要求： 1、熟练掌握西门子200SMART、1200系列PLC及其编程工具，熟悉西门子触摸屏、昆仑通态触摸屏的应用操作。 2、能够接受高频次出差安排，适应全国范围内的外派工作。 3、具备良好的服务态度和较强的自我约束能力。

成都市青白江区家装工长

岗位职责: 1.负责机电系统的设计、安装、调试及日常维护工作； 2.对机电系统实施运行监控与管理，保障系统稳定运转； 3.定期巡检机电设备，及时排查并解决异常情况； 4.编制并落实设备保养方案，提升设备运行效能； 5.协同团队推进机电项目，确保各环节顺利执行。 任职要求： 1.熟悉机械或电子基础知识，具备独立完成相关任务的能力； 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够高效配合多方工作； 3.拥有较强的故障分析与处理能力，可快速判断并解决问题； 4.严格遵守作业流程及安全规范，确保操作过程安全可控； 5.有相关领域工作经验，熟练操作各类机电设备。（需接受驻场安排，在封闭环境工作，每三个月休假一次，每次一周，仅限能接受该条件者再进行后续沟通）

岗位职责： 1、负责广场内强电系统的日常维护与检修，确保电力供应的稳定性与安全； 2、参与广场新建项目的电力设计规划及施工监管，确保符合相关规范和标准； 3、对广场内的电气设备进行检查和风险评估，提出改进意见并实施； 4、处理紧急停电事件，快速响应并恢复供电，保障商户和顾客的正常运营； 任职要求： 1、具备电气工程专业背景，熟悉强电系统及相关法律法规； 2、拥有电工证及相关职业资格证书，具备实际工作经验； 3、具有较强的故障排查和解决能力，能够独立处理复杂的电气技术问题； 4、良好的团队合作精神和沟通能力，能够在高压环境下保持冷静。

1.负责起重机现场安装的全面协调与组织工作。 2.具备相关行业从业经历，有同岗位经验者优先考虑。 3.能够适应长期或阶段性出差安排。

1，掌握PLC相关技术。 2，具备电路及电控系统维修能力。 3，实践操作能力突出。

岗位职责： 1、承担高速公路机电设备（监控、收费、通信等系统）的安装工作；负责相关设施的日常维护与管理，制定并落实巡检方案，实时掌握运行情况，及时发现并消除潜在风险，保障设备长期稳定运行；遇故障时迅速响应，精准定位问题，运用专业技能高效修复，降低对运营的干扰，同步完善故障记录并归纳处理经验。 2、参与外接电源及沿线供配电系统与线路的安装作业，掌握供配电基本原理，严格执行电气安全规范，确保施工符合标准且安全可靠，满足项目用电需求；负责供配电设备及线路的日常维护，定期开展检查、清扫、紧固等工作，持续监测运行参数，维持系统平稳运行，防范故障发生；接到应急抢修任务后，第一时间抵达现场，携带工具与备件快速处置，尽快恢复供电，并做好过程记录，深入分析原因，提出优化建议。 3、负责高速公路充电桩的日常运维工作，定期核查设备运行状态、充电效能与安全指标，实施清洁保养及故障排查措施，确保充电桩持续为过往车辆提供安全、高效的充电服务；同时参与服务区光伏系统安装等相关任务。 任职要求： 1、具有供配电施工及养护相关工作经验，能接受在广东省内各项目驻地工作。 2、大专或以上学历，所学专业为供配电、机电类相关方向。 3、持有高低压电工作业操作证及C1及以上机动车驾驶证。 4、具备机电工程建造师资格或机电、电气类工程师职称者优先录用。 薪资福利： 1.提供具备市场竞争力的薪酬，根据个人能力与经验核定月薪标准，范围为4000-8000元/月；对于业绩突出者，公司设有年度调薪机制，薪资调整与绩效考核结果及企业经营状况挂钩。 2.建立健全的社会保障体系，依法缴纳五险一金，并额外投保团体意外险；员工可享受食宿补贴、高温津贴、节日慰问等多样化福利待遇。

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