
压力容器研发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科设计
职责描述:
1、负责天然气处理及液化设备橇装式压力容器的设计与报价工作;
任职要求:
1、品行端正,具备责任心和组织忠诚度,拥有良好的团队协作意识;
2、掌握天然气处理、液化设备撬装设计及相关报价流程;
3、能够依据国家标准和ASME规范开展压力容器设计工作;具备英语应用能力者优先,熟悉中石油标准化设计者更佳;
4、性格积极乐观,沟通顺畅,具备较强的对外交往能力;
5、具备扎实的英语基础,能独立使用英语完成技术方案编写者优先(侧重读写能力),需通过英语四级或以上;
6、大专及以上学历,具有2年以上相关工作经验;
7、办公地点:东营、成都
铁塔设计工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年大专机械工艺图
一、岗位职责
1、按照订单需求,开展产品放样的具体工作,编制产品结构图、零件图及物料清单等相关技术资料,确保订单项目按合同约定顺利实施。
2、依据公司考核机制,推进库存原材料与积压物料的合理再利用,助力生产成本的有效管控。
3、依照技术文件管理规范,落实订单技术资料的归档管理,保障技术文档的完整性与有效性。
4、承担工程图纸的技术交底任务,对放样成果进行复核校对,并为业务团队提供必要的技术支持。
二、岗位要求
1、熟练掌握订单产品放样技能,能够独立完成结构图、零件图及物料清单的绘制与编制。
2、具备较强的成本意识,能切实执行原材料及呆滞物料的优化使用。
3、熟悉技术资料管理流程,确保文件归档及时、准确、安全。
4、具备良好的沟通协调能力,可高效配合业务部门完成相关协作任务。
熟练操作道亨TW软件,试用期实行固定薪资,转正后执行基本工资加计件薪酬模式
产品工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科产品结构新产品开发
岗位职责:
主要负责项目立项前的可行性分析及立项后的产品标准化工作,以及对外协调沟通。
1.新品可行性评估,组织报价并汇总成本信息传递至PM,建立线上标准成本体系
2.组织制定初始工艺流程,输出初版工艺流程图、样件PFMEA与样件CP,审核产品内控标准、图纸及编制DFM文件
3.建立技术规范体系,包含成品标准样板的制作与管理
4.协同PM\Sales进行客户技术对接与沟通
5.参与新产品方向的预研工作,聚焦产品结构与性能的优化升级
6.负责项目信息的传达与跟踪,跟进首样开发进度,推动工艺工程师按计划完成样品试制
岗位要求:
1.熟悉机械图纸及硅塑胶模具结构,了解其加工工艺与制造能力;
2.具备消费电子类PD新产品开发、产品研发、质量管理等相关专业知识与实践经验;
3.熟知硅胶塑胶类产品上下游制程及相关工艺流程;
4.熟练操作2D、3D设计软件及常用办公软件;
5.具备良好的沟通协调能力与语言表达能力。
需具备3年以上消费电子产品结构件领域PD、结构工程师、机构工程师或产品设计相关工作经验
产品开发专员(宠物食品)
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科产品周期管理
岗位职责:
1、新品开发规划
开展产品立项前的市场与行业调研,形成调研分析材料
结合客户需求,评估新产品落地实施的可行性
综合行业趋势、执行条件、成本因素等,对接开发细节,达成最终开发共识
2、新品开发执行
将新品开发意向传递至研发团队,明确产品具体需求
持续跟进样品开发进展,评估样品情况,提出优化建议
依据相关法规要求,审核包装内容的合规性与准确性
就包装材料、制作工艺等方面进行沟通与评估
控制新产品开发全过程的成本支出
制定产品上市推进计划表,监控各阶段进度,确保分工明确、节点清晰
3、产品管理
跟踪产品上市后的销售表现及用户反馈信息
实施产品生命周期管理:结合市场变化、销售数据及评价反馈,识别问题点,制定改进方案并推动落实
4、产品检测
在产品上市前按流程安排检测工作,跟踪报告出具时间
关注行业动态,配合推广节奏,推进其他必要检测项目
确认检测报告内容及相应费用支出
5、协助处理客户投诉
针对客户反馈的问题,协调工厂等相关方核实情况并给予回应
对重复发生的问题,向品质管理及生产部门反馈,并督促改善措施落地
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、食品科学、动物科学等相关专业优先;
