1配货打包出货 2要求有职任心 上班9.30——下班6.30

8:30-5:30拉货打包

招聘：分拣工理货员薪资：4000-4500职位详情：汕头市区大型卖场招聘多名<br/>分拣员、理货员、夜班固定工<br/><br/>招聘人数：20人&mdash;30人<br/><br/>上班时间：晚7：00&mdash;凌晨3：00<br/>【晚班8小时制】<br/><br/>基本薪资：底薪4000元/月<br/>各项补贴：饭食补贴、交通补贴、全勤补贴<br/>综合工资：4500元/月【加薪升职空间】<br/><br/>待遇福利：1、入职购买保险<br/>2、免费住宿<br/>3、夜宵加餐<br/>4、时间弹性大<br/>5、可提前预支生活费<br/><br/>工作地点：汕头金平区潮汕路华新城

中通快递】｜计件操作员｜18-45周岁，男女不限，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，不穿拖鞋，需自带水杯，持本人二代有效身份证；上班时间19点至快件操作完，月休2天；负责建包、称台扫描等工作｜若干｜保底4500元，计件方式，多劳多得（预计月5000+）｜广东省汕头市金平区月浦街道澄海路北侧邮电学校西侧｜

代拍视频，很基础的视频，兼职一天，一天200-300之间，视频拍完之后就可以走了，可能不到一天，明天就需要人，年龄在25-30左右

岗位职责： 1、主导备货，检货，打包发货流程 2、熟悉了解公司产品，和客服部门紧密配合，协调沟通调货打包发货 3、负责仓库管理，来货清点验收，产品数量不足及时通知管理员订货 4、完成上级交代的其他任务 任职资格： 1、办事细心认真，有责任心，人品正直 2、有仓库经验者，会简单电脑基础者优先 福利及待遇： 1、底薪+餐补+团队提成+全勤 2、轻松活跃的工作气氛，7.5小时工作制 3、公司每1-2个月组织团体活动 4、上班时间上午10:00-12:00、13:00-18:30（月休：3天，轮休） 我们是一支充满活力的电商团队，欢迎有才华的朋友加入我们的团中队，共创美好的未来！

需要有C1,驾驶证日常售货机补货

1、 拿当天订单，检查订单商品。 2、 拣货：先拿散货，不够时拿整箱。 3、 对单：按订单数量和实物，配货组长核对配货质量。 4、 按将配好的货物，放置待发货区。 5、 来货送货时,装货、卸货。 6、 配货组长日常仓库整理 8、 服从上级交办的公司其他事项。 任职资格： 受教育程度：初中以上，年龄18岁以上，经验1年以上相关工作经验 基本技能：仓储货物整理分类能力、产品清点熟悉能力、团结配合能力 基本素质：吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真

澄海区莲上申通快递，网点（日结） 早班：早6:00～晚17:00具体下班看货量 夜班：晚18:00～早5:00具体下班看货量 中间休息20分钟左右。包吃饭 岗位：供件、集包、拉包。20～22元/时 要求：男女不限，17～50周岁 地址：广东省汕头市澄海区莲上宝奥城物流园 联系人：李 汕头龙湖过来可接送 揭阳过来也可接送

