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招聘工种:焊工杂工(55岁以下）地址:安徽合肥市巢湖市夏阁镇工作地址：合肥

滁州市招阳光房安装师傅 要求： 1.具有多年阳光房安装经验 2.工作认真负责，不粗糙，阳光房施工要求比较高 3.安全意识强 有意向长期干的，价格面议

阜阳市临泉县招光伏安装小工（浙江工作）包吃住包路费，年龄35到55，

本公司主要做家装的门窗安装，希望招聘干活踏实，有上进心，有责任心的长期合作，跟着大师傅后面打下手，顺便学学手艺

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池州石台招挖机驾驶员、不忙的时候帮忙干杂活。要求挖机经验丰富，年龄不低于32岁。要求12个小时轮班制。有轮挖，主要负责大坝面板浇筑，交五险，包吃、包住。早餐有鸡蛋、牛奶，四菜一汤，拿到手9千。交社保。

工作职责 一、 招聘与配置（核心职责） 全流程招聘：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划。重点负责核心岗位（如运营、主播、美工、策划等）的简历筛选、面试安排及初试等。 渠道维护：维护并拓展招聘渠道（主流招聘平台、高校合作、新媒体招聘、社群招聘等），针对不同岗位灵活选择不同渠道。 人才库建设：建立电商行业专属人才储备库，定期进行人才盘点。 二、 员工关系与企业文化 入离职管理：确保员工入职、转正、调动、离职等手续流程合规；进行离职面谈，分析离职原因，降低核心员工流失率。 员工关怀：负责员工关怀活动的策划与执行，特别是针对大促期间的高强度工作，提升团队凝聚力。 氛围营造：协助组织公司团建、年会、月度/季度活动，营造符合年轻人喜好的“开放、扁平、有激情”的职场氛围。 三、 绩效跟进 绩效跟进：协助推行绩效考核（如KPI、OKR），收集、汇总各部门绩效数据，跟进绩效面谈的落实。 四、 培训与发展 入职培训：组织新员工入职培训，帮助新员工快速了解公司文化、规章制度及业务流程。 业务支持：配合业务部门，收集培训需求，协助组织内部技能分享会（如直通车推广、短视频剪辑、直播话术优化等）。 五、 日常人事管理 制度落地：协助、完善公司各项规章制度（如《员工手册》、《考勤制度》），并监督执行。 数据分析：定期输出人事报表（如入离职率、招聘进度表、人员结构分析表），为公司决策提供数据支持。 职位要求： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 1-3年人力资源工作经验，有电商行业背景者优先 熟悉国家劳动法律法规，熟悉社保操作流程，熟练使用Office办公软件（特别是Excel的数据处理能力） 执行力、沟通协调能力强；细心且有原则 工作时间8:30~18:00

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技术好的防水工人，有意向加我，尽量不打电话，

重庆市南岸区招贴砖、泥瓦工，主要工作是恢复一个卫生间里面，安蹲便器，找平，刷防水，贴地砖5平米这个工作。

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文山麻栗坡招电焊工，电工，防水工，要求登高证，应急管理局的电工证， 可以两个人一起去，一个有登高证，一个电工证，也可以一个人有两个证

绍兴市上虞区老旧厨房、卫生间、全房改造项目，基本上都是小工地。单独的卫生间或者厨房改造项目，非诚勿扰！ 绍兴市诸暨市老旧厨房卫生间改造项目，基本上都是小工地。单独的卫生间或者厨房改造项目，非诚勿扰，同行绕行！ 1、拆除垃圾清运师傅要求有垃圾清运车【2.5米内的车】， 3、防水师傅，可包工包料，会做天钢地揉，可以和贴砖师傅一起的！ 4、水电改造师傅，可以和其他工作一起， 5、泥工师傅，主要工作是墙面、地面找平，地砖和墙砖。 以上师傅，合适可以长期合作！每月十几套大小工地，地点不固定！

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池州市青阳县乔木乡塔山村招小工装土，其中袋子里面装土，袋子是80×40安每袋0.7元，多劳多得。

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