
吉林通化梅河口市8乘8饮水洞要一个钻工8500保底200超班不填班打拱顶能控制超欠挖的来一个二把刀勿扰
8000-11000元/月
钻工1-2人月结
吉林省通化市梅河口8乘8饮水洞 要一个钻工 8500保底 200超班 不填班 打拱顶能控制超欠挖的来一个 二把刀勿扰
钻工长期1-2人月结
吉林松原徐工1千钻机 招聘钻工2名
工资7500 ,两班倒
工期一年, 中煤的活,
有想做的师傅电话沟通
吉林通化通化县吉化招募钻工两名,要求技术精湛且吃苦耐劳。工作地点在,岗位涉及光爆技术。
钻工1-2人
吉化招募钻工两名,要求技术精湛且吃苦耐劳。工作地点在吉林通化,岗位涉及光爆技术。
打井工力工长期1-2人月结
吉林磐石招打井力工,跟着钻机干活,扛钻杆,有力气就行,活简单,磐石市内的优先。b2司机一名开车跟着干活
年后出7上班
200一天,工资月开
厨工月结
高薪招聘:厨房助手服从领导下达的任务,辅助等工作。时间(下午三点-凌晨一点)要求:35-50岁(男女不限)工资:6000起联系:
服务员月结
延吉啤酒店招聘服务员:男女均可要求:年龄20-35岁薪资:4500/月公休两天不休补工资提供三餐短期勿扰时间:11:00-23:00白天有休息时间地址∶青年湖附近
陕西榆林招聘水泥车司机1人,修井队一班人(5人)(要求:持证上岗司钻,登高)钻采罗庞塬区域
司钻3-5人
招聘水泥车司机1人,修井队一班人(5人)(要求:持证上岗司钻,登高)钻采罗庞塬区域,联系电话()
煤矿采煤工长期
井下采煤工招聘。要求:具有初中及以上学历;年龄在20周岁以上,45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者,年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。身体健康,能胜任井下工作负荷的劳动者。无犯罪史(犯罪指服刑和劳教)。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员,不予招用。招工人数:若干名。招聘录取人员为一年期以上长期合同工,试用期为1-6个月。试用期内发现不符合招聘条件的,例如:瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者,,。试用期满表现优秀者,继续留用。报名信息自首发之日30天内有效。
煤矿掘进工长期
招聘井下掘进工,人数若干名。岗位要求:1.具有初中及以上学历,年龄在20周岁以上、45周岁以下。2.有社会养老保险缴费满五年以上者,年龄可放宽至50周岁以内。3.从事过煤矿井下工作者优先录取。4.身体健康,能胜任井下工作负荷。5.无犯罪史(犯罪指服刑和劳教)。6.原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员,不予招用。聘用性质:一年期以上长期合同工。招聘录取人员试用期为1-6个月,试用期内发现不符合招聘条件的(如瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者)随时予以辞退,。试用期满表现优秀者,继续留用。报名信息自首发之日30天内有效。
煤矿采煤工长期
井下采煤工招聘。要求:1.具有初中及以上学历,年龄在20周岁以上、45周岁以下。2.有社会养老保险缴费满五年以上者,年龄可放宽至50周岁以内。3.从事过煤矿井下工作者优先录取。4.身体健康,能胜任井下工作负荷。5.无犯罪史(犯罪指服刑和劳教)。6.原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员,不予招用。招工人数:若干名。合同性质:一年期以上长期合同工。招聘录取人员试用期为1-6个月。试用期内发现不符合招聘条件的(如瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者),,。试用期满表现优秀者,继续留用。报名信息自首发之日30天内有效。
煤矿采煤工长期
招聘井下采煤工,人数若干名。岗位要求:1.具有初中及以上学历,年龄在20周岁以上、45周岁以下。2.有社会养老保险缴费满五年以上者,年龄可放宽至50周岁以内。3.从事过煤矿井下工作者优先录取。4.身体健康,能胜任井下工作负荷。5.无犯罪史(犯罪指服刑和劳教)。6.原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员,不予招用。合同性质:一年期以上长期合同工。招聘录取人员试用期为1-6个月,试用期内发现不符合招聘条件的(如瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者)随时予以辞退,。试用期满表现优秀者,继续留用。报名信息自首发之日30天内有效。
煤矿采煤工掘进工长期
