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陕西延安招聘技术员，责任心强有两年—三年经验着优先

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河北承德市滦平县地区招河套项目和公路项目技术人员，要求有相关工作经验，详情联系电话: 张总

防治水技术员 工作地址:陕西榆林 月薪：7000–8500 五险 5年防治水经验 中级职称，全日制本科

有没有闲着的技术员，轮台工地需要2人，主要市政管网，要求工作能力强，能吃苦耐劳，有责任心，能独当一面，联系人梁先生，，55岁以下

招聘技术员1名，要求有助理工程师证以上证件。有工作经验，有责任心，能完成相应的措施及资料。工资待遇详谈。交五险联系电话:

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晟成光伏. （本厂和出差都招） 作业员 18-40 岁，均为长白班，在晟成做过的最佳（当天可以安排住宿。沈巷枫瑞公寓，300/月，） 3天后日结，第5天发第4天工资 岗位一，装配作业员，需要有机械装配工作经验. 小时工工价为230/天， 岗位二：辅助电工(无需电工证)，能看懂简单图纸，有配电箱接线经验即可， 工价为240/天， 以上晟成光伏老员工返厂另有10元/天技能奖。 超过12小时属于延班，按照23/小时额外支付， 如果安排出差（有住无吃),外加50元/天（包含餐费）， 合同3-6月左右，看订单需要延长，合同结束3个工作日内结清工资。 去年老员工返厂不需要体检， 新员工如果有一个月内体检单不用体检（随便苏州那个医院的都可以）。

AOI设备技术员月薪8k左右AOI设备操作与维护，有AOI设备这方面经验，熟悉AOI主流品牌，有1年以上相关工作经验18-40岁

招聘：CNC师傅 薪资：8000~10000/月 上午：08:00-12:00 下午：13:30-17:30 职位类别：工业/工厂类/数控/数控 岗位职责: 1.操作CNC机床完成生产订单; 2.检测产品质量并及时调整参数; 3.发现并解决设备异常问题; 4.维护机床清洁及延长设备寿命; 5.学习新技术并优化加工工艺。 任职要求: 1.持有CNC加工操作证或技师证优先; 2.2年CNC加工相关工作经验，会编程; 3.良好的沟通能力和团队协作精神; 4.责任心强，注重细节; 5.安全意识强，熟悉机床安全操作规程。

辅助电工工作地址:晟成光伏工价为240/天，，第5天发第4天工资，合同3-6月左右，看订单需要延长愿意出差的，另外补贴50/天（含餐费）；以上晟成光伏老员工返厂另有10元/天技能奖一定要有工作经验，能看懂简单图纸，有配电箱接线经验即可，在晟成做过的最佳18-40岁

打磨工 工作地址:艾蒂盟斯 月结小时工246/天 18-50岁

招聘：高速冲压模连接器重师薪资：5K~8K职位详情：【岗位职责】1.负责高速冲压模连接器的日常生产操作与调试，确保冲压设备稳定运行，按时完成生产任务。2.监控冲压过程，对连接器产品进行质量巡检，识别并处理常见缺陷（如毛刺、尺寸偏差）。3.执行模具的定期保养与简单维修，记录模具使用状况，延长模具使用寿命。4.协助工程师优化冲压参数与流程，提高加工效率与产品合格率。5.维护工作区域5S标准，遵守安全操作规程，预防生产事故。【岗位要求】1.中专或高中及以上学历，机械、模具等相关专业优先。2.1年以上高速冲压或连接器相关工作经验，熟悉冲压设备操作。3.掌握基本模具维护技能，能看懂简单图纸或量具。4.工作细致，责任心强，能适应倒班及重复性工作。5.身体健康，无职业禁忌症。

挤出/生产技术岗/生产线管理岗 有一定制造业基础、愿意接受外派；年龄22–48周岁，初中及以上学历，能接受外派工作模式；身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳、踏实肯干；责任心强、服从管理、遵守纪律，具备良好的团队合作意识；有地板厂、塑胶厂、流水线操作工经验者优先录用；愿意长期稳定发展，无短期频繁跳槽意向，能适应外派工作生活环境。培训期（3–6个月），正式上岗（熟练操作），外派工厂，工厂带生产线（生产线主管/厂长） 薪资福利:1）培训期（3–6个月），定位：培训生/学徒，薪资：3500–5000元/月，含基础工资不包含绩效奖金；2）正式上岗（熟练操作），定位：熟练操作工/技术工，薪资：5000–7000元/月，构成：基本工资：4000–5500，绩效/全勤：300–800，加班/补贴：视实际加班情况；3）外派工厂（熟练岗位3 - 6个月），定位：外派技术工/外派操作员，薪资：8000–11000元/月，构成：基本工资：6000–8000，外派津贴：1000–2000/月，餐补/住宿补贴：按当地标准，通常还会有往返机票、探亲假、保险等福利；4）工厂带一条生产线，定位：生产线主管/线长/班组长，薪资：13000–15000元/月，构成：基本工资：8000–10000，管理津贴：3000–4000/月，绩效奖金：视生产线目标产量达成情况；包吃包住，提供宿舍（空调、热水等基本生活设施），食堂统一就餐；交通补贴：；带薪假期：享受带薪年假、法定假期，可合理安排回家探亲；其他福利：节日福利、岗位补贴、工龄补贴、年度评优奖励等 培训期考核：3个月/6个月考核，通过后转为正式岗；不通过可延长或调整岗位/辞退。考核通过一人带班长奖励500 - 1000元；外派条件：自愿申请、通过技能+语言/适应能力评估；合同期限：外派一般1–2年一签，可续签；小黄鸭上看到 工作地址:张渚

招聘：机修工 我们正在寻找一位踏实肯干的机修工，要求有电工证，熟悉行业的各种机器设备管理。 【岗位职责】 1. 负责公司生产设备的日常巡检、故障诊断与维修，确保设备正常运行。 2. 执行设备的定期保养计划，包括清洁、润滑、更换易损件等，延长设备使用寿命。 3. 协助新设备的安装、调试及验收，确保设备符合生产标准。 4. 记录维修日志和备件使用情况，及时反馈设备异常并提出改进建议。 5. 配合生产部门处理突发设备故障，减少停机时间，保障生产进度。 【岗位要求】 1. 学历不限，经验不限，欢迎应届生或转行人员，公司提供岗前培训。 2. 具备基本的机械原理或电气知识，有电工证或焊工证者优先考虑。 3. 动手能力强，能熟练使用扳手、万用表等常用维修工具。 4. 工作责任心强，能适应车间环境，具备团队合作精神。 5. 年龄不限，身体健康，能承担一定的体力劳动。 加入我们，你将获得稳定的收入、完善的培训机会以及良好的晋升空间。期待你的加入！

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