工程师 薪资福利:工资详谈 招工人数:1名 工作地址:工人新村创业园

七里运河市集招聘现场游乐设施维护负责人轻松自由底薪3000联系人：郭总

南京市浦口区招工长/工程师

因公司发展需要，现招聘电力设备维护工长4名，要求年龄30-45周岁，，懂高压电力知识，有过从事高压电力设施或变电所工作经验优先

扬州市广陵区招工长/工程师

岗位职责： 1. 负责设备安装、维修及运维全过程的安全管控，搭建并优化现场安全管理制度体系。 2. 具备大型机械项目安全管理实操经验，掌握高空作业、大型设备运行维护等环节的安全规范与行业要求。 岗位福利： 外勤补贴80元/天＋年终奖1-3薪 • 缴纳五险一金＋提供驻场住宿＋带薪考取特种设备相关资质 工作地：南通或盐城

1、负责设备的维护保养、调试支持及现场技术保障，及时处理产品运行过程中的各类技术问题； 2、参与项目方案规划，完成机械结构图纸与电气系统原理图的设计工作； 3、配合制定产品测试标准，持续优化产品性能，保障项目按计划节点顺利交付； 4、协同团队完成相关技术资料的编制，如设计说明文件、使用操作手册等。

与客户沟通以明确需求，依据需求制定设计方案，签约后提供材料清单，并跟进监督施工进度

岗位职责： 1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与项目前期技术方案制定与可行性分析 3. 解决现场机电设备运行中的技术问题，保障系统稳定高效运行 4.编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划 5.配合工程验收，确保机电施工符合国家规范及行业标准 任职要求： 1.机电工程、电气工程或自动化等相关专业背景 2.熟悉机电设备原理、PLC控制及常用工业通信协议 3.具备良好的图纸识读与现场协调能力 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识 5.持有电工证、建造师证或相关职业资格证书者优先

全球领先的可持续水产养殖饲料企业拜欧玛集团（BioMar Group）正在中国区域寻找1名优秀的维修班长（Maintenance Shift Leader）。通过在指定的合资公司生产区域中推动BioMar产品的安全生产设备正常与可持续发展，您将有机会为BioMar在中国区域生产高端水产养殖饲料业务做出贡献。 作为一名经验丰富的维修班长，您知道如何根据生产计划和设备维修需求，合理安排机电维修工的工作任务。您对水产饲料生产设备有着全面和深入的了解，熟悉水产饲料机电设备知识和实践，能够熟练和准确地分析客户需求与竞争，并且有能力实现公司机电设备目标零故障。具有较强的机械设备维修技术和电气知识、良好的沟通能力和团队合作精神是该职位的先决条件。 主要目标和职责： 确保全公司饲料及辅助生产机械设备等的安全可靠运行，满足生产任务的需要 根据各相关生产及辅助设备维保手册的要求，及时做好各设备的事后维修，生产维修预防性维修及TPM 负责制定和实施设备维护保养计划，确保设备的正常运行和维护工作的按时完成 做好设施设备台账并及时更新，备品/备件的采购，使用、记录台账，设备故障原因分析，改善对策等的管理 控制设施设备机械维修成本，确保达成年度维保预算目标 努力确保对饲料生产设施设备及特种设备进行长效可持续的管理，满足生产计划的要求，积极推动TPM的实施和OEE的提高 主要任务： 日常设施设备管理，其中包括： （1）编制设备的档案，台账及维护目录 （2）编制设备的电气检修及清洁目录 （3）建立、实施和更新预防性维护、清洁、和检查计划及检查记录表 （4）根据预防性维护结果，提前进行问题处理，避免后续停机损失 （5）设施设备所有相关费用的预算和管理，确保所有费用的合理性和经济型 （6）维修间和维修区域的5S管理 日常设施设备保障，其中包括： （1）监控现有设备的工作状态，确定设备的实际效率和性能 （2）及时安排故障的排除，确保设施设备及时恢复正常运行 （3）定期分析设备运行状况，制定改善措施 （4）备件清单的建立和更新，备件需求管理、库存管理、领用消耗管理 （5）按照经济原则，对设施设备备件及废旧物资做到应修尽修，尽可能自主维护维修 持续提升设备性能能力，其中包括： （1）设备技术性能的确定和持续提升 （2）通过生产人员和维修人员收集现有设备运行信息，对现有设备存在的问题进行排查 （3）监控设施设备运行能耗，避免浪费 （4）根据新工艺规划设备工程方案 （5）编制故障诊断的程序，维修工作的标准和规范 （6）参会新设备安装调试，负责新设备的检查和验收 维修班组人员管理，其中包括： （1）维修工日常工作安排、交接班，日常工作过程和结果的检查 （2）维修工日常绩效记录和考核，及时沟通绩效偏差，提出改进意见和计划 （3）维修工的招聘、留任、培训、评估、调整等 （4）协调维修工与其他生产人员的合作和支持 （5）维修资源的计算和管理，确保资源充分利用 汇报线： 该职位向中国合资公司工厂部生产经理汇报工作 任职资格： 大专或高技以上学历，电气或机电一体化专业 8年及以上饲料，化工，食品，粮食等生产或机械设备制造中外合资，外商独资等企业工作经验 熟悉机械设备的机械、气动、液压、电气等原理和维修 熟悉空调及给排水系统，特种设备的管理（包括如叉车，行车及压力容器等），空压机，电梯，变电所，饲料机械（包括提升机、刮板机、混合机、清理筛、膨化机、真空喷涂、烘干机、全自动打包机等）的运行及维修 危险废弃物的管理、受限空间作业的管理、挂牌锁定等管理 技能和知识： 优秀的表达和沟通能力，并且中文普通话流利 出色的管理能力 较强的动手和解决问题的能力 电气维修技师或工程师职称以上 能绘制基本CAD图 持有高低压电工证、焊工证、特种设备操作证 熟练使用微软公司Excel、PowerPoint、Word、Outlook、Teams等办公软件 个性特征： 诚实守信，遵守商业伦理道德规范 目标明确，思路清晰 以结果为导向，自我驱动 注重过程控制和细节 强烈的工作紧迫感，积极主动 执行力很强，善于把事情做成 坚持不懈，愈挫愈勇 工作地点和出差活动： 工作地点：无锡 几乎不需要出差 薪酬福利和发展机会： 行业内具有市场竞争力的薪资 五险一金 完善的福利 基于绩效、能力和贡献的发展机会

