我们期待这样的你 30 周岁以内，本科及以上学历；有家装设计经验，条件可适当放宽。 精通 CAD、酷家乐、PS、AI 等设计软件，动手能力扎实。 了解餐饮行业与商用厨房设备，热爱设计，愿意持续学习。 做事认真严谨，心态抗压，品行端正，认同团队理念。 身体健康，可配合短期外出对接工作。 关于团队 设计团队年轻有活力，沟通简单直接，拒绝内耗。大家彼此交流创意、分享经验，在这里既能深耕专业打磨技能，也能快乐工作、稳步成长。

一、岗位职责 1. 自动化生产线规划与设计 - 负责家电领域（冰箱、空调、洗衣机等）智能化产线的整体方案制定，涵盖工艺流程分析、设备选型、三维布局设计及成本评估； - 主导工业机器人（如ABB/KUKA）、PLC控制系统（西门子/三菱）以及视觉检测系统的集成设计与实施； 2. 技术方案实施与持续优化 - 组织机械、电气、软件团队推进产线联调，解决现场技术难题（如节拍限制、设备协同问题）； - 推进AI质检、数字孪生、柔性制造等工业4.0技术在实际生产中的落地应用； 3. 客户沟通与项目全周期管理 - 深入参与客户需求调研，提供技术可行性分析及个性化解决方案； - 全面负责项目从设计到交付的全过程管控，保障方案标准化执行。 二、任职要求 学历：本科及以上，机械工程、电气自动化、工业工程等相关专业； 工作经验：具备3年以上家电或3C行业智能产线设计经验，主导或完整参与过至少2条产线交付项目（如空调总装线、冰箱总装线）； 专业技能： - 熟练使用SolidWorks/AutoCAD/UG等设计软件，掌握PLC编程及工业机器人基本调试能力； - 了解MES系统集成、工业物联网（IIoT）技术及常用通信协议（Profinet、EtherCAT）； - 熟知家电行业关键制造工艺（如总装、前工序、自动化装配环节）。 加分项 - 具备德国工业4.0或日本精益生产相关项目经验； - 掌握Python/C++语言，参与过AI质检模型或能耗优化算法开发； - 英语能力优秀（可支持海外客户技术对接），持有PMP或六西格玛认证者优先。 三、我们提供的核心价值 技术赋能 - 参与亿元级示范项目（如某国际品牌**冰箱智能工厂**，实现产能提升30%）； - 与清华大学机器人实验室联合设立研发中心，提供年度赴德工业4.0研修机会； 职业成长 - 双通道发展路径：技术路线——技术专家→资深工程师→技术总监；管理路线——项目经理→事业部负责人； - 每月举办内部技术交流沙龙，并提供行业峰会参会名额； 福利保障 - 年薪构成：基础薪资（60%）+项目奖金（30%）+年终奖（10%）；

岗位职责: 1. 承担室内装修项目的深化设计任务，保障设计方案精准落地。 2. 与项目组密切配合，把控设计品质并推进项目进度。 3. 参与方案研讨，提出专业见解与优化建议，提升设计合理性。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效整合相关资源。 2. 具备高度的责任感和执行能力，确保上级安排的工作按时完成。 3. 具备较强的学习意识与问题处理能力，持续提升专业水平。

岗位内容： 1. 根据客户需求，提供全方位的室内设计服务 2. 始终围绕用户体验，保障设计方案的质量与呈现效果 3. 参与项目洽谈及销售环节，与客户维持顺畅高效的沟通 4. 持续学习与探索前沿设计技术与理念，提升专业设计能力

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内设计方案构思与效果图制作 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作 3.协同施工团队落地设计方案，把控现场效果与工艺标准 4.参与项目预算评估及软装搭配建议，提升整体交付品质 5.持续关注设计趋势，优化方案创意性与实用性 任职要求： 1.热爱室内设计，具备良好的审美能力与空间表达能力 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成从方案到落地的全流程跟进 4.沟通协调能力强，责任心强，注重细节与客户体验 5. 有成功案例或设计作品集者优先

岗位职责 1. 梳理各工厂现有生产工艺流程，识别工艺中的痛点、难点与瓶颈环节，推进工艺优化项目的实施。 2. 开展新工艺技术的调研、引入及落地工作，推动工艺创新相关项目进展。 3. 编制、更新和完善集团层面的工艺管理标准化文件，并监督各工厂严格执行相关标准。 4. 推动工艺技术知识的积累、典型经验的总结与跨厂复制推广，为各工厂工艺团队提供技术支持与培训指导。 职位要求 1. 学历及专业：硕士及以上学历，油脂工程、食品科学等相关专业。 2. 工作经验：3年及以上工厂工艺管理、工艺改进、技术研发或技术管理相关工作经验，具备食品行业工艺背景者优先。 3. 专业能力：熟练掌握生产工艺流程的设计与优化方法，具有扎实的工艺技术理论基础。

