煤层气钻井人员招聘：设备徐工1000，地点：四川、云南、贵州，岗位：技术员、司钻、副司钻、钻工，有意联系

岗位职责： 1.负责页岩气气举作业现场的设备操作与日常管理，严格执行岗位责任制及巡回检查制度。 2.熟练操作氮气气举设备，确保作业流程符合质量管理规范及 HSE 管理体系要求。 3.负责驾驶9.6米大车，配合现场作业需求完成任务。 4.协助完成设备日常维护与简单故障排查。 任职要求： 1. 适应早晚班换休轮班制。 2. 具备氮气气举设备操作及9.6米大车驾驶经验。 3.持有A2或者B2驾照。 4.会基本简单的数据整理，资料整理。 工作流程： 1.听从甲方安排 把设备开到平台上。对接甲方把设备管线链接到井口。并完善设备安全设施和消费部件后起机开始注气施工。 2.施工过程中人员随时检查数据和记录数据情况并检查设备是否有故障或异常情况。 3.施工结束后听从甲方安排撤出管线收拾设备设施并撤离井场、现场资料整理 4.以上工作内容不懂没关系，入职公司会安排统一培训，也会有老员工亲自教。 工作地点：威远，长宁、泸州

岗位职责： 1.负责页岩气气举作业现场的设备操作与日常管理，严格执行岗位责任制及巡回检查制度。 2.熟练操作氮气气举设备，确保作业流程符合质量管理规范及 HSE 管理体系要求。 3.负责驾驶9.6米大车，配合现场作业需求完成任务。 4. 协助完成设备的日常维护与简单故障排查。 任职要求： 1. 适应早晚班换休轮班制。 2. 具备氮气气举设备操作及9.6米大车驾驶经验。 3.持有A2或者B2驾照。 4.会基本简单的数据整理，资料整理。 工作流程： 1.听从甲方安排 把设备开到平台上。对接甲方把设备管线链接到井口。并完善设备安全设施和消费部件后起机开始注气施工。 2.施工过程中人员随时检查数据和记录数据情况并检查设备是否有故障或异常情况 。 3.施工结束后听从甲方安排撤出管线收拾设备设施并撤离井场、现场资料整理 （这些才去不动都有人教你） 工作地点：威远，长宁、泸州

岗位职责： 1.负责石油钻井现场的设备操作、安装调试及日常维护保养 2. 严格执行钻井作业规程，确保钻进过程安全、高效、合规 3.配合地质与工程技术人员完成地层监测、取芯、测斜等关键工序 4.及时识别并上报井下异常（如溢流、卡钻、井漏等），参与应急处置 5.做好作业记录与交接班工作，保障施工信息准确可追溯 任职要求： 1. 身体健康，能适应野外、轮班及高强度作业环境 2.具备石油钻井相关实操经验，熟悉钻机结构与井控基本知识 3.持有有效井控证、HSE证及特种作业操作证（如登高、司钻等） 4. 中专/技校及以上学历，石油工程、机械、地质等相关专业优先 5.责任心强，具备团队协作意识和基础英语读写能力（能看懂设备英文标识）

物探炮眼钻孔，熟练使用山地钻机（风钻） 岗位职责： 1.负责物探作业中炮眼钻孔施工，确保孔深、孔径及垂直度符合地质勘探技术要求 2. 熟练操作山地钻机（风钻）等野外钻探设备，完成复杂地形条件下的高效钻进作业 3. 执行钻前准备、钻进监控、钻后清理及设备日常保养，保障作业安全与设备完好率 4.配合物探队完成现场数据记录、孔位标记及与其他工种的协同作业 5. 严格遵守HSE管理体系，落实野外作业安全防护与环保措施 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及现场沟通能力 2. 有石油物探钻井或相关野外钻探经验者优先 3.身体健康，能适应山区、戈壁等野外高强度作业环境 4. 具备基础机械操作能力，学习能力强，服从现场管理安排 5.无犯罪记录，无重大疾病史，能接受项目制外派工作

熟悉钻井现场工作 岗位职责： 1.负责钻井现场设备操作、巡检及基础维护工作 2. 协助完成钻井作业流程中的各项技术配合与数据记录 3.严格遵守HSE安全规范，落实现场风险防控措施 4.参与井控应急演练及突发情况的初步处置 5. 配合工程师完成现场施工协调与物资管理 任职要求： 1. 学历不限，具备钻井相关实操经验者优先 2.熟悉钻井现场工作流程及基本安全要求 3. 身体健康，能适应野外及轮班作业环境 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 5.持有有效井控证、HSE证或特种作业操作证者优先 人数:若干

岗位有十几个，根据工人综合能力匹配，高中毕业（中专）以上，18一35岁，。

️西南石油局合资公司｜钻井工 岗位：钻井工 任职要求 ，18‑40周岁 高中及以上学历专业不限 身高≥165cm，近视≤300度（尽量不戴框架眼镜） 无工伤史、身体健康、无传染病 无犯罪记录 能接受野外作业夜班 不限民族，不忌口 薪资福利 年到手约8-10万左右 入职即缴纳成都五险一金 倒班制，全年轮休合计90天（休假时间随现场调整） 休假照常发放基本工资 ️工作地点：川渝 / 东北 / 新疆自选