2、具备食品、快消品等相关行业工作经验者优先;
3、至少拥有1年产品研发或产品管理相关经验;
4、具备良好的语言表达与文字沟通能力,熟悉计算机及网络应用操作;
5、思维逻辑清晰,工作认真负责,具有较强的职业素养
其他生产营运人员经验不限本科新药注册进口药品注册生物制品
岗位职责:
1. 新兴市场注册策略规划
1)系统分析生物制品在新兴市场的法规环境、注册标准及操作流程,结合公司产品特点与市场定位,设计科学合理、合规高效的注册实施方案,明确关键步骤与时间节点,确保注册工作有序开展。
2)持续跟踪新兴市场法规更新情况,动态优化注册策略,及时应对政策变动,保障注册工作的合规性与时效性。
2. 注册材料组织与审核
1)负责收集、整理并核查产品注册所需的技术文件,如研发数据、临床研究报告、质量控制文件、产品说明书等,确保资料完整、准确且符合规范要求。
2)协同研发、临床、质量等内部团队,协调解决资料准备中的各类问题,确保各环节资料按时交付,满足注册申报需求。
3. 注册申报执行与对接
1)依据目标市场的注册程序和具体要求,完成资料提交、申报递交及进度跟进,及时响应申报过程中监管机构的问询与反馈。
2)与新兴市场客户及监管部门保持有效沟通,积极参与相关会议与培训活动,回应技术咨询,促进公司与监管方的良性互动。
4. 市场准入协作支持
1)为产品进入新兴市场提供注册技术支持,配合市场与销售团队掌握当地准入规则,提供注册相关信息与专业建议,推动产品商业化落地。
2)参与新药研发项目的前期调研工作,从注册合规角度输出目标市场的法规要求与技术指标,辅助产品研发策略制定,确保早期研发符合未来注册预期。
5. 文件体系管理与维护
1)建立健全的产品注册文档管理体系,对注册全过程产生的文件进行分类归档与妥善保管,保障资料的可追溯性与安全性。
2)定期更新注册档案信息,监控产品在各新兴市场的注册状态,确保注册证书持续有效,并按规完成续证、变更等相关手续。
任职要求:
1. 专业背景:本科及以上学历,药学、医学、生物学、化学或相关领域专业。
2. 注册知识:了解欧美及新兴市场注册相关的法律法规、技术指南、申报流程及资料规范,有生物制品注册实践者优先考虑。
3. 项目经历:曾在欧美、东南亚、中东、北非、拉美、俄罗斯等地区成功推进人用注射剂注册项目,具备生物制品注册经验者更优。
4. 英语水平:具备良好的英语听说能力。
5. 综合素质:拥有较强的沟通协调能力、项目推进能力以及问题分析与解决能力,工作细致严谨,责任心强。
研发专家(新材料领域)
2.5-3.5万元/月
其他生产营运人员经验不限本科研发专家
岗位职责:
1. 主要承担复合材料与综合材料领域新材料的应用研究及新工艺的技术革新;
2. 负责项目产品实施进度管控,并及时处理研发过程中的各类技术难题;
3. 协调与外协单位、采购部门等相关方的工作对接与沟通协作;
4. 推进新材料研发、新工艺创新工作,落实项目执行过程中的技术支持与跟踪管理;
职位要求:
1. 本科及以上学历,理工科相关专业背景;
2. 熟悉高分子材料、复合材料等相关领域的专业知识并具备一定技术理解力;
3. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识;
设计专员
5000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
发布此岗位企业:为青岛海纳化工环保设备有限公司,山东国舜建设集团下的子公司,工作地点在山东青岛市崂山区,工作职责如下:
1. 承担本专业设计任务,熟练运用CAD绘图及具备相关专业技术知识;
2. 负责设计图纸的自我审查与交叉审核;
3. 按照公司下达的设计计划推进各项设计工作;
4. 具备脱硫、湿式电除尘等系统项目经验者可优先录用;
5. 其他要求:大专及以上学历,环境工程或相近专业,具备良好的学习能力与深入思考的习惯;工作积极主动,责任心强,能适应一定强度的工作节奏。
设计工程师(容器类设备研发)
7000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年本科设计制图设计工艺设计
1. 负责公司容器类设备的设计工作,熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件,具备独立完成设计图纸绘制及计算书编制的能力,掌握SW6相关分析软件的应用;
