
装修监督专员
4000-5000元/月
装修/室内设计1-3年大专及以上熟悉施工工艺现场办公独立完成施工图独立完成效果图餐补
1.有装修施工或室内设计相关从业经历者优先考虑。
2.熟练掌握CAD、3D类绘图工具者更受青睐。
3.具备较强的沟通协调能力,富有创新意识,能接受出差安排,责任心强,具备良好团队合作精神。
设计专员
5000-10000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限AutoCAD餐厅加班费复式其他良好的方案沟通能力3Ds MAX别墅熟悉施工工艺现场办公普通住宅酒店独立完成效果图酷家乐月休四天五险
量房,设计,沟通,一年以上工作经验
装修管理专员
4000-5000元/月
装修/室内设计1-3年大专及以上熟悉施工工艺现场办公独立完成施工图独立完成效果图
1.有装修施工或室内设计相关从业经历者优先。
2.熟练掌握CAD、3D等绘图工具者更佳。
3.具备优秀的沟通协调能力,富有创新意识,能接受出差安排,责任心强,具备良好的团队合作精神。
设计师
5000-10000元/月
装修设计师1-3年学历不限五险酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图
负责设计对接,能独立完成设计方案,工作经验三年以上
设计业务接待员
2000-5000元/月
装修/室内设计经验不限学历不限熟悉施工工艺包住现场办公客情维护独立完成施工图普通住宅AutoCAD良好的方案沟通能力
岗位职责:
1、承接客户的设计需求,开展前期沟通,确保精准把握客户意图;
2、依据客户需求制定设计方案,输出平面规划图、效果图等相关设计成果;
3、统筹协调内部资源,推进项目执行进程,确保设计任务按时完成;
4、持续与客户对接,响应设计过程中的意见与修改要求,推动项目顺利落地。
任职要求:
1、具备良好的美学素养和创新意识,了解室内设计或相关专业领域;
2、熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具;
3、具备出色的沟通技巧和团队合作能力,能合理引导客户预期;
4、拥有较强的项目统筹能力,可高效并行管理多个设计项目,保障交付质量;
5、有木业或相关行业设计背景者优先录用。
家装设计师
5000-10000元/月
装修/室内设计1-3年高中及以上熟悉施工工艺带薪假期现场办公客情维护独立完成施工图AutoCAD良好的方案沟通能力
岗位职责:
1、为客户提供完整的室内设计解决方案,服务范围包括从前期沟通到最终方案落地的各个环节;
2、结合客户实际需求,创新性地进行空间规划,兼顾美观性与功能性,确保整体风格协调一致;
3、负责材料与家具的选型搭配,绘制精准的施工图,并参与施工现场的跟进与指导;
4、持续与客户保持高效沟通,确保设计方案贴合客户预期,并在既定预算内顺利执行;
任职要求:
1、熟练掌握室内设计常用软件,如AutoCAD、SketchUp、Photoshop等工具;
2、具备优秀的审美能力,对色彩运用、材质搭配及空间结构有敏锐的判断力;
3、拥有良好的表达能力和客户导向思维,能准确捕捉并实现客户需求;
4、具有两年及以上家庭装修设计工作经验,具备成功落地项目者优先考虑;
5.面试地点公司总部高度建材城,上班地点博兴县。
装饰设计专员
5000-10000元/月
装修/室内设计1-3年大专及以上独立完成施工图良好的方案沟通能力
职位描述
工作内容
1、依据项目主题与具体需求,完成相关平面设计工作,熟练使用CAD软件,具备实际操作经验,熟悉水电基础知识
任职要求
1、具有认真踏实的工作作风和高度的责任意识;
2、具备良好的团队合作意识与职业敬业精神;
3、能准确领会主管指令,并拥有一定的创新思维能力
工厂焊工数控火焰切割工
工厂直招 · 待遇从优
本公司专业生产四六门柜、工作台、留样柜、子母柜、冰台等制冷产品,因扩大生产,现面向社会诚聘以下人员:
招聘岗位
1.激光下料大师傅 1名
2.送货司机 3名(会开叉车)
3.打包工 2名
4.外贸业务员 2名
5.售后专员 2名
6.学徒工 5名(18-30岁)
任职要求
• 工作认真负责、服从管理、执行力强
• 手脚麻利、吃苦耐劳、踏实稳定
• 熟练工、学徒工均可报名
联系方式
☎ 联系人:赵先生
联系电话:
工作地址:兴福镇城外李村
欢迎有志之士加入,共谋发展!