主要是单井巡检，设备操作，设备维护

有在家的兄弟吗，内蒙乌审旗打气井，要有长庆三小证或两证。

招聘:自贡仁和路中餐馆招厨师一名，擅长小煎小炒，手艺过硬，二杆子勿扰。工资面议，

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-53.9 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

自贡市自流井区招消防水工2名！薪资260一280/天！月结

260一天，8小时

【岗位职责】 · 负责新上市插线板等产品的包装，质检， 测试等普工工作 【职位要求】 · 无经验要求，零基础可上岗 · 年龄16-45岁，身体健康，能适应站立作业 【工作时间】 · 做五休二 或 做六休一 · 具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪 6000-7000元，薪资月结/周结可选，支持预支 · 绩效奖金 + 全勤奖金 · 包吃包住 + 五险一金 + 年底双薪 · 周末双休 + 加班补助 + 饭补 + 话补 + 交通补助

井号吴起采油厂阳沟采油队需要顾大师傅一名，每月工资3500元，月休假4天.每天两顿饭，需要干净卫生，能做家常便饭就行，年龄50岁以下，致富热线

1、采油树工程师：年龄35周岁以下，大专及以上学历，有采油树或钻修井相关工作经验3年以上；-了解采油树井口拆装相关工作流程，对井口采油树结构有一定的了解； 薪资：400/天左右（具体日费薪资面试后定）+160/天优质服务奖+50/天安全奖。六险一金、防暑降温费（600*5-8）、年节生日福利。工资按月发放，倒班，每年健康体检，工作长期稳定。工作地点：渤海联系方式

湖北汉东石油招聘中石化川渝区块和山东区块，操作员两名，湖北潜江操作员四名.工资6000-6500，釆集工两名工资5000-5500.西北局操作员，7000每个月，采集工，5500。交五险。公司负责路费食宿，劳保，体检等。最好有中石化证件联系电话：。

招聘长庆油田气井施工区域带三证操作工、采集工若干名，4700-5000元，调队有补助！仪器师若干名，工资8500元/月，要求三证及资格证齐全熟悉熟练操作勃钻德玛及长城PM设备，明年继续在职的都有冬休费，以上人员一经录用，立即上岗，工资每月按时全额发放！联系电话！无证勿扰

招聘注气操作工4名有实际低压电工经验优先录用主要工作内容：负责设备仪器的日常巡视，数据抄报。工作地点：油气开采区上班时间：12小时白/夜班，上三个月带薪休假一个月付款带薪：试用期综合工资6800元/月转正综合工资8200元/月适应户外工作环境，适应夜班优先考虑。联系：（请在周一至周五10：00-13：00，16：00-18：00拨打电话）

招聘：清罐工 性别要求：不限 职位性质：全职 招聘人数：5人 学历要求：初中 工作经验：0-1年 工作地区：石化 职位类别：设备维修 1、负责罐区各类罐的清理工作。 2、罐装作业区的清洁卫生工作。

招聘机房小班一名，薪资8500元；架工两名，薪资8500元；钻工三名，薪资8000元。五零架子实行三班倒，每班七人，已上队。工作地点在新疆乌鲁木齐。架工和机房人员最好持有特种作业证，钻工最好持有三小证（不限地区）。薪资按月发放，每月先支付5000元，其余部分待下山放假时结清。非诚勿扰。

能吃苦耐劳，服从管理学习专业技能

吉林地热机项目招聘井架工，要求持有登高证。有意者可联系报名。

新疆急招两班人员，薪资范围为8000至12000元。

16.陕西找两工人，工资月结7000三班。

志丹打油井，找两个钻工，一个架子工，，

招聘油水井现场巡检维护人员数名，四季长期活。 一、要求：35-53岁，初中文化，身体健康； 二、薪资待遇：月工资3820元起，每上满一月调休6天；按季度发放劳保用品，工资每月打卡； 工作地点：环县洪德、罗山川周围。 联系电话：

油田上的活。

四川中某油招聘 石油钻井工(20名)工作内容:油田井上设备操作维护。岗位收入:8到9万（有晋升机会）招聘要求:身高165以上 1、对石油事业有热爱，能吃苦耐劳2、学历：中专以上学历 3、年龄：36周岁以下，身体健康，裸露部位无纹身 4、表现优秀，退役军人优先 薪资待遇： 1、包括基本工资、岗位薪资、绩效奖金、工龄工资、年度考核奖、住房补贴等 2、入职购买五险。并享受节日福利年度免费体检、免费发放劳动保护用品及基本生活用品。 3、上30天休息15天。 4、单位提供免费食宿，免费提供床上用品免费提供丰富多样的早、中、晚餐; 5、企业活动:各类节日联欢、年终表彰、党员活动、文体比赛等。 6，职业规划为员工提供多种职业技能培训，成长为油田技术骨干者有机会享受油田柔性人才引进政策。从事油田相关技能操作岗位，技能上有初级工、中级工、高级工、技师的晋升渠道;岗位上有岗位长、班长、副队长、队长晋升渠道;工龄上有工龄补贴，个人收入增长机制配套技能、岗位、工龄执行。 7。工作地址:重庆