2. 熟悉容器制造流程及相关焊接工艺技术要求;
3. 掌握GB/T 150、ASME 第八卷等容器设计相关标准与规范。
VCM研发工程师
8000-16000元/月
生产运营3-5年本科SolidWorksCAD
岗位职责
1、负责 VCM 产品方案设计、结构建模、电磁仿真与力学分析,输出 2D/3D 图纸与 BOM。
2、设计驱动电路、控制算法,完成样品打样、组装调试与性能测试。
3、制定测试标准,验证产品推力、位移、响应速度、功耗、寿命等关键指标。
4、协同生产、品质、供应链解决试产问题,优化工艺,提升量产良率。
5、跟踪行业技术与竞品动态,参与新技术、新材料、新结构预研。
6、输出研发文档、专利交底书、技术规范,完成项目归档与技术沉淀。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电子、自动化、电磁、光电相关专业。
2、掌握 VCM 工作原理,具备 VCM / 音圈电机 / 摄像头马达研发经验者优先。
3、熟练使用 CAD、SolidWorks 及仿真软件,了解电路原理与基本控制逻辑。
4、具备样品调试能力,能独立开展问题分析与优化改进,承担研发项目任务。
5、工作细致认真,实践动手能力强,具备良好的文档编写习惯和团队协作精神。
整机设计
8000-15000元/月
其他生产营运人员1-3年大专
岗位职责:
1、负责落实公司新产品研发任务,确保开发进度按计划推进;
2、负责制定与新产品相关的技术方案、工艺流程文件及质量检验规范;
3、负责搜集国内外相关技术信息,跟踪行业技术发展趋势,为管理层决策提供技术支持;
4、负责组织技术培训工作,对生产现场进行工艺指导与技术支持;
5、主导新产品的研发过程,引入先进工艺、创新技术和新型材料以提升产品品质。
任职资格:
1、了解工控及自动化类产品,掌握工程文档编写和生产异常问题处理,具备可制造性设计方面的实际经验;
2、具有2年制造业从业经历,参与过整机产品设计项目;
3、具备良好的抗压能力,善于沟通协作,富有团队合作意识与创新精神,工作积极主动,责任心强,适应灵活多变的工作要求。
地砖贴砖1-4天1-2人
人民路门市有个卫生间要铺砖,工期两天,砖的规格是300*300地砖300*600墙砖,有意向联系,二把刀勿扰,业主要求严格。
装卸工
章缝肖楼招聘替班人员,有意者请联系。技术不熟练者请勿打扰。岗位职责:1.装车时不撒料、不偏载,配合自卸车节奏。2.有承台、地下室、管沟槽施工经验,懂标高。3.正反手操作熟练,能在狭小场地灵活作业。4.日常负责打黄油、检查油水,小故障能报修。5.夜班抢工时需打开灯光,注意安全。
其他陶瓷类
1-1.5万元/月
其他陶瓷类保险社保包住6-10人月结全职跟具个人能力安排更好的工作
岗位职责:
1.负责陶瓷制品的成型、施釉、烧制等工艺操作与质量控制
2. 参与新产品的试制与工艺改进,优化生产流程
3. 维护保养陶瓷生产设备,及时排查并处理常见故障
4.严格遵守安全生产规范,落实车间6S管理要求
5.配合质检部门完成产品检验及问题整改
任职要求:
1.对陶瓷制作工艺有基本了解,热爱传统手工艺或制造业
2.工作认真细致,具备较强的学习能力和动手能力
3. 能适应车间工作环境,服从生产安排
4. 有相关实习或从业经验者优先
5.无学历硬性要求,踏实肯干者均可应聘,夫妻工优先
厂长助理
4000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专生产物料管理生产计划管理生产跟单跨部门协调生产数据统计分析服装/纺织/皮革制造行业经验
工作职责:
1. 配合厂长开展生产计划的拟定与落实,监控各环节进度,确保订单按期完成交付。
2. 组织生产、质检、仓储等环节的资源调配,推动部门间协作,及时化解流程堵点,保障生产高效运转。
3. 汇总产能、良率、设备运行等生产数据,进行整理与分析,输出报告辅助厂长决策。
4. 跟进工厂日常运营管理,涵盖安全监督、现场5S执行情况检查及人员考勤数据统计等工作。
5. 协助筹备生产例会,做好会议记录,追踪决议事项落地,并定期汇报执行进展。
任职要求:
1. 大专及以上学历,工业工程、机械制造或管理类相关专业者优先考虑。
2. 拥有2年以上服装/纺织/皮革制造领域生产管理或助理岗位工作经验,了解生产工艺及现场管理标准。
