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水电工 工作地址:郎溪 4000~5000

招聘 我公司因工作需要，现招聘以下岗位工作人员： 焊工：1名，持有焊工证，能焊接304不锈钢（06Cr19Ni10）管件及法兰盘； 管工：1名，持有管工证，要求能看懂施工图纸并按要求切割管道，配合焊工施工； 电工：1名，持有电工证，能能看懂施工图纸并按要求安装、调测相关设备，布放相应线缆并连接至设备。 要求： 1、以上岗位人员有从事LNG配气站的相关施工经验，人品好，做事认真，有较强的团队协作能力，责任心强。 2、能在5天内到施工岗位， 3、工资面议。 工作地点：广元市旺苍县。陈

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综合维修工（焊工、电工） 上12休24 5000-7000元，上12休24，两个班公休，五险，免费通勤车 五险 二年以上工作经验 有技术操作证

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呼和浩特市赛罕区招换下水管老师傅一名，要老师傅，一定要师傅二把刀不要打电话了，一天六个小时三百

招聘 岗位：音控员 1，岗位要求：年龄18-35周岁，无案底，吃苦耐劳。 2，薪资情况：综合工资3500-4000 岗位职责: 1.负责录音和音效的控制与管理 2.确保音质清晰，符合物业服务标准 3.与团队协作，完成音控相关任务 4.视频会议连接和调试，熟练电脑。 5.熟练华为视频终端设备。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够高效完成工作 2.能够快速适应新环境，融入团队合作 3.具有持续学习和改进工作方法的能力

呼和浩特市托克托县招弱电/安防(熔纤(融光缆))

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内蒙古呼和浩特赛罕区招聘电工2-3名，薪资4500元，有社保，工作地点：赛罕区黄合少镇南地村。联系电话：

岗位职责： 1.【入司3个月内】完成基础培训课程后，深入业务一线实践所学知识，持续提升综合能力。 2.【入司4-6个月】在导师指导下强化专业技能（业务P级），进入雏鹰干部培养计划。 3.【入司7-9个月】参与“雏鹰”体系的理论学习与岗位实操，加入集团内部跨分公司项目交流（公司定期组织出差交流，实施“交换生计划”）。 4.【入司10-12个月】参与管理干部选拔，带领团队达成业绩目标，开展团队运营管理。 5.【入司13个月以上】进行北森职业性格评估，结合个人意向，进入总部或分公司职能岗位轮岗培养阶段。 6.完成各阶段培养后，外派至全国各分公司担任关键岗位（二级分公司负责人、政委、业务管理岗、招聘、培训、合规、数据部、IT等） 任职要求： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力； 3、执行力强，能适应一定工作压力，个人征信记录良好； 4、普通话流利，熟练使用常用办公软件； 5、有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑； 6、年龄25-35岁 薪资待遇： 1、具有竞争力的底薪（3800元）+提成+业绩奖金+月度激励奖金。试用期新人平均收入5000+，转正后平均6000+，多劳多得，上不封顶。 2、每年享有4次晋升调薪机会；对企业发展做出突出贡献者，可获得“功勋奖”（奖金5-50万元）；所在分公司经营达标，还可享受“超额利润奖”。 3、缴纳五险一金，提供完善的社会保障。 4、公司配备日常药品，关注员工健康；加班期间提供水果及小零食。 5、享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 6、生日礼品、团队聚餐、传统节日福利、年会奖励、团队旅游等丰富福利。 7、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，午休2小时，每周休息5-7天 晋升通道： 1.业务精英通道：业务P级P1→P2→P3→P4→P5→P6（适合专注业务发展者，资源倾斜，助力实现高收入） 2.业务管理通道：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 3.职能发展通道：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 4.总部轮岗通道：入选后进入总部各部门轮岗，根据评估结果定岗