招光伏安装打桩人员、技术员、焊架子、装板子、弱电工工作地址：松原

吉林松原招聘光伏技术员和电焊工，电焊工需持有相关证件。

吉林松原招聘光伏技术员、电焊工（需持证）及力工（要求年轻且能登高作业）。

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岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准与规范落实到位 2.组织图纸会审、技术交底及现场技术指导，协调解决施工过程中的技术问题 3. 监督工程质量、进度与安全，参与关键工序验收及技术资料归档 4. 配合项目团队完成成本控制、材料选型及新技术应用推广 5.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及应急预案 任职要求： 1.具备工程技术相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场技术管理经验者优先，经验不限 3. 熟悉国家及行业施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 责任心强，能适应工地现场工作环境

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电力工程技术员（懂现场+线路） 岗位职责 1. 独立完成电力线路、输配电、电力土建等工程的预算、结算、投标报价编制，精准核算工程量。 2. 深入项目施工现场，熟悉现场施工工序、技术工艺，结合现场实际情况核对造价，把控预算精准度。 3. 看懂电力线路施工图纸、平断面图、杆塔结构图，熟悉线路敷设、杆塔组立、金具材料等专业技术内容。 4. 负责现场签证、设计变更的造价核算，办理工程进度款、竣工结算，跟进项目成本管控。 5. 熟练使用电力行业造价软件，完成清单编制、成本分析、台账整理，配合甲方、监理、审计对接工作。 任职要求 1. 工程造价、电力工程、电气工程等相关专业，中专及以上学历。 2. 5年及以上电力工程预算工作经验，熟悉电力线路、配电、改造等项目造价流程。 3. 精通电力现场施工技术，熟悉线路施工、现场施工规范，能结合现场实际核定造价。 4. 能独立看懂电力线路图纸、电气图纸，熟悉线路材料、施工工艺及造价定额。 5. 熟练使用电力造价软件及CAD、Office办公软件。 6. 工作认真严谨，责任心强，能适应下现场工作，沟通协调及抗压能力强。 7. 有输变电、电力迁改、线路工程完整预算结算经验者优先。 薪资福利 薪资5000-6000，看个人能力有晋升空间 工作地点 适应长期出差

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招聘:烤肉店招聘后厨钟点工1名时间下午4：00-晚10：00要求员工干活必须沙楞利索，勤快干净活干的好工资不是问题电话:地址:手机一条街腾龙小区

招聘两名60岁左右的员工，负责烧锅炉，有经验者优先，要求吃苦耐劳，薪资面议。另招聘两名铲车司机，要求有经验，会电焊者优先，工作认真踏实，不计较个人得失。

招聘团队进行砍菜、装网袋、装挂车的工作，工作时间为9分钟，薪资300元，车费另算。工作地点在乾安于成子。

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技术负责人工作地址:恩施面议（按职称、项目经验定级，可配套项目绩效奖金）1.全面负责医院新建、改扩建及改造工程项目技术管理工作，主持施工组织设计、专项施工方案编制、审核与技术交底，重点针对医院不停诊改造、洁净手术室、ICU、医用气体、防辐射机房、净化、污水处理等医疗专项工程技术把关；2.熟悉医疗建筑相关规范标准，对接设计院、建设单位、医疗专项分包，处理图纸会审、设计变更、技术洽商，解决现场重大技术难题；3.负责施工技术复核、测量、试验、质量技术管控，落实分部分项工程技术验收，组织隐蔽工程技术验收；4.参与进度、成本、安全管理，对危大工程专项方案进行论证把关，识别技术风险，制定技术防控措施；5.负责工程技术资料管理，指导资料员完成技术资料编制、审核，配合竣工验收、竣工图编制、归档移交；6.参与招投标技术标编制，负责技术标方案、技术答疑，对项目技术团队进行培训与技术指导。有医院新建、改扩建/改造项目完整技术管理经验，熟悉医疗专项工程技术要求优先，精通建筑施工规范、医疗建筑设计规范、危大工程管理规定，熟悉图纸、变更、竣工图全套技术流程；技术功底扎实，具备较强图纸理解、方案编制、现场技术问题处置能力；沟通协调能力强，责任心强，可接受项目驻场，适应项目阶段性加班。中级及以上职称优先，持一级/二级建造师优先，大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业

项目在安丰营，找一个技术负责人，要求踏实，能胜任技术负责人全部工作，待遇1.2万，联系电话冷总

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吉林省大多天盛金属陶瓷技术有限公司招电工一名，要求55周岁以下，有经验优先，身体健康，无不良嗜好，月薪5000—5500元，月休四天，法定假日正常休息，交五险，有午餐，工作时间8：00—16：30。 杜先生

松原风电叶片厂招: 一线操作工 面试时间: 每周一和周四 一、要求 20～44 周岁，入职提供无犯罪证明，身体健康，无过敏史，服从安排，吃苦耐劳，能适应倒班。 二、工作内容:制造风力发电机扇叶片，铺层合膜打磨三个工种随机分配 三、工作时间：新入职无经验的员工有老师傅带，试用期内上班时间不超过12小时！倒班采取不固定倒班模式（提前 6-8 小时通知上班） 四、工资待遇 1.实习期薪资 5500（最长两个月实习期） 实习期后班组计件薪资，7000—9000 多劳多得上不封顶，单位，长期用工，工资可靠有保障！ 2.每月 20—25 号发放薪资， 按照政策缴纳五险。 3.定期体检＋高温、防寒补贴各补贴3个月，每月300元 4、吃住情况： 每个考勤补贴25元/天餐费到员工工资卡里 免费提供 4 到6人间宿舍（独立卫浴）水电平摊。

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