吃苦耐劳与良好品行是核心要求，请前来面试者务必仔细阅读公司介绍后再决定是否到访，感谢配合。 空压机设备应用广泛，属于发展前景良好的朝阳产业，在此可掌握实用技术，为将来自主创业奠定基础。行业通用性强，设备作业灵活，工作内容自由度高，支持个人能力的充分发挥，能系统学习多项专业技术。 工作内容：负责空压机设备的外出维修、日常保养及故障排查；为客户现场提供技术支持与咨询服务；参与新设备的安装与调试指导。 任职优先条件：具备机械或电气相关基础，识图能力佳；持有驾照（尤其是手动挡更优）；软性素质方面，需具备良好沟通能力、团队协作意识及吃苦耐劳精神。 非工厂作业模式，为大型专业门店，主要工作为外出服务，相较修车更为自由，任务完成后可自行安排时间，如休息或使用手机等，工作氛围轻松。入职后有经验丰富的师傅带教，团队成员均为年轻人，有助于提升人际交往能力，同时深入学习电路与机械知识。 常规工作时间：早上8点至晚上8点，早餐8点，午餐12点，晚餐7点，无任务时可休息，偶尔因特殊情况需加班，整体安排人性化。 包吃包住，试用期一个月，双方充分了解后决定是否转正，不勉强不留人。掌握基础技能并能独立完成部分工作任务后，即可启动调薪机制。 要求：①无纹身；②本人无购车计划，因公司不提供停车位，且希望员工压力适度，避免影响学习状态与技术吸收。我们真诚寻找愿意踏实学技术的人才。 人品优先于能力，能力可通过培养提升，公司更看重个人品格与做事态度。表现优异者将获得薪资上调机会，管理方式人性化，团队常组织聚餐、加餐等活动。在客户厂区服务时，接触的多为厂内设备主管级人员，有助于锻炼情商与沟通能力，因此品行端正尤为关键。

负责水电、废气处理等工程项目的图纸设计、审核及技术指导， 并 oversee 实施过程，保障施工质量与进度达标

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

1、具备大型房地产项目经历者优先考虑 2、需拥有两个及以上完整项目的机电管理经验 3、能够适应加班安排，遵守公司管理制度 4、工作积极主动，具备良好的沟通能力

本公司为咨询公司，长期招聘可以做兼职的机电安装各专业技术管理人员。

岗位职责 1.审核机电类施工图纸、技术方案及深化设计文件，确保符合国家规范及项目需求。‌‌ 2.组织图纸会审、设计交底，协调解决跨专业设计冲突。‌‌ ‌3.制定机电设备安装总体施工方案，监督进度、质量及成本目标的落实。‌‌ 4.主导关键节点验收（如隐蔽工程、系统调试），处理现场技术问题。‌‌ ‌5.编制机电工程技术标准、操作规范及管理制度，优化工作流程。‌‌ 6.参与企业技术发展规划，与设计院、施工单位、监理单位对接，确保项目高效推进。 任职要求 机电、暖通、电气等相关专业本科及以上学历，需具备工程师职称。‌‌有5—10年以上大型项目机电管理经验，熟悉超高层或综合体项目者优先。‌‌精通AutoCAD、EPLAN等设计软件。 12000—15000（薪资可面议） 年龄45周岁以下，条件好可放宽要求

【岗位职责】 1. 负责机电一体化部件或系统的创新研究及开发交付，主导需求分析、方案设计、开发、测试、问题定位及质量管理等工作，打造有差异化竞争力的机电部件或系统。 2. 负责产品嵌入式软件、硬件开发、机械结构开发、控制算法开发、流体/热/电磁仿真、硬件信号处理以及可靠性分析验证等工作。 3. 参与行业会议，主导与行业伙伴及高校创新合作，负责技术难题攻关，支撑产品竞争力领先。 【岗位要求】 1. 机械工程、电机与电器、机器人、自动化、

湛江市麻章区招防雷焊工

湛江麻章招电焊

廉江家具店招聘店员一名，男女均可。同时招聘送装师傅两名，要求有经验，能熟练安装各类家具。

诚聘海鲜档员工本店位于市场内，现需要一位勤劳靠谱的员工，欢迎踏实肯干的员工前来应聘。招聘要求：年龄30‑45岁，；为人有责任心，性格开朗好相处，能够服从店内分工安排，有海鲜售卖相关经验优先考虑。工作时间：上午7:00‑11:30下午15:00‑19:30休息：每月休息2天，周六、周日以及节假日暂不安排休假。薪资：待遇面议，欢迎面谈详聊。联系电话：金姐

