招聘的是有石化企业动设备维保经验的人。 岗位职责 1. 全面管理等设备维保钳工班组，抓好人员调配、日常作业管控，规范现场施工标准 2. 对接甲方管理层、项目负责人及相关主管，同步检修进度、协调现场各类事宜 3. 统筹日常设备巡检、故障抢修与装置大检修工作，主导机泵、机组等设备维保施工 4. 全程把控检修施工质量、工期进度，监督现场安全，严格执行厂区管理制度 5. 制定整体维保、大修工作计划，妥善处置设备突发故障，保障装置稳定运行 任职要求 1. 石化机械、机电一体化大专及以上学历，5-10年石化动设备维保项目管理经验 2. 熟悉制氢、芳烃、加氢装置，精通大机组、压缩机、高低压泵、捞破渣机、风冷机检修 3. 可独立制定大修、抢修方案，擅长人员统筹、进度管控与多方对接，熟练办公软件 4. 能通过厂区安全入厂考试，无犯罪记录，岗前体检达标 5. 身体素质好，责任心重，带队管理能力突出，执行力与沟通协调能力强 薪资福利 入职缴纳五险，外地人员包吃住，上下班公车接送。

招聘岗位:修井工 招聘人数:10人 岗位要求:大专以上文化程度，有井控证及登高证等相关证书及工作经验者优先考虑。 工作内容:修井作业 工作时间：上三个月休息一个月（可根据工作时间自行协调安排） 薪资待遇:实习期6000元，实习满7300-12000元（具体根据岗位发放），交社保，管食宿，有休假工资及各种补贴，民族不限 工作地点：新疆库尔勒轮南镇塔里木油田

急招：山西临汾、晋中小修队招聘钻工修井工2人。缴纳六险一金，，节日慰问，法定节假日加班三倍工资，年终奖，工会福利50岁以下，能开出无犯罪证明，能在手机上培训考试。薪酬待遇：8.5万－9万一年详细情况请联系董

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岗位职责： 1.负责石化生产装置的日常巡检、操作与基础维护，确保工艺参数稳定运行 2.严格执行安全操作规程和作业许可制度，落实防火防爆、防泄漏等风险防控措施 3.参与设备启停、切换及异常工况处置，及时上报并配合处理突发问题 4. 做好运行记录、交接班记录及台账管理，保证数据真实准确、可追溯 5.配合完成定期检修、技改项目及HSE相关培训与演练 任职要求： 1. 石油化工、化学工程、应用化工技术等相关专业背景优先 2. 具备石化行业一线操作经验者优先，熟悉DCS系统及常见工艺流程 3. 持有危化品从业人员资格证、特种作业操作证（如压力容器操作）者优先 4. 责任心强，具备较强的安全意识和团队协作能力 5. 能适应倒班制及现场作业环境，服从工作安排

有顶班的么钻采活来两个顶班的，最好有三小证

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招一名修井架子工，要求高空证，井控证，操作证三证齐全，踏实肯干，工作地点在吉林松原

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高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪9000-9800，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路收费 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！ 地址在安徽省芜湖市

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因公司扩展业务，现面向社会诚聘各类英才。招聘要求:男25岁～45岁，高中以上学历，办事稳重，身体健康，善于沟通交流，应变能力强，会开车会电脑做表格和资料的优先。招长期工。工作地点:新疆自治区塔里木油田各大管理区工作内容:中石油采气井采油井高压注水泵设备，运行和安装维修以及做资料，有夜班有白班。日常巡井，检查设备运行状态，登记数据，维修设备。资薪待遇:薪资6000-7500每年带薪休假2个月，包吃包住。联系人：王工电话：