3. 具备良好的组织协调能力和应变能力,能够高效应对生产过程中的突发问题。
4. 熟悉Office办公软件操作(Excel、PPT),掌握基本的数据汇总与分析技能。
5. 工作态度认真细致,责任心强,具备较强的抗压能力。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年本科有生产管理经验质量管理经验精益改善经验机械加工制造经验其他机电设备经验
1.编排生产计划:依据订单情况及需求预估,统筹规划生产任务,保障生产进度按期推进。
2.监管生产流程:overseeing生产现场运作,确保产线稳定运转,提升整体生产效能。
3.质量管控:监督各环节产品质量达标,落实改进举措,持续优化品质水平。
4.成本管理:跟踪生产投入与支出,推行降本措施,增强生产盈利空间。
5.团队管理:负责生产人员的招募、培养与日常管理,保障团队作业效率与出品质量。
6.设备保养:协同维保人员开展设备巡检与维护,及时排除故障,保障机械正常运转。
7.安全监管:落实生产区域安全制度,防范安全隐患,保障人员与作业环境安全。
8.跨部门协作:与市场、采购等相关职能紧密对接,推动生产计划有序实施。
9.绩效考核:建立绩效考评机制,组织实施评估,反馈工作成果并提出优化方案。
10.异常处理:快速响应生产中出现的各类问题与突发状况,确保生产连续稳定进行。
热泵研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员包住3-5年大专制冷系统空调设计制热系统商业建筑办公建筑工业建筑住宅建筑
1. 调研市场动态,把握新产品研发趋势,拟定新品开发方案并提交上级审批;
2. 协调产品开发各环节的部门协作,跟踪项目执行进度,确保任务按时完成;
3. 协同审核团队开展审查工作,针对发现的问题项制定纠正与预防措施并推动落实;
4. 参与完善技术部门的工作流程、规范及管理制度,并监督执行情况;
5. 编制空调产品制冷系统模块的实施规划,组织图纸设计及相关技术文档编写;
6. 主导空调产品制冷系统的研发及优化设计工作;
7. 组织开展空调产品开发各阶段的技术评审,督促落实评审提出的改进意见;
8. 选定空调制冷系统所需外购部件的配置清单及合作供应商;
9. 参与空调样机制冷系统的装配、调试与测试安排,推进方案优化、结果分析及评审,并完成相关文件记录工作。
职位福利:节日福利、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、包住
生产管理储备人才
5000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年大专生产计划管理生产成本管理生产设备管理生产质量管理生产调度管理生产技术研发
岗位内容:
1、参与产品工艺与生产流程的轮岗学习,熟悉导电布类产品制造模式;
2、配合协调生产资源配置,跟进生产进度,确保生产高效运行;
3、收集整理生产数据,定期开展分析并输出报告;
4、定岗从事质量管控或生产管理工作
任职要求:
学历:大专及以上学历,理工类专业(材料、化学、机械电子类优先);
经验:具备2年以上生产管理或品质管理相关工作经验;
能力:具备良好的沟通协调、组织能力和抗压能力,有一定统筹规划能力
食品厂车间主任
5000-8000元/月
车间主任1-2人1-3年大专
岗位职责:
1. 负责食品生产线的整体管理,确保生产流程的高效运作;
2. 监控并优化生产流程,保证食品的质量与安全;
3. 执行和维护公司的食品安全标准,确保生产现场的安全卫生;
4. 协调内部部门资源,确保生产问题及时解决;
5. 推动生产效率和质量的持续改进。
任职要求:
1. 具有良好的组织和领导能力,能够有效管理团队;
2. 对食品生产流程有深入了解,具备强烈的食品安全意识;
3. 能够有效沟通,协调生产过程中的问题;
4. 具备分析和解决生产问题的能力;
5. 有责任心,能够在压力下工作并达成生产目标。
工程设备部经理
5000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专五险一金团队管理经验包吃住AutoCAD只上白班自动化设备经验制药/医疗设备经验有设备管理经验
一、岗位职责
1、大专及以上学历,年龄20-45岁;
2、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、制药工程等相关专业背景;