企业招聘长期小时工 / 正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈！ 我会详细给你解答你的问题！ 【人走账清 308／天】 【人走账清 308／天】 【人走账清 308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】: 308 / 天 x26=8008 / 月【保底 8008】 308 / 天 x28=8624 / 月【最高 8624】 2、【发薪准时】每月 15 号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算！各岗位工资何非不低于每月保底 8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 15-20 天可预支 1000-2000 元！ 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有路费及损失，请您放心 【工期灵活自由】工期 1-6 个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6 个月，6 个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、无门槛，来 100% 入职，适合合肥匀称体格人员均可轻松胜任五、 【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准 4 人间 (独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI 等)。 2、免费提供 1 日 3 餐，4 菜 1 汤、米饭、馒头，吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择

岗位职责： 1. 负责南京市区内指定小区的蔬菜水果等生鲜商品配送，确保准时、安全、完好送达 2. 按订单要求在驻店固定点取货，完成系统派单及签收流程 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的简单咨询或异常情况 4. 日常维护配送工具（如电动车、保温箱等），保持整洁与正常使用状态 5. 配合门店完成临时性补货、盘点等基础协助工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及短时高强度工作节奏 2. 无学历限制，具备基本读写能力及智能手机操作能力 3. 有配送、骑手经验者优先，无经验者可提供岗前带教 4. 遵守交通法规，持有有效身份证件，无重大违法犯罪记录 5. 责任心强，服务意识好，能接受就近门店灵活排班 全市100家站点都可安排!

岗位职责： 1. 负责门店日常理货、商品陈列及货架整理，确保货品整齐、标签清晰、库存准确 2. 按订单要求及时完成酒水等商品的分拣、打包及配送任务，保障送货时效与服务品质 3. 协助门店基础运营工作，包括收银辅助、单据核对及简单数据登记 4. 配合连锁品牌统一服务标准，维护门店形象与品牌口碑 任职要求： 1. 身体健康，能胜任短途送货（含夜间时段），无不良从业记录 2. 服从就近安排，接受连锁门店统一调配与基础培训 3. 有快消品、酒水或连锁零售行业经验者优先

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

普工操作工，小厂招五个看机器的，日结240，包吃住，可带手机

[礼物]明天日结15一小时，8.30到15左右，加班或者提前下班需要接受，琅琊山勤杂，需要从山下走路半小时左右工人下周一开始[礼物]干几天都可以距离城南市政府三公里左右日结160，7.30到19.30，工人。连续三天给170，周日可能休息，累积三天即可明天夜班日结男180。女60，20到8[礼物]200，20天人走帐清，50以下，45以下[礼物]18一小时，每天10小时，工人长期工8.30到7.30，40岁以下[礼物]白班198，夜班218，42以下不限长期工[礼物]合作【请直接，电话不方便】

