工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-23 岗位职责: 1.承担公司平面类设计任务，涵盖海报、宣传册、名片等物料的设计与制作 2.结合企业实际需求，开展创意构思与视觉表达，助力品牌识别度提升 3.与项目团队密切配合，确保设计方案契合公司文化及规范要求 任职要求: 1.具备扎实的审美素养和创新意识，能独立推进并完成设计工作 2.精通常用设计软件及工具，例如Photoshop、Illustrator等 3.拥有良好的沟通技巧和协作态度，能够在团队中高效协同推进项目

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-23 岗位职责: 1.承担公司平面类设计任务，涵盖海报、宣传册、名片等物料的设计与制作 2.依据公司实际需求，开展创意构思与视觉表达，助力品牌识别度提升 3.与项目团队保持密切配合，确保设计方案契合企业文化和质量标准 任职要求: 1.具备扎实的审美素养和创新意识，可独立推进并完成设计工作 2.熟练操作常用设计软件及工具，例如Photoshop、Illustrator等 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作态度，能高效参与项目执行

岗位职责：主要负责后期效果图的环境处理等相关工作 任职资格： 1、能够独立完成效果图环境的配置与后期处理。 2、工作态度认真踏实，积极配合上级安排的任务，具备良好的职业素养，诚实守信，性格谦逊，勤奋上进，稳定性高，注重细节。富有团队协作意识和积极的工作热情。 3、熟练使用Photoshop、CAD等常用设计软件。 4、计算机、美术或设计类相关专业者优先，有相关工作经验者优先考虑。 只要您踏实肯干、具备学习能力，我们将为您提供更广阔的发展空间。期待优秀的您加入我们的团队！ 加分项：具备以下行业经验者优先——建筑设计、装修装饰

岗位职责: 1. 创作富有创意的平面设计内容，涵盖广告、海报、PPT等多种形式。 2. 参与品牌推广及营销活动的视觉呈现，助力品牌形象提升。 3. 与团队紧密协作，确保设计成果精准传递创意理念与品牌价值。 4. 持续优化设计执行流程，保障作品质量与交付效率。 任职要求： 1. 具备优秀的审美能力与创新思维，可独立推进并完成设计项目。 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator等主流设计工具。 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效协同团队达成设计目标。 4. 关注设计潮流变化，能结合市场动态进行具有前瞻性的创意设计。 加分项 具备装修装饰行业相关经验者优先

1.设计、会展公司实习经验优先 2.大专以上广告设计专业优先 3.熟悉微信公众号编辑者优先 4.年龄20-28岁 在校大学生优先

岗位职责: 1. 策划并完成各类平面设计项目，涵盖活动宣传海报、宣传单张及日常办公所需视觉物料。 2. 承担宣传视频的拍摄与后期剪辑工作，保障内容的创意性与输出品质。 3. 协同团队协作，为不同活动提供视觉创意方案及设计支持。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底与创意思维能力，可独立推进并完成设计任务。 2. 精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具。 3. 拥有良好的沟通技巧与团队协作意识，能清晰传达设计思路并与成员高效对接。

1、土地利用规划、水利水电工程、水文与水资源工程等相关专业背景； 2、主要从事水土保持、水资源论证、水平衡测试、防洪影响评价、土地复垦、建设项目节地评价、矿山治理等方面的技术咨询与服务工作； 3、具备良好的语言表达和沟通协调能力，工作认真负责、踏实肯干、积极进取、学习能力强，能胜任中短期外出驻场或差旅任务； 5、有相关从业经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责水利工程项目的设计与优化，保障方案兼具功能性与视觉协调性； 2. 运用专业设计工具完成施工图的绘制及调整工作； 3. 参与项目实施过程的监督，确保设计方案符合技术规范与行业标准。 任职要求： 1. 熟练操作相关设计软件，能高效推进各项设计工作； 2. 深入了解水利工程设计流程，具备提出专业技术建议的能力； 3. 具备较强的沟通技巧与应对实际问题的解决能力； 4. 拥有良好的协作意识，可与团队成员顺畅交流与配合； 5. 有同类领域工作经验者优先考虑。

岗位职责：主要负责室内外效果图后期景观处理等相关工作 任职资格： 1、能够独立完成效果图环境的配置与后期处理。 2、工作认真踏实，服从上级工作安排，诚实守信，为人谦逊，勤奋上进，具备较强的稳定性，做事细致严谨，具有良好的团队协作意识和积极的工作态度。 3、熟练掌握PS、CAD等常用设计软件。 4、计算机、美术或设计类相关专业优先，有相关工作经验者优先考虑。 只要您踏实肯干、具备学习能力，我们将为您提供广阔的发展空间。期待您的加入！

