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油水井管护
4000-6000元/月
采油工月结全职
招聘启示:因本公司业务拓展,现向社会急招从事油田服务人员 岗位职责 井场管(巡)护工:主要负责油水井的日常维护,投球、加药、取样、换盘根、井场卫生清洁以及各类应急抢险等工作。 任职条件 1.年龄18至52周岁之间。2.持有采油工证书者优先录取。3.井场管(巡)护工要求初中上学历。4.品行端正、身体健康、无不良嗜好、无工伤、无职业病史、无职业禁忌症及相关疾病(如高血压、糖尿病、心脏病、传染性疾病、皮肤病、癫痫、嗅觉或听力异常等)。5.遵纪守法、吃苦耐劳、责任心强,无违法犯罪记录。 薪资福利 井场管(巡)护工转正后月工资4000-5300元。签订劳动合同,缴纳社会保险,发放节日福利和劳保用品。 报名时需携带以下资料: (1)无犯罪证明或户籍证明原件1份。(2)县级以上公立医院出具的入职体检报告原件,体检项目须包括但不限于身高、体重、血压、心率、视力、听力、四肢功能体检、血常规、心电图、肝功能、上腹部胸片等体检内容。(3)身份证原件及复印件2份。(4)本人身份证办理的工商银行卡及复印件1张(卡号清晰可以辨认)。 工作地点:定边县附近 联系电话:
其他石化工月结全职CNG充装气瓶充装加气工
岗位职责: 1.从事零散气回收利用,脱水脱烃,CNG回收等业务。熟悉现场工艺设备与流程,压缩机、发电机、脱水脱烃装置等; 2.协助队长做好作业现场的各项施工工作; 3. 负责现场设施的的连接、现场管线流程巡检和安全检查及保养工作; 4.负责现场设备的调试、维修及保养; 5.日常生产操作、日常报表整理; 6.根据业务与岗位职责要求,入职后需学习考取相关证件,如电工证、登高证等等; 7.负责整理项目部分台账、资料、文档等工作; 8.上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 高中及以上学历,要求有R2证或者气瓶充装p证的优先,具有石油行业工作经验的优先,有CNG、LNG工作经验的优先; 2. 团队协作能力强,吃苦耐劳,适应出差; 3. 能够学习掌握岗位操作规程,风险、风险控制和应急措施等; 4. 工作责任心强,能适应野外工作环境; 5。工作地点:宜宾附近。
其他石化工月结全职
锂金属技术总工 1名 战略规划与技术引领 根据公司整体发展战略,制定锂金属材料领域短期、中期及长期技术研发规划,确保技术路线的先进性与可行性,引领公司在行业内的技术竞争力。 密切跟踪全球锂金属行业技术发展趋势、前沿动态及市场需求,开展技术研判与竞争分析,为公司战略决策提供专业技术支持。 主导锂金属新产品、新技术的研发方向筛选与决策,统筹资源投入,推动技术创新成果转化为实际生产力。 研发项目全流程管理 全面负责锂金属从材料设计、合成制备、性能优化到规模化量产的全流程研发项目管理工作,涵盖小试、中试及量产落地各阶段。 组织技术团队攻克研发、生产过程中的关键性、瓶颈性技术难题,优化生产工艺,提升产品质量稳定性与生产效率。 严格把控研发项目的进度、质量与成本,确保项目按时、按质、按预算完成,并组织项目成果的验收与评估工作。 建立、完善公司锂金属研发项目流程、技术标准与操作规程,规范研发与生产环节的技术管理体系。 团队建设与人才培养 负责锂金属研发与技术团队的建设与管理,制定团队管理制度与激励机制,提升团队凝聚力与战斗力。 指导、培养技术团队成员,提升其专业技术水平与业务能力,打造一支高素质、创新型的技术人才队伍。 组织开展内部技术交流与培训活动,引入外部先进技术与理念,推动团队整体技术水平持续提升。 技术协作与外部对接 与上下游企业、科研院校及行业机构建立良好的技术合作关系,开展产学研协同创新,整合外部技术资源为公司发展服务。 代表公司参与行业技术交流会议、学术研讨活动,提升公司在行业内的知名度与影响力。 四、任职要求 学历与经验 本科及以上学历,冶金工程、材料科学与工程、电化学等相关专业。 拥有10年以上锂金属或锂电行业技术研发经验,其中至少5年以上研发项目团队管理经验,有锂金属材料从研发到产业化全流程经验者优先。 曾在大型金属锂企业、知名材料企业或科研机构担任技术负责人或核心研发岗位者优先。 专业知识与技能 精通锂金属的制备原理、晶体结构、性能调控及改性技术,熟悉锂金属在不同应用场景的特性与要求。 深刻理解锂金属电池的工作原理、制造工艺及测试评价体系,掌握材料分析测试方法与电化学测试技术。 具备扎实的技术研发能力与创新思维,能够独立解决复杂技术问题,推动技术突破与产品升级。 熟练使用办公软件及专业研发设计软件,具备良好的数据分析与报告撰写能力。 综合素质 具备卓越的战略眼光与决策能力,能够准确把握行业技术发展趋势,制定符合公司发展的技术战略 拥有出色的团队管理与领导能力,能够有效激励团队成员,带领团队完成各项研发任务。 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,能够与内外部相关方进行高效沟通与协作。 工作严谨负责,抗压能力强,能够适应高强度的工作节奏与挑战性的工作任务。 五、薪资福利 极具竞争力的薪酬:具体根据个人能力、经验及面试表现面议。