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

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明天玻璃城子用30男女不限110/100有工长

1、负责PCS升压一体机的电气系统设计，包括主电路图、控制电路图绘制及BOM清单编制； 2、承担售前技术支撑工作，具备方案制定与成本核算能力； 3、有成套设备、PCS升压一体机类产品研发背景者优先考虑。 岗位要求： 1、电力电子、电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具有3年以上PCS升压变流一体机、箱式变电站成套设备设计经验； 3、熟练掌握电气绘图及相关电路设计、测试软件。

一、工作内容： 1、订单跟踪：协同相关部门推进产品制作流程，提供必要的技术支持； 2、设计开发：承担温控设备电气部分的设计及程序编写工作； 3、业务支持：依据销售部门反馈的客户需求，制定详细的技术解决方案； 4、现场支持：针对复杂技术方案，需配合销售前往客户现场进行技术沟通； 5、采购支持：对于设备所需的特殊配件，需与供应商对接并确认技术可行性； 二、任职条件： 1、本科及以上学历，自动化、机电一体化、电气自动化等相关专业； 2、熟练掌握常用办公软件：Word、Excel、PowerPoint； 3、精通CAD制图软件及相关电气设计工具，具备PLC与人机界面应用基础； 4、具有3年以上电气或机械设备研发、设计及调试相关工作经验； 5、具备良好的职业素养，工作中需跨部门协作，强调团队合作精神； 6、乐于攻克技术难题，具备创新思维和多角度分析问题的能力，善于组织与整合资源； 三、薪酬福利： 1、综合薪资：10000元—15000元，由月基本工资与绩效工资构成； 2、提供专业培训体系，为员工量身定制职业发展路径； 3、作息时间：早8:00-晚17:00； 4、职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期体检、五险一金、包吃、带薪年假、交通补助； 四、了解欧能： 1、考勤制度：实行大小周轮休，大周双休、小周单休，兼顾工作与生活平衡； 2、培训机制：重视员工成长，建立完善的内部培训体系，并支持外部学习提升； 3、导师指导：由本领域资深技术工程师提供一对一指导、交流与培训； 4、晋升通道：为有激情、有理想的员工提供广阔的发展平台； 5、团队氛围：团队年轻化，定期组织多样化的员工活动，氛围轻松融洽； 6、创新发展：公司重点投入智能型、高精度机械设备的研发，欢迎有事业心的人才加入施展才华； 7、员工活动：定期开展丰富多彩的团建活动，团队活力充沛，协作氛围良好； 8、生活保障：公司提供住宿和餐饮支持； 公司网站：www.ounengjixie.cn，主营工业流体控温设备、工业用加热/冷却设备，欢迎咨询交流。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期体检、五险一金、包住、包吃、带薪年假

一，招聘要求 大专以上学历，理科专业优先，能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 ，对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我，掌握电子电气相关知识和相关证书二，工资待遇： 首月6000-6800，转正后底薪7500-8500, 综合收入8500-12000/月，可晋升，有人高级工程师带。三，工作内容 1，根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作，嵌入式开发等； 2，负责非标自动化产线项目中视觉，伺服，变频，机器人， RFID等常用设备的对接和调试； 3，负责项目中与上位机及管理系统(如MES,WMS等)的数据交互调试 名额不多感兴趣的，交换一下联系方式，工作地点在苏州；异地招工!!

招聘岗位：电气设计工程师 岗位职责： 负责电气图纸设计、BOM及工艺路线的编制、生产装配技术支持及工艺问题的解决 任职要求： ● 电气工程及其自动化、电力系统、机械设计等相关专业，大专及以上学历 ● 熟悉电气设计规范和标准，具备2年以上电网行业电气设计相关经验 ● 熟练掌握AutoCAD等相关设计软件 ● 年龄40岁以下 工作地点：句容、南京

岗位职责： 1. 机电、自控相关专业，负责流量计的安装、调试与日常维护 2. 确保六合片区街道运维设备流程稳定运行 3. 现场检查通讯设备数据并保障数据传输正常 岗位要求： 1. 持有电工证，具备驾驶能力 2. 工作踏实认真，责任心强，能服从工作安排 上班时间：上六休一

岗位职责： 1、承担变压器的设计、生产、研发及调试任务； 2、编制、审核并优化变压器生产工艺流程； 3、开展技术资料的搜集、归档与分析工作； 4、完成变压器项目相关的其他技术性工作。 任职资格： 1、电子类相关专业，具备本科或以上学位； 2、具有3-5年及以上变压器设计与研发工作经验； 3、熟练使用CAD等绘图软件； 4、深入理解变压器工作原理，掌握其结构设计知识，熟悉制造与工艺流程，具备非合金变压器开发经验； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力。 职能类别：变压器与磁电工程师