岗位职责: 1.策划并完成各类平面设计项目，涵盖活动宣传海报、推广单页及日常办公所需视觉物料。 2.承担宣传视频的拍摄与后期剪辑工作，保障内容创意性与输出品质。 3.协同团队协作，为不同活动提供视觉创意方案及设计支持。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底和创新意识，可独立承担设计执行任务。 2.精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作态度，能清晰传达设计思路并与团队高效对接。

高沙窝，煤场找司机8000，有小费，工资准时发，要煤场必须干过的，

招聘服务员数名联系方式地址同心

维修工，1 工作地址:青铜峡新材料基地 薪资4000-6500元 3年及以上机修工作经验，熟悉化工设备的检维修工作，会焊工 45岁以下，有电焊证优先，高中以上学历

电焊工，2名 工作地址:青铜峡市工业园区新材料基地 正常上下班 5000-7000元（根据经验和能力面议） 缴纳五险 具有3年以上工作经验，懂机修懂电 55岁以下，持有电焊证低压电工证，初中及以上学历

叉车操作工，5名 工作地址:青铜峡市工业园区新材料基地 正常上下班 5000-7000元（根据经验和能力面议） 缴纳五险 具有2年以上工作经验 55岁以下，持有叉车操作证，初中及以上学历

【居家兼职】天猫电商平面设计师（免费培训/时间灵活/多劳多得） 我们是入驻多家天猫平台的电商公司，单量稳定，现需大量居家兼职平面设计师，在家就能做，免费培训，时间灵活，多劳多得！ 职位内容：负责天猫店铺详情页、主图、海报等平面设计工作，根据产品特点和运营需求，完成符合平台风格的设计作品。 招聘要求： 1.有平面设计基础，会使用Adobe Illustrator（AI）优先； 2.无经验小白可，公司提供免费系统培训（从基础到实战，快速上手）； 3.每日保证4小时在线时长（时间灵活，可根据自身情况调整）； 4.肯吃苦耐劳，踏实肯干，想通过努力赚钱。 薪资待遇：月工资2000-8000元（多劳多得，上不封顶）；免费培训+灵活居家办公。 晋升路径：学员→设计师→培训师→团队负责人（能力突出可跳级晋升，带领团队，提升管理能力）。 欢迎想兼职赚钱、学技能或提升设计能力的小伙伴加入！

需要有图文店工作经验.

1. 精通PS、AI、CDR等平面设计软件，具备独立完稿能力。 2. 熟悉学校、政企单位设计风格与物料规范，有相关行业设计经验者优先。 3. 理解能力强，沟通顺畅，做事细致有耐心，能高效对接批量定制化设计需求。

岗位职责： 物料设计： 主要负责各类线下物料的平面设计工作，包括但不限于婚庆背景、节庆海报、KT板、条幅、展架、邀请函等。 创意手绘： 根据不同的节庆主题（如婚礼、春节、七夕、国庆等）和婚庆风格，进行原创元素的插画绘制或素材的二度创作。 排版输出： 熟练使用设计软件完成稿件的排版、改稿及输出工作，确保文件符合印刷和制作工艺要求。 任务执行： 根据团队安排的工作进度，按时、保质保量完成设计任务，无需背负过大的业绩压力。 任职要求： 手绘功底（硬性条件）： 必须具备良好的手绘能力，能够独立完成矢量或位图风格的插画设计（投递简历时请务必附带手绘作品集）。 软件技能： 熟练使用 Adobe Illustrator (AI) 和 CorelDRAW (CDR)，这是日常工作使用频率最高的两个软件；若能操作Photoshop更佳。 审美在线： 对色彩搭配、排版构图有良好的感觉，喜欢婚庆、节庆类喜庆、时尚或唯美的设计风格。 学习态度： 我们更看重您的潜力和态度。即使经验稍有不足，只要您愿意学习、踏实肯干，我们非常乐意培养您成长。 性格沉稳： 工作细心，有责任心，善于沟通，能够理解运营的设计需求。

会ps排版，版面很简单

工作内容： 1、负责生产车间各类数据的收集、整理及日常记录； 2、配合推进生产计划的制定与实施过程； 3、参与对生产效率的数据分析，并协助推动优化措施； 4、调度并安排生产所需辅助材料，跟踪使用情况； 5、当原辅料库存不足时，及时与仓库管理人员对接并发起补采流程。 岗位要求： 1、具备扎实的数据分析基础，能准确处理生产相关数据； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理操作能力； 3、具备良好的沟通与协调能力，可与车间各岗位顺畅协作。

