
plc电气工程师
8千-1.3万/月
电气工程师1-3年学历不限PLC工程师
岗位职责:
1. 负责生产线PLC与HMI程序的设计与开发;
2. 在工厂及客户现场完成设备调试与陪产工作;
3. 协调客户现场电气相关事务,把控项目进度,提供安装指导并开展客户培训;
4. 编写与维护相关电气技术文档;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1. 自动化、机电一体化或相关专业大专及以上学历,*****;
2. 具备2年以上工业自动化设备PLC编程与调试经验,其中至少1年从事大型产线调试工作,熟练掌握博图软件及PN型伺服、远程IO模块配置,如汇川、V90等伺服应用;熟悉巴鲁夫远程模块配置,有新能源电池生产线调试经验者优先;
3. 精通或熟练使用汇川、欧姆龙、西门子S7-1500等主流PLC与HMI系统,具备独立编程与调试能力;
4. 拥有发那科、库卡等工业机器人应用经验,了解伺服系统、视觉设备等相关技术;
5. 能在高强度工作环境下保持稳定表现,高效完成各项任务;
6. 可接受长期频繁出差安排。
电气工程师
1-1.1万/月
电气工程师1-3年大专电气工程师证
岗位职责:
一、承担电气工程的施工管理任务;包括施工前的图纸审查及相关筹备工作;施工过程中隐蔽工程的验收;设计变更的确认、质量监管、进度把控及技术问题协调处理;与其他工种在各阶段,如主体施工、竣工验收等环节的协作推进,以及收尾工作的落实。
二、核对电气工程的工程量,配合造价部门完成结算审核相关工作。
三、负责电气工程所涉材料与设备的技术支持与管理工作。
四、开展与电气工程相关的外部单位沟通与协调事务。
五、完成上级交办的其他工作事项。
任职条件:
1. 全日制本科及以上学历,电气类或相关专业;
2. 具备3年以上新能源项目施工经历者优先考虑;
3. 熟知本行业相关法规、规范及标准操作流程,了解配套专业的设计要求与实施规范;
4. 具备工程项目管理策划及整体计划编制的能力;
配电系统自动化
4-7千/月
电气工程师1-3年大专高处作业证高压电工证低压电工证配电自动化
岗位职责:
1.负责配电自动化系统(如SCADA、FTU/DTU/TTU等终端设备)的日常运行维护、定期巡检、故障排查及实时数据监控;
2.参与配电自动化设备的现场安装、系统调试、参数设置及软件版本升级工作;
3.对配电网运行数据进行分析,优化自动化系统的运行方案,提高供电稳定性和系统效率;
4.协同开展配电网故障处置,快速识别并解决自动化系统运行中的异常情况;
5.编制运维记录、技术资料及操作指导文件,保障运维流程标准化和可追溯性;
6.严格执行电力安全作业规范,确保所有操作符合行业标准及企业管理制度;
7.根据需要参与24小时应急值守,及时响应突发性设备或系统故障。
任职要求:
大专及以上学历,持有低压电工证、高压电工证、高处作业证,专业方向为电气工程及其自动化、电力系统自动化、机电一体化等相关领域;
岗位经验:
-具备1年以上配电自动化、电力系统运维或相关技术领域工作经验;
-熟悉配电自动化终端装置(如FTU/DTU等)、常用通信协议(如IEC101/104、DNP3.0等)及主站系统操作流程;
-能够独立完成设备的调试任务、故障判断及日常维护工作;
-熟练使用CAD绘图软件或掌握电力监控系统(如PMS、GIS)者优先考虑;
-持有电工操作证、高压作业资格证或相关自动化系统认证者优先录用;
-工作认真负责,具备较强的沟通协调能力和团队合作意识;
-能够接受短期外派或现场作业任务,服从倒班及应急值班安排。
-工作区域:省内
电气工程师
8千-1.2万/月
电气工程师5-10年本科PLC工程师
【岗位职责】
1. 负责电气系统的设计与实施;
2. 全程参与项目执行,协调并解决各阶段电气设备相关的技术难题,保障项目有序推进;
3. 承担设备的安装指导、现场调试及操作培训,整理调试期间出现的技术故障与难点,并及时响应处理;
4. 总结实践成果,开展经验交流,支持团队成员特别是新员工的能力提升;
5. 配合完成上级安排的其他临时工作任务。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电气自动化、机电一体化等相关专业背景,具备3年以上非标自动化行业工作经验;
