
矿工月结
招聘:矿区副矿长
薪资:6000-8000/月薪
统筹矿区生产、安全、设备与班组管理,制定生产计划,把控现场运营,降本增效。要求有5年以上矿山矿区管理经验,懂生产流程与安全管控,能驻场工作。
煤矿长期20人以上月结
岗位职责:
1.从事井下综掘机操作与运行监控,确保掘进作业安全高效
2. 完成巷道支护施工,包括锚杆、锚索、喷浆等工序,保障围岩稳定
3.负责井下电气设备安装、巡检、故障排查及日常维护,持证上岗作业
4. 对综掘机进行日常保养、简单维修及配合专业技术人员完成大修
5. 操作矿用运输车辆(如梭车、电机车等)完成物料、人员及矸石运输任务
任职要求:
1. 年龄18-50周岁,身体健康,无职业禁忌症,能适应井下作业环境
2.具备煤矿井下相关岗位工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
3.遵守安全生产规章制度,具备较强的安全意识和团队协作能力
4.初中及以上学历,能识读基本作业图表,服从现场管理安排
5.须经煤矿安全培训并取得相应特种作业操作资格证(如支护工证、电工作业证等)
机械维修工电气工煤矿高空作业电工15-30天
工作地点:新疆昌吉奇台县煤矿
生产岗位工6500-8000元(25天)设备巡视岗位,卫生清扫
机修工:7500~9500,要有焊工证
电工8000-11000元(25天)有高压和低压证
以上工资为税前工资,工资按照出勤天数发放(可少休假,也可集中休)。
以上工种,要求45岁以下
生产岗位三班倒;机修电气长白班
有电厂、煤矿或者选煤厂工作经验优先,熟悉
胶带机的巡检维护,
有登高证/驾驶证优先
8小时工作制,五险一金,免费食宿,4次/年(机票、卧铺、高铁)
备注:
综掘机矿工掘进工煤矿20人以上
私企煤矿掘进工,综掘机司机。
要求:年龄,45岁以下,初中以上 文化
工资待遇,企业缴纳五险一金,工资12000~14000每月18号准时发工资,单位免费提供宿舍,吃饭食堂自费。()
有意煤矿工作的电联
来时需带身份证,毕业证
昌吉奇台县应聘电话太多。请谅解,红沙泉露天煤矿招聘电焊工、平煤工、篷布
1-1.1万元/月
电焊煤矿电工长期20人以上月结包工电工证高空作业证专业师傅技术好二把刀勿扰
应聘电话太多,请谅解,
红沙泉露天煤矿招聘电焊工、平煤工、篷布工、煤矿电工、各工种大量要人,年龄18-50周岁,高中学历、无清餐!两班倒,12小时,月休4天,带社保,岗位不同,待遇不同!所有技术岗位必须持有应急管理局特种操作证,严重缺班组长晋升空间大,有能力你就来!联系电话:
煤矿长期20人以上月结
岗位职责:
1.从事井下综掘机操作与运行监控,确保掘进作业安全高效
2. 完成巷道支护施工,包括锚杆、锚索、喷浆等工序,保障围岩稳定
3.负责井下电气设备安装、巡检、故障排查及日常维护,持证上岗作业
4. 对综掘机进行日常保养、简单维修及配合专业技术人员完成大修
5. 操作矿用运输车辆(如梭车、电机车等)完成物料、人员及矸石运输任务
任职要求:
1. 年龄18-50周岁,身体健康,无职业禁忌症,能适应井下作业环境
2.具备煤矿井下相关岗位工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
3.遵守安全生产规章制度,具备较强的安全意识和团队协作能力
4.初中及以上学历,能识读基本作业图表,服从现场管理安排
5.须经煤矿安全培训并取得相应特种作业操作资格证(如支护工证、电工作业证等)
保安包住包吃1-2人月结
招聘招聘保安员2人,工作轻松无压力,月休两天,工资4000元管吃住(清餐),两班倒,十二小时制,要求,年龄:18至55岁,政审合格,,(能说流的汉语)工作地点:新疆吉木萨尔县五彩湾联系方式:
小工力工1-2个月包住包吃6-10人月结
昌吉回族自治州奇台县招工地力工、工地小工/杂工,年龄 50 周岁以内。人数 6 人,奇台、昌吉、乌鲁木齐优先考虑
小工种植工15-30天包住包吃20人以上日结个人
昌吉回族自治州阜康市招普工/种植工,抽玉米天花
岗位职责:
参与农作物种植、田间管理及采收工作,如抽玉米天花。
服从现场管理安排,配合工长或农技人员完成日常生产任务
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外劳动强度
2.工作认真负责,吃苦耐劳,具备基本劳动能力
3. 有工地小工或农业种植经验者优先,无经验者可带薪培训
4.学历不限,识字即可,能理解简单工作指令
5. 服从管理,团队协作意识强,无不良从业记录
招50岁以下,月休五天,包食宿,4800
4000-5000元/月
采油工月结全职
工作地点:宁夏·盐池(萌城、大水坑周边)
核心职责:
1.负责井场安全巡检、抽油机的日常操作及设备维护保养,井场标准化建设与维护;
2.负责含水化验、测产、原油脱水和各类报表台账的填报工作。
岗位要求:
年龄50岁以内,身体健康,能接受油田工作环境。
二、福利关怀