工作职责： 跟随生产、品控、供应链等核心部门负责人学习全流程管理能力，独立承接并高效闭环跨部门交办任务，定期向导师汇报工作成果与优化建议。 深入参与企业日常生产运营及重点专项工作（如新品量产、流程优化），通过实地实践建立对食品行业全链条业务的系统性认知。 洞察食品市场发展趋势与竞争格局，围绕公司实际业务模式形成分析成果，协助推进战略规划的具体实施与研讨。

岗位职责： 1、制定并落实生产排程与执行方案； 2、推进生产现场5S管理、可视化管理及TPM体系运行； 3、监督生产流程与产品质量检验，确保符合设计规范，重点保障关键工序的加工质量； 4、推动流程优化与改善活动，实现降本增效与人力效率提升； 5、保障生产设备正常运转，满足生产工艺需求； 6、协同安全环保相关职能部门，落实各项措施，确保作业环境与设备设施符合国家及企业标准； 7、组织并开展一线生产人员培训，确保操作符合工艺规范和工业工程要求； 8、加强基层团队管理，促进员工参与持续改进工作。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，取得相应学位，食品、生物、机械或管理类等相关专业； 2、能力要求：具备良好的团队合作意识与沟通协调能力，注重细节，具备问题识别与处理能力； 3、工作积极主动，责任心强，具备抗压能力，富有进取心，学习适应能力强。

岗位职责: 1、负责项目的设计与开发工作，拟定项目开发方案并提交审批；主导项目的研发实施过程；组织技术成果的评审与验收；编制相关工艺规程、检测规范及产品说明文档；开展知识产权相关工作； 3、提供项目全流程技术支持，参与研发成果转化的实施管理，及时处理转化过程中的技术难题；配合完成产业化阶段新设备、新材料的调研与评估；支持研发项目的市场应用推广；根据实际需求协同推进工艺优化；结合客户需求及工艺条件识别新产品关键特性，整理适用的产品安全法规要求； 4、负责项目前期筹备，汇总项目基础资料并开展可行性研究；组织项目论证与立项流程； 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，材料、化学等相关专业背景； 2、具备5年以上研发工作经验，其中至少3年从事无机材料领域，有氧化锆透明陶瓷粉体研发经历者优先考虑； 3、能承受较高强度的工作压力，适应高效紧凑的工作节奏； 4、具备良好的判断决策、沟通协调、计划执行能力，拥有扎实的专业技术支撑能力；

监控员持有国考消防证，57岁以内薪资福利:转正后2800-3000元招工人数:2名男女不限，12小时两班倒

招聘学徒工两名，要求年龄在十八周岁以上。

钟点工会点餐，打包，刷碗一些零碎活，干活麻利薪资福利:一小时12块招工人数:一名短期不要，可干长期的，上午9点半到下午1点半，下午5点半到8点，不耽误接送孩子上学

人员包包子薪资福利:面谈招工人数:2名

秩序员57岁以内，有保安证优先薪资福利:转正后2800-3000元招工人数:2名12小时两班倒

负责公司图纸设计出图

量房尺寸给了之后2天效果图得按照要求出来

找一个设计师出图 和效果图 平面图纸

.认真对待.对工作态度有向上

【岗位职责】 1. 熟练运用SU和渲染软件，配合项目需求完成效果图绘制。 2. 根据总监给出的意向及手绘参考，理解总监的手绘意图，配合总监进行方案规划。 3. 熟悉人体工程学，并进行CAD放图（CAD熟练操作即可，不需绘制施工图）。 【福利待遇】 1. 大小休。 2. 年底奖金。 3. 带薪年假。

工作职责: 1、依据生产计划完成当日投料任务及次日原材料备料工作； 2、针对非正常生产情况的物料使用进行系统单据维护，并核对相应产量数据； 3、结合车间能源消耗记录与人员出勤情况，做好日常台账登记并编制生产报表； 4、定期盘点车间物料的数量与状态，及时向车间主任汇报清查结果； 5、负责整理并提交生产部门需归档的文件、报表及相关资料； 6、配合工艺调整及新产品导入过程中的信息对接，将关键数据准确传递至成本会计； 7、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、年龄/形象：******，具备中小型食品企业成本会计或成本统计岗位工作经验，熟悉原料采购至成品出库全过程的成本管控流程。 2、学历/专业：财务、会计、统计学、食品工程或相关专业大专及以上学历。 3、岗位/行业经验：1-3年制造业成本管理经验，了解食品加工环节（如原料采购、生产损耗、包装成本）及相关质量体系要求（如HACCP、ISO22000），有食品行业从业背景（如原材料损耗控制、批次成本核算）者优先考虑。 4、知识技能/专业证书要求：熟练操作Excel（含VLOOKUP、数据透视表等功能），持有初级会计职称者优先。 5、能力要求：能够识别异常数据（如某批次原料损耗率异常上升），追溯生产环节问题；能与生产部门协调工时统计，与仓储部门核对原料库存，向管理层说明成本变动原因。

