工民建施工技术员，要求；年龄35岁以内，职称为民建中级职称，能熟练使用CAD制图软件制图，能熟练编制施工组织设计及专项施工方案，工作经验5-10年以上优先，能吃苦，责任心强

一、 技术方案与图纸管理---全面负责项目技术管理工作，主持编制施工组织设计、专项施工方案；组织图纸自审、会审及全员技术交底，及时解决图纸设计矛盾，优化施工工艺；负责项目测量交桩、放线复核工作，建立完善图纸收发、设计变更及工程洽商台账，规范技术资料流转。 二、质量安全技术管控---建立项目质量检查体系，组织分部分项工程、隐蔽工程验收，严格把控施工质量标准；制定专项安全技术措施，审核安全施工方案，监督安全技术交底落地执行；牵头处理施工过程中的质量、安全隐患及突发问题，制定整改方案与预防措施，对项目技术、质量、安全负总责。 三、技术攻关与创新管理---精准解决施工现场重大技术难题，审核设计变更、工程洽商，评估其对项目造价、工期的影响，做好技术成本管控。 四、技术资料与竣工验收---统筹项目全部技术资料的收集、整理、审核与归档工作，确保资料完整、规范、可追溯；指导竣工图编制与技术总结撰写，参与项目竣工验收、备案及移交工作。统筹管理项目技术团队，明确技术岗位职责，协调对接建设、监理、设计等单位，保障项目技术工作高效推进。 · 证书资质：持有中级及以上工程类职称，具备一级建造师或二级建造师职业资格证书者优先；熟悉工程建设相关法律法规及行业规范。 · 工作经验：3 年及以上工程施工项目技术管理工作经验，有完整项目从开工到竣工全流程技术管理经验，独立担任过项目技术负责人 / 项目总工者优先。 · 专业能力：能独立编制、审核各类施工方案及技术文件，熟练掌握图纸会审、技术交底、质量验收、资料归档全流程工作；精通工程测量、试验检测、变更洽商等核心技术工作，具备较强的技术问题解决能力、方案优化能力及现场协调能力；熟练使用 CAD、办公软件及工程技术相关专业软件。 · 综合素质：具备极强的责任心、原则性及抗压能力，能适应驻场施工管理；沟通协调能力、执行力突出，具备良好的团队管理能力与职业素养，严守行业规范与企业制度。

工作地点：西昌市区 要求：有长期房建项目经验，持有效的中级工程师证

四川志士联益矿业有限公司成立于2018年，注册资本5000万元，是一家集矿产资源勘探、开发、加工、销售及技术服务于一体的综合性矿业企业。我们专注于金属、非金属矿产品全产业链运营，凭借专业的技术实力和规范的管理体系，在行业内树立了良好口碑。现因业务发展需要，诚邀行业精英加入。 【招聘岗位】 [例如：矿山技术员 【岗位职责】负责矿山地质勘探与储量评估任职要求】 1. 学历：大专以上2. 经验：[例如：有2年以上矿山技术 福利待遇】 • 具有竞争力的薪酬体系2500

1. 主持机电安装项目技术管理，负责图纸会审、施工方案编制、技术交底及现场技术指导。 2. 把控施工质量、工艺标准，处理现场技术难题，落实规范及验收要求。 3. 统筹机电资料、试验、隐蔽验收及竣工验收相关技术工作。 4. 配合安全、质检、监理及各方检查，优化施工工艺，控制施工成本。 任职要求 1. 持有机电专业二级建造师+安B证，证书可正常上岗备案。 2. 熟悉给排水、电气、通风空调、消防等机电全专业施工，有现场技术管理经验。

项目位于四川石棉县大渡河水电站项目，4年工期，职位要求，负责工程技术及质量控制，编制施工组织设计及施工方案，负责质量书面技术交底等工作，搞好技术性工作；负责对接监理、设计、总包方技术管理工作，搞好团结协作，完成领导交办的任务，服从管理，同时对经营性工作有较多的经验，要求有一建水利证书，带证上班，薪水为15000元/月

需要持证上岗，中级工程师+安C 有土建及中石化工程项目经验优先录用 听从公司领导安排 能对整个项目合理安排工作的能力。

招工程技术员负责幕墙图纸的深化，变更，以及技术方面的沟通，一建带B证，证需转入河南公司。河南证书二建即可

管网工程，储备园林配套工程。要求主持现场全面工作，待遇面谈或者电议。

岗位职责： 1. 负责建筑项目强电系统（含配电、照明、动力、防雷接地等）的安装、调试、验收及日常维护工作 2. 定期巡检运行设备，排查安全隐患 任职要求： 1. 持有低压电工操作证，具备登高作业资格者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强、吃苦耐劳 3. 无犯罪记录，身体健康，可适应工地现场作业环境 4. 学历不限，有住宅/公建项目强电施工经验者优先

