岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及材料、软装搭配建议 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与成本控制，合理选用装饰材料与工艺 5.配合完成竣工验收及后期服务，提升客户满意度 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件，能独立完成整套施工图 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力，有实际落地案例者优先 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多项目并行 4. 具备基础建筑装饰规范知识，了解常用主辅材特性与施工工艺 5. 学历不限，有装修/室内设计相关工作经验者优先

需要一个酷家设计师乐帮我量一套房尺寸，价格电话沟通

根据项目方案、设计师草图、现场测量数据，精准使用CAD软件绘制各类平面图纸，涵盖户型平面图、布局图、施工图、尺寸标注图等，严格遵循行业制图规范，保证图纸比例、尺寸、标注精准无误，画面整洁规范。

星派大宅，银川本土高端大宅整装品牌，主营5.0全案高定整装，德系蓝钻施工工艺、全屋同色系木作定制配套，自营施工团队，服务改善大宅、别墅客户。平台客源稳定，高端业主资源充足，现招聘全案设计师5名，老板直招，沟通链路短，无多层繁琐管理。 岗位核心要求 1. 具备完整全案设计思维：不局限单空间效果图，能够统筹户型规划、材质搭配、全屋木作落地、软装配套，拥有整体空间把控能力。 2. 沟通能力优秀，服务意识强：善于读懂客户需求，耐心跟进服务，前期高效对接、中期跟进落地、后期配合交付维护客户，重视客户体验。 3. 工作效率高：方案输出、图纸推进、对接环节把控时效，可以按时推进项目节点，不拖延方案周期。 4. 愿意深耕全屋木作板块：拥有较强主动学习意愿，吃透定制木作结构、材质、收口细节，能够独立完成全屋木作方案规 任职要求： 1、3年以上全屋定制/装修设计实战经验，熟悉工艺、材料及尺寸规范； 2、审美在线，沟通顺畅，能高效对接客户需求； 3、责任心强，能独立完成全案设计与落地。

酷家乐设计师，家居设计有经验者优先，零时的勿扰，不要，要在公司坐班

需要家装设计师一名，熟悉酷家乐软件。工资面谈，

岗位职责： 1. 根据项目需求完成装修等专业CAD图纸的绘制、修改与优化 2. 配合设计师及工程团队完成方案深化、施工图设计及技术交底 3. 确保图纸符合国家制图规范、行业标准及客户技术要求 4. 整理归档设计资料，维护图纸版本一致性与可追溯性 5. 协助处理现场施工过程中的图纸答疑与变更协调 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD及常用制图软件，具备独立出图能力 2. 了解相关专业基础知识及制图规范，有实际项目经验者优先 3. 工作细致严谨，具备良好的沟通协作与责任心 4. 能适应阶段性加班及多任务并行工作节奏 5. 学历不限，接受应届生及转行人员，提供带教支持

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作 3.协同施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案落地效果 4. 参与项目预算评估与软装搭配建议，提升整体空间品质与客户满意度 5. 持续关注设计趋势与新材料应用，优化设计方案的专业性与实用性 任职要求： 1. 热爱室内设计，具备良好的审美能力与创意表达能力 2. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺与材料知识，能独立完成从概念到落地的设计流程 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备客户服务意识与团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先，接受应届毕业生投递

会单独完成设计项目，如CAD施工图，且工人交底，和业主对接。会酷家乐设计软件。

软件设计，装修设计，室内设计，室外设计，工装设计

招聘市政道路技术员1名，道路改造，要求技术过硬，项目在兴庆区，联系方式

工地招聘做饭人员一名，负责蒸馒头、压面条，用餐人数最多三十多人。工作地点在永宁，工期两个月，月薪五千元。有意者可报名。

凤凰北街招聘人员，要求年龄60岁左右且当前空闲。负责管理油料相关工作，薪资800元，以现金结算。

明天银川未来城需要两个小工要求会用电钻装窗户执手（把手）必须要会使用电钻不会用的别打电话了联系电话

银川未来城招聘两名小工，要求会使用手电钻，工作认真负责。有意者请来电联系，今天下午可到岗。

会做室内设计 会谈单 能对接施工，让效果图完美落地

岗位职责: 1.负责室内设计项目的3D Max 2.一单一结 3.一个正常的三房两厅的话是1200~2000左右，需要独立进群和业主对接需求，独立完成所有设计 4平面布局图已经做好，业主也会发参考图过来。 第一次合作是这样的，我也不知道你的设计能力，我会先给你一个单子，你先出一下客餐厅的静态图，我发给业主看，如果业主满意的话，我就会支付你。一单一结 我们单子比较多，随时都有单，稳定长久，希望找长期合作的，最好是能只为我们这边做效果图。

