1，熟练操作3dmax或者酷家乐软件 2，图纸能严格按照客户规范处理 3，性格开朗，思维活跃，能领会客户需要得设计理念，有团队精神，能承受工作压力 4，至少2年以上得室内效果图制作经验，熟悉各种材质表现 岗位职责 负责项目效果图绘图，需建模渲染一体，协助销售完成效果图落地交付客户，有经验得成手优先 （单量稳定）最新线上远程办公模式，可根据自己得个人情况，全职兼职均可，在家也能做到公司得待遇！

岗位要求： 1、具备本科及以上学历，掌握C#、LABVIEW等至少一种开发工具的使用； 2、了解以太网、RS232/485、1553B、CAN、Flexray、USB等常用总线通信协议； 3、了解数据采集技术，具备过程自动化相关知识； 4、熟悉常规测试测量仪器（如示波器、频谱仪、信号发生器等）的操作与应用。 岗位职责： 1、依据项目需求，承担产品上位机的整体设计、程序编写及测试任务； 2、参与软件架构的设计与技术分析工作； 3、负责处理研发过程中出现的技术难题； 4、按项目计划推进，完成指定软件模块的开发、调试及与其他设备的联合调试工作。

一、岗位要求：2024/2025届三年制大专毕业生，理工类或管理类专业优先。 二、工作内容： 1. 根据部门生产安排，明确工作任务，落实班组每日/每周生产目标； 2. 巡查作业现场，核查当班记录与生产进度，针对异常情况提出改善措施，并统筹资源推动问题解决； 3. 处理现场人员突发状况，开展员工指导、工作部署、人才培养及团队协作建设。 三、工作时间：实行五天八小时工作制，加班根据实际任务由员工自愿申请，工作日加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，法定节假日为3倍；需轮值夜班，具体排班由单位统一安排，夜班补助8元/天（白班：8:00-12:00，13:00-17:00；加班：18:00-20:00，班次每月轮换） 四、吃住情况：主管级宿舍为三人一间，住宿费300元/月，水电全免；厂区内设员工食堂，餐费自理，人均每月消费约800-1000元 五、薪资待遇：基本工资4000-4800元+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍率）+转正调薪0-500元+组长津贴1400元/月（通过考核后发放）+年终奖；转正后综合收入约为5500-8500元 六、工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康基地

岗位内容： 1. 负责室内设计项目从方案策划到落地执行的全流程管理 2. 根据客户需求制定设计规划，提供定制化空间设计方案 3. 完成施工图纸绘制，并监督现场施工进度与实施效果 4. 持续优化设计方案，增强品牌影响力与用户使用体验 任职要求： 1. 本科及以上学历，室内设计或相关专业者优先考虑 2. 具备3年以上室内设计工作经验，有完整落地项目案例 3. 熟练掌握SketchUp、3D Max等专业设计工具 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及项目推进能力 5. 了解装饰材料特性、行业施工规范，掌握市场动态与新型产品信息

岗位职责： 1、负责设备的日常维护及周、月、年度保养计划的制定与执行，协助产线解决突发故障，确保生产流程稳定运行。 2、定期对本站操作人员开展技能培训与指导； 3、与工装治具相关人员对接，优化本站治具制作方案； 4、持续推进本站生产效率与产品品质的阶段性改善； 5、协调处理厂务相关事务； 6、及时响应并处理产线各类异常情况； 7、协同相关部门优化生产流程，提升产出效率，降低运营成本； 完成领导交办的临时任务，严守公司保密规定。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，机电、自动化、数控等相关专业优先考虑； 2、具备良好的责任意识及一定的抗压能力； 3、可适应倒班工作安排。

【岗位职责】 1. KTV酒吧室内设计项目从概念到完成的全程管理，确保设计质量和项目进度； 2. 指导并提升设计团队的专业能力和创意水平，优化工作流程； 3. 与客户及相关部门密切沟通，准确把握需求，调整设计方案； 4. 对设计方案进行深入分析，解决施工过程中的设计问题； 5. 关注并研究行业设计趋势，为项目提供创新的设计方向。 【岗位要求】 1. 室内设计、环境艺术设计等相关专业本科及以上学历； 2. 5年以上室内设计工作经验，具有较强的项目管理和团队领导能力； 3. 精通室内设计软件，拥有良好的审美能力和创新思维； 4. 具备优秀的沟通协调能力和成本意识，能够有效处理客户及施工方的需求； 5. 有KTV酒吧商业空间设计经验者优先。