生产主管 1.生产计划与调度 根据订单需求制定生产计划，明确产量、交期等目标。协调人力、设备、物料等资源，确保生产线顺畅运转。 2.生产过程管理 监督生产流程，优化工艺，提升效率，制定质量标准，减少不良品率，控制物料消耗和能耗，降低生产成本。 3.团队与设备管理 统筹团队分工，组织技能培训，提升员工效率，安排设备日常保养与检修，减少停机时间。 4.供应链与合规协作 与采购、仓储部门对接，确保原材料及时供应。落实安全生产规范，确保生产符合行业标准。 5.数据与目标追踪 统计产量、良率等数据，分析波动原因并改进。 6.现场管理 推行5S或6S管理，保持生产环境整洁。 处理生产异常，如质量、设备问题等。 7.跨部门协作 生产主管需要具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力，以确保生产高效、稳定地进行。

岗位职责: 1.组织并统筹车间生产作业，保障生产环节有序高效推进； 2.监控生产各阶段执行情况，确保产品品质达到规定要求； 3.负责生产数据的记录与归档，保证各项操作过程可追溯、准确无误； 4.与团队保持密切协作，推动生产目标按期达成； 5.及时应对生产现场异常状况，保障产线稳定运行。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能有效调度和优化生产流程； 2.能严格执行既定生产安排，并具备处理突发问题的应变能力； 3.拥有良好的团队意识和沟通技巧，能够协同多方完成任务； 4.对产品质量管控有强烈责任感，坚持遵循相关规范标准； 5.熟悉常用生产管理系统及工具的操作与应用。

薪酬福利： 1、年龄45周岁以下，涉煤类专业大专以上学历，具备中级或以上职称； 2、持有安全管理人员资格证书； 3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。 员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善涵盖职业发展路径、战略型薪酬激励机制，以及职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等有利于长期发展与安居乐业的配套政策；具体薪资待遇可面谈；对综合素质特别突出者，年龄等相关条件可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备煤炭相关专业大专或以上学历，持有中级及以上职称； 2、须持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上矿山层级生产技术管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，助力员工长期发展与安居乐业；具体薪资待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。

岗位职责： 1、负责水厂生产运行的组织协调，落实生产车间计划并跟进执行情况； 2、监督产品质量控制、制造过程管理及生产进度跟踪，完整记录生产各环节相关数据； 3、生产相关文件的传递、归档与保管工作； 4、负责成品防护、包装安排、发货协调，以及与后续工序的交接，配合库管人员完成出入库流程； 任职资格： 1、具备3年以上食品生产企业同岗位工作经验； 2、掌握ISO22000质量管理体系知识，熟悉其在企业中的实际应用流程；能熟练运用质量管理工具与方法，熟练操作常用办公软件； 3、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力；具有优秀的团队合作意识。

1、贯彻执行安全生产法律法规和有关国家标准、行业标准，为本单位安全生产决策提出意见和建议;2、组织编制矿井“一通三防”管理制度，审查职责范围内的安全生产责任制和操作规程; (1)45岁以内，大专及以上学历，采矿工程相关专业;(2)5年以上高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井通防管理工作经俭，3年以上同岗位工作经验: 3、参与制定矿井重大事故隐患治理方案，对难以管理、易发生事故的工序、地区、时段、人员等薄弱环节进行预判，督促落实矿井重大危险源、重大隐患的安全管理措施:对矿井各基层单位的一通三防及防突工作进行指导、服务、协调、监督和检查考核;5、负责煤矿井下通风系统的设计、优化及日常管理，确保通风系 (3)熟悉煤矿“一通三防”和“瓦斯治理”管理;(4)具有较高的工作责任心和敬业精神，身体健康能长期驻 统稳定可靠，符合国家《煤矿安全规程》要求:6、组织测定风量、风压、瓦斯浓度等参数，分析通风网络稳定性，提出改进方案。

1、年龄45周岁以下，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上掘进队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步实施员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，保障员工长期稳定发展与生活安定；具体待遇可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备机电类相关专业中专或以上学历，持有助理工程师或以上职称； 2、具有5年以上从事机电设备维修与管理（科级）岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励，后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制，配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策；具体薪资可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享有餐卡补贴，并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上综采队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。