油漆工15-30天日结
大丰城西刷油漆短期手工刷油漆,8小时班,早8-晚5,约半月工期,活不苦,男女不限,60周岁以内,120元/天。供工作餐,人走账清有意向者速度报名:()
宜春 丰城市
6月4日 15:56拨打电话
操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
新建工厂招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 【薪资待遇】 1、小时工待遇:28元每小时,一天工作10小时280一天 一个月试用期,保底7500,新人奖励打卡满30天奖励2000。 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:7500-8000,年底13薪,年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。地址在苏州 4、要求本人身份证,临时身份证也可
宜春丰城市需要有应急管理中心发放的特种作业电工证。包吃包住日新400元。吃苦耐劳服从安排。
300-400元/天
电工高空作业包住包吃1-2人日结电工证
需要有应急管理中心发放的特种作业电工证和登高证。包吃包住日新400元。吃苦耐劳服从安排。
宜春 丰城市
6月4日 15:34拨打电话
宜春丰城市招木地板安装
200-330元/天
木地板安装1-2人
宜春市丰城市招木地板安装
宜春 丰城市
6月4日 15:31拨打电话
宜春袁州区招工地清洁/开荒
开荒1-4天1-2人完工结算
宜春市袁州区招工地清洁/开荒
宜春 袁州区
6月4日 15:29拨打电话
甘肃庆阳来一位工人,要有证件,工资详谈,电话,
采油工
来一位工人,要有证件,工资详谈,电话,
庆阳
6月4日 11:07拨打电话
新疆集输工,5工作地址:南疆年综合收入8.5万以上25~40岁大专及以上学历
采油工
集输工,5工作地址:南疆年综合收入8.5万以上25~40岁大专及以上学历
新疆
6月3日 23:08拨打电话
新疆采油工,5工作地址:南疆年综合收入8.5万以上25~40岁大专及以上学历
采油工
采油工,5工作地址:南疆年综合收入8.5万以上25~40岁大专及以上学历
新疆
6月3日 23:08拨打电话
新疆采油工、集输工,各5人工作地址:南疆年综合收入8.5万以上25~40岁大专及以上学历
采油工
采油工、集输工,各5人工作地址:南疆年综合收入8.5万以上25~40岁大专及以上学历
新疆
6月3日 22:52拨打电话
新疆采油工艺工程师,3人工作地址:南疆年综合收入不低于18万元/年28~50岁
采油工
采油工艺工程师,3人工作地址:南疆年综合收入不低于18万元/年28~50岁
新疆
6月3日 22:52拨打电话
采油工月结全职
工作地点:宁夏·盐池(萌城、大水坑周边) 核心职责: 1.负责井场安全巡检、抽油机的日常操作及设备维护保养,井场标准化建设与维护; 2.负责含水化验、测产、原油脱水和各类报表台账的填报工作。 岗位要求: 年龄50岁以内,身体健康,能接受油田工作环境。 二、福利关怀 社保五险、作业区免费食宿、全套劳保(月度/季度)、生日礼金、结婚贺金、丧仪慰问、节日福利、年度免费体检、员工特殊关怀基金、定期团建、高温补贴、工龄补贴、年终效益奖金等。
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鱼泡直聘为工人提供高安采气工招人在线招聘信息,主要招聘宜春采油工相关人才。作为采油工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解采油工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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