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濮阳濮阳县招聘:油田某中学餐厅招聘帮厨数名年龄:20--55岁包吃包住,薪资面议联系电话:
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招聘:濮阳市油田某中学餐厅招聘帮厨数名年龄:20--55岁包吃包住,薪资面议联系电话:
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河南濮阳下午找个小工来撕门框上面的膜,这个活可以干三天
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5月9日 00:57拨打电话
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5月9日 00:57拨打电话
河南濮阳明天8点,要A2替班司机一名,单驾菏泽至东胜,一公里1元1角,普货南乐上车,电话
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5月9日 00:54拨打电话
河南濮阳找押运员去新疆濮城上车
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找押运员去新疆濮城上车
濮阳
5月9日 00:43拨打电话
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小时工:工价28元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满15天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价28元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职15天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价28元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 4、我司为异地招聘,工作地点是在芜湖 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频
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【范县天信废金属有限公司】 招聘 1⃣力工:1名,炼钢厂切割机的地沟清渣,活不累夏天稍微热点 福利待遇:工资5000,满 工作时间:长白班 工作地址:营口五矿院里 ☎联系电话:(同步)
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4月30日 14:14拨打电话
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郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 【招聘岗位】 食品厂区:普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州
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濮阳濮阳县河南省濮阳市清丰人民路家具厂急需招聘搬运工,每小时工资现结,待遇每小时15元。
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4月29日 17:43拨打电话
生产操作员
7000-9000元/月
操作工包吃五险一金包住20人以上月结
一、岗位职责: 1、按工艺规程操作设备,执行生产流程; 2、日常巡检、清洁设备,及时报修故障,协助调试保养; 3、准确填写生产记录,汇报工作进度。 二、任职要求: 1、掌握基本设备操作,了解安全生产规范; 2、高中及以上学历,20-40周岁 3、责任心强,执行力好,能适应倒班工作。 三、福利待遇: 1、综合收入:7000-9000元/月,底薪+补贴+加班费 2、加班费:工作日加班1.5倍,周末加班2倍,法定假日3倍 3、补贴:全勤奖、话补、夜班补贴、高温补贴、免费三餐、免费住宿(4人间) 4、奖金:技能奖金、师带徒奖金等 四、工作地址: 河南省许昌市襄城县乾明大道西段
操作工玻璃厂普工3-5人
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程,确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4.配合质检人员进行产品自检与互检,及时发现并报告质量问题 5.保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求 任职要求: 1.年满22周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班或计件工作制,具备基本的识字和计算能力 3. 工作认真负责,服从管理,有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前培训 5.遵守公司规章制度,能长期稳定工作者优先
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