
室内装修设计
3000-8000元/月
装修设计师经验不限学历不限别墅商铺复式小户型普通住宅年终奖月休四天3Ds MAXAutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质
5.配合市场或销售部门提供设计支持,参与案例包装与展示
任职要求:
1.热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识,了解常用装饰材料特性
4.沟通表达清晰,有责任心和团队协作精神
5.有装修/室内设计相关经验者优先,应届毕业生亦可考虑
热压工艺工程师
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专冲压工艺UG
岗位职责:
1、负责热压技术项目转产前的准备工作管理:针对即将转产的热压端拾器等工装,制定并执行前置的动静态验收标准流程及异常问题升级处理机制,开展热压生产工艺的极限测试,固化关键工艺参数,落实验收与持续改善措施,保障转产顺利达标;
2、主导热压快速换模方案规划,通过优化流程规范实现换模效率提升,结合设备与工装精度改进,逐步达成换模无需调整的目标;
3、推进热压技术专项工作实施,组织调试过程中异常问题的分析与整改,并将典型案例沉淀为标准化流程库,实现经验传承与团队能力对齐;
4、负责热压生产线节拍提升,通过对加热炉、机械手及压机动作序列的协同优化,压缩单件生产周期;
5、负责热压技术相关流程与标准的梳理、编制,并面向下级单位开展培训与标准统一对齐工作。
任职要求:
大专及以上学历,具备5年以上热冲压成型技术项目相关工作经验。
设计师
6000-7000元/月
装修设计师5-10年本科现场办公五险一金带薪假期年终奖周末双休3Ds MAXAutoCADSketchUp
任职要求
1、学历资质:本科及以上学历,环境设计、室内设计、建筑学、装饰装修等相关设计类专业,具备扎实的设计理论基础与图纸绘制功底。
2、专业技能:精通CAD制图软件,能独立高效完成全套施工图深化设计,熟悉施工工艺、材料特性、国家装修及建筑设计规范,节点详图绘制精准到位;掌握3DMAX、SketchUp、Photoshop等效果图相关软件,具备独立制作效果图的能力,懂效果图渲染、后期优化,会AI效果图制作、熟练运用AI设计工具者优先录用,能借助AI高效完成效果图创作与优化,提升设计效率与呈现效果。
3、工作经验:有5年及以上CAD深化设计相关工作经验者优先,有装饰工程、建筑工程、室内设计等行业施工图深化经验者优先;
4、综合素养:做事严谨细致、责任心强,具备良好的空间感知能力与细节把控能力,能承受一定的工作压力,适应项目加急赶图需求;沟通表达顺畅,具备良好的团队协作意识,能高效对接设计、施工、甲方等多方人员。
5、其他要求:热爱设计行业,工作主动积极,勤勉踏实,有较强的学习能力与问题解决能力,熟悉项目设计全流程,了解施工流程与成本管控要点者优先。
岗位职责:
1、施工图深化设计:熟练运用CAD软件,完成各类项目的施工图深化工作,包括平面布置图、立面图、剖面图、节点详图、大样图等全套施工图纸绘制,细化设计细节,优化图纸工艺,确保图纸符合国家规范、行业标准及项目施工要求,杜绝图纸漏洞,保障现场施工顺利推进。
2、效果图制作:依据项目设计方案、施工图纸,独立完成效果图绘制工作,涵盖整体空间、局部细节等效果图产出,精准还原设计质感与空间效果,助力方案沟通、汇报及对外展示,把控效果图质量,确保与施工图设计、现场施工条件高度匹配,贴合项目整体设计调性。
3、图纸审核与优化:配合项目团队审核原始设计图纸,排查图纸问题,针对施工可行性、成本控制、工艺适配性等方面提出深化优化建议,协调解决图纸与现场施工的矛盾问题。
4、项目配合与交底:跟进项目施工进度,参与图纸会审、技术交底工作,及时解答施工方关于图纸的疑问,配合完成现场技术支持,保障设计意图精准落地;整理归档项目图纸资料,做好图纸版本管理与备份。
5、其他工作:完成领导交办的其他设计相关工作,配合团队完成项目投标、方案汇报等辅助性设计任务。
职位福利:享受法定节假日、带薪年假、定期体检、节日福利、通讯补助、周末双休
职位亮点:新员工培养机制、定期培训、多通道职位晋升
开发工程师
1.1-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科C++C++11/14/17新特性
岗位职责:
1. 承担工业软件核心功能模块的C++开发与日常维护,保障代码的稳定性与运行效率;
2. 参与系统架构设计,构建高效率、易扩展的软件组件;
3. 主导关键算法的开发工作,涵盖数值分析、数据处理及图形渲染等领域;