招聘井下采煤工、井下掘进工、井下作业操作人员,招工人数若干名。招聘条件:具有初中及以上学历;年龄在20周岁以上,45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者,年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。身体健康,能胜任井下工作负荷的劳动者。无犯罪史(犯罪指服刑和劳教)。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员,不予招用。录用流程:报名人员须先经体力测试(扛运单体运距200米),成绩80分以上者(不含80分)方可录取,并组织去指定医院进行统一体检,体检合格(各项体检指标均在健康指标范围内)的,参加岗前培训,培训考试合格后,方可录用上岗。招聘录取人员试用期为1-6个月,试用期内发现不符合招聘条件的,例如:瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者,。试用期满表现优秀者,继续留用。合同类型:一年期以上长期合同工。报名时间:从2026年4月7日开始。招聘信息自首发之日30天内有效。
煤矿采煤工掘进工长期
招聘井下采煤工、井下掘进工、井下作业操作人员,招工人数若干名。岗位要求:具有初中及以上学历;年龄在20周岁以上,45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者,年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。身体健康,能胜任井下工作负荷的劳动者。无犯罪史(犯罪指服刑和劳教)。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员,不予招用。录用流程:报名人员须先经体力测试(扛运单体运距200米),成绩80分以上者(不含80分)方可录取,并组织去指定医院进行统一体检,体检合格(各项体检指标均在健康指标范围内)的,参加岗前培训,培训考试合格后,方可录用上岗。合同与试用期:招聘录取人员为一年期以上长期合同工。试用期为1-6个月,试用期内发现不符合招聘条件的,例如:瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者,。试用期满表现优秀者,继续留用。报名时间:从2026年4月7日开始。招聘信息自首发之日30天内有效。
煤矿采煤工掘进工长期
招聘井下掘进工、井下采煤工、井下作业操作人员,人数若干名。岗位要求:具有初中及以上学历;年龄在20周岁以上、45周岁以下。有社会养老保险缴费满五年以上者,年龄可放宽至50周岁以内。从事过煤矿井下工作者优先录取。身体健康,能胜任井下工作负荷的劳动者。无犯罪史(犯罪指服刑和劳教)。原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员,不予招用。录用流程:报名人员须先经体力测试(扛运单体运距200米),成绩80分以上者(不含80分)方可录取,并组织去指定医院进行统一体检,体检合格(各项体检指标均在健康指标范围内)的,参加岗前培训,培训考试合格后,方可录用上岗。合同与试用期:招聘录取人员为一年期以上长期合同工。试用期为1至6个月,试用期内发现不符合招聘条件的,例如瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者,,。试用期满表现优秀者,继续留用。报名时间:从2026年4月7日开始。招聘信息自首发之日30天内有效。
煤矿采煤工长期
井下采煤工招聘。招聘条件:1.具有初中及以上学历,年龄在20周岁以上、45周岁以下。2.有社会养老保险缴费满五年以上者,年龄可放宽至50周岁以内。3.从事过煤矿井下工作者优先录取。4.身体健康,能胜任井下工作负荷。5.无犯罪史(犯罪指服刑和劳教)。6.原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员,不予招用。招工人数:若干名。合同性质:一年期以上长期合同工。试用期:招聘录取人员试用期为1-6个月。试用期内发现不符合招聘条件的(如瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者)随时予以辞退,。试用期满表现优秀者,继续留用。报名信息自首发之日30天内有效。
煤矿掘进工长期
招聘井下掘进工,人数若干名。岗位要求:1.具有初中及以上学历,年龄在20周岁以上、45周岁以下。2.有社会养老保险缴费满五年以上者,年龄可放宽至50周岁以内。3.从事过煤矿井下工作者优先录取。4.身体健康,能胜任井下工作负荷。5.无犯罪史(犯罪指服刑和劳教)。6.原珲矿公司因工伤解除劳动关系人员或因严重违反劳动纪律被解除劳动合同人员,不予招用。录用说明:招聘录取人员为一年期以上长期合同工,试用期为1-6个月。试用期内发现不符合招聘条件(如瞒报真实年龄、提供虚假资料、隐瞒病史及不称职者)的,,。试用期满表现优秀者,继续留用。报名信息自首发之日30天内有效。
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