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【岗位职责】 负责汽车空调厂一楼机加工相关操作工作 【职位要求】 年龄18-48周岁，男女不限 识字、会写字，能看懂简单作业指导书 夫妻可同时应聘，可安排夫妻房 【薪资福利】 工价21元/件，综合月薪约6500元 包三餐（每日） 夜班补贴20元/天 ， 提供普通四人间宿舍，每人30元/月；夫妻房每人60元/月

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岗位职责: 1. 独立负责寻源、采购策略规划、商务洽谈及合同签署等全流程采购事务； 2. 编制采购合同与订单，及时处理采购执行中的各类问题及交付异常，确保合同条款明确、合规，有效规避采购风险； 3. 开发并评估新供应商资源，持续维护和优化现有供应商体系，组织实施资质审核、现场评审及绩效考核工作； 4. 跟踪市场动态与价格变化，开展成本分析，落实降本增效措施以控制采购支出； 5. 按时维护采购数据信息，编制并提交相关采购报表及分析材料； 6. 具备较强的内控与合规意识，工作认真负责。 任职要求: 1. 具备3年以上半导体或泛半导体领域采购工作经验，熟悉石英管材、钨、钼等原材料者优先； 2. 熟练操作Office办公软件及ERP系统； 3. 具备优秀的谈判能力与成本管控意识，沟通协调能力强，具备良好的团队合作精神； 4. 学习能力突出，责任心强，能够适应高强度、快节奏的工作环境。

5年以上机械设计领域相关经验，具备5年以上汽车零部件开发背景（有冲压件经验者优先）； 熟练掌握二维及三维设计软件应用 ① 设计研发：负责新产品与新技术的方案设计、开发验证及确认工作 ② 技术沟通：参与新项目启动阶段的技术对接与交流 ③ 前期策划：编制APQP、PPAP、OTS等相关技术文件 ④ 资料审查：承担技术文档的审核与把关 ⑤ 可行性评估：开展设计变更的可行性分析，并完成评估确认 ⑥ 项目管理：主导项目整体进度，统筹协调各部门确保任务按时保质交付 ⑦ 样品确认：负责试制阶段样品状态的核对与确认 ⑧ 其他职责：完成上级交办的临时性工作任务

1、主导公司自动化设备及工装的全流程开发与设计工作； 2、建立并完善自动化设备的设计规范，牵头组织设备方案评审； 3、统筹调配自动化设备研发所需资源，全面把控开发进度； 4、针对设备安装与调试过程中出现的问题，提供有效技术支持与解决方案； 5、承担公司现有自动化设备的日常维护与保养管理职责； 任职资格： 1. 学历专业：本科及以上，机械、机电一体化等相关专业； 2. 工作经验：具备3年以上相关领域工作经验，其中至少2年从事非标自动化行业； 3. 知识技能：掌握机械原理及常用设计方法； 熟练使用3D设计软件； 了解机械加工工艺流程； 熟悉企业项目运作管理模式； 4. 其他要求：品行端正、诚信务实；具备良好沟通能力与敏锐洞察力；工作态度积极，作风严谨，富有团队协作意识

1、主导产品设计开发与新项目管理工作 2、开展产品及项目的前期调研分析 3、在产品开发过程中识别关键技术专利并组织申报 4、攻克产品开发中的各类技术难题与瓶颈 5、审定项目技术方案与实际实施方案的可行性 6、带领技术团队，落实项目责任制，推动产品项目高效执行 7、负责技术人员的培养，提升团队整体能力与管理水平 8、需具备5年以上研发工作经验，且有非标自动化设备行业产品研发经理（主管）实际经历

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8800-10000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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