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岗位职责： 1 招聘与劳动合同。 2 人事体系制度建立与维护。 3 人事文档管理。 4 领导安排的其他工作。 岗位要求： 1 身体健康，品行端正，具备高度的责任心、严谨细致、逻辑思维清晰、抗压能力强，无不良信用记录及违法犯罪记录。 2 大学本科及以上学历（要求提供学信网认证报告），人力资源管理、企业管理、法学、心理学等相关专业优先。 3 至少 3 年以上人力资源相关工作经验。 4 熟悉常用招聘渠道，有直接参与或主导过公司人事规章制度（如员工手册、招聘/考勤/奖惩等制度）的建立、修订、推行或维护经验者优先。 5 熟悉国家及地方劳动法律法规、劳动合同法及相关政策，具备较强的法律风险防范意识。 6 严谨细致与原则性：对制度建设和执行有高度责任心，工作细致，注重流程规范，坚持原则。 7 沟通协调能力：优秀的跨部门沟通协调能力，能清晰传达政策要求并推动执行；良好的面试沟通技巧和亲和力。 8 分析与解决问题能力：能够通过数据分析发现招聘或制度执行中的问题，并提出有效解决方案。 9 学习与适应能力：能够快速学习掌握新政策法规，适应公司发展和变化。 10 保密意识：严格遵守人事工作保密原则。 11 有在快速发展期企业或初创公司搭建招聘体系和人事制度框架的经验，持有人力资源管理师等相关职业资格证书，具备一定的员工关系处理经验可优先考虑。 12 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的文档撰写和数据处理能力（制作报表、图表）。 13 有工程行业劳务派遣招聘经验，有海洋石油招聘经验的优先，有成熟人力资源池的优先。 工作待遇：有餐补，双休，年终奖，六险一金等福利待遇正规。 具体工资待遇，面试可谈。

岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理、成本核算； 2、按时完成税务申报、发票管理及税务合规工作； 3、管理往来账款，定期核对应收应付等往来款项，编制财务报表； 4、整理归档财务档案，资产盘点； 5、定期参与配合内外部审计、税务核查工作，审核财务相关合同条款； 6、完成领导交办的其他财务工作。 岗位要求： 1、统招本科，专业会计学， 具有会计中级会计职称证书。 2 、至少 3 年以上相关企业总账会计岗位工作经验。 工作待遇：有餐补，双休，年终奖，六险一金等福利待遇正规。 具体工资待遇，面试可谈。

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岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身及移动等 2.观察并记录服务对象的生命体征、情绪变化及异常情况，及时向家属或医护人员反馈 3. 协助进行基础康复训练与肢体活动，预防压疮、肌肉萎缩等并发症 4.保持照护环境整洁卫生，定期消毒用品，做好安全防护与防跌倒管理 5.尊重服务对象隐私与人格尊严，耐心沟通，给予心理慰藉与情感支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力，能清晰记录照护情况 2.有爱心、责任心强，性格温和耐心，无不良从业记录 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班或住家照护工作节奏 4. 有护理、养老或医院陪护经验者优先，接受岗前培训 5. 持有养老护理员证、护士资格证或健康证者优先 要求年龄20-58岁

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