
矿工
招井下带班队长,负责日常工作安排检查落实,有一定的组织沟通能力,年龄45岁以下,包吃包住,工资10000-12000,
矿工1-2人
招井下带班队长,负责日常工作安排检查落实,有一定的组织沟通能力,年龄45岁以下,包吃包住,工资10000-12000,
陇南西和县招井下充填工,主要负责充填管路架设,板墙架设,工作轻松,包吃包住,年龄45岁以下
8000-10000元/月
矿工长期3-5人月结
陇南西和招井下充填工,主要负责充填管路架设,板墙架设,工作轻松,包吃包住,年龄45岁以下,两班倒,每班八小时,加班另算,要能长期干的,重点体检严格,,月工资8000-10000
矿工长期6-10人月结
陇南市西和县招矿工,井下干零活,全年干活,稳定,年龄45岁以下,包吃包住,月薪8000-9000,西和当地人员已满,招收外地人员
庆阳西峰区有一个煤矿设备回撤及安装的项目,需要一名技术人员和管理人员,工资面谈,
煤矿月结
有一个煤矿设备回撤及安装的项目,需要一名技术人员和管理人员,工资面谈,
陇南徽县【航跃羽毛球运动中心】因业务需要特诚聘︓羽毛球教练(全职或者兼职)薪资待遇︓200
2000-11000元/月
羽毛球教练社保年终奖大专及以上
【徽县航跃羽毛球运动中心】
因业务需要特诚聘︓羽毛球教练(全职或者兼职)
薪资待遇︓2000—12000
负责羽毛球课程的日常教学与指导工作;
协助制定和优化学员训练计划,提升教学效果;
关注学员训练状态,确保教学过程安全有序;
任职要求:
具备羽毛球运动基础技能和教学能力;
热爱体育教育事业,有责任心和团队协作精神;
能够接受根据实际居住地分配工作校区;
有相关教学经验或培训经历者优先。
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:
30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000
【工作岗位】
普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费包吃住
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
工作地址在苏州工作
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⑵正式工:试用期综合工资78OO元至82OO元,试用期后综合工资83OO元至875O元,针对长期工人员,新员工转正后给予留任津贴3OOO元,一年有4次调薪升职,工资每年上涨1O%以上,年终奖四倍工资,每月10号发工资,不压工资!打卡7天可预支1OOO,打卡15天可预支3OOO
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招聘要求:年龄16至45周岁(超龄勿扰),男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职,到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍,第二天开始正式上班
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工作时间:上六休一,长白班、两班倒都有,可以选择,每个班制中途均有两次吃饭休息,每天实际工作时长八九个小时,但计薪时长按照11小时算
公司产品:生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品
车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班
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招聘岗位:普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位,岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等,有无工作经验均可以,公司有免费岗前带薪培训
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职位晋升:公司为员工提供公平、公正晋升机会,员工内部提拔,如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等,公司基层管理岗位由普通员工晋升担任
①普工-线长-领班-主管-经理
②普工-技术员-助理工程师-工程师
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吃饭住宿:公司免费提供2至4人间宿舍,配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出或,员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金,年终奖3到5个月工资,新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套,老员工每年更换2套新工作服