物流招聘市区三摩送货员4000块到8000块多劳多得。装卸工月薪4000块。文员3000块月休两天。全勤100块。要求工作认真负责。有责任心。服从安排。工作地点在：廉江实验学校附近。有意者联系（手机）黄生

高薪诚聘｜江浙区域驻场工程师因公司江浙区域工程项目拓展需要，现面向社会诚聘工程专业管理人才，项目长期稳定、待遇优厚、福利完善，欢迎有现场经验的工程同仁加入！招聘岗位及任职要求钢结构、焊接、管道、无损检测、防腐保温管理工程师熟悉本专业现场制作、安装工艺及规范标准，能够独立开展资料报审、现场安全、质量、进度管控工作；年龄55周岁以内，能驻项目现场。薪资福利待遇1. 薪资待遇从优，面议定岗，能力与薪酬匹配；2. 入职缴纳五险一金，用工规范有保障；3. 项目稳定、工期充足；4. 项目提供食宿；5. 清晰的晋升通道，重点培养技术与管理骨干。应聘须知1. 简历投递邮箱：联系电话：资料初审通过后，尽快安排面试；2. 持有监理工程师证书及相关执业证书、有同类项目经验者优先；3. 工作认真负责，服从现场安排，可长期驻场优先。项目靠谱、平台稳定，期待有志之士携手同行！

白班岗位招聘。1. 大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。3. 香坊绿化招聘男性零活人员，薪资150元，工作时间早六点至晚五点，午休1小时，工作不累。

白班岗位招聘。1. 大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。3. 香坊绿化招聘男性零活人员，薪资150元，工作时间早六点至晚五点，午休1小时，工作轻松。车辆信息为黑A7617。

服务工程师岗位，工作地址位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇。薪资为3000-12000元。

生管岗位，月薪4500-6000元。

专业：机电、机械、电气、自动化、粮食工程、汽修等相关专业优先 1、执行设备巡检、日常润滑及清洁等常规维护工作； 2、处理设备突发故障，保障运行稳定； 3、推进设备问题整改，并按规定及时反馈情况； 4、监督操作工操作规范，纠正违规行为； 5、实施设备三级保养及大修计划的落实； 6、推动影响生产效率及瓶颈问题的改进措施； 需持有电工证

岗位职责： 1. 参与海上升压站/变电站项目全周期的电气二次专业设计工作，包括投标、可研、初设、施工图及设备材料技术规范书编制，提供项目前期、施工与调试阶段的技术支持； 2. 参与各阶段设计评审与技术协调会议，承担本专业设计、校对与审核任务，提出并推进设计方案与图纸的优化改进； 3. 协助开展电力系统运行方式制定、用电报装、电力接入及并网投运等相关技术支持工作； 4. 负责二次设备与材料采购技术文件的编制、评标支持、厂家图纸审查、驻厂监造、出厂试验验收及现场到货检验等采办配合事务； 5. 提供施工过程及海陆联合调试阶段的技术支持，协调处理工程实施中的专业技术问题； 6. 负责本专业相关技术资料的编写、整理、归档与管理工作。 任职要求： 1. 电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2. 熟练掌握AutoCAD及常用办公软件操作； 3. 熟知电气工程领域相关法规与技术标准，掌握一、二次系统原理及检修、试验、运行技能，具备扎实的电力系统运行与配电知识； 4. 具备5年以上设计工作经验，有220kV海上升压站项目主设经历，能独立完成电气二次各卷册设计，并胜任采办、施工、调试等环节的配合工作； 5. 工作积极主动，具备良好的组织、协调与沟通能力，既能独立开展工作，也能高效融入团队协作； 6. 通过大学英语四级或以上，具备较强的英语听说读写能力； 7. 持有注册电气工程师（发输变电）资格证书者优先考虑。

薪资待遇： 日薪580~680元；另设优质绩效奖励，年综合收入约14-16万元。 应聘岗位要求： 1、年龄35周岁以下； 2、本科及以上学历，机械、电气类相关专业，具备3年以上相关领域工作经验； 3、有海上作业经历者优先考虑； 4、倒班期间往返交通费用予以报销； 5、工作安排实行上28天休28天制，具体根据平台生产任务调整； 6、其他福利包含六险一金，每月600元降温补贴（发放8个月），以及国家法定节假日相关福利待遇。 工作地点： 南海