2. 熟练掌握主流品牌PLC(如西门子)及触摸屏软件的编程应用;
3. 深入理解传感器工作原理,熟练掌握变频控制与伺服驱动技术;
4. 能独立完成逻辑复杂、点位较多项目的电气原理图绘制(使用Eplan软件);
5. 可依据电气图纸进行元器件的准确选型与配置;
6. 诚实守信,作风正派,责任心强,工作积极主动,具备良好的执行力;
7. 认同公司企业文化,遵守各项管理制度,能够适应出差安排。
电气工程师大专
一、岗位职责
1. 负责电气自动化设备(如PLC控制系统、变频器、伺服系统等)的设计、选型与调试。
2. 编写设备控制程序(如梯形图、SCL),优化生产线上的自动化流程,提升运行效率。
3. 处理设备日常故障,制定维护计划,保障自动化系统稳定运行。
4. 配合生产、研发部门,提供电气自动化技术支持。
二、任职要求
-学历:大专及以上学历,电气自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。
-经验:1-3年(或“3-5年”,根据需求调整)电气自动化设备设计、调试或维护经验。
-技能:熟练掌握PLC编程(如西门子、三菱)、HMI组态,了解变频器、传感器等元件原理;能看懂电气原理图,具备独立解决技术问题的能力。
-素质:责任心强,具备良好的沟通能力和抗压能力
设备电气工程师
6-8千/月
电气工程师3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责绞线机、押出机、挤出机、编织机、收放线机等线材生产设备日常巡检、保养、交接班及区域5S管理。
2. 快速处理生产设备电气故障、报警、跳闸,排查隐患并上报,做好维修记录。
3. 按计划完成设备周/月维保,控制故障率,减少停机断线,保障生产稳定。
4. 兼顾厂区办公室、宿舍、车间办公区日常电路、照明、插座、配电箱等电力维修及隐患处理。
5. 负责电气备件申购、验收,管控维修及能耗成本,做好节能降耗。
6. 编制设备运行及故障分析报告,制定改善预防方案。
7. 保持通讯畅通,突发故障随叫随到抢修。
8. 配合上级检查维保及现场管理,完成其他交办工作。
【岗位要求】
1. 中专及以上机电/电气相关专业,持有效电工证,会开车,有线材厂经验优先。
2. 熟悉线材设备、变频器、PLC、伺服电路,可独立维修保养。
3. 责任心强,服从管理,能应急抢修,具备基础故障分析能力。
电气工程师
7千-1.1万/月
PLC调试工程师电气工程师5-10年中专/中技
岗位职责
1、负责制砂生产线全套电气设备日常巡检、保养、故障抢修,包含破碎机、振动筛、给料机、皮带输送机、配电柜、电机、变频器等,保障生产线连续生产。
2、处理电机跳闸、缺相、漏电等现场常见电气故障,配合停机大修、设备技改、线路整改工作。
3、严格执行停送电、挂牌上锁安全作业流程,排查现场电气安全隐患,做好端子紧固、防尘防振,做好维修巡检记录台账。
4、看懂基础的电气原理图,会变频器基础故障排查,了解PLC的输入输出信号,仪表的故障判断。
任职要求
1、必须持有有效高压压电工操作证。
2、2年及以上工业工厂电工实操经验,有砂石厂、建材、矿山生产线电工经验优先。
3、熟悉380V三相异步电机、接触器、热继电器、变频器故障处理,能独立现场排查故障,动手能力强。
4、了解电气安全规范,懂得停电‑验电‑挂牌上锁作业流程。
5、能适应制砂厂环境吃苦耐劳动,能接受倒班、夜班应急抢修,生产故障随叫随到,会开车。
电气技术员-包食宿-食品生产企业
5-7千/月
电气工程师1-3年本科WindowsAndroidLinuxSolidWorks
工作职责:
1、学历要求:本科及以上;
2、经验要求:
(1)具备电气类产品设计与开发背景,有实际设计岗位工作经验;
(2)熟练掌握电气图纸的识读与绘制;
(3)熟悉国家、地方及企业针对食品设备行业的相关法规与政策;
3、能力要求:具备良好的实操能力与逻辑思维能力(涵盖设计、调试及故障排查等方面);
4、综合素质:具备团队协作意识;善于独立思考,能应对复杂问题;执行力强;具备良好的沟通协调能力,责任心强,富有职业追求。
任职资格:
工作职责:
1、负责产品电气系统设计工作,包含电气图纸制作及电气元器件选型;
2、熟悉公司现有产品电气技术核心内容,承担现场电路系统的调试任务;