社保五险、作业区免费食宿、全套劳保(月度/季度)、生日礼金、结婚贺金、丧仪慰问、节日福利、年度免费体检、员工特殊关怀基金、定期团建、高温补贴、工龄补贴、年终效益奖金等。
辽宁盘锦盘锦瑞泽石油技术有限公司招聘采油岗位人员25名。薪资范围为2590至6690。提供
2590-6690元/月
采油工月结
盘锦瑞泽石油技术有限公司招聘采油岗位人员25名。薪资范围为2590至6690。提供免费食宿、工装及体检。缴纳五险,。
采油工
杨米涧采油队招聘烹饪工作人员。该岗位负责为采油站员工提供餐饮,制作五六个人的饭菜,每月休假四天。工作地点位于陕西榆林。
矿工1-2人
新疆昌吉五彩湾一砂厂诚聘一机电或采矿专业人员,要求要有证,最好现在新疆,详情致电:张厂长
招聘人数:1名
新疆昌吉招聘操作工5名。要求年龄48岁以下,初中及以上学历,身体健康,能适应露天煤矿工作环
7000-7500元/月
煤矿矿工3-5人月结
招聘操作工5名。要求年龄48岁以下,初中及以上学历,身体健康,能适应露天煤矿工作环境,有工作经验。薪资为7000-7500元/月,缴纳社保,提供四人间宿舍。工作地址位于奇台县银都建设工程有限公司(县城内)。
昌吉阜康市雅化中鼎公司招聘持证爆破员人员需要持有爆破员证件,且有矿山类爆破工程施工工作经验
7000-10000元/月
爆破长期20人以上月结
雅化中鼎公司招聘持证爆破员
人员需要持有爆破员证件,且有矿山类爆破工程施工工作经验,熟悉并适应矿山工作环境与气候;吃苦耐劳,安全意识强、责任心强,服从上级领导安排。
工作地点:新疆昌吉
新疆昌吉招聘操作工5名。要求年龄48岁以下,初中及以上学历,身体健康,能适应露天煤矿工作环
7000-7500元/月
煤矿矿工3-5人月结
招聘操作工5名。要求年龄48岁以下,初中及以上学历,身体健康,能适应露天煤矿工作环境,并具备一年以上相关工作经验。薪资为每月7000至7500元,提供免费食宿,宿舍内配备独立卫浴。工作地址位于准东经济开发区五彩湾二矿项目部。
煤矿3-6个月6-10人月结
钻探工年龄40周岁以下,具备煤矿探放水相关工作经验,熟悉煤矿探放水作业的相关安全规程与操作规范,能够严格按照规程要求开展井下探放水作业,掌握基本的隐患识别与应急处置方法。身体健康无职业禁忌病史,能适应井下作业环境,遵纪守法,无煤矿行业不良从业记录,服从矿井工作安排,具备较强的安全责任意识与团队协作能力。持有煤矿探放水作业特种作业操作证优先。薪资福利:14000-18000元/月,试用期3个月。配备职工食堂并提供餐补;提供免费住宿。入职即缴纳五险。招工人数:6人工作地址:新疆呼图壁县
钻工6-10人月结
钻探工年龄40周岁以下,具备煤矿探放水相关工作经验,熟悉煤矿探放水作业的相关安全规程与操作规范,能够严格按照规程要求开展井下探放水作业,掌握基本的隐患识别与应急处置方法。身体健康无职业禁忌病史,能适应井下作业环境,遵纪守法,无煤矿行业不良从业记录,服从矿井工作安排,具备较强的安全责任意识与团队协作能力。持有煤矿探放水作业特种作业操作证优先。薪资福利:14000-18000元/月,试用期3个月。配备职工食堂并提供餐补;提供免费住宿。入职即缴纳五险。招工人数:6人原文岗位为“钻探工”,招聘要求对应“探放水工”。报名时间:2026年6月25日至7月15日。需准备的相关证件:身份证、毕业证、1寸免冠照片。简历投递邮箱:工作地址:新疆呼图壁县
矿工1-2人月结
岗位:电脑操作喷淋工地点:五彩湾南二矿薪资:转正合计9000元(含税、社保个人承担部分、岗位工资、加班工资等)待遇:(1)缴纳养老、医疗等法定五险及雇主责任险;(2)免费四人间住宿;(3)外省员工入职满2个月且仍在职的,(凭票报销)。(4)中秋及春节福利;(5)因工作特殊性,一个月给4天休息,最快干满2个月可安排调休一次,具体根据现场工作安排确定;(6)免费体检,岗前、岗中等,入职凭报销;(7)干满一年,第二年开始公司会每月有100元的工龄奖;(8)定期提供免费劳保,劳保鞋,工装,手套,口罩等;要求:,因餐食问题最好是,其他民族去能适应也可考虑,年龄30-42岁;(2)身体健康,无既往职业病;(3)中专及高中以上文化水平;(4)服从现场领导,能够遵守劳动纪律;(5)能够接受项目部组织的各类学习培训;(6)上班时间执行班倒,以现场安排为主;重点提示:(1)现场人员集体自己做饭;(2),相关路费等福利没有;(3)入职,具体体检项体检前会告知,体检不合格的无法入职,自行承担;(4)应涉及矿区准入安全要求,项目部入职需进行政审,有犯罪记录的无法入职,隐瞒造成责任后果及花销成本自行承担;(5)政审、体检均合格后有入厂三级培训,不经过培训无法办理上岗证,培训期7天,工资每天按160元标准进行发放,不低于当地最低工资标准,第8天开始按转正工资发放;(6)工资在25日进行发放;(7)正式入职后因自己原因提离职时需提前1个月写离职申请,非企业拖欠工资等行为,员工不能说走就走,避免影响现场工作;已经招了一人,在招一人
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