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东莞歌尔小时工直招｜29元/时｜不体检｜春节返岗奖800元 男女不限，非无尘服车间，18-40岁可报，工期至3月31日，春节放假8-12天不影响过年，按时返岗享高额激励，食宿福利优，好进好留稳定性强！ 核心薪资福利｜综合折合29元/小时 基础薪资：入职-3月31日23元/小时（18元基础工价+2元绩效+3元稳岗激励，打卡满70小时享基础工价） 春节返岗奖：正月初七至初十返岗出勤，累计奖励800元（每日200元，3月随2月工资发放） 入职额外奖：做到2.28在职奖300元+做到3.10在职奖200元，合计500元（3月20日统一发放，发放无需在职） 日薪保障100元、周薪保障600元，每月20日发上月工资，不压薪 薪资细则说明 1. 稳岗激励3元/小时：1-2月需在职至2.28，3月需在职至3.31，中途离职无，分别随对应月份工资发放； 2. 绩效奖金：配合车间排产出勤及工作表现核定，缺勤按企 食宿条件｜拎包入职 吃饭：先吃后算，入职3-5天统一发放饭卡 住宿：免费住宿，仅平摊水电费，面试当天分宿舍 - 女生：厂内电梯房，6人间，配空调、热水器、洗衣机、饮水机 - 男生：厂外1.2公里电梯房（步行15分钟），3-4人间，配空调、热水器，上床下桌/上下铺随机 工作内容｜轻松易上手 产品：主要生产耳机等小型电子设备 岗位：组装、包装、开机，流水线作业，车间部门随机分配 工作模式：两班倒，有站有坐，普通工衣，非无尘服 工作时长：每天10-11小时（8:00-19:00，中午休1小时，下午连班） 招聘要求｜门槛低 1. 年龄18-40岁，男女不限，做过歌尔正式工者不可应聘小时工； 2. 无身体限制：需过安检，体内无金属、牙套等，现场色板测试 3. 身份核查：禁止学生工，24岁以下需提供3-6个月银行/个税流水，学信网在籍不接收； 4. 地域限制： 均可报名； 5. 二次入职：正常离职满1个月、自离满2个月可再报；面试不合格/放弃/未报道，隔天可重新面试；报道录入系统后非正常离职，均按自离处理。 面试&入职须知 1. 面试着装：不可穿短裤、拖鞋、破洞裤子，接受小纹身； 2. 入职资料：准备2张1寸照片（底色不限）； 3. 体检要求：免体检，直接入职； 4. 离职说明：年前不批离职，工期至3月31日（跨年），春节放假8-12天，不影响回家过年。 重要激励补充 春节放假：依据部门不同放假8-12天，合理排期不影响返乡 返岗要求：2月16日前入职，返岗当日出勤≥8小时，在职至3月8日且春节服务HS项目，即可领取800元返岗奖 名额有限，先到先得！ 即刻报名，锁定高薪岗位，跨年上班享多重奖励！

岗位职责: 1.执行无人机动平衡设备操作，及电机动平衡加工 2.保障出品电机的动平衡符合要求 任职要求: 1.具备良好的学习能力，设备简单不复杂，年纪稍大的人也可学习，但是要对角度简单的电脑操作有一定了解 2.具有较强的责任心，可以长期工作的优先录用 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通 4.工作时长较长，需由较好的吃苦能力与责任心

要求：16-50岁，男女不限 包吃住，不要求学历经验，能做事就行 19-26一小时，月综合6000-8000

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