
矿工煤矿3-5人
煤矿招聘瓦检员4名,要求必须持有在有效期内的瓦检员证件,年龄55岁以下,初九煤矿报到,具体事宜打张总电话:
吉林桦甸市中金集团夹皮沟矿业有限公司八家子矿招聘,采场机工、运工、提升区信号工若干名,年龄
6000-7000元/月
指挥工长期11-20人月结
中金集团夹皮沟矿业有限公司八家子矿招聘,采场机工、运工、提升区信号工若干名,年龄在50周岁以下,吃苦耐劳、品德高尚,工资待遇可观,入职交五险一金,诚意者请与我联系,(早8点30分至晚16点30分因工作无法接听电话,)八家子矿欢迎您的加入,非诚者勿扰。
矿工3-5人月结
1.吉林招聘地质,采矿,测量,要求能买上社保,相关毕业证带安管证,薪资1.5万加绩效。月休四天,包吃住,地下多金属矿。
2.吉林招聘注安,要求能买上社保,采矿毕业证带注安证,薪资1.5万加绩效。月休四天,包吃住,地下多金属矿。
3.河北甲方招聘采矿2名,地质1名,相关专业毕业,满5-10年矿山经验,买五险包吃住,月薪1.2-1.5w,工地在张家口,钼矿
凉菜
洪福小吃城诚聘:凉菜副手底薪4500元,招服务生,服务员长期工,底薪3800元,加提成4500左右。,以上人员工作满一个月,有满勤奖100元、带薪公休2天、工龄奖励。工龄半年涨50元,500封顶,联系电话(同步)要求性格开朗有团队精神。
保安消防证1-2人月结
弘炎保安服务有限公司招聘敦化市内某学校保安一人年龄55以内,能提供无犯罪证明,中级消防证工作时间:上24小时休24小时工资待遇:月薪2800地址:工农兵胡同弘炎公司
井架工
东营油田招聘钻工井架工10名(报满为止)年龄40周岁以下,无犯罪记录,高中、中专及以上学历。省内外人员都可以,招聘不限地域。工资:6500+奖金,缴纳五险,各种福利补贴齐全,季度奖、年终奖都享受。 工作地;东营报名
司钻机房大班井架工
那曲地热井需要司钻(14000)、井架工(11000)各1名,需要有特证。机房大班1名,放。联系电话:
延安延长县找井架工,有三小证,钻工,工资7500-7000联系电话王队
7000-7500元/月
井架工月结
找井架工,有延长三小证,钻工,工资7500-7000联系电话王队
试油操作工
6000-7000元/月
其他石化工月结全职五险
岗位职责:
1. 配合完成井场设备的安装、调试与拆卸,如井口装置、地面流程、测试仪器等;
2. 执行射孔、替液、诱喷、排液等试油核心工序,控制作业参数,观察井口出油、出气状态;
3. 操作压力计、流量计等仪器,采集油气层压力、产量、液性等数据,做好实时记录与初步整理;
4. 巡查现场设备运行情况,及时处理泄漏、卡钻等突发问题,严格落实井控、防火防爆等安全规范;
5. 作业完成后整理试油资料,协助编制试油成果报告,为油气井开发方案制定提供依据;
6. 工作地点为新疆南疆及青海花土沟油区,野外作业环境艰苦,需适应沙漠及戈壁滩工作条件;
7. 倒班模式根据生产具体情况安排,实际休假视生产情况而定,多劳多得。
应聘要求:
中专及以上学历
钻工15-30天1-2人月结
工人
,身体素质好、年龄30~55岁、文化程度无要求。从事外业地质钻探工作
薪资福利:每月工资2800元左右
招工人数:两名
每月实际工作15天左右
煤矿掘进工长期
招聘井下掘进工若干名。要求:具有初中及以上学历;年龄在20周岁以上,45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者,年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。身体健康,能胜任井下工作负荷。无犯罪史。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员,不予招用。本次招聘为一年期以上长期合同工,遵循公开招聘、公平竞争、择优录取原则。报名时本人必须携带身份证原件、户口本原件、毕业证原件,身份证复印件、户口本复印件各一张,二寸免冠照片三张,以及公安局开具的无犯罪证明。所有证明必须真实,否则不作为证实凭证并严肃追究有关人员的责任。报名人员须先经体力测试(扛运单体运距200米),成绩80分以上者方可录取。培训考试合格后,方可录用上岗。招聘录取人员试用期为1-6个月。试用期内发现不符合招聘条件的,例如瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者,,。试用期满表现优秀者,继续留用。
煤矿掘进工长期
招聘井下掘进工,人数若干。要求具有初中及以上学历,年龄在20周岁以上、45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者,年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。要求身体健康,能胜任井下工作负荷。无犯罪史(犯罪指服刑和劳教)。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员,不予招用。本次招聘为一年期以上长期合同工。录取人员试用期为1至6个月。报名信息自首发之日起30天内有效。
煤矿长期