3、具备3年以上工程设备管理及团队管理相关工作经验;
4、工作认真细致、踏实肯干,具有较强的进取心、责任感以及良好的沟通能力,能够在工作中展现出良好的适应性与主动性;
二、工作职责
1、严格执行公司各项管理规定与操作规范;
2、全面负责厂区设备与设施的日常运行与维护管理;
3、组织建立并持续优化设备设施管理体系文件;
4、主导厂区工程项目及技改项目中安装方案的设计与实施;
5、组织完成设备选型、技术评审、工厂测试(FAT)、开箱验收及FAT验收等关键节点工作;
6、牵头开展新进设备的关键性评估工作;
7、审核并发布设备预防性维护计划;
8、制定设备设施的改进与升级改造方案及实施计划;
9、负责公用系统管理体系文件的更新与维护;
10、承担厂区特种设备的合规化管理职责;
11、统筹厂区能源使用规划与节能管理工作;
12、组织开展设备偏差调查、变更控制及CAPA措施落实;
13、协同使用部门完成设备闲置、调拨、报废等状态评估及相关流程处理;
14、主导本部门设施发生事故或故障时的原因分析与调查;
15、负责设备设施设计类技术资料的归档与档案管理;
16、完成上级交办的其他工作任务;
三、任职要求
1、大专及以上学历,过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、制药工程等相关专业;
2、具有3年以上工程设备管理及团队管理实践经验;
3、熟悉GMP、FDA、EUGMP、GMP指南以及安全环保等相关法规对设备及公用系统的管理要求;
4、掌握原料药生产常用设备的结构原理及行业发展趋势;
5、熟练使用AUTOCAD等工程制图软件;
6、具备良好的团队协作意识、全局观念和责任心,执行力强,拥有优秀的沟通与协调能力;
生产主管
6000-8000元/月
车间主任月结1-3年学历不限质量管理生产计划管理生产物料管理食品安全管理体系
岗位内容:
1. 制定并落实车间的生产计划,保障生产任务按时完成;
2. 组织车间各工序间的协同配合,及时处理现场问题,提升作业效率;
3. 监督生产现场安全管理,确保质量控制规范有效执行。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力及应急处理能力,能迅速应对突发状况;
2. 熟知生产车间流程及设备操作,具备灵活调整工艺的能力;
3. 掌握生产过程中的品质管理与安全作业相关知识,并有实际操作经验。
生产班长/主管+包住/全国可调配+五险一金
8000-16000元/月
厂长/主管经验不限大专现场管理成本管理生产物料管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时发现并处理问题;对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序作业,确保生产任务全额按时完成。
3、品质管理:依照工艺规范及产品质量标准,指导现场操作,保障产品满足客户要求。
4、人才培养:组织开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升,增强团队整体能力。
任职要求:
1、学历:全日制大专或本科以上学历
2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先
3、任职要求:具备较强执行力;能扎根现场,准确识别并解决实际问题;具有一定组织管理及沟通协调能力
4、经验:有管理实践经验者优先,具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先考虑
晋升路径:
晋升快:提供明确的晋升机制,班组长→车间主管→子公司经理(班长年薪10-12万,主管年薪20-23万,子公司经理50-70万);
薪酬高:处于快速发展阶段,以奖金激励人才成长和体系建设,薪资待遇优厚,奖励力度大
招五个焊工450一天,可.学.徒.包吃住,不要证
380-450元/天
工厂焊工社保包吃五险夜班补贴保险20人以上日结
常.州.新厂.要.学.徒.,二.保.焊会焊就行,50岁以内都可以联系我,包吃住,没证也可以、
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栏目概述
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