工作要求：需持有驾驶证，接受山东省内工作安排，无责任底薪5000元 岗位职责： 1、负责客户资源的开拓、日常管理及关系维护； 2、负责营销网点的建设、运营支持与持续维护； 3、参与市场推广活动的策划与落地执行； 4、协助职能部门完成相关行政与业务支持工作。 任职资格： 1、全日制本科学历（含应届或毕业1年内的毕业生），专业不限； 2、学业表现良好，具备较强的学习能力； 3、具备基本的市场营销思维，勇于面对挑战，心理素质好，能承受工作压力； 4、持有有效机动车驾驶证； 5、在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。 成长路径： 1、储备干部—县级所长—市级部长—营业总监； 2、储备干部—市场推广专员—市场主管—推广经理； 3、储备干部—职能部门专员—职能部门主管—职能部门经理。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补贴、带薪年假、住房补贴、节日福利

1.根据生产计划，科学调配人员，确保生产任务按时保质保量完成 2.监督并检查生产过程中的工艺执行情况，严格落实关键控制点，保障产品品质稳定 3.推进车间成本管理，优化生产流程，降低材料与能源消耗，持续提升生产效率 4.组织车间人员的招聘、培训及绩效考核，打造高效稳定的骨干团队 5.全面负责生产车间的食品安全与现场安全管理，落实相关制度与措施 6.落实上级交办的其他工作任务 1.年龄/形象：35-40周岁以下 2.学历/专业：大专及以上学历 3.工作经验：具备3年以上直接管理200人以上团队的经验，有从0到1搭建团队的经历 4.能力要求：具备出色的团队管理、执行推动与组织协调能力；具有较强的规划能力、沟通协作能力，抗压能力强，能适应高强度工作节奏

机械类相关专业（电气自动化、机械设计、机电一体化等），统招大专及以上学历，接受应届生

缝纫班组长，5年以上工作经验，沟通能力强，善于发现问题解决问题，认真负责

一、工作内容： 1.生产把控：根据公司生产规划，科学分配车间工作任务，全程监督生产运行，及时排查并处理异常情况，确保生产流程高效运转，提升产出效率，控制成本支出，并根据实际情况动态优化生产节奏。 2.质量管控：构建车间质量管理机制，贯彻执行公司质量政策。组织开展质量培训，严格把控从原材料入库到成品出库各环节的检验流程，统计分析质量相关数据，持续推动品质改善措施落地。 3.设备与安全管理：制定设备保养维护方案，快速响应并解决设备故障问题。建立健全安全生产管理制度，实施安全教育培训，定期开展安全检查，排查并整改安全隐患，保障人员与生产安全。 二、任职要求 1.工作经验：具备模压类生产制造车间管理背景，熟悉生产运作、质量控制及设备管理相关流程。 2.技能能力：掌握生产计划调度、质量体系运作、团队管理、跨部门协作、设备维保及现场问题应对技能，能够熟练使用各类质量管理工具。 个人素质：具备较强的责任意识，工作踏实敬业，作风细致严谨，拥有良好的职业操守，认同企业价值观。

工作内容 1.全面承担装配车间内产品的生产、组装及检验任务； 2.及时识别生产流程中存在的异常情况并迅速上报； 3.负责装配车间日常运营管理及相关设备维护工作。

1、依据生产计划，提前核查下周每批次产品所需物料的准备情况，发现缺料及时上报处理； 2、按时保质完成当班期间的各项生产任务； 3、组织岗位操作人员到岗，并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位。 1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品按时交付； 2、统筹车间各工序的生产运作，确保按订单要求顺利完成生产任务； 3、落实物料使用、工艺优化、质量提升及成本控制等方面的规范化管理； 4、持续提升生产效率，减少损耗，降低制造成本，确保车间5S管理达标； 5、加强生产团队建设与员工技能培训，提升整体作业能力； 6、监督操作规程的执行，保证生产现场安全有序、环境整洁。 任职资格 1、具备2年以上一线管理经验，有食品行业车间管理经历者优先； 2、具备较强的应变能力，擅长协调和处理员工关系； 3、身体健康，能快速适应新工作环境，能够接受车间实际工作条件； 4、工作踏实，能承受较大工作强度。

喷涂厂招聘文员一名，工资面议，电话

1、贯彻执行公司各项规章制度，全面负责车间的生产、技术、质量、设备及安全管理工作； 2、依据制造部下达的生产计划，统筹组织车间生产，制定具体实施计划并落实至各班组，实时掌握生产进度，确保生产任务按时保质保量完成； 3、科学调度生产资源，保障车间批量连续生产，有效控制成本，提升劳动效率与经济效益； 4、负责车间班组长的人员调配、考勤管理、劳动纪律监督，并组织开展各级人员的技能培训与考核； 5、强化车间现场安全管理，落实安全生产措施，杜绝安全事故发生。