4. 攻克开发过程中的关键技术瓶颈,实施性能调优与代码重构;
5. 撰写相关技术文档与编码规范,参与代码审查及团队内部技术交流;
6. 协同测试人员完成缺陷排查与修复,提升产品整体可靠性。
核心任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、数学或相关专业背景;
2. 具备3年以上C++开发实践经验,熟练掌握C++11/14/17标准特性;
3. 熟练运用常见数据结构与算法,具备扎实的编程基础;
4. 有CAD/CAM/CAE类工业软件或图形学相关开发经历者优先考虑;
5. 掌握多线程编程、内存管理机制及系统级性能优化方法;
6. 具有良好的编码规范习惯和技术文档撰写能力。
薪资待遇/薪资结构
1. 综合月薪:11K-20K(含底薪+加班费+技术津贴+绩效工资+福利津贴);
2. 奖金包专项项目激励;
3. 其他专项奖励;
工作时间
周一至周五8小时,周六5小时(根据生产需要加班)
研发工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士金属材料橡胶材料
岗位职责:
1、承担新产品研发阶段的各项任务;
2、参与客户端技术难题的攻关及前沿技术的探索研究;
3、为现有产品的优化升级提供技术支持与研究保障;
4、参与研发成果向量产转化过程中的标准化体系建设;
5、参与技术平台的搭建与持续优化完善。
任职资格
1、硕士及以上学历,金属材料、材料与化工、材料物理、材料化学、材料科学与工程、材料加工工程、冶金工程等相关专业,英语六级;
2、服从公司工作安排,品行端正,诚实守信,具备较强的责任感与职业进取心;
3、具备良好的逻辑分析能力、团队合作意识,工作积极主动,充满热情。
传动部件设计工程师(J12397)
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科发动机CATIA
岗位职责:
1、承担驱动桥(含电驱动桥)的设计开发任务,主导减重降本、质量提升、技术难题攻关及样车签发等日常技术工作;
2、承接新开发项目中驱动桥(含电驱动桥)的技术目标,并进行精准的任务分解与执行规划;
3、针对新项目驱动桥(含电驱动桥)出现的失效问题,主导整改方案制定与实施;
4、组织编写驱动桥相关核心技术文档,推进知识沉淀与管理体系建设;
5、协同质量、制造、销售、采购等部门及外部供应商开展技术对接与输出工作;
6、配合主管和经理参与部门内的质量优化、设计改进、成本控制等相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械类、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程等相关专业;
2、具有3年及以上工作经验,其中至少2年从事驱动桥(含电驱动桥)、减速箱、齿轴、壳体、轴承油封等传动系统部件的设计开发;
3、了解整车及零部件NVH特性,熟悉螺旋齿轮、圆柱斜齿轮的加工工艺与制造流程;
4、掌握汽车制造领域常用的质量分析工具并能熟练应用;
5、具备较强的责任意识、抗压能力与自主学习能力;
6、拥有良好的问题分析与解决能力、创新思维、逻辑推理能力,沟通协调能力强,性格积极乐观,思维灵活;
7、熟练使用三维建模软件,通过大学英语四级考试,具备基本的英语口语交流能力。
发动机LVT设计工程师(J12376)
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科汽车发动机控制策略设计
岗位职责:
1、负责生产现场质量管控及装配异常问题的分析与优化;
2、开展零部件结构优化、设计变更发布,并跟踪生产切换实施情况;
3、针对售后发动机故障,进行现场排查及远程技术支持;
4、维护并更新动力子系统相关技术文档与体系文件;
5、以客户需求为导向,主导零部件从设计、开发、验证到售后全周期问题闭环管理;
6、梳理零部件质量问题历史案例,提炼经验并形成知识库积累。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、动力工程等相关专业;
2、具备2年以上汽车行业工作经验;
3、掌握CAD、Catia等设计软件及8D等质量管理工具;
4、工作认真负责,抗压性好,具备市场洞察力、问题分析与解决能力,以及良好的沟通协调能力;
5、熟练使用办公软件,英语通过CET-4,具备较好的口语交流能力。
设备TPM助理工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科维修/保养安装/调试