3、推进车间设备在电气领域的技术优化与改进;
4、编制电气操作指导文档,并开展相关技术培训;
5、实施技术方案的迭代升级,参与现场安装、调试与维护工作。
电气设计工程师
7千-1万/月
电气工程师5-10年本科CAD
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程相关专业;
2、具备较强的责任心,抗压能力佳,工作积极主动,性格诚实开朗,服务意识良好;
3、沟通能力出色,学习能力强,富有团队合作精神;
4、能独立承担工作,具备5年以上工作经验,有公共建筑项目设计经历者优先;拥有较强的组织协调能力,持有中级或高级职称者优先考虑,具有大型设计院从业背景者优先。
薪资待遇:
1、基本工资+月度绩效+年终奖金,月薪7-10k;
2、缴纳五险一金,享有带薪事假;
3、提供食堂工作餐(自有厨房供餐);
4、享受节假日福利;
5、提供年度旅游、健康体检等福利;
6、其他公司福利。
电气控制工程师
8千-1.2万/月
电气工程师5-10年大专电控工程师CADPLC工程师
1. 为设备出电气原理图,元件选型,编写PLC程序和触摸屏程序。
2. 熟练运用西门子PLC进行模拟量控制。
3. 有协同精神,服从安排。
汽车装配工月薪月休4天7k
6-7千/月
普工免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
普工火热招聘
入职打卡7天,每周可预支工资
岗位要求:男18-50岁,女18-45岁,无纹身,认识26字母,入职查案底。可先体检后入职,3天内提交体检报告
工作内容:站班为主,新能源汽车薄底板整理辅助装配工
班次:8:00-20:00两班倒,一月一倒,月休2-4天
薪资:18元/小时,次月19元/小时(1元补贴需次月底在职),每日计薪11小时。部分岗位有高温补贴最高300元/月,纯工价无套路。
食宿:免费4餐,6人间公寓100元/月,水电平摊
发薪:每月25号发上月工资
面试时间:9:30-11:00,14:00-16:30
驻厂全程在岗,岗位靠谱
焊储能箱,不要证,焊工熟手,月薪9500-13000
9千-1.3万/月
工厂焊工餐补高温补贴包住包吃加班补贴11-20人月结不要证两班倒二保焊上夜班技术好吃苦耐劳
大量招聘焊工
薪资待遇:9500~13000
招聘要求:18~50岁,会平焊即可
工作环境:吃住环境好,非流水线,独立岗位干活轻松
福利待遇:每周可借支,按时发薪
工作地点:江西上饶
服务员
招聘招兼职服务员数名18岁-40岁男女不限时间可淡,需要长期!时薪20/元电话:地址:后滨路二娃川菜
冰箱厂新厂日结300下班结账包吃住三餐免费
8-9千/月
长白班冰箱厂操作工普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
目前招聘日结工300一天,月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季。
3。
4、月综合收入8800元以上,每月15日发薪。
。二、招聘要求
1、年满16-55周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
工作地点江苏泰州
玩具厂要两三个打包的,320一天
300-320元/天
玩具厂免费培训包吃保险餐补高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
【工厂#小时工】
★ 工价30元/小时
【,月薪保底8000以上】
(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】?
【1】入职满月
【2】免费提供 #一日三餐。
【3】外宿补贴500一个月1人。
【4】人走账清
【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。
【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳)
【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
工作地址在苏州..
