具体事宜电话或面议

要求：具备三年以上本行业经验者优先 年龄：25岁-40岁 岗位职责： 1.与客户深入交流，准确把握客户需求，提供定制化家庭装修设计解决方案； 2.承担设计方案的绘制与优化工作，持续调整直至达成客户满意； 3.全面阐述设计内容，涵盖设计思路、材质选用、色彩布局等方面； 4.全程跟进项目落地执行，保障设计方案效果完整呈现； 5.向客户展示设计成果，回应各类疑问，确保客户清晰掌握设计流程与细节。 任职要求： 1.有三年以上相关行业工作经验者优先考虑； 2.年龄范围在25至40周岁之间； 3.拥有出色的沟通技巧及扎实的设计理念； 4.熟悉家装常用材料特性及市场发展趋势； 5.具备独立推进设计项目的能力，责任心强，能对客户交付成果负责。

岗位职责： 1. 协助生产计划制定与执行，跟进物料、设备及人员协调，保障生产流程顺畅 2. 参与现场管理，监督作业规范执行，及时发现并反馈质量、安全及效率问题 3. 承担产线轮岗学习任务，系统掌握各工序操作要点及工艺标准，快速成长为复合型骨干 4. 配合完成数据记录、报表整理及基础文档归档，支持生产运营数字化管理 5. 参与持续改进项目，提出合理化建议，助力降本增效与精益生产落地 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志于制造业发展的求职者加入 2. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和学习适应能力 3. 能接受生产一线工作环境，服从轮岗安排，吃苦耐劳、踏实肯干 4. 无不良记录，身体健康，符合岗位基本从业要求

岗位：设计师助理 陪同设计师进行现场测量，熟练使用CAD软件完成返图任务 年龄不限（应届生优先），职业背景不限 助理表现优异者可转正为设计师，转正后薪资可达1W+ 岗位：设计师 欢迎有经验的成熟设计师加入，需具备三年以上设计相关工作经验

保障15套以上有效量尺。 上班时间：9:00-17:30； 工作地点：铁西陶邻居店、于洪北红星店、铁西北二路兴华店！ 薪资待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成，综合可达5-10个点左右+各类奖金；月收入范围5000-20000元。每周可自由调休，每月15号发放基础工资及全额提成（跨年工程预发1/3基础工资），主材提前提取3个点。每月组织团队聚餐，公司每年安排两次集体旅游与拓展训练，并设有主材奖励、业绩激励等多项福利。 业绩突出者将有机会纳入超级合伙人机制。 紧急扩招2个成熟设计团队，有团队者待遇面议、优先录用！ 同步招聘8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（配备专人指导、带教），高端大宅事业部面向行业高手设计师开放加盟合作！ 另大量招聘：设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售、自媒体运营岗位！ 具备自有渠道资源者优先考虑！ 公司福利体系完善：夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材专项奖励、量尺单程交通费报销，另设月度奖金、年终奖金等多重激励！ 请投递简历后立即电话联系，我们期待您的加入！长期深耕中低端市场，签单率高，项目交付顺畅！

有别墅，大宅经验者优先 有事业心，有团队精神。 可独立操作，谈客，报价

岗位职责： 1、负责现场量房，了解客户具体需求，并据此制定设计方案与预算方案； 2、具备独立洽谈业务及签约能力，承担实地测量、效果图设计及整套施工图纸绘制工作； 3、配合客户、工程管理人员及自有施工团队完成施工现场的技术交底； 4、维系客户关系，持续开发潜在客户资源； 5、全程跟进施工进度，及时处理施工过程中的各类技术与协调问题； 岗位要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，室内设计或相关专业大专及以上学历； 2、具备1年以上室内设计领域工作经验； 3、熟悉施工流程，掌握施工图绘制、施工工艺及常用装饰材料知识； 4、熟练操作CAD、酷家乐等相关设计软件； 5、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力、学习能力，工作认真踏实，责任心强； 福利待遇： 1、收入构成=基础底薪（按级别划分）+签单提成（按全包项目累计计算）+签单奖金； 2、职业发展通道：优秀设计师-设计部经理-设计部副总监-事业部总监-城市总经理； 3、享有国家规定各类法定假期、节日礼品、生日礼物、带薪病假、春节长假及员工集体旅游； 4、公司提供完善的岗前培训与持续性专业指导，助力个人成长； 5、6万平方米高端办公空间，配备员工餐厅、书吧等设施，营造舒适“家”氛围； 6、每月提供不少于10组量房客户资源支持； 7、成功推荐新员工入职，可获得内部推荐奖励； 8、表现优异且带领5名以上设计师入职者，经培训考核后可晋升为设计部经理； 注：因行业特性，本岗位实行单休制度，每周工作时间为周二至周日，周一固定休息。如无法接受该作息安排，请谨慎投递简历！