工作职责： 1、负责试产、爬坡阶段的质量方案策划； 2、主导量产过程中重大异常的应对，协同研发、物料、客户等相关方高效完成问题分析与改善； 3、对试产过程中的问题进行现场核实、跟进及闭环确认； 4、牵头组织ORT异常问题的分析与改进工作； 5、主导因工厂原因引发的客户投诉处理，并负责追溯报告的撰写与落实； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上整机终端客户制程质量管理经验，持有国家级6sigma绿带或更高级别资质者优先； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力，能主动与客户建立并维护良好合作关系； 3、具有较强的团队协作意识，能够跨部门协调资源，推动复杂问题有效解决。

熟练掌握CAD、酷家乐、PPT等设计软件，具备1年以上设计师工作经验，有定制衣柜、软装（窗帘、灯具）设计或相关销售经验者优先考虑 底薪3000-3500元，提成2%-3%

岗位职责： 1. GP12方案规划与标准建立 2. 检验实施及流程监控 3. 质量异常识别与闭环管理 4. 部门间协作推进与信息对接 5. 体系文件维护与资料归档 专业能力： 1、专业知识：掌握 IATF16949、ISO9001 体系基本要求，深入理解 GP12 早期遏制运作机制，熟悉汽车零部件焊接 / 冲压类产品特性 2、专业技能：熟练运用卡尺、千分尺、投影仪等检测工具，具备识读机械图纸及形位公差的能力，熟练使用常用办公软件 3、工作经验：3 年以上汽车行业品质检验背景，具备2 年及以上 GP12专项检验或班组管理经历，有参与客户审核经验；具有2~3 年集团化或多工厂运营经验者优先 4、业务熟悉度：知晓焊接工艺流程，可独立判断常见质量缺陷，具备初步的根本原因分析能力

基础资源客户邀约，配合设计师沟通装修方案，学习量房、绘图、方案讲解，了解工艺流程及材料报价 职位福利：年底双薪、绩效奖金、年终分红、带薪年假、员工旅游、弹性工作、节日福利

宜春市樟树市招广告安装(广告安装工)

宜春市万载县招电焊

宜春奉新县招挖机司机

江西宜春长青机械厂，找个二字头的挖机带人带挖机装货装货地点在厂里有挖机可以联系姓陈总

宜春市万载县招电焊

量尺出效果图出尺寸图

需要会ps跟cad，这是硬性要求 我们是做入户门定制的门业公司，平常就是需要画效果图跟尺寸图给客户，根据我们销售的要求修改，月休四天，朝十晚七，试用期5000转正6000，试用期两个月，

认真仔细

平面图，效果图设计（设计师勿扰）

画几张图

岗位内容 1. 统筹年度及月度生产计划的制定与执行，优化产能分配与多品种切换管理，协调交付周期、产品质量与成本控制，确保公司生产经营目标高效达成，持续识别并解决产能制约因素及生产异常，提升整体运营效率。 2. 主导生产环节GMP体系的实施与维护，全面管理生产过程中的偏差处理、变更控制、纠正与预防措施及数据完整性等合规事项，组织应对药监飞行检查、客户审计及海外FDA、EMA现场核查，杜绝重大质量合规事件发生。 3. 负责危险化学品、重大危险源及特殊作业的全流程安全管理，落实安全生产责任制与环保合规要求，推动安全隐患治理与环保技术改造，实现生产全过程无重大安全、环保事故。 4. 牵头推进生产降本增效、工艺改进与能源消耗管控，主导新品种中试向量产转化、产线技术升级、自动化建设及产能扩展等重点项目的实施，确保取得可衡量的经营改善成果。 5. 搭建并培养生产管理团队，健全绩效考核与人才发展机制，优化现场作业管理与人员排班安排，降低人员流失率，提升团队标准化、规范化执行能力。 6. 协同研发、质量、采购、销售、人力资源等职能部门，高效处理跨部门生产协作问题，建立风险预警机制，定期开展生产经营复盘与汇报工作。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，化学、制药等相关专业背景。 2. 具备8年以上原料药生产管理相关工作经验。 3. 具有较强的沟通表达、组织协调与团队管理能力。 4. 熟悉GMP管理体系，具备上市公司工作经历或通过FDA、药监飞行检查等审计经验者优先。