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【友情提示】
外地员工面试通过后,我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排,解决工作后顾之忧,出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品
陇南徽县后天江洛镇搅拌站杂活小工,工资240元电话:
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后天江洛镇搅拌站杂活小工,工资240元
电话:
油库主任
1.4-1.5万元/月
其他石化工月结全职
主导油库管理体系的落地与持续改进,确保符合国家《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》及行业标准。风险管控:组织周期性危险源辨识与风险评估,监督重大风险控制措施的落实。严格管理动火、进入受限空间、高处作业等特殊作业许可。应急指挥:作为油库现场应急总指挥,制定、更新应急预案,定期组织实战演练。在发生泄漏、火灾等突发事件时,迅速启动应急响应,指挥救援并按规定上报。合规与检查:主导迎接政府安监、消防、环保等部门的各项检查,确保所有问题闭环整改。负责与周边社区建立有效的应急联动与沟通机制。作业统筹:审批每日收、发、存作业计划,监控作业全过程,确保调度指令准确执行,优化罐容利用与周转效率。
设备完整性:监督落实设备预防性维护保养计划,确保储罐、管线、泵、阀门、计量仪器、安全联锁及消防系统处于完好可靠状态。审批关键设备的维修与改造方案。
库存与计量管理:对库存数据的准确性、真实性负总责。监督定期盘点与计量比对,处理重大损耗差异,确保账实相符。团队建设:负责油库组织架构优化、人员配置、排班管理。建立公平、透明的绩效考核与激励机制。能力提升:制定并监督执行员工年度培训计划,重点提升全员安全技能、操作规程及应急处理能力,培养技术与管理骨干。
文化建设:塑造并维护“安全第一、责任至上”的团队文化,强化员工归属感与执行力。客户服务:协调处理大客户的现场作业需求与突发问题,保障服务质量。成本管控:编制和控制油库年度运营预算,监控水电能耗、维修费用、物料消耗等关键成本项,推动节能降耗措施。
油田招聘,工资5000-8000
上三个月休息一个月
5000-8000元/月
井架工月结全职
新疆克拉玛依油田招聘:钻工、井架工、泥浆工
岗位要求:
20-35周岁,,初中以上学历,身体健康,吃苦耐劳、无大病史,能适应高原荒漠气候、野外作业!
薪资待遇:
试用期3个月,工资5000-6500元,提供免费食宿!
年收入(普通钻工)8-10万
(关键岗位)12-14万
(钻井工程师)15-18万
上班时间:两班倒(每班12小时,)上三个月休息一个月,!
工作地点:新疆克拉玛依
生产技术部操作员
4000-6000元/月
其他石化工月结全职
1、年龄18-40岁,高中及以上学历,石油化工专业、机电一体化专业优先录用,
2、身体健康,乐于奉献,有集体意识和团队协作精神,能够接受倒班(三班两倒)
油田招聘,工资5000-8000
上三个月休息一个月
5000-8000元/月
井架工月结全职
新疆克拉玛依油田招聘:钻工、井架工、泥浆工
岗位要求:
20-35周岁,,初中以上学历,身体健康,吃苦耐劳、无大病史,能适应高原荒漠气候、野外作业!
薪资待遇:
试用期3个月,工资5000-6500元,提供免费食宿!
年收入(普通钻工)8-10万
(关键岗位)12-14万
(钻井工程师)15-18万
上班时间:两班倒(每班12小时,)上三个月休息一个月,!
工作地点:新疆克拉玛依
钻工1-2人月结
招聘;
钻工两名,业务熟练,服从安排
急招
扶钻工两名,工资面议,不包吃,包住,公司有灶(矿山掘进,采矿,斜坡道,)
(徽县成县附近最好)
工作地点,徽县柳林
花哥
钻工1-2人月结
招聘开年;
钻工两名,业务熟练,服从安排
急招开年
扶钻工两名,工资面议,不包吃,包住,公司有灶(矿山掘进,采矿,斜坡道,)
(徽县成县附近最好)
工作地点,徽县柳林
花哥这是给开年招聘,
钻工1-2人月结
招聘;
钻工两名,业务熟练,服从安排
急招
扶钻工两名,工资面议,不包吃,包住,公司有灶(矿山掘进,采矿,斜坡道,)
(徽县成县附近最好)
工作地点,徽县柳林
花哥
庆阳西峰区有一个煤矿设备回撤及安装的项目,需要一名技术人员和管理人员,工资面谈,
1.2-1.3万元/月
煤矿1-2人
有一个煤矿设备回撤及安装的项目,需要一名技术人员和管理人员,工资面谈,
栏目概述
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