招聘洗衣工。薪资为3000-5000。岗位职责包括负责衣物的分类、标识与预处理，确保清洗流程规范；操作洗衣机、烘干机等设备，按标准完成洗涤、熨烫、包装等工作；保持工作区域整洁，做好设备日常维护与清洁；配合店长完成客户衣物交接与异常情况反馈。任职要求为年满18周岁，身体健康，能吃苦耐劳；有相关工作经验者优先，无经验可培训上岗；工作认真细致，责任心强，服从管理安排；有基本的沟通能力，能适应简单重复性劳动。工作环境干净整洁，团队氛围融洽，提供基础培训。

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1、主要负责园区夜间车辆的加水工作。（手机电脑上简单操作即可）。 2、工作时间晚8点到早8点，夜间车辆不多，空闲时间可休息。 3、薪资2000/月。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理学、心理学等相关专业优先，学历大专及以上 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档撰写与数据整理能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

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岗位职责： 1.负责客户家庭日常清洁、整理收纳等基础家政服务工作 2.协助完成育儿照护、老人陪护等个性化服务任务 3.严格遵守服务流程与操作规范，确保服务质量与客户满意度 4. 主动沟通客户需求，及时反馈服务中遇到的问题 5. 参与公司组织的岗前培训及技能提升课程，持续提高专业能力 任职要求： 1.学历不限，有责任心、耐心和良好的服务意识 2. 无经验者可提供系统培训，有家政服务经验者优先 3. 身体健康，品行端正，能适应不同家庭环境 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5.持有家政服务相关职业资格证书者优先