岗位职责： 1.负责住宅、公寓、办公、商业等空间的室内方案设计与效果图呈现，精准匹配客户需求与空间功能 2.全流程参与项目落地：现场测量、概念提案、施工图绘制、材料选配及工艺交底 3.全程跟进施工进度，协调施工团队与供应商，确保设计方案高质量还原与环保安全标准落实 4. 开展项目回访与售后支持，收集客户反馈，持续优化空间使用体验与服务品质 5. 严格执行公司统一材料配送体系与工艺标准，保障设计效果、施工质量与交付一致性 任职要求： 1.热爱室内设计，具备扎实的审美素养、空间逻辑思维与创意表达能力 2.熟练操作AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3D Max等主流设计软件，能独立完成方案深化与呈现 3.有装修设计实操经验者优先；应届生亦可投递，须提供完整原创作品集 4. 了解基础装饰施工工艺及常用材料特性，熟悉国家相关设计与环保规范 5. 责任心强、沟通高效，具备多任务协同推进能力与客户服务意识

有做酒店，餐饮设计施工经验的优先，有做售楼部样板间的最好！

办公室门窗绘图，协助办公室处理日常事宜

一、岗位要求 1. 学历：大专及以上学历，年龄 50 周岁以下； 2. 从业经验：具备5 年及以上车间全面管理工作经验，熟悉钢结构生产流程，钢结构行业从业经历优先； 3. 专业技能：精通焊接生产管理，熟练使用 CAD 绘图软件； 4. 综合能力：统筹车间生产排产、人员管理、质量管控、现场安全、成本管控，能解决钢结构焊接、加工各类现场工艺问题，具备良好团队统筹与沟通协调能力。 二、薪资待遇 转正月薪：8000-10000 元 三、主要工作职责 1. 全面负责车间及项目日常生产运营，制定生产计划，保障交货周期； 2. 管控焊接、下料、组装等工序产品质量，整改生产不良，落实质检标准； 3. 管理车间班组人员，安排排班、技能培训、绩效考核，稳定生产团队； 4. 落实车间安全生产规范，排查设备、操作安全隐患，杜绝安全事故； 5. 使用 CAD 完成构件图纸核对、简易工艺制图，对接技术部优化加工方案； 6. 控制原材料损耗、人工成本，提升车间生产效率。

岗位职责：1.生产监督与检查（1）监督孵化生产全流程的执行情况，包括种蛋管理、孵化条件控制、出雏管理等环节，确保各环节符合公司标准和规范。（2）定期组织生产现场检查，记录并反馈生产过程中的问题，确保生产机制、标准和制度有效落地。（3）对生产数据（如孵化率、健雏率、死胚率等）进行监控，发现异常及时分析原因并提出改进建议。2.制度优化与落实（1）协助孵化事业部总经理制定、优化和完善孵化生产相关的管理制度、流程和标准。（2）推动各项制度在生产环节中的贯彻实施，确保生产管理规范化、标准化。（3）定期评估现有制度的执行效果，提出优化建议并推动改进。3.数据分析与报告（1）收集、整理和分析生产数据，形成定期报告（如周报、月报），向孵化事业部总经理汇报生产运营情况。（2）通过数据分析发现生产过程中的潜在问题，提出针对性改进措施。4.问题排查与整改（1）及时发现生产过程中的问题（如设备故障、孵化条件异常、种蛋质量问题等），组织技术人员分析原因。（2）制定整改措施并跟踪落实，确保问题解决，防止类似问题再次发生。（3）建立问题排查和整改的闭环管理机制，提升生产管理的精细化水平。5.培训与支持（1）组织技术员、生产管理人员、一线员工的培训，提升团队对制度、标准和流程的理解与执行能力。（2）为生产管理提供技术支持和方法指导，帮助解决生产中的技术难题。6.文化建设与团队管理（1）推动生产管理团队的文化建设，提升团队的执行力和协作能力。（2）制定生产办内部的工作流程和考核机制，确保团队高效运作。（3）培养后备人才，提升团队整体能力。任职要求：1.教育背景：全日制硕士及以上学历，畜牧、兽医等相关专业；2.工作经验：5年以上蛋鸡孵化生产管理相关经验，熟悉孵化生产全流程和行业标准；3.数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能够通过数据发现问题并提出改进建议。4.沟通协调能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够推动问题解决和措施落实。擅长与不同层级的人员沟通，能够有效传达管理要求。5.监督与推动能力：擅长监督和检查工作，能够有效推动制度和标准的执行。6.团队管理能力：具备团队管理经验，能够带领团队高效完成工作任务。擅长人才培养和团队建设，能够提升团队整体能力。福利待遇：月薪1.1W—1.3W；国内外游学机会；带薪培训；五险一金；节假日福利

操作过家具生产线，涂装线，合理安排生产，管理员工！

岗位职责： 1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作； 3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路与辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术指导，推进设计问题整改，并同步更新图纸及相关技术文件； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景； 2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验； 3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料与热处理等基础理论； 4.熟练操作机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试实践经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识和高度的责任心。