招聘全职设计师，会画平面和效果图，能长久干，责任心强，工作地址主要在双台子，早八点半晚晚五点，中午供饭

尺量任务繁重，人手紧张，现诚邀以下人才加入或合作： 一、招聘岗位及待遇： 1.团队长：保底3000元+签单提成+团队提成+额外奖金，收入上不封顶；自带设计团队者优先考虑 2.设计师：开单底薪2500-4000元+业绩提成+多项奖励+旅游福利+团建活动+聚餐等 3.设计助理：需掌握量房、返图技能，具备一定基础能力，补助500—1500元 4.实习生：不收取任何培训费用，安排专人指导，一对一教学，全程带教 学习内容涵盖材料工艺、量房、绘图、预算编制、客户沟通、施工交底等环节 补助500—1000元，根据个人情况具体核定 5.各类激励政策齐全，包含旅游、团建、聚餐等员工福利 二、工作地点（沈阳市内多店可选）： 1.铁西1店：兴华北街11号3门 2.铁西2店：北四中路20号陶林居一层 3.于洪店：青城山路盛北鑫石材城正门 欢迎随时前来面谈，具体时间可协商 三、公司介绍： 成立于2008年，深耕沈阳多年的知名室内装饰企业 现有三大直营门店：铁西区1店1500平方米，2店2000平方米，于洪店3000平方米 已在多地设立分支机构，包括北京、锦州、哈尔滨、烟台，持续推动品牌连锁化布局 曾荣获“2017年沈阳市优秀示范企业”、“2018年沈阳最佳工程奖” “2019年沈阳市最佳设计奖”、“2023年中国互联网信用装修品牌”等多项权威荣誉 系辽宁省经济促进会副会长单位、辽宁省吉林商会副会长单位 期待您的加入，共谋发展！详情请加微信咨询

1、所有软件一些熟练操作技能以及所有的理论基础储备，跟客户进行沟通过程当中，需要为客户量身制定好客户的需求点以及客户所要了解的一些风格体系。还需要帮助客户选择好一些符符合于客户需求的一些材料；2、沟通能力以及沟通技巧，首先要跟同事、领导以及施工人员进行有效沟通，其次需要与客户在进行沟通过程中，尽量更快速的通过我们的沟通技巧去挖掘客户需求点来促成签单，3、工地经验，需要具备更多的材料经验以及工地的一个施工流程经验，在工地出现任何问题的情况下，可以跟客户、工长以及监理之间进行有效沟通，需要储备好所有材料的一些知识储备、施工标准以及验收标准。

兴隆台招一名炸串工上午9点半到12点，工资面议，要求人品好，有责任心

盘锦瀚新全都有招聘下午班小时工3点到晚8点，工资2300联系电话

盘锦金社长餐饮 · 全城招人！好岗位等你来！ 店长/厨师长：6000-10000元 前厅经理：5000-6000元 主管：4700-5500元 服务员/传菜员：4000-4500元 吧台：4000-5000元 韩餐厨师：4500-7000元 付肉：4500-5000元 冷面/拌饭/炸鸡师傅：3500-4500元 男女不限，有经验优先 ✅ 提成上不封顶 ✅ 包吃包住 ✅ 待遇好、氛围好、晋升空间大 金社长餐饮诚邀合伙人，一起干！ ☎ 应聘热线 王总：