招锦采夜班操作手一名，一共100来根联系电话

招聘操作员2名采集工2名要求有延长证件工资月发随时上队联系电话

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招聘岗位：吐哈井下试油试气修井工25人，带压队伍压裂车司机兼操作工5人。有油田井队经验的优先（证件过期亦可），约2026年08月28日吐鲁番鄯善报道。联系电话： 招录条件： 1、年龄：18岁至40岁（修井工不满40岁，特车泵工不满45岁）； 2、学历：大专以上学历（学历以学信网验证报告为准），所学专业不限（石油类、地质类、电气类、机械类优先），有经验可放宽至高中； 3、要求应聘者遵守国家规定的法律法规，服从管理，能够执行企业制定的规章制度，无违法犯罪记录证明原件（以公安机关开具的无犯罪证明为准）； 4、体检要求：身体健康，能够适应野外高强度劳动工作（具体以三甲及以上正规医院出具的为准，出具的体检报告与面试日期不得超过90天、出具体检报告显示各项指标无异常）、体检报告原件1份、电子版1份； 5、不符合西部钻探第三方用工信息系统录入条件的人员不得参与报名； 6、持西部钻探上岗证（HSE证、井控证、硫化氢证）上岗，培训期需参加考试，考试不合格未取得上岗证者不予录用； 7、毕业证原件及复印件1份（大专以上学历需学信网学历注册备案表1份）； 8、身份证原件及复印件1份（正、反面复印在一张A4纸上）； 9、户口本首页、本人页复印件1份（复印在一张A4纸上）。 薪酬福利待遇： 1. 培训期（10-15天）：食、宿公司负责。 2、试用期（1-3个月）：综合薪酬标准：修井工（6000-7000元/月），特车泵工（7000-8000元/月）薪酬组成：岗位工资、上岗津贴、夜班津贴、全勤津贴、技能等级津贴、新疆地区临时补贴、以出勤日核算； 3、试用期结束工资：综合薪酬标准：修井工（7500-8500元/月），特车泵工（9500-10500元/月）薪根据岗位确定具体薪资）、薪酬组成：岗位工资、上岗津贴、夜班津贴、全勤津贴、技能等级津贴、新疆地区临时补贴、季度奖金（根据效益情况而定），以出勤日核算； 4、休假情况：实行轮休假制度，每年90天，单次不得超过30天。 5、作业区域：以新疆区域、陕蒙区域为主，服从公司安排； 6、吃住情况：工作期间包吃包住（一顿饭1元，一天3元）。 7、休假路费：一年，按照火车硬卧中铺。 录用须知： 1、体检要求：入职体检需符合公司录用标准，如体检结果不符合要求，相关费用将由个人承担； 2、培训期要求：参加培训期间需通过取证考核，如考核未通过或未参加考试中途离开，； 3、培训期费用：培训费用（3000元）由公司先行垫付，入职未满六个月，，从绩效、奖金、津贴中； 4、入职满六个月，根据公司报销标准； 5、入职满六个月，； 6、入职满一年，根据技能评定和工作能力晋升岗位级别，提升岗位工资； 7、培训纪律：培训期间须严格遵守公司规章制度，如发生以下行为将不予录用且：不服从培训安排、扰乱培训秩序、发生争吵、斗殴等不当行为、违反禁酒规定、未提前请假无故未按时参加培训安排等行为； 8、试用期结束后的薪酬体系将综合考虑以下因素：培训期考核结果、试用期工作表现、实际定岗情况、个人能力评估、出勤情况； 9、年终奖将依据公司整体经营状况及个人绩效考核结果发放； 10、面试邀约中提供的薪酬信息及发放标准为该岗位的综合薪酬参考区间，最终薪酬将根据上述评估结果及工作岗位薪酬方案确定，可能与邀约时提供的信息存在差异。 附：体检项目： 1、物理检查（体重、身高、四肢及脊椎、关节）； 2、视力检查（视力、色觉）； 3、大生化检查（肝功、肾功、血脂、血糖等36项）； 4、腹部常规B超检查（肝、胆囊、脾、肺、双肾）； 5、心电图检查； 6、血常规； 7、尿常规； 8、听力检测（电侧听）。