室内设计师
6000-14000元/月
装修设计师1-3年大专及以上现场办公
岗位职责:
1、充分了解公司产品,充分了解客户需求,完成签单转施工的工作,遵守相关的法律、法规,严格遵照国家标准进行制图;
2、按时、保量的完成公司交给的每一项工作任务,确保公司的工程进度及公司的利益;
3、量房后8小时内,按照公司设计规范制作平面图、简易效果图;
4、根据自己所学知识及客户需求,提供合理化的建议及设计;
5、设计方案时要考虑产品强度,工艺、装修要求及原材料利用率;
6、设计师必须在交底前一天将工程全套图纸交给主管上级和相关部门;
7、现场交底时,由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果,工程人员向设计师提供签字认可后的交底单(交底人员包括客户、设计师、设计总临及现场负责人);
8、正式开工前应做出全套施工图纸:包括总平面图、总吊顶图、剖面图、节点大样图、墙面展开图(立面图);
9、认真核对测量底稿,客户签字图纸降低出错率;
10、做好安全文明生产,完成上级交给的各项临时任务。
任职要求:
1。大专及以上学历,本科优先考虑。室内设计,建筑设计或相关专业优先;
2。至少2年室内装修设计或相关行业经验;
3。熟悉基础施工工艺和平面布局原理;
4。精通CAD绘图软件;
5。优秀的表达和沟通技巧,注重细节,耐心,能够在压力下工作,保持职业道德。
上海家装设计师
面议
装修设计师
客户沟通与需求挖掘:独立接待客户,深入沟通,充分理解客户的设计需求、生活习惯和预算,建立良好的信任关系。
方案设计与创意呈现:完成户型测量、分析,提供合理的平面规划、动线设计、概念方案及全屋效果图。
施工图纸与预算把控:绘制详细的施工图纸,编制精准的工程预算和主材清单,确保设计方案的落地性。
项目协调与跟进:与施工团队、材料供应商密切配合,全程跟踪施工进度,解决现场问题,确保设计效果完美实现。
商务洽谈与签约:具备一定的商务谈判能力,能清晰阐述设计理念与价值,促成签约。
邯郸邯山区会酷家乐制图的设计师一名
2000-10000元/月
装修设计师1-3年大专及以上现场办公普通住宅餐补车补月休四天酷家乐客情维护独立完成效果图
会酷家乐制图的设计师一名
室内设计师/助理
1000-6000元/月
装修设计师经验不限大专及以上办公室商铺复式小户型普通住宅五险一金月休四天AutoCAD酷家乐良好的方案沟通能力客情维护独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计,包括平面布局、效果图表现及施工图深化
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议,完成从概念到落地的全流程服务
3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调,确保设计方案高质量实施
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质与客户满意度
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力(熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等)
2. 有装修/室内设计相关实习或项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3. 具备基础建筑装饰知识,了解施工工艺、材料特性及行业规范
4. 沟通表达清晰,责任心强,能适应阶段性驻场或多项目并行工作节奏
5.学历不限,艺术类、环境设计、建筑学等相关专业背景更佳
车间技术员
4000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责车间内产品的生产及组装作业;
2.承担产品检验与质量管控相关工作;
3.及时汇报生产过程中出现的各类异常情况。
任职要求:
1.身体健康,能胜任长时间站立作业;
2.工作认真踏实,具有吃苦耐劳的精神;
3.具备良好的团队协作意识。
建筑设计工程师
1-1.5万元/月
建筑设计3-5年本科及以上民用建筑商用建筑工业建筑AutoCAD建筑专业施工图独立设计有甲级设计院经验
民用建筑专业设计,施工图审核
精密铸造车间蜡型副主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物料控制
1、具有3年以上蜡型岗位工作经验或1年以上车间管理经历;
2、掌握5S现场管理规范并能有效执行;
3、协助车间主任及部门负责人优化射蜡车间的生产组织与运行管理;
4、具备分析和处理蜡件异常问题的实际能力。
养殖场负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验规模化养殖场经验
1、全面主持猪场日常运营管理工作;
2、统筹协调各部门协作关系,重点跟进生产数据管理与分析;
3、监督猪场生产运行状况、员工履职情况及生物安全防控,快速响应并处理突发问题;
4、制定全场生产规划及物资需求计划,确保资源合理配置;
5、审核各项生产报表,推动月度结算及周报上报工作,保障生产数据及时准确上传;
6、关注员工思想动态,做好思想沟通与引导,发现问题及时处置,并向上级反馈员工意见与建议;
7、管控全场间接成本支出,提升费用使用效率;
8、组织实施公司下达的经济目标与生产任务,确保指标达成。
设备主管
1.2-1.8万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上车间主任工厂总经理/厂长精益生产
1、综合管理:完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系,定期向分管领导汇报设备管理阶段性进展,作为设备部代表与内外相关部门进行业务对接、沟通协调及工作交流。对当前设备运行状况进行分析并提出优化部署方案。负责编制与审核设备管理规章制度及工作计划。
2、检维修管理:依据公司整体发展战略和年度工作安排,明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配设备部人员,保障各项工作有序推进。制定各车间设备改造方案及大、中、小修计划,落实年、月、周检修安排,并组织实施。牵头新装设备的交接验收及重点设备的专项验收,审核设备报废流程。全面负责设备大修、技术改造项目,针对突发性设备故障,有权统筹调配公司资源开展应急抢修。
3、培训管理:按既定培训计划组织开展学习活动,采用“走出去、请进来”相结合的方式,借鉴和引进先进的设备管理理念与实践经验。
4、考核管理:牵头一般设备事故的调查、分析与处理工作,参与较重大及以上事故的调查分析。依照设备操作、维护及检维修标准,定期或不定期开展设备检查、抽查,实施现场指导与绩效考核。
5、安全管理:贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规,严格落实公司安全管理制度,强化劳动防护措施。(有挤压设备管理经验者优先)
栏目概述
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