岗位职责:
1、主导各基地设备TPM的落地实施,负责编制生产过程中相关技术标准与流程文件,涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导手册,并组织培训推广,实现各基地设备管理标准的统一化。
2、牵头推进各基地设备能耗控制与运维成本优化,提出管理改进方案或合理化建议,并推动落地执行,降低设备运行中的资源浪费。
6、负责设备数字化与信息化系统的业务规划,借助AI智能体开发,推动故障树分析与知识图谱的智能化建设。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业背景,具备统计学与逻辑学基础知识,能够完成常见问题的分析、推理与归纳总结。
2、具有2年以上设备维修领域实际工作经验。
注:该岗位属江西九江总部编制,需根据集团业务安排赴各子公司出差支持
高端家装设计师
1-1.5万元/月
装修/室内设计5-10年大专别墅小区住宅大平层设计师室内设计
岗位内容:
1. 分析客户个性化需求,提供专业的家庭装修设计解决方案;
2. 编制家装施工图并跟进工程实施进程,把控施工品质;
3. 主导家具及软装饰品的选型与搭配,输出完整的居住空间设计方案;
4. 持续关注家居行业动态,挖掘新型材料与产品并应用于实际项目。
任职要求:
1. 本科及以上学历,室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业背景;
2. 具备扎实的专业设计能力,可独立完成整套家装方案设计;
3. 精通CAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具;
4. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识;
5. 有大型家居企业或知名设计机构从业经历者优先考虑。
吉安峡江县赵一鸣零食店货架安装,临时工小时工,一个小时20块钱,中午晚上管饭,有意联系,下班结账
150-200元/天
货架安装包吃1-2人日结
赵一鸣零食店货架安装,临时工小时工,一个小时20块钱,中午晚上管饭,有意联系,下班结账
吉安吉安县能仁巷付师兄豆花烤鱼店、需要长期收银一名,薪资:3000-3200时间:10点到
3000-3200元/月
餐饮收银包吃1-2人月结
吉安能仁巷付师兄豆花烤鱼店、需要长期收银一名,薪资:3000-3200时间:10点到2点下午5点到10点(包吃不包住)联系电话:(暑假工勿扰)
装修助理/设计/司机/业务
4000-8000元/月
装修设计师1年以下高中现场办公带薪假期年终奖包吃住车补大小周良好的方案沟通能力熟悉装修材料
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与协调,落实装修施工计划及进度安排
2. 进行施工放线、技术交底、工序验收等基础技术工作
3.监督施工质量与安全规范执行,及时发现并反馈问题
4.配合项目经理完成材料进场、工种调度及现场文明施工管理
5.做好施工日志记录及基础资料整理归档
任职要求:
1.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的学习意愿和执行力
2.有装修类项目现场实习或实操经验者优先
3.具备基本识图能力,了解常用施工工艺与验收标准
4. 沟通协调能力良好,能适应工地现场工作环境
5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
年薪20万设计师
1-1.5万元/月
装修设计师
1、对“已交定金”客户全屋家居订单进行室内家居设计(橱柜、衣柜等、软装、硬装)图纸的设计及沟通,确定颜色、设计方案、风格:
2、参与制定方案的设计、制作、下单等;
3、根据客户要求出具效果图:
4、对色彩搭配和审美感有一定见解与敏感度;
装修/室内设计
3000-4000元/月
装修设计师5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责住宅、商业空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地
2.与客户沟通需求,提供专业设计方案及软装搭配建议,提升客户满意度
3. 协调施工团队、材料供应商及监理单位,把控项目进度与质量
4. 参与现场勘查、测量及后期验收,及时解决施工过程中的设计问题
5. 持续优化设计方案,关注行业趋势与新材料应用,提升设计竞争力
任职要求:
1.熟悉AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件,能独立完成全套施工图
2. 具备良好的审美能力与空间规划能力,有实际项目案例者优先
3.沟通表达清晰,责任心强,具备客户服务意识与团队协作精神
4.了解国家建筑装饰相关规范及施工工艺流程
5.学历不限,有装修/室内设计相关经验者优先
装修/室内设计
3000-4000元/月
装修设计师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责室内空间的功能规划、风格设计及效果图制作
2.与客户沟通需求,提供专业设计方案及材料选型建议
3.编制施工图、节点详图及工程预算清单,配合施工落地
4. 协调施工团队、材料供应商及监理单位,把控项目进度与质量
5. 参与竣工验收及后期软装搭配指导,提升整体交付满意度
任职要求:
1.熟悉主流设计软件(如AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等)
2.具备良好的审美能力、空间想象力与手绘表达能力
3. 了解装修施工工艺、材料特性及国家相关设计规范
4. 沟通能力强,能独立完成从方案到落地的全流程服务
5.有工地现场经验或全案设计经验者优先
室内设计
5000-6000元/月
装修设计师5-10年学历不限现场办公远程办公别墅小户型普通住宅房补月休四天AI3Ds MAXAutoCADCoronaLumionSketchUp熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
哎,家具厂设计橱柜,衣柜,门店上班
项目主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专团队管理生产成本管理生产设备管理
工作职责:
1、依据动物固废事业部的年度目标,合理制定本项目公司年度收运/生产运营等工作计划,确保运营目标达成;
2、全面负责项目公司的经营规划、目标制定、生产运作、安全管理等各项日常管理工作;
3、组织落实集团公司各项政策、制度及生产部署要求,保障执行到位;
4、主导分公司团队组建、人员管理及招聘工作,推进核心人才梯队的建设与完善;
5、统筹对接地方政府相关职能部门,维护良好的外部协作关系。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备5年及以上相关工作经验;
2、具有3年以上生产型企业管理经验,有环保、化工等行业生产厂长、车间主任等岗位经历者优先;
3、工作踏实严谨,具备良好的团队协作精神和整体意识。
任职地点:江西区域内,具体根据公司需求决定
冰箱冰柜研发工程师
2-2.5万元/月
生产运营3-5年大专
1、掌握冰箱、冷柜的制冷原理及相关结构设计;
2、具备基础电路原理与电路系统设计能力;
3、熟悉机械结构工作原理及常规设计方法;
4、能够熟练操作常用办公软件;
5、精通三维设计软件UG及AUTO CAD制图工具;
6、具备独立完成产品开发项目的能力;
7、了解整机性能检测与零部件来料检验的标准及判定流程;
8、基本掌握ISO9000系列质量管理体系要求;
9、基本了解ISO14000环境管理体系内容;
10、熟悉公司内部质量管理运作体系;
11、熟知产品研发各阶段流程与规范;
12、掌握全面检测工作的实施流程;
13、对生产工艺及质量管理体系有较深理解。
锂离子电池研发工程师
1.3-2.6万元/月
其他生产营运人员3-5年本科锂电池
锂离子电池产品开发工程师(充电宝)
岗位职责
1. 根据市场需求与客户技术要求开展新产品研发
a. 主导产品质量先期策划,完成样品工艺文件的制定与发布
b. 承担锂离子电池电芯结构与参数设计
c. 统筹电芯开发项目的全过程管理
d. 编制产品规格书及技术标准文档
e. 组织编写DFMEA并推动评审落地
2. 推动项目良率持续优化
a. 从产品设计端出发,识别影响良率的关键因素并实施改进
b. 落实产品设计相关工程变更的执行与验证
3. 担任面向客户的技术对接角色
a. 开展客户技术需求沟通,准确传递客户要求并转化为内部技术输入
b. 配合进行客户投诉问题的技术分析
c. 协助准备并应对客户现场访问及技术审核
4. 作为内部研发部门的需求提出方,结合市场与客户动态,向材料开发及平台研发团队提出合理化需求,涵盖电化学性能指标与关键开发节点
任职要求:
1. 硕士及以上学历,电化学、化学类或锂电材料相关专业,具备材料学、无机化学、有机化学、电化学中至少一项研究或工作背景
2. 熟悉锂离子电池制造流程,掌握正负极、电解液、隔膜等关键材料的基础物化与电化学特性
3. 具备较强的执行力和一定的抗压能力