涉及电气系统设计、调试、维护和管理等多个方面的专业岗位。 其主要职责包括： 1．电力系统设计：负责电力公司项目申报、项目实施方法设计，编制相关方案、图纸和技术文档，编制设备调试手册和产品说明书。2．熟悉电力企业：包括电厂、电网、电力装备等企业，能赴现场与客户沟通协调，根据需求拟定项目内容、设计实施方案，编写项目建议书、可研报告、汇报材料等。 3．技术支持：解决内外部门提出的电气技术问题，指导并解决各种电气技术问题。4．项目管理：参与项目进度计划的推进与实施，协助项目主管完成项目进度计划的推进与实施。 任职要求 1．教育背景：本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、或相关专业。 2．工作经验：有参与电力公司项目开发的经验，熟悉软硬件开发。 3．技能要求：清楚电网构成、电力系统专业特点，熟悉电力系统一次、二次设备和现有电力自动化技术，能够独立或辅助完成电网项目申报、电力专业文字材料整理和编写。 4．其他能力：学习能力、逻辑思维、责任心较强，积极乐观，具备良好的沟通能力。 5．其他要求：有短期出差，电力项目需求业务洽谈，有过电网相关专业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1. 全过程设计管理：主导项目机电系统（强弱电、暖通空调、给排水、消防等）从方案到施工图的全流程技术把控，确保设计成果符合规范要求，具备可实施性与高完成度。 2. 一体化协同与对接：密切配合建筑、装饰、景观等专业团队；组织并参与技术交底会议，准确传递设计要点与施工关键节点；快速响应现场技术疑问，推动图纸优化与问题闭环处理。 3. 成本与材料控制：具有成本控制意识，在设计过程中兼顾经济合理与节能高效原则；掌握常用机电设备、管材线缆的技术参数及市场成本；积极推动“三新”技术（新技术、新材料、新工艺）落地，提升项目绿色性能。 4. 品质与过程把控：监督机电工程在施工阶段的质量执行与系统功能实现，定期开展现场质量巡查，确保施工按图进行、材料选型合规，保障安装工艺达标、系统运行可靠； 5. 复杂项目技术统筹：了解城市更新、大型公共建筑等复杂类型项目的机电系统特性，能在设计中协调处理技术标准、空间限制、运营维护与系统性能之间的关系。 任职要求： 1. 基本资格：年龄不超过40周岁，建筑电气、暖通空调等相关专业本科及以上学历。 2. 经验背景：拥有5年以上机电设计工作经验，完整参与过至少2个项目从设计至竣工交付全过程；有综合能源管理、节能服务或机电顾问公司工作经历者优先，熟悉BIM协同设计流程。 3. 专业技能：专业基础牢固，掌握相关设计规范与行业标准；熟练操作各类专业设计软件，具备系统调试优化、空间布局整合及管线综合排布能力。 4. 综合素质：具备良好的沟通表达能力，能够清晰讲解技术方案；具备团队合作精神，责任心强，抗压能力佳，能胜任多任务并行的工作环境，具有学习钻研能力和创新意识。

岗位职责： 1、负责地铁自动化设备的故障排查与处理； 2、按照维修规范开展地铁自动化设备的日常巡检及维护工作； 3、服从安排参与临时夜班任务，完成项目部交办的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，机电一体化、自动化、计算机、通信等相关专业，应届毕业生亦可考虑； 2、具备设备运维或维修经验者优先；持有低压电工证、登高作业证者优先；南京本地人员或计划长期在南京发展者优先。 3、能吃苦耐劳，具备较强的学习能力和动手能力，工作认真踏实，诚实守信，积极进取。 薪资待遇：提供带薪培训 正式员工薪资待遇：工资+补助+节日福利+六险一金+年终奖 工作地点： 南京地铁7号线全线

岗位职责： 1. 承担非标设备电气系统的设计工作。 2. 制定电气设计相关规范与标准。 3. 开展软件程序的研发与实现。 4. 建立软件编程的技术标准体系。 5. 完成电气元器件的选型评估。 6. 编制配套技术文件与文档资料。 任职资格： 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业； 2. 具备3年以上汽车零部件行业非标设备电气与软件设计工作经验； 3. 熟悉PLC、HMI、伺服驱动等系统的开发与应用； 4. 具有较强的逻辑分析能力及标准化工作意识。 5. 有非标设备制造企业电气软件开发背景，精通PLC编程，具备IPC开发经验者优先，能适应一定工作压力。

招聘土建工长、技术员各一名，干过升压站的优先，工作地点新疆库尔勒市，工资电谈