【岗位职责】 1. 全面负责本工程机电安装工作，对机电工程负全面责任。 2. 负责机电专业材料计划的审定。主持编制机电安装各专业施工方案，牵头协调解决机电安装各专业技术问题。 3. 同机电深化设计部配合，制定机电深化设计图纸，确保深化设计满足施工需要。 4. 根据项目总进度计划，主持编制机电工程施工配合计划，并监督检查执行情况。 5. 组织机电工程各专业的协调会，解决生产进度、质量问题，协调机电工程各专业间及与土建、钢结构、装饰专业之间的矛盾。 6. 严格执行项目质量计划及质量验收程序，确保机电工程施工质量目标的实现。 7. 完成其他上级交办的工作任务。 【岗位要求】 1. 建材安装、强弱电、给排水、暖通、建筑设备等相关专业大专以上学历；具有二级建造师及以上资质证书，或相应专业中高级工程师资格证书优先。 2. 具备5年以上安装工程施工管理经验（驻场），有三年以上总包单位安装工程管理经验优先。 3. 能独立编制机电安装总进度计划、月进度计划、周进度计划，熟悉施工预算定额、签证办理等流程，独立编制材料总需用计划、月需用计划，能熟练掌握本项目成本情况。 4. 熟练应用CAD、广联达计价算量、Office办公软件，能独立发起技术核定单和技术洽谈函件。 5. 执行力强，有责任心，具备良好的沟通协调能力，施工现场管理能力强。

负责电气仪表自动化安装，调试，材料提报等相关工作

核心工作内容： 指导弱电系统（安防/网络/门禁）现场安装调试，核对图纸、排查故障，确保施工合规并完成验收记录。 任职要求： (1)学历专业：大专及以上学历，机电一体化、楼宇智能化、电气工程等相关专业。 (2)经验能力：2年以上弱电系统（安防、网络、门禁等）现场安装调试经验，能独立完成设备故障排查及线缆敷设规范核查。 (3)工具技能：熟练使用万用表、寻线仪、光功率计等调试工具，能看懂CAD电气图纸。 (4)持证要求（有证优先）：持有低压电工操作证（必备）；如有登高证、焊接证或华为/华三网络认证者优先考虑。 (5)软性素质：适应施工现场环境（不恐高、可日均步数2万+），具备主动沟通意识，能发现图纸与现场冲突并提出优化建议。

动力电，通讯电接电

工作内容： 1、负责电仪施工图的深化设计及现场变更的技术处理； 2、具备较强的问题分析能力，善于沟通协调，富有团队合作意识； 3、按照甲方需求推进项目执行，拥有良好的职业发展机会

负责现场接线

岗位职责： 1.参与编制各类施工组织设计文件及施工过程中的安全、质量、技术实施方案； 2.配合推动工程项目的实施进度，监管各施工班组按既定计划执行任务； 3.协助对接业主单位、监理单位及其他相关方的工作沟通与协调； 4.完成项目组交办的其他工作任务； 岗位要求： 1.暖通、制冷、机电一体化、自动化、强弱电、智能化、IT、软件、编程、PLC等相关专业背景； 2.具备一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.能够适应出差安排，吃苦耐劳，具备较强的进取心、学习能力与可塑性； 福利待遇： 1、工作时间：上午九点至下午六点，中午休息1.5小时； 2、无责任底薪+高额奖金+住房补贴+五险+交通补贴，月薪范围4k-10k； 3、职业发展：提供具有竞争力的薪酬体系及丰富的培训与成长机会； 4、员工活动及旅游：不定期开展团队活动，包括旅游、拓展训练、羽毛球、聚餐、唱K等； 5、团队成员主要为80末、90后及00后，氛围年轻有活力，办公环境优越，管理人性化，工作积极性高，公司可提供住宿支持； 6、办公地点：地铁3号线白云大道北站C2出口，步行约8分钟可达。

【岗位职责】 1. 学习机电设备的基本操作与日常维护流程； 2. 在指导下参与设备运行监控及基础作业执行； 3. 协助记录设备运行数据和常见问题反馈； 4. 遵守安全生产规范，配合团队完成生产任务； 5. 完成带教安排的学习任务和实操训练。 【岗位要求】 1. 应届毕业生优先，有无经验均可； 2. 对机电设备操作类工作感兴趣，踏实肯干； 3. 能适应轮班安排，服从工作调度； 4. 具备基本沟通能力，能与团队成员有效协作； 5. 持有有效身份证件，身体健康，符合入职条件。

【岗位职责】 1. 电仪施工图细化、现场变更处理等工作； 2. 根据甲方要求开展工作，有良好的发展空间。【岗位要求】 1. 具有良好的问题分析能力、沟通协调能力、团队协作精神。

【岗位职责】 1. 负责公司自动化设备的装配、调试及工厂测试等工作； 2. 提供技术服务及支持，当工厂提出操作或技术问题时，能利用自身专业知识或在高级工程师的指导下快速解决； 3. 整理技术文献并编写技术文档，包括设备说明书、设备零件清单、设备安全评估等； 4. 定期总结机械调试、测试阶段等的经验或案例，并分享给相关人员； 5. 协助推广组对工厂人员或客户进行技术指导等。