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年龄要求：18～38岁不限学历、不限工作经验、想赚钱你就来。 一、薪资福利情况： 1、薪资：无责底薪3000+7%提成＋奖金＋福利。 2、新人开单即享红包奖励，只为激励你快速成长 3、法定节假日照常休息，国家安排几天我们就休几天，冲冲冲 我们的优势： 1:自有数据支持，客户资源精准，拒绝盲目外呼 2薪资福利待遇属灵宝顶尖水平，底薪高于同行业标准 3.法定节假日全部按规定放假 4.接受零经验者加入，欢迎跨行转型 5.入职即安排培训，入组配备专人带教一对一指导

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我们不是在招员工，是在找一群把“搬砖”玩成“闯关游戏的队友”你有能力，我出高薪，你愿学习，我给保障。欢迎加入我们的大家庭。 招聘岗位： 银行专员 工作方式： 以电话沟通等方式，处理银行委托的相关业务。 工作时间: 上午8:40—12:00 下午2:00—6:30 每周调休一天（根据自身需求，进行随意调休） 福利待遇： 1、无责底薪2500+提成（缴5险，综合薪资5000+上不封顶） 2、工作轻松，管理人性化，环境舒适，一对一扶持，良好的晋升空间。享有生日礼品，不定期开展聚餐、旅游等团建活动。 招聘要求： 年龄45岁以下，思想端正，思路清晰，口齿伶俐，表达流畅。有相关工作经验者可适当放宽。

办公室氛围超棒，轻松无压的工作环境等你来体验！ 无业绩考核，告别内卷烦恼，工作自在又舒心~ 零经验也可加入，小白友好，快速融入团队！ 节假日享受带薪休假，任务简单易上手，在职人员平均实际收入超10000元！ 【薪资待遇】 底薪3000+高额提成+绩效奖金+定期团建+晋升通道 【工作内容】 办公室固定岗位，全程线上处理业务，无需外出，操作简便，轻松掌握~ 【岗位福利】 1：免费下午茶、零食供应、月度团建、生日派对、员工活动、年终奖金！ 这样轻松且待遇优厚的岗位已所剩不多，抓紧机会，名额有限，先投先得！

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一、工作内容： 1、通过公司提供的客户资源，联系客户，开展销售业务； 2、室内办公，不需要外出； 3、工作氛围轻松愉快，同事相处融洽； 4、话术无销售，主要做客户服务即可 二、岗位要求 1、没有经验要求，学历、年龄不限； 2、普通话标准，沟通表达能力强，谈吐礼貌。 3、有外呼中心客服经验者优先，接受无经验（小白）专业导师提供岗前技能培训。 三、薪资待遇。 1、上班时问：周一至周五8:30-12:00；14:00-17:30周末双休 2、底薪业绩提成+激励奖金，综合年薪8w-20w; 3、享受国家法定节假日，婚假及产假; 4、定期的员工团建、丰富多彩的员工团体文娱活动或聚餐等集体娱乐活动等。 5、良好的工作环境，办公室空调开放，舒适整洁的工作环境，轻松愉快； 6、百万收入名师培训，助力快速成长； 7、就业灵活可选全职或者兼职；

接听和拨打客户电话， 薪资6K-10K+，有五险一金 年龄18-30

岗位职责： 根据公司统一规范要求为客户提供呼入电话服务，主要受理出险（车险、非车险、农险、）报案、理赔指引、保单查询、投诉受理、建议采集，不涉及销售类工作。 任职要求： 1.男女不限，年龄不超过34岁 2.第一学历大专及以上学历（学信网可查）,有呼叫中心或客服工作经验者优先;最好有IT方面工作经验RPA，自动流程 3.普通话标准，表达能力强； 4.熟练操作计算机，打字速度在40字/分钟以上； 5.身体健康，遵纪守法，无不良记录。 6、人品端正，有责任心，踏实稳重。 7、能熟练使用excel，word，ppt等电脑软件，每分钟录入字数45个以上 8、学习能力强，适应能力强，热爱本职工作。

使用系统外呼提醒用户即可 入职缴纳五险一金 公司氛围好 晋升空间大

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，有耐心，能够妥善处理客户情绪 3.熟练使用办公软件，打字速度较快，适应轮班安排 4.有客服相关工作经验者优先考虑，无经验可提供岗前培训

1：核实并筛选客户提交的申请信息（公司提供资源，客户主动申请） 2：掌握并评估客户的相关情况（无经验可，公司安排专人指导并提供培训） 上六休一 早九晚六 节假日按规定正常休假 办公环境舒适，领导亲和，管理宽松 团队成员均为90后，氛围年轻有活力

岗位职责: 1.提供专业客户服务，及时响应并解决客户疑问 2.持续维护客户关系，保障服务过程的高效与满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与应对问题的处理经验 2.能在团队中积极配合，协同完成工作任务 3.对工作质量有追求，具备适应调整与持续优化的意识

岗位职责： 1.负责BPO一线客服团队的日常运营管理，涵盖排班安排、考勤管理、绩效数据追踪，保障人员配置与业务量精准匹配。 2.聚焦接通率、平均通话时长、客户满意度（CSAT）等关键指标，分析运营短板并制定优化策略，确保团队目标有效达成。 3.持续监控BPO客服团队的服务质量与运营表现，及时识别异常并推动改进措施落地。 任职要求： 1.大专及以上学历，综合能力突出者可适度放宽条件 2.具备BPO团队组长工作经验者优先考虑 3.管理幅度：5-8人 岗位福利： 1.工作时间朝九晚六，午间休息1小时 2.月薪6-8k，享受十三薪待遇 晋升路径： 团队组长→团队主管→团队经理→项目总监 注重管理能力进阶，逐步培养规模化团队管理及战略执行能力。 外派人员优先录用（工作地点：滁州、许昌）

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岗位职责： 1.团队管理：统筹20-100人客服团队的日常运作，涵盖排班安排、人员培训、绩效指导及人才梯队建设； 2.指标达成：聚焦CPD（单日人均产能）、质检合格率、客户满意度等核心指标，辅助关注服务水平SL、平均处理时长AHT、一次性解决率FCR； 3.流程优化：通过运营数据监控，识别问题并制定改善措施，推动效率提升与成本优化（如复盘质检问题、更新服务话术）； 4.客户对接：作为项目乙方代表，定期向甲方汇报运营成果，协调资源应对突发情况并保障服务交付。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备客服从业经历者优先考虑； 2.具备3年以上BPO或呼叫中心管理经验，曾独立带领20-100人团队； 3.熟练运用Excel/PPT进行数据分析工作（如CPD波动分析、满意度报告制作）； 4.精通质检标准的制定与校准，能够设计匹配业务需求的专项培训方案； 岗位福利：月休六天可连休可调休，公司提供住宿，年终奖十三薪，晋升空间大，晋升机会多，每半年涨薪一次。

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工作内容:回复客户消息【有ai会替代大部分工作】买单，售后。工作要求:认真负责。工作时间:早8晚7一个班中午12点到晚上11点一个班期间休息都是1个半小时。。。薪资福利:2500-3000

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负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源

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