盘锦辽滨海景酒店 招聘岗位： 1．前台主管2人：工资面议 有酒店前台接待经验3年以上，沟通协调能力强，年龄45岁以下； 2．前台接待4人：月薪3000元 形象气质佳，服务意识强，热情有礼，熟练使用前台操作系统优先，年龄40岁以下； 3．客房主管2人：工资面议 熟悉客房服务流程，责任心强，能配合完成客房卫生、服务质量与人员安排。 4．客房房扫5人：底薪2600元+提成 要求：工作细致，有相关经验优先，多劳多得，年龄48岁以下， 5．客房保洁4人：月薪2400元 要求：细致认真，有酒店保洁经验优先，收入稳定。年龄52岁以下 ﹣期待踏实肯干、热情负责的你加入团队！ 电话：李经理 酒店地址：盘锦大桥北桥下

盘锦万达广场招聘岗位：员工食堂厨师1名待遇：五险一金，法定三薪薪资：电话详谈作息：上一休一年龄要求：43周岁以下联系人：董经理联系电话：

对口专业，会做3dmax，施工图，酷家乐，平面图布置，月休四天，底薪提成 底薪1800元（不买社什么保） 本公司纯做设计，所以对接事情比较少，只需做设计绘图即可。无需到工地跟工，报价，也不需要量尺寸，办公室作图就行

室内装修设计做报价完事能安排进场工人施工，录视频剪辑视频，懂推广，没事时候能直播

工装CAD图纸绘图，室内背景墙，文化墙，标识牌等图纸绘图，熟练有三年以上经验，办公环境优越，长期有活干，工资450一天，日结，8个小时。老板人好，长期有兼职单。配好程度顺畅，以后可以不到公司来都可以！

业务主要为中端（有设计能力和沟通能力）统一安排客户，后续画图转化跟工地1。会cad.酷家乐，su，会ai加分。另外招助理（需要除谈单外所有能力）。

招室内设计师可以面试

前期需前往盘锦店铺驻店工作，后续新店开设将涉及短期出差，能接受短期出差者可投递简历，并请提前准备陈列照片作品集。 岗位职责： 1.依据公司陈列标准执行橱窗与店内陈列布置； 2.按周期更新店铺陈列，助力提升销售业绩； 3.对店员进行陈列技巧及时尚趋势的培训指导； 4.负责店铺陈列优化及日常陈列维护工作； 5.根据每月主题规划并实施橱窗及店内陈列更换； 6.结合新品上架节奏，及时调整货架陈列与搭配方案； 7.参与新店开业筹备及相关支持工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，23周岁****，2年以上陈列专员经验，有品牌陈列背景者优先；服装设计等相关专业优先考虑； 2.具备出色的搭配能力，富有创意并对流行趋势有敏锐洞察，具备销售导向思维及良好沟通能力； 3.熟悉橱窗与店铺陈列操作流程； 4.具有较强的审美素养、美术表现力与色彩把控能力； 5.思维清晰敏捷，能分析顾客心理，责任心强，具备优秀团队协作精神； 工作时间： 月休4天，节假日上班享受三倍薪资

岗位职责： 1、负责门店形象管理，确保店面视觉呈现达到品牌总部标准 2、依据销售节奏及时优化和调整店铺陈列布局 3、统筹陈列道具的布置与日常维护工作 4、对销售顾问开展陈列规范指导及实操培训 5、根据需求参与重点卖场的陈列支持与执行 形象要求：气质良好、身材匀称、体态端正 从业经验：具备服装零售行业背景，有单店或多店陈列实操经历 关键经历：累计2年以上单店陈列岗位工作经验

