招聘养殖湖羊 要求身体状况良好 从事行业优先。 工资待遇。月薪4000-4500

招饲养员养猪的单公男女不限最好60岁以内的，能吃苦耐劳，听从安排的，养猪厂工作

招聘，工作地点泗县灵壁泗洪周边 泗县坐车给小鸭打预防针，要求能吃苦耐劳熬夜，工资按只计件，年龄30岁到50岁男女不限，要求干活麻利的， 工资三千到六千不等多劳多得的，工资月结 联系电话微信同号 任职要求： 1.年龄30-50周岁，男女不限，身体健康，能适应户外及夜间作业 2. 吃苦耐劳，责任心强，动作麻利，具备较强执行力和抗压能力 3. 有养殖、防疫相关经验者优先，无经验者可带教上岗 4. 最低学历不限，具备基本读写能力，能理解防疫操作要点 5.工作地点固定在泗县及周边，需自行解决通勤问题

养殖场养殖小工 工作地点：宣州区沈村镇·年芳养殖专业合作社 薪资：5000～6000元/月 ，40-50岁，身体健康，吃苦耐劳，有无经验均可 工作：喂料、圈舍打扫、日常场内打理 待遇：包吃包住，工资每月准时发放，常年活稳定

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负责养猪，全自动料线，自动刮粪机，全漏粪板

招一对夫妻或单工。工资一个人4500可以带一个小孩 新手也可以

本厂主营法式鹅肝。工作内容：朗德鹅的填食、杀、取肝。25天一批。工资多劳多得。新手有老师教，学员第一个月保底工资3500元。熟练工，正常干8千- 9千，努力干1万- 1. 2万。

主要负责鸡群管理工作，报表数据填写分析，管理饲养员的日常工作

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采油工、集输工待遇：7-9W 工作地址：新疆（库车、轮台）任职资格：年龄20～40岁；高中及以上学历，专业不限，能吃苦耐劳，特别优秀者可适当放宽学历条件。岗位描述：负责天然气或原油联合站、集输站、计转站等设备操作，运行巡检。上80天休息40天，包吃住，2个月期间半个月白班半个月夜班轮流倒班，每天12小时，入职购买五险一金，，上班期间5千左右月薪，休假2千左右，年底1万左右年终奖，每年4千左右，工装一年四季都会发放。咨询电话:王经理（同步）这个岗位只有2个位置，手慢无。

固原蓝天石油工程技术服务有限公司招聘以下岗位； 1、油井巡护工数名：工资4500-5000。 2、年龄：18-50周岁，以身份证年龄为主。 3、文化程度：初高中及以上文化 4、工作地点：陕西省靖边县新城乡、周河镇附近 5、上岗前需培训取证（取证后上岗） ​6、联系电话: ​

招聘采油工，要求初中及以上学历，身体健康，品行端正，无传染病史，体能良好，能适应野外驻场、轮班倒休、户外巡检等一线劳作。薪资为4300元/月（和伙食费）。招聘人数为150至200人。工作地址在陕西省榆林市定边县境内。

新疆库尔勒采油三队招聘试油操作工薪资7100+交五险一金。

招聘油田操作工，岗位包括采油工、集输工、轻烃操作工。薪资范围为4.0K-6.0K。采油工负责油气井站巡视及日常维护工作。集输工负责原油集输、处理及计量工作。轻烃操作工负责轻烃装置操作及日常运行工作。高低压电工负责电气设备运行、维护及故障处理工作。

安徽铜陵母猪场招聘:饲养员一名，要求：1，年龄55周岁以内，2，无三高及影响工作的疾病，一年以上猪厂养殖工作经验。责任心强，服从工作安排，能吃苦耐劳！能够干长期，短期勿扰！配种技术员一名，要求:①年龄45周岁以内，②三年以上配种经验，③无三高及影响工作的疾病，责任心强，服从工作安排！联系电话:胡

本场全自动料线.漏粪板，空调宿舍包吃住 能烧场内饭（年龄65岁以下） 负责喂1栋猪（工资3500-4000 十工龄奖） 联系电话：（王）

要求 1.能吃苦耐劳，接受封闭式管理 2.饲养限位栏产房母猪，小猪，新手也可以 3.能接受人工卸料，猪舍人工清粪 4.包吃包住，安徽省内优先考虑 5.工作地址安徽寿县

育种孵化场招聘启事 一、企业风采 我们是业内颇具影响力的育种孵化场，专注于鸡种苗的培育与孵化。凭借先进的孵化技术、科学的管理模式以及严格的质量把控，我们为市场输送了大量优质健康的种苗，赢得了客户的广泛赞誉。现因业务拓展需要，诚邀孵化工和鉴别员加入我们充满活力的团队。 二、招聘岗位 （一）鉴别员 年龄20-35岁 岗位职责 1. 熟练运用专业方法对刚出壳的雏苗进行性别鉴别，保证鉴别准确率。 2. 按照要求对鉴别后的雏苗进行分类整理、计数和标记，确保数据准确无误。 3. 及时处理鉴别过程中出现的异常情况，如弱雏、残雏等，并做好记录。 4. 维护鉴别工作区域的整洁，对鉴别工具进行定期清洁和消毒。 任职要求 1. 初中及以上学历，。 2. 掌握雏苗性别鉴别的专业技能，有 1 年以上鉴别工作经验者优先。 3. 具备敏锐的观察力和快速的反应能力，能够在短时间内准确鉴别雏苗性别。 4. 工作认真负责，有良好的职业道德和团队合作精神。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：孵化工月薪5000- 7000元，鉴别员月薪6000- 8000 元，根据个人能力和工作表现提供有竞争力的薪酬。 2. 绩效奖金：设立绩效奖金制度，根据工作业绩给予额外奖励。 3. 社会保险：依法为员工缴纳五险，为员工提供基本的社会保障。 4. 工作餐宿：免费提供工作餐和住宿，让员工无后顾之忧。 5. 培训提升：提供专业的技能培训和职业发展规划，帮助员工提升个人能力。 6. 节日福利：发放节日礼品、生日福利等，让员工感受到家的温暖。

吃苦耐劳，负责任

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