要求懂得台球杆生产全过程，有台球杆生产管理经验。

岗位要求： 1、年龄40周岁以下，具备中专及以上学历。 2、熟悉生产计划排程与物料统筹，能够高效组织生产管理，需五年以上大中型企业现场生产管理经历，有陶瓷原料行业相关经验者优先考虑。 3、具备较强的组织协调与沟通能力，敢于面对工作挑战，能适应高强度工作，踏实肯干，责任心强。 4、需驻厂工作，提供食宿（含早中晚三餐）。 5、每月享有四天休息时间，可进行累计调休。 6、工作地点：江西省上高县、河南省安阳县 面试地址：省府大院内东四路龙式大厦A座11楼（洪城大厦对面前行100米即到） 职位招聘2人

丰城全屋定制工厂跟单文员（急招） 工作内容： 跟进订单全流程：下单、排单、生产、发货、售后，并安排发货。有跟单/文员经验优先 ​薪资：3500一5000，包吃住 地址：丰城精品家具产业园（骐华建材）

岗位职责 1. 全面统筹不锈钢设备（如非标件）的生产运作，依据订单情况编制生产计划与排产安排，科学配置人员、设备及物料资源，确保焊接、加工、装配等各环节高效衔接，保障产品按时、保质、保量交付。 2. 主导生产现场运营，贯彻执行5S管理、安全生产与质量控制标准，重点监控不锈钢焊接工艺、加工精度及防腐处理等关键工序，及时处理制程中的不良品与异常问题，持续提高产品合格率与作业效率。 3. 统筹项目现场施工流程，协调车间制造与现场安装的对接工作，严格把控施工进度、工艺执行与安全规范，确保工程实施满足客户要求及行业技术标准。 4. 负责生产团队的组织建设与日常管理，建立绩效评估与激励机制，组织实施员工技能培养（如不锈钢焊接、设备操作），推进人才梯队建设与团队凝聚力提升，增强整体执行力与稳定性。 5. 推行精益化生产模式，优化工艺流程、车间布局及物流周转，强化对生产损耗、能源消耗与成本支出的管控，提升产能利用水平与制造效益。 6. 定期收集并分析生产数据（如产能、良率、设备运行成本等），编制生产分析报告，识别瓶颈环节并推动改进措施落地，不断提升生产运营能力。 7. 与采购、技术、质检、销售等相关职能部门保持协作，协同解决物料供应、工艺变更、订单调整、品质异常等跨部门事项，保障生产及项目全流程顺畅运转。 8. 建立健全生产管理制度体系，完善作业指导书、设备维护规程等文件，监督制度执行情况，推动生产管理向标准化、规范化发展。 任职资格 1. 专业能力：熟练掌握不锈钢设备的焊接制造工艺及生产流程，熟悉项目施工现场管理要求，了解公司产品生产工艺，具备扎实的生产管理实操能力。 2. 具备知识：通晓车间运作管理及相关行政管理知识，了解不锈钢材料特性、产品制作流程及质量控制标准。 3. 职业素养：性格稳重，诚实守信，具备良好的服务意识、主动性、沟通能力和执行能力。 4. 大专及以上学历，具备生产管理相关专业知识； 5. 忠诚企业，具有较强的组织协调与综合管理能力； 6. 态度谦逊，积极进取，具备高度的责任感和事业追求； 7. 大专及以上学历，机电一体化、机械类等相关专业优先录用； 8. 5年以上生产管理工作经历，其中至少2年从事不锈钢设备或机械制造行业，有非标设备/洁净设备生产经验或现场施工管理经验者优先考虑。

岗位简介 全面统筹工厂生产全盘管理，负责 PCBA / 电源类产品生产排程、现场管理、品质管控、成本管控、人员团队建设及 5S 落地，保障产能、交期、品质稳定，带领生产团队高效运营。 任职要求 1、大专及以上学历，电子、机电、半导体相关专业优先； 2、3 年以上中小型电子制造业生产管理经验，有电源、PCBA行业经验优先； 3、熟悉生产现场流程，擅长产能评估、生产排程、人效与设备资源统筹； 4、熟练办公软件，会 ERP 系统操作； 5、具备优秀生产统筹、现场管控及突发事件处理能力； 6、沟通协调能力强，擅长团队管理与员工激励，能带队伍、提效率、稳产能。 岗位职责 1、统筹生产部日常管理、设备安全及现场生产有序开展； 2、合理调配人力、设备与产能，科学排产，控制生产成本、提升生产效率； 3、管控生产过程品质，优化工艺流程，持续提升产品合格率； 4、搭建生产人才梯队，重点培养技术及关键岗位骨干； 5、督导生产现场 5S 推行、落地及持续改善； 6、制定并优化生产管理制度与作业流程； 7、快速处理生产异常及各类突发事件，保障生产顺畅。