工作内容1.原材料投入2.成品打包3.车间卫生打扫与维护

前期需前往盘锦店铺驻店工作，后续新服装店开设将涉及短期出差，可接受出差者欢迎投递简历，并请提前准备陈列相关作品集。 岗位职责： 1.依据公司陈列标准执行店铺橱窗与店内陈列布置； 2.按周期更新陈列方案以提升销售表现； 3.对门店员工进行陈列技巧及流行趋势的培训指导； 4.负责店铺陈列优化及日常陈列维护工作； 5.根据每月主题规划并实施橱窗与店内陈列调整； 6.结合新品上市节奏及时完成货架陈列更新与搭配呈现； 7.参与新店开业筹备及相关支持工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，23周岁****，具备2年以上陈列专员经验，有服装品牌陈列背景者优先； 2.搭配能力突出，具备创新思维，对时尚潮流敏感，具有较强销售导向及沟通协调能力； 3.熟悉橱窗设计与店铺陈列操作流程； 4.具备良好审美素养、色彩把控力及美术表达能力； 5.思维敏捷，善于分析顾客心理，责任心强，具备团队合作精神； 工作时间： 月休4天，法定节假日上班享受三倍薪资待遇

职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定实施细则并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产计划的实施进度，定期组织召开生产会议，协调解决生产过程中的各类矛盾与问题，保证生产均衡及计划目标达成； 3、快速响应生产中涉及工艺技术、质量检验及相关综合技术事务，保障生产流程顺畅运行； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺控制、计量管理和标准化体系建设； 5、按月统计分析生产计划、设备维护计划、新品试制进度及产品质量达成情况，识别薄弱环节，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理机制，提升设备使用效率，控制制造成本，降低产品消耗，统筹资源分配并加强基层管理梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系运行，明确各生产基地及相关人员职责分工与权限规范； 8、落实公司成本管控要求，主动挖掘降本潜力，在确保品质与增产的同时实现生产成本持续压降； 9、统筹下属员工的职业成长与培训安排，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展需要。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理岗位3年以上实际工作经验； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业相关信息； 3、熟练使用常用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通能力和跨部门协作意识。

职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定相应管理规范并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产作业计划的实施进展，定期组织召开生产会议，识别并协调解决生产运行中的矛盾与障碍，保障生产均衡及计划达成； 3、快速响应生产过程中的工艺、检验及相关技术管理问题，确保生产流程顺畅推进； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺管理、计量管理及标准化体系建设； 5、按月汇总分析生产作业、设备维护、新产品试制及产品质量目标完成情况，定位问题根源，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理体系，提升设备使用效率，控制制造成本，合理配置资源，同步推进基层管理人才梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系，明确各生产基地及相关人员职责权限，实现管理规范化； 8、落实公司成本管控要求，主动降低各类生产开支，在保证品质与增量的同时持续压降制造成本； 9、统筹下属员工的职业发展规划与培训实施，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展要求。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理经验3年以上； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业的相关信息； 3、熟练使用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通协调能力。

木门，订单沟通，下单。 木门销售的接单岗位。 有木门接单经验者优先考虑。 岗位职责： 熟悉木门制作工艺流程，负责接收客户订单。 将订单信息录入系统并生成相应报价单。 核对所有资料无误后，反馈给客户确认。 客户确认完毕，下达生产指令至工厂车间。

工作内容 1.原材料投入 2.成品打包 3.车间卫生打扫与维护

岗位职责： 1.负责销售订单的接收与处理，确保信息准确无差错。 2.与生产团队保持协作，保障订单按计划顺利执行。 3.监控订单生产各环节进度，及时协调解决过程中的异常情况。 4.定期与客户联系，反馈产品生产进展并落实相关订单调整事宜。 5.准确维护订单相关数据，确保系统内信息完整且实时更新。 任职要求： 1.具备较强的沟通与组织协调能力，能高效完成订单管理工作。 2.了解销售订单全流程操作，有同类岗位工作经验者优先考虑。 3.具有良好的团队意识，能在高强度工作环境下保持稳定输出。 4.熟练掌握基础办公软件操作，具备一定的数据录入与系统管理能力。

年龄在30到45岁之间，工资面议，能吃苦耐劳，认真细心，能带领团队。