钢材仓库发货员，身体健康，吃苦耐劳，品行端正，退伍军人优先

分拣员:男女不限，18-50岁，认识字过年不回家，无案底 上班时间:20:30-凌晨2:30 主要负责蔬菜分拣，工作简单

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温州申通快递~一天起做~ 男女不限16-59岁可连做可带手机 内容： 分拣，拉包为主，没有装卸 不要穿连帽上衣或者过长的上衣 有住宿4-6人间 薪资：260一天

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京东直招 工作时间8:00-14:00，18:00-24:00，18:30-6:30 招聘：初中以上学历，有以下工种。 招聘岗位:拣货、打包 转正后可以个人计件，税前工资7500～9000(计件，多劳多得) 工作餐先自理，住宿免费，水电费平摊！ 早中晚班，工作环境好活轻松做六休一。具体详情面议

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职　　位：普工 职　　务：打单发货 工作地点：龙港市 年 龄：22 计算机能力：不限 工作经验：1年以上 户 口：不限 住 房：没有 学历要求：高中及以上 人　　数：1 承诺月薪：5001-8000元 是否兼职：全职 有效天数：90 发布日期：2026-1-21 打包淘宝小件地址：龙港龙新路188号2幢3楼

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圆通快递日结临时工 260一个班 包吃包住 吃3餐 上班时间： 8：00——13：00（110 岗位：快递假包分拣，活轻松，装卸 新员工需提前下载好钉钉带好身份证提前1小时过来录考勤，老员工提前40分钟。 包吃包住 可以先安排宿舍上班 地址：温州龙湾滨海四道五路 电话：同微

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仓库普工 工作地址:合庆工业区 17：00-04：00（不忙的时候可休息） 试用期一个月6000元，转正后6500+，做六休一，节假日放假，春节放假！ 交社保 负责仓库货物的分拣、搬运工作，确保物资及时出入库，按照要求进行货物清点、整理和堆放，保持库区有序（主要是瓜果蔬菜、餐饮食品等货物） 18-52岁 身体健康，要认字识字，视力要好

夜班再涨价 1⃣极兔小件卸车 25元/小时，晚19：00-4:00左右，工时10个左右 2⃣极兔小件分拣/扫描/倒包， 21元/小时，工时10个左右 男女不限，18-55周岁 注意⚠不能穿凉鞋拖鞋短裤，一定要带身份证 工作地点：角美/灌口 集合时间地点：新垵广纳百川门店18：00 ☎许

招聘：电商 薪资：3000-5000/月 身体健康。

京东快递今晚24一小时，下班拿工资，不能穿拖鞋，18-55周岁，发身份证，电话号码，联系电话：同步

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一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。

装卸船只物资，综合日收入300-800，短期工勿扰，可预支。 虾咪厂装箱25-30元每小时，短期工勿扰，可预支。 以上工作，工作时间灵活。

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一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。

200/天，做到2月15按230/天结算 时间：7.30-16.00 要求：20-45以内，能适应冷库环境 工作内容：冻品分拣/协助卸货. 地址：滨海冷链市场 联系电话：（

现时 四甲街头村招零时工理鞋3名

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营与管理工作 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营，实施效能监控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：全面管理仓储、配送安装及售后服务环节的运营质量，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：主导团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进工作，推动流程优化、标准执行与项目落地；优化作业流程以提升效率，实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能够接受跨区域工作调动。

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招聘：搬运工 薪资：4.5K~5.5K 1、负责成品入库、原材料及零部件的搬运、堆码与发料工作。 2、配合仓库管理员进行货物清点、核对与交接。 3、使用搬运工具（如叉车、手推车等）安全高效完成搬运任务。 4、保持仓库及搬运区域整洁，遵守物料堆放规范。 5、协助完成库存盘点及其他仓库辅助工作。 工作经验： 有体力劳动或仓储搬运经验者优先