全面统筹工厂生产全盘管理，负责 PCBA / 电源类产品生产排程、现场管理、品质管控、成本管控、人员团队建设及 5S落地，保障产能、交期、品质稳定，带领生产团队高效运营。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子、机电、半导体相关专业优先； 2. 3年以上中小型电子制造业生产管理经验，有电源、PCBA行业经验优先； 3. 熟悉生产现场流程，擅长产能评估、生产排程、人效与设备资源统筹； 4. 熟练办公软件，会 ERP系统操作； 5. 具备优秀生产统筹、现场管控及突发事件处理能力； 6. 沟通协调能力强，擅长团队管理与员工激励，能带队伍、提效率、稳产能。 【岗位职责】 1. 统筹生产部日常管理、设备安全及现场生产有序开展； 2. 合理调配人力、设备与产能，科学排产，控制生产成本、提升生产效率； 3. 管控生产过程品质，优化工艺流程，持续提升产品合格率； 4. 搭建生产人才梯队，重点培养技术及关键岗位骨干； 5. 督导生产现场 5S推行、落地及持续改善； 6. 制定并优化生产管理制度与作业流程； 7. 快速处理生产异常及各类突发事件，保障生产顺畅。

岗位要求： 1.技能：会开车； 2.团队：具有良好的团队合作精神； 3.素质：抗压能力强，诚信负责，维护客户资源与职业素养。 在企业订单成交后，负责跟进整个执行流程的岗位，核心目标是确保按时、按质、按量交付，并协调好公司内部和生产方的关系。 主要工作内容分为三块： · 订单执行：收到订单后确认细节（规格、价格、交期），录入系统并下达给生产或采购部门。 · 进度与质量监控：定期跟进生产进度，处理延期、质量异常等问题。 · 物流到客户端：跟进出车信息及入库信息

岗位内容 1. 承担化学原料药及关联物料的微生物检验工作（包括限度检查、无菌检测、内毒素测定等），合理安排任务节奏，保障检测高效且结果准确。 2. 开展微生物检测方法的验证、确认与持续优化，编制符合药典标准及GMP规范的操作规程，并推动实施落地。 3. 监督检验全过程质量控制，管理实验室微生物污染风险，落实环境监测与消毒灭菌措施，确保体系合规于GMP及相关法规。 4. 主导检验过程中异常情况及OOS/OOT结果的调查与处理，提出纠正与预防方案，推动检测质量不断改进。 5. 协同内外部GMP审计及客户审查工作，为研发、生产等部门提供专业微生物技术支撑。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，化工、制药或相关专业背景。 2. 具备3年以上化学原料药企业微生物检验及团队管理经验，熟悉GMP管理体系，有参与审计对接经历者优先考虑。 3. 掌握微生物检测方法验证流程，具备异常结果分析处理能力及团队协作管理经验。

岗位职责： 1. 主导镍氢电池研发团队的建设与管理，制定研发方向与实施规划，确保研发活动与公司发展战略保持同步。 2. 全面负责镍氢电池新产品从创意提出、技术方案设计到最终落地的全过程管控。 3. 带领团队开展核心技术攻关，突破研发过程中的关键瓶颈，持续优化产品性能与品质水平。 4. 跟踪行业前沿动态与技术演进趋势，开展前瞻性技术探索与预研工作，为产品升级提供技术支撑。 5. 构建并完善研发管理制度，改进研发流程，提升项目执行效率与成功率。 6. 统筹研发项目的预算规划、资源配置及进度管理，保障项目按期、保质、合规完成。 7. 与市场、生产、质量等相关部门协同联动，推动研发成果高效转化为实际产能，响应市场需求。 8. 对团队成员进行技术指导与能力培养，增强团队整体专业素养与创新实力。 9. 负责相关技术文档撰写与专利材料审核，维护公司技术资产与知识产权安全。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，化学、材料、电化学或相关领域专业背景。 2. 拥有3年以上镍氢电池研发工作经验，同时具备3年以上研发团队管理经历。 3. 熟悉镍氢电池的工作原理、结构组成、生产工艺及性能特性，具有扎实的技术功底。 4. 具备优秀的项目统筹能力，能高效组织并推进研发任务落地。 5. 具有突出的创新意识和复杂技术问题分析解决能力。 6. 具备良好的团队引领与跨部门协作能力，善于调动团队积极性与创造力。 7. 具备较强的沟通协调能力，能够实现多部门间的顺畅对接与合作。 8. 对行业技术走向具有敏锐判断力，能准确识别未来发展方向。 9. 具备成熟镍氢电池研发成果或成功产业化案例者优先考虑。