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【公司福利】 年终奖金，节假日福利，社保，团建，聚餐，生日会，项目奖金（如6.18和双十一）等 【工作内容】 1、接待商家或客户咨询类业务，根据咨询事项及时准确回应商家需求 2、解决系统订单异常及售后相关问题 3、跟踪个人提交的投诉与工单，保障服务流程完整闭环 4、协同完成小组分配的商品信息维护等相关工作任务 【任职要求】 1、欢迎优秀应届毕业生投递 2、具备良好的沟通能力与协作意识，工作认真负责，积极主动

岗位职责： 接听客户电话，提供业务咨询与办理服务，处理故障申报、客户投诉等事宜，非销售类岗位。 任职资格： 1、年龄要求在18-35周岁之间； 2、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历要求）； 3、普通话表达清晰标准； 4、掌握基础计算机操作及常用办公软件使用； 5、具备较强的学习能力，服务意识良好，具有团队协作精神； 工作时间： 每天工作7-8小时 福利待遇： 1、五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；享有婚假、产假、哺乳假； 2、提供20元/天的午餐补贴，免费开放临时休息区； 3、每月发放200元租房补贴； 4、每月享受200元通信补贴； 5、季度福利金（每季度发放200-500元）； 6、其他福利包含生日礼券、省工会福利、节日礼品、定期健康体检、团队建设活动； 7、设有月度奖金及年终奖（人均5000-8000元，最高可达10000元）； 8、提供带薪岗前培训及内部转岗、晋升机会； 9、享受带薪年休假，5-15天/年； 10、完善的晋升发展路径： （1）技能发展通道：初级→中级→高级→专家→资深； （2）专业岗位通道：新员工→投诉处理专家/宽带专家/采编专家/质培师/AI训练师/千兆智家专家； （3）管理发展通道：新员工→组长→班长→区域班长。 职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、弹性工作、餐费补贴

招聘岗位：客户经理 岗位职责： 1. 服务质量管理：统筹分公司各业务条线的服务品质，持续优化服务流程，提升品牌形象与客户满意度； 2. 服务商管理：负责服务商的筛选、合作建立、培训指导、绩效评估及退出等全流程管理工作； 3. 团队建设：负责交付团队的组织搭建、日常管理及人员能力培养，提升团队整体专业水平； 4. 费用管理：合理管控服务相关支出，确保信息真实准确，有效降低运营成本； 5. 外部协调：配合分公司总经理及业务拓展部长/经理，维护与品牌厂商、商务伙伴、经销商等外部客户的合作关系； 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历； 2、工作经验：具备3年以上相关领域工作经验； 3、技能要求：具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及基础数据分析能力； 4、素质要求：责任心强，具有敬业态度、良好的职业操守和心理承受能力； 5、其他要求：能适应较高强度工作节奏，具备较强的抗压能力； 薪资范围：8K-12K 工作地址：河南省郑州市经开区第八大街金盾工业园

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