招聘井下作业操作人员若干名。要求具有初中及以上学历,年龄在20周岁以上、45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者,年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。要求身体健康,能胜任井下工作负荷,且无犯罪史。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员,不予招用。本次招聘为一年期以上长期合同工,遵循公开招聘、公平竞争、择优录取原则。报名时需本人携带身份证原件、户口本原件、毕业证原件,以及身份证复印件、户口本复印件各一张,二寸免冠照片三张,和公安局开具的无犯罪证明。所有证明必须真实,否则不作为凭证并严肃追究责任。报名人员须先通过体力测试(扛运单体运距200米),成绩80分以上者方可录取。培训考试合格后录用上岗。招聘录取人员试用期为1-6个月。试用期内发现不符合招聘条件的,如瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史或不称职者,,。试用期满表现优秀者,继续留用。
吉林延边珲春市招聘井下瓦检员。要求初中及以上学历,持有瓦检证者优先录用。薪资范围为6000
6000-7500元/月
矿工3-5人月结
招聘井下瓦检员。要求初中及以上学历,持有瓦检证者优先录用。薪资范围为6000至7500元,提供五险一金。招聘人数为5人。年龄要求在45周岁以下。工作地址位于吉林珲春。
煤矿掘进工长期
招聘井下掘进工若干名。要求具有初中及以上学历,年龄在20周岁以上、45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者,年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。要求身体健康,能胜任井下工作负荷。无犯罪史(犯罪指服刑和劳教)。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员,不予招用。招聘为一年期以上长期合同工,遵循公开招聘、公平竞争、择优录取原则。报名时本人必须携带身份证原件、户口本原件、毕业证原件,身份证复印件、户口本复印件各一张,二寸免冠照片三张,以及公安局开具的无犯罪证明。开具的各种证明必须真实,否则不作为证实凭证并严肃追究有关人员的责任。报名人员须先经体力测试(扛运单体运距200米),成绩80分以上者(不含80分)方可录取。培训考试合格后,方可录用上岗。招聘录取人员试用期为1-6个月。试用期内发现不符合招聘条件的,例如:瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及,。试用期满表现优秀者,继续留用。
煤矿长期
招聘井下作业操作人员若干名。应聘者需具备初中及以上学历,年龄在20周岁以上、45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者,年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。要求身体健康,能胜任井下工作负荷。无犯罪史(犯罪指服刑和劳教)。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员,不予招用。本次招聘为一年期以上长期合同工,遵循公开招聘、公平竞争、择优录取原则。报名时本人必须携带身份证原件、户口本原件、毕业证原件,身份证复印件、户口本复印件各一张,二寸免冠照片三张,以及公安局开具的无犯罪证明。所有证明必须真实,否则不作为证实凭证并严肃追究有关人员的责任。报名人员须先经体力测试(扛运单体运距200米),成绩80分以上者(不含80分)方可录取。培训考试合格后,方可录用上岗。招聘录取人员试用期为1-6个月。试用期内发现不符合招聘条件的,例如:瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者,,。试用期满表现优秀者,继续留用。
延边珲春市招聘采煤工。要求初中及以上学历,有采掘工作经验者优先录用。薪资为8000-100
8000-10000元/月
采煤工开采工20人以上月结
招聘采煤工。要求初中及以上学历,有采掘工作经验者优先录用。薪资为8000-10000元,提供五险一金。招聘人数为50人,年龄要求在45周岁以下。工作地址为古林珲春。
延边珲春市招聘采煤工。要求初中及以上学历,有采掘工作经验者优先录用。薪资范围为8000至1
8000-10000元/月
采煤工开采工20人以上月结
招聘采煤工。要求初中及以上学历,有采掘工作经验者优先录用。薪资范围为8000至10000元,提供五险一金。招聘人数为50人,年龄要求在45周岁以下。工作地址位于古林珲春。
煤矿采煤工长期
招聘井下采煤工若干名。要求:具有初中及以上学历,年龄在20周岁以上、45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者,年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。身体健康,能胜任井下工作负荷。无犯罪史。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员,不予招用。招聘为一年期以上长期合同工,遵循公开招聘、公平竞争、择优录取原则。报名时需携带本人身份证原件、户口本原件、毕业证原件,身份证复印件、户口本复印件各一张,二寸免冠照片三张,以及公安局开具的无犯罪证明。所有证明材料必须真实,否则将严肃追究责任。报名人员须先通过体力测试(扛运单体运距200米),成绩80分以上者方可录取。培训考试合格后方可录用上岗。招聘录取人员试用期为1至6个月,试用期内发现不符合招聘条件(如瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史或不称职)者将随时予以辞退,。试用期满表现优秀者继续留用。
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