岗位职责: 1.独立完成家庭装修设计规划，确保创意理念与客户实际需求精准对接。 2.运用CAD、Photoshop等相关专业设计工具开展绘图与方案制作。 3.与客户保持良好沟通，确保设计方案被正确理解并顺利落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及服务意识，能准确捕捉并响应客户需求。 2.精通CAD、Photoshop等常用设计软件的操作与应用。 3.拥有较强的创意能力与审美素养，可独立承担并完成设计工作。

1：具备3年以上整装设计工作经验 2：性格积极乐观，对工作充满热情 3：能够适应加班，勇于面对挑战

具备两年以上整装设计领域的工作经验

岗位职责：1、设计师管理2、谈单、促单

1.负责量房、画图 2.负责接待客户、跟进客户 3.负责工地对接 4.负责材料对接 5.签单、转单

1、负责公司装修项目相关设计工作，需具备1-3年室内设计工作经验； 2、熟练掌握酷家乐、三维家等常用室内设计软件； 3、薪酬结构为底薪加提成，综合收入5000元起

岗位职责： 1、与客户深入交流，制定满足客户需求的完整设计方案。 2、负责装修项目现场的对接与协调，确保效果呈现、施工进度及工程质量达标。 3、熟悉室内装饰全流程服务，掌握常用装饰材料及施工工艺知识。 4、把握整体设计风格、色彩搭配、产品选型，以及细节处理和面料调整。 5、设计师需协同材料部门完成装修项目所需材料的确认工作。 6、配合项目经理有效推进施工现场的进度管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、装饰、环境艺术等相关专业背景。 2、三年以上家庭装修设计工作经验，具备独立承担家装设计任务的能力。 3、具备较强的视觉审美能力，熟练使用CAD、酷家乐、3DMAX等设计工具。 4、拥有一定生活经验积累，良好的艺术修养，通晓多种设计风格，形象气质佳，展现专业设计师素养。

1.制定每月签约及回款目标，带领团队完成公司下达的各项业绩指标 2.负责与各专业设计顾问进行对接与协调 3.主导精装项目施工期间的设计统筹、技术难题解决及设计缺陷处理 4.在设计方案输出和客户洽谈环节为团队提供指导与支持 5.室内设计或环境艺术相关专业背景 6.具备设计团队管理实践经验 7.富有创意构想与创作热情，注重原创表达，具备创新思维，善于协作配合 8.性格积极稳定，具备出色的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力，责任心强 9.薪酬构成：底薪+提成+绩效+奖金+分红（无上限） 10.每月15日准时发放薪资 11.享有带薪年休假，定期组织团队建设与外出旅游活动 12.其他细节可面谈 加分项 具备装修装饰行业从业经历者优先

1.具备3年以上相关工作经验 2.有整装项目经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力，能够准确理解客户需求

岗位职责： 1、主导室内装饰设计项目的方案策划与落地执行，确保创意设计精准满足客户实际需求； 2、参与项目初期调研工作，深入分析客户需求及行业动向，提出专业可行的设计策略； 3、与项目组成员高效协作，保障设计方案的可实施性并合理控制项目成本； 4、全程跟踪项目进展，统筹协调各阶段工作，确保最终设计成果高质量呈现。 任职要求： 1、具有优秀的创意构思与设计表达能力，能独立完成整套设计方案； 2、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关设计工具，具备扎实的绘图功底； 3、具备良好的语言表达与团队协作能力，能够清晰传递设计思路与理念； 4、热爱装饰设计行业，积极关注设计潮流与发展动态，主动提升专业素养。

九江石化钢结构制作安装需增加十名焊工要双证，气保焊工十名，工资450

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A2驾驶员 吃苦耐劳，认真负责，需5年以上工作驾龄，熟悉瑞昌九江地区路线，证件齐全，工作努力，为人踏实，有责任心，能吃苦勤劳。开拖头挂车牵引车，路线瑞昌至九江地区，运沙石料 薪资福利:工资面谈 招工人数:2名 ，

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下午马湾要个顶班师傅开小挖机

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

行业要3-5年

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室内设计师一名，专做KTV酒吧等营业场所装修，不招学徒，底薪加项目提成。需要出差！

岗位名称：软装资深设计师（软装主案） 薪酬：15-20k+绩效奖金，年薪30万左右 上班时间：9:30-12:00；13:30-18:00，双休，节假日正常休息 补助：饭补18/天，一个月四百左右 社保：六险一金，按杭州最低比例缴纳 工作地点：杭州西湖区文三路 福利补贴：夜间交通补贴、生日、节日、体检、补充商业险、旅游补贴、团建补贴、文化活动

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做事认真负责，有三年工作经验以上。

九江都昌县，招聘挡车工二名，，月工资6500元，明年保底7万，包吃包住，蔡，

岗位职责： 1、负责生产车间的日常运营，保障生产任务按计划有序推进； 2、监管现场作业流程，落实安全规范，持续优化生产效率； 3、统筹协调跨部门资源，及时解决生产环节中的技术难题； 4、建立并推行质量管控体系，确保产品品质达到标准要求； 5、开展员工技能培训，提升团队专业水平与整体工作效率。 任职要求： 1、具有SMTAIDIP车间管理相关经验，掌握电子制造行业生产工艺； 2、具备出色的组织领导力和团队管理能力，能有效推动团队目标实现； 3、拥有良好的沟通协作能力，可快速应对和处理生产突发情况； 4、工作细致认真，具备较强的质量管控及成本控制意识； 5、能适应制造业现场工作环境，责任心强，抗压能力佳。

狮山乡鹿劲舞服装厂急招三名锁边工，专业锁边防晒衣达三十万件，包吃住，结算便利，业务持续至明年五六月份，江西九江同步招工。

缝头工 长期有事做，不会做有师傅教，带娃或照顾老人的有空都可以来，计件工资，时间自由 薪资福利:3000 - 5000元/月(薪资计件核算，多劳多得) 工作地址:九江濂溪区省级产业园沿江基地智慧园区标准化厂房-2期9栋（新港镇滨江东路鲁花食用油东侧）

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1、车间生产安全管理： (1)落实企业各项安全生产制度，定期开展安全巡查与隐患排查； (2)加强对重点区域和关键环节的管控，及时消除潜在风险，预防安全事故发生； (3)定期组织安全教育与培训，提升员工安全意识与规范操作能力。 2、车间生产成本控制： (1)汇总并分析每日生产数据，挖掘效率提升空间，持续优化生产流程； (2)核算车间各类资源消耗情况，制定切实可行的成本管控方案。 3、车间员工管理： (1)组织安排生产人员参与技能及业务能力培训； (2)协同人力资源部门完成员工出勤记录、薪酬计算等相关管理工作。 4、完成上级交办的其他工作任务； 关键词：成本控制安全检查工资核算员工考勤员工管理生产安全成本消耗