岗位职责： 1、负责酒庄生产车间的日常运营与协调； 2、负责车间各项生产记录的准确填写与归档； 3、严格执行酿酒师制定的各项工艺流程与技术标准； 4、落实酒庄灌装环节的具体要求并组织生产执行； 5、负责酒窖内橡木桶的日常巡查、管理及相关台账记录； 6、负责生产设备的日常维护、保养及运行状态检查； 7、完成上级交办的其他相关工作事项 任职资格： 1、具有葡萄酒相关专业大专及以上学历，或具备5年以上葡萄酒行业从业经验； 2、拥有2年以上管理工作经历，工作表现优异者优先考虑； 3、思维灵敏、语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，性格开朗，积极主动，富有亲和力； 4、具备一定的专业技术素养，服务意识强，举止端庄、行为得体； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于面对挑战 福利详情 周末节假日 缴纳五险 节日福利

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1、全面统筹车间日常管理，依据6S标准有序组织生产作业； 2、制定并推进车间生产计划的实施，保障生产任务按时完成； 3、落实产品质量管控，针对异常问题及时预防、纠正并持续优化； 4、强化安全生产管理，结合公司6S及质量规范，协调制定生产部执行方案，监督隐患排查与整改落实； 5、推进车间成本控制与工艺技术改进，提升生产效率； 6、确保车间废弃物排放符合国家环保法律法规要求； 7、负责相关文件的编制、修订及执行落地工作； 8、组织开展员工工艺培训，持续推进车间6S现场管理工作； 9、实施本部门人员的岗位绩效考评与管理。

哈喽，咱们是实体加工你大街小巷及各单位内随处看到的用途超广泛的，各类广告牌广告字及灯箱等加工的。 办公室人员，不用设计不用打电话主动推销的“纯跟单回复文职岗”，就及时在公司的账号上回复客户信息开票即可。 真不是那种常见的要主动销售推销打电话的~（都是客户主动发单子，咱跟单回复核对信息开票即可）限30岁内

工作内容：负责制定并实施生产计划，进行生产成本控制协调和生产过程管控，包括材料、库存、质量等；主导各部门人才培训培养，组织技能提升培训；负责车间各岗位人员绩效考核、车间的安全生产管理；监督生产过程，进行质量检查和改进；负责设备的日常管理，如维修、保养等；对外协调与其他各相关职能部门之间的工作；主持车间的日常工作事务等。 任职要求：大专及以上学历；从事药品、食品管理岗位相关工作经验5年以上；乳制品、奶粉、制药行业工作经验者优先考虑；具备出色的团队管理和项目实施能力。

岗位职责： 1. 生产监督与检查 （1）监督孵化生产全流程的执行情况，包括种蛋管理、孵化条件控制、出雏管理等环节，确保各环节符合公司标准和规范。 （2）定期组织生产现场检查，记录并反馈⽣产过程中的问题，确保生产机制、标准和制度有效落地。 （3）对⽣产数据（如孵化率、健雏率、死胚率等）进⾏监控，发现异常及时分析原因并提出改进建议。 2. 制度优化与落实 （1） 协助孵化事业部总经理制定、优化和完善孵化⽣产相关的管理制度、流程和标准。 （2）推动各项制度在生产环节中的贯彻实施，确保生产管理规范化、标准化。 （3）定期评估现有制度的执行效果，提出优化建议并推动改进。 3. 数据分析与报告 （1）收集、整理和分析生产数据，形成定期报告（如周报、月报），向孵化事业部总经理汇报生产运营情况。 （2）通过数据分析发现生产过程中的潜在问题，提出针对性改进措施。 4.问题排查与整改 （1）及时发现生产过程中的问题（如设备故障、孵化条件异常、种蛋质量问题等），组织技术人员分析原因。 （2）制定整改措施并跟踪落实，确保问题解决，防止类似问题再次发生。 （3）建立问题排查和整改的闭环管理机制，提升生产管理的精细化水平。 5.培训与支持 （1）组织技术员、生产管理人员、一线员工的培训，提升团队对制度、标准和流程的理解与执行能力。 （2）为生产管理提供技术支持和方法指导，帮助解决生产中的技术难题。 6.文化建设与团队管理 （1）推动生产管理团队的文化建设，提升团队的执行力和协作能力。 （2）制定生产办内部的工作流程和考核机制，确保团队高效运作。 （3）培养后备人才，提升团队整体能力。 任职要求： 1. 教育背景：全日制硕士及以上学历，畜牧、兽医等相关专业； 2. 工作经验：5年以上蛋鸡孵化生产管理相关经验，熟悉孵化生产全流程和行业标准； 3.数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能够通过数据发现问题并提出改进建议。 4.沟通协调能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够推动问题解决和措施落实。擅长与不同层级的人员沟通，能够有效传达管理要求。 5. 监督与推动能力：擅长监督和检查工作，能够有效推动制度和标准的执行。 6. 团队管理能力：具备团队管理经验，能够带领团队高效完成工作任务。擅长人才培养和团队建设，能够提升团队整体能力。 福利待遇： 月薪1.1W—1.3W；国内外游学机会；带薪培训；五险一金；节假日福利