4. 有锂离子电池平台设计经验,或具备充电宝用锂电池平台或产品开发经历
5. 可考虑符合条件的工艺、设备、TPM等岗位转岗人员(需深度参与过相关研发工作)
6. 具备两年以上锂离子电池产品开发经验(非充电宝方向),并具有一年以上充电宝类电池产品开发实际经验
电化学平台研发工程师(锂离子电池)
1.3-2.6万元/月
其他生产营运人员5-10年本科研发锂电池储能电池
岗位职责
1、主导充电宝电化学体系的开发、技术研究及产业化推进
2、开展高电压4.4V或4.45V三元体系、4.2V高锰掺混体系、安全电芯体系(符合新国标要求)的研发工作
任职要求:
1、具有材料学、无机化学、有机化学、电化学等相关领域的工作或科研背景之一
2、熟悉锂离子电池制造流程,掌握正负极、电解液等关键材料的基本物化与电化学特性
3、具备较强的执行力和一定的抗压能力
4、有锂离子电池平台设计经历,或参与过充电宝用锂电平台或产品开发项目
5、可考虑满足上述条件且深度参与相关工作的工艺、设备、TPM等岗位人员转岗研发(对第4条适当放宽要求)
锂离子电池产品开发工程师(移动电源)
1.5-2.2万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士研发锂电池
岗位职责
1. 根据市场需求及客户要求开展新产品开发
a. 主导产品质量先期策划工作,负责样品工艺文件的签发
b. 承担锂离子电池电芯的设计任务
c. 统筹电芯开发项目的全过程管理
d. 编制产品规格书及相关技术标准文件
e. 组织编制DFMEA并推动评审流程
2. 推动项目良率持续优化
a. 从产品设计端出发,不断优化提升产品良率水平
b. 落实产品设计相关的工程变更并组织执行
3. 担任与客户对接的技术接口人
a. 开展面向客户的日常技术沟通,准确识别客户需求,并将其转化为内部可执行的技术要求
b. 配合进行客户投诉问题的技术分析
c. 协同支持客户来访接待及审核应对工作
4. 作为内部研发部门的需求输入方,结合市场与客户实际需求,向材料研发及平台研发团队提出合理化需求,涵盖电化学性能指标及关键开发节点。
任职要求:
1、硕士及以上学历,电化学、化学类或锂电材料开发相关专业,具备材料学、无机化学、有机化学、电化学中至少一项的研究或工作背景。
2、掌握锂离子电池制造流程,熟悉各类电池材料的基本物理、化学及电化学特性。
3、具备较强的执行力和一定的抗压能力。
4、有锂离子电池平台设计经验,或具备充电宝用锂电产品或平台开发经历者优先。
5、可考虑符合上述条件且有意转岗至研发岗位的工艺、设备、TPM等岗位人员(第4条要求可放宽至深度参与相关项目)。
6、需具备两年以上非充电宝类锂离子电池产品开发经验,同时具有一年以上充电宝电池产品开发经历。
生产主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
薪资待遇:8-12k
岗位职责
1、落实生产计划,编制并推进生产作业安排
2、制定部门内各项生产指标,并监督目标达成情况
3、统筹部门内部各工序人员的协作与调配
4、监督设备的使用规范及日常维护保养工作
5、参与产品质量异常问题的分析与解决过程
6、主导生产人员的选拔、考核,并组织各环节技能与职业素养培训
7、监督班组长拟定每日具体工作任务,并推动执行落地
8、定期向上级反馈生产相关数据及运行情况
任职要求:
1、中专/高中及以上学历
2、需具备3年以上生产管理实操经验
3、具备钻研意识与敬业精神,反应迅速,善于数据分析,沟通顺畅
4、责任心强,具备良好的抗压能力
5、综合能力要求:在生产排程、调度协调、现场管控、成本控制、安全管理和团队建设方面具有扎实的实践积累与成功案例
申通招储备组长,包吃住月5000
5000-6000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年高中全职
岗位薪资:底薪加计件工资,有餐补384,月平均在5000左右,转正以后6000以上,未来可以继续向上晋升,分拨中心班组多,晋升快。
工作安排:前期各岗位轮岗学习,会参与一线员工管理,有一定经验以后可以转正式组长
岗位要求:年龄不超过35岁,至少高中学历,肯学习,愿意付出
工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心),包吃住,当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长,欢迎咨询
栏目概述
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