内衣，内裤包装。 薪资： 计件。 上班时间： 任职要求： 有包装经验优先。 薪资面议。

招聘：汕头市金平区甜亦甘来饮品店招聘销售 负责饮品制作和销售，要求性格活泼开朗，有良好的服务意识，工作时间：13：00-22：00

招聘：汕头市金平区张荣财餐饮店招店员 要求待客热情，有良好的沟通能力和服务意识，年龄20岁以上，有餐饮经验优先考虑

招管道手把电焊工，氩弧焊工，有焊工证，长期有活干！一天7.5小时加班另算 不包住最好是汕头附近人员

汕头市金平区招管道电焊工，钢结构焊工，主要是做设备安装，管道焊接方面工作，要有应急局焊工证，初六开工！3-5人 招满为止 工作时间：1天7.5小时 不包住

金平区酒店招： 厨工（可兼职），专做早餐 客房保洁（底薪+提成） 联系方式：

在店里面搬货，整理货不需要卖货 工作时间是从早上7点到晚上7点，工作福利中午包饭不要求学历，不要求经验，只要手脚麻利，听从安排，男女不限

需要两名工人分拣。3点左右。可去接。25一小时

地点:信泰云仓库 小时工: 打包4人 17/小时 9号做到14号。年前结账 联系方式: 请打电话

1内科满五唯一点注册做负责人，不到场，一年租金2.0 2出:口腔满五多点注册做负责人，不到场，1.1 3出:口腔满五多点7000，（大夫81岁） 4出:内科满五证多点7000 7出:五官科大夫81，4000 8出:内科满五83岁，4000 9出:中医证85岁，打包价4000 10出:全科多点注册做负责人，单执业范围，不到场，1.1 11出:中医新证，多点一年5000 12出:影像放射证，多点5000元 13出:妇科满五证，多点5000元 14出:全科新证，多点一年6000 15出:内科新证，多点一年5000 16出:口腔新证，多点一年5000 17出:口腔未法、未负，多点注册做负责人，不到场，2.4 18中医满五唯一点注册做负责人，不到场，2.1 19出:外科未法未负，多点注册做负责人，1.0，不到场， 21内科+全科，多点普通注册，5000 22妇科+全科，多点注册1.0 23外科+全科，多点注册，1.0 24内科+全科满五证，多点注册做负责人，不到场，未法未负，1.2 25中医满五未法未负，1.2 电话: 互（高质量的医疗信息群）

24元一小时 300∽312 ➽车接送 300∽312 元 ➽自己去 补 30 ♠ 揭阳 京东 快递 ♠ ➽ 〈男女不限〉18—56岁 ⑴〈夜班〉下午5: 00—6: 00 300∽312 元 ⑵〈夜班〉12: 00—12: 00 288∽312 元 ✅不查案底 介绍人有红包 21元一小时 252／天 ♠ 顺丰 小件 快递 ♠ ➽车接送 252 元 ➽自驾 补 30 元 ➽〈16～56岁〉男女不限 7: 00—7: 30 252 元 ✅中途有吃饭 休息时间 ✅不能，不能穿拖鞋 短裤。做一天也欢迎 ✅工作内容分拣 扫描 摆板 倒包 翻袋子 集包 拉货 装卸车. ✅ 汕头，澄海. 莱美工业区，凤新一路，车站，外砂都有车 包接送 ☎电话 同步

简单手工活，易上手，坐班 空调环境，不用防尘服 用餐免费，电动车充电免费

岗位职责: 1. 负责物流营业部日常运营事务，保障各项业务高效有序开展。 2. 跟踪并分析营业部运营数据，提出优化措施并推动执行。 3. 维护客户关系，及时响应客户需求，妥善处理客户反馈与异议。 4. 组织团队建设，指导员工工作，提升整体服务水准与作业效率。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力，能有效带领团队完成目标。 2. 拥有良好的语言表达能力及客户服务思维。 3. 适应快节奏工作环境，具备积极应对挑战的心态和问题处理能力。 4. 有物流相关领域工作经验，了解行业基本运作模式。

手工折纸盒包装找工人，时间自由，17-60岁都可以，目前工厂15人还需要很多工人，大部分都是宝妈带娃上学后就过来包装，计件，工资比同行较高。

包装制作，理货，打包等

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

岗位福利： 1、包吃（每日提供员工餐） 2、轮休制，可协商调休 3、节日福利 4、入职即享商业险 任职要求： 1. 具备行业背景优先：有1-3年生鲜物流领域从业经历，熟悉美团优选、多多买菜、盒马等社区团购或生鲜配送平台的分拣及仓储运作流程者优先； 2. 精通双模块统筹：具备分拣团队与仓储部门一体化管理经验，能制定分拣标准流程（如订单核对、商品分类、差错预防）和仓储管理制度（如库存清点、货物保养、库区规划）； 3. 注重效率与成本控制：能够优化分拣与仓储作业动线，提升人均效能与库存周转率，同时降低分拣失误率与仓储损耗，实现运营降本增效； 4. 团队管理能力强：可独立组建分拣与仓储队伍，设计人员排班、培训体系及绩效考核机制，调动员工积极性，确保日常作业有序开展； 5. 责任心强、抗压性好：能应对生鲜品类时效要求高、订单波动大等情况，具备处理突发状况（如货物积压、人力不足）的能力，持健康证者优先； 6. 能适应夜班工作（如23:00–7:00），承受高强度作业节奏。 岗位职责： 1. 统管两大部门：全面负责分拣部与仓储部的日常运营，制定工作计划，监督分拣复核、货物出入库、库存盘点等全流程执行，保障作业规范高效； 2. 提升作业效能：识别分拣与仓储环节中的堵点（如分拣效率低、库存不清晰），推进流程改进（如引入辅助工具、优化库位设置），提高订单交付速度与准确性； 3. 控制运营支出：管理分拣耗材使用、仓库能源消耗及生鲜货损情况，定期分析成本数据，提出并落实节约措施，确保部门运行效益； 4. 团队建设与管理：主导分拣与仓储人员的招聘、培训、绩效评定与激励发展，协调内部关系，打造协作高效的团队氛围，保持人员稳定性； 5. 协同跨部门联动：与采购、配送、销售等团队保持沟通，及时共享库存状态、分拣进度等信息，保障供应链各节点衔接顺畅，支撑业务运转。

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空调车间，食品包装