有没有去兰州干框格梁的专业木工

明天有闲着木工师傅吗！拆木要两个人电话

巴中市通江县招护栏打桩机，波形护栏安装专业线形师傅

巴中市平昌县招强电、工地小工/杂工

江苏招水电、桥架/支架安装、强电、给排水

内蒙古金田正茂农业发展有限公司招聘玉米育种员或田间技术员，工作地点在巴彦淖尔市经济开发区，招聘人数为数名，薪资范围为5000-8000元。

招聘农业技术员，要求吃苦耐劳，能处理好领导安排的事宜。薪资福利为5000基础工资加绩效奖金、保险及其他福利。招聘人数为5名。工作地址位于昆明经开区普照社区环宇路东盟华潮农资批发市场4栋433A号。

招聘农业储备技术员，可零基础培养。岗位职责包括跟随师傅学习农业产品知识、下乡配送、田间基础服务、客户维护以及日常内勤辅助工作。无需经验，手把手教学，适合年轻人长期稳定学技术、积累行业经验。任职要求，年龄20至25岁，需踏实肯干、吃苦耐劳，适合有意愿在瑞金本地长期发展的人员。薪资面议。持有C1驾照者优先，但非硬性要求。

招聘种茶技术员。薪资为每月3000至5000元。岗位职责包括：负责茶园种植、施肥、病虫害绿色防控等技术指导与实施；协助茶叶加工工艺优化、品质把控与生产技术改进；记录种植、加工数据，整理技术资料，配合完成试验与认证工作；指导、培训茶农或生产员工规范操作；完成上级安排的技术相关工作。岗位要求为：农学、林学、茶叶生产与加工等相关专业；了解茶叶种植、栽培、病虫害防治或茶叶加工基本技术；有茶叶技术相关经验；有驾驶基础；品行端正，时间观念强，有责任心，能吃苦耐劳。福利包括社保和包吃住。

招聘技术管理（员工级）岗位，人数为1人。岗位要求年龄45周岁及以下，研究生及以上学历，农学、作物学、遗传育种等相关专业。需掌握各种繁育、成果转化、田间管理等前沿理论知识和技术，并对农业、种子产业发展方向和行情有深入研究和分析。岗位职责包括负责科研基地日常运行维护与场地管理，对接科研团队的使用需求等相关安排；协助制定基地科研管理相关规定；跟踪科研项目开展的配套保障工作，整理归档资料科研相关工作资料；对接科研合作单位活动，参与科研讲座等活动的筹备与组织工作；完成基地负责人交办的其他科研辅助相关工作。工作地址为青岛市。报名截止时间为2026年6月15日上午11:00。

会电焊，气割，最好的是会开铲车。

岗位职责： 1、负责工厂内叉车、铲车的日常操作，确保货物安全、高效装卸与转运 2、定期对车辆进行例行检查、保养和简单故障排查，保障设备正常运行 3、保持叉车及作业区域的清洁卫生，配合完成仓储现场5S管理要求 4、服从生产安排，适应两班倒工作制，按时完成上级交办的临时任务 任职要求： 1、高中及以上学历，持有效叉车作业操作证，具备实际驾驶经验 2、熟悉叉车基本机械原理，具备一定的设备维护保养和安全操作常识 3、身体健康，责任心强，能适应倒班、加班，吃苦耐劳，工作态度积极主动 4、品行端正，为人踏实，无不良记录，年龄18-45岁之间

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划完成班次任务，如实填写作业记录与交接班信息 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，能独立识读机械加工图纸 2.具备CNC加工实操经验，了解常用刀具特性及切削参数设定原则 3.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全规范意识 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与现场管理 5.持有数控车工/铣工职业资格证书者优先

打磨工作地址:通江大道1518号上午9点二班倒：8.30-20.30计薪11小时25元/小时＝275元／天24～50周岁

招聘铝艺焊工和打磨工。铝艺焊工岗位。工作内容包括负责铝材产品的焊接工作，确保焊接质量符合工艺标准，以及操作焊接设备，完成门类产品及其他铝制构件的焊接任务。任职要求为20-50岁，熟悉铝焊工艺及操作流程，具备一定的工作经验。薪资待遇为7000-15000，计件为主，多劳多得。打磨工岗位。工作内容为负责产品的打磨工作。岗位要求为熟悉打磨工艺及设备操作。薪资待遇为4000-6000元，包吃。

能源汽车组装 上班可以带手机!不穿无坐服静电 衣! 员工待遇:小时工 23-26元/小时保底7000+社保公积金 包工作餐 发薪日； 每月 15号 基本要求:16-50岁男女不限; 【招聘岗位】:操作工，技术工，普工 【工作内容】:线束，质检，钣金，喷漆，操作工，喷漆，操作工，技术工，质质检 组装 焊工 【工作时间】:8.30-20.30中途休息两个小时 【吃住情况】包吃住

钢结构施工技术员！兼职！有证

招聘：机修师傅（早八晚六+包吃）薪资：4000-6000/月上班时间早8点到晚6点，包吃休2天

打磨工作地址:通江大道1518号上午9点二班倒：8.30-20.3025元/小时＝275元／天打磨上班需穿劳保鞋，带安全帽24～50周岁

、负责公司设备的管理，故障诊断和排除； 2、调试、维护设备； 3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决。 5、协助技术部解决技术问题。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、具备3年以上维修工作经验； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责； 4、较强的事故判断和处理能力，动手能力强。 5、会电焊切割，了解编程。 6、年龄35-55岁 工作时间：白班