水暖工
林芝市招水暖安装/维修,需要有经验懂技术,有团队最好。另外招1-2名现场技术负责人,负责项目整体管理,推进,对接等等。
小工
白班岗位招聘。
1. 大河成章中京宏基招聘零活工人,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半,限男性6人。报名人员名单已登记。
2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活工人,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。
3. 翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠工人,男性薪资150元,女性薪资140元,工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。
4. 哈尔滨招聘伺候瓦匠干零活工人,薪资180元,限男性,工作时间早六点至晚五点,可工作至上冻。
工长小工
白班岗位招聘:
1. 大河成章中京宏基招聘零活工人,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半,限男性6人。
2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活工人,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半,由马工长负责。
3. 翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠的工人,男性薪资150元,女性薪资140元,工作时间早六点至晚五点半,由小波工长负责。
4. 哈尔滨招聘伺候瓦匠干零活的工人,薪资180元,限男性,工作时间早六点至晚五点半,工作可持续至上冻前。
工长月结
长春南关招工长/装修团队/公司(民宿酒店项目)
【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队,利润高于市场价,回款有保障!
我们在做什么:
长春中高端民宿,已有近20套大户型房源,持续扩张中。未来一年预计几十套,订单稳定,不是一锤子买卖。
结算方式(核心):
1.月付:,工程完成后第一个月15%,第二月15%,第三个月15%,以此类推6个月完成所有款项。
· 可选第三方资金存管,装修款存入银行托管账户,按节点验收后自动划拨,专款专用,不经过我们账户。
为什么你可以放心跟我们合作:
① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管,你的工程款冻结在银行托管账户,节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里,不在我们手里,你不用担心我们跑路。
② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱,后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”,我们能给你持续供单。
③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%,确保你有合理利润空间。
④ 付款准时,从不拖欠。 ,合作前先签正式施工合同,付款节点、金额、违约责任全部写清楚。
我们的要求:
有老房翻新经验,做工精细,守时靠谱;能接受分期付款模式;有民宿、酒店、宾馆装修经验优先;长春本地工长/团队优先。
先合作1-2套试点,双方满意再扩大合作。你的手艺好,我们的订单就不会断。
工长
二三招聘储备干部岗位(独家项目),一手单。
要求:员工需具备大专及以上学历,年龄在18至35周岁之间。
薪资待遇:试用期工资为4000至6000元,转正后工资为5000至8000元,半年后经考核转为工长者,薪资为7000至15000元。提供免费住宿、六险、防暑降温津贴、年终奖、路程补贴等福利。
就业地点:可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中,海阳学员需前往其他项目部支援6至12个月左右,之后返回当地项目部。
培训地点:听从单位统一安排,培训内容包括1个月的理论培训和2个月的项目带薪实操培训,实操期间薪资为3000至4000元,并提供住宿。
设备维修工程师
8千-1.2万/月
设备工程师10年以上学历不限
【岗位职责】
1. 负责公司设备的日常维护与故障排查,确保设备稳定运行;
2. 组织实施设备的定期保养与点检,延长设备使用寿命;
3. 配合生产需求完成设备的安装、调试及技术改造;
4. 记录并分析设备运行数据,提出优化改进方案;
【岗位要求】
1. 具备机械设备、电气自动化等相关领域的基础知识;
2. 能够熟练使用常用维修工具及检测仪器;
3. 具备较强的故障判断与处理能力,动手能力强;
4. 具有良好的沟通意识和团队协作精神,工作认真负责;
电工(懂控制电路)
6-9千/月
电气工程师3-5年大专
一、岗位职责
1、熟练掌握污水处理设备电路电气图纸并能对设备进行接线调试;
2、能单独完成电控柜内部的元器件的组装、接线及调试;
3、能完成PLC的信号、接线调试。
二、岗位要求
1、大专及以上学历,年龄25-45岁,电气自动化、机电一体化专业优先,非相关专业有3年以上电控柜经验可放宽;
2、须持有中级以上电工证;
3、能够接受出差。
消防工程师
7千-1万/月
消防工程师1-3年大专消防技术服务机构一级注册消防工程师AutoCAD消防技术咨询消防工程施工管理消防演练消防设施检测与维护
一级消防工程师招聘启事
因公司业务发展需要,现面向社会公开招聘一级注册消防工程师一名,我们将提供有竞争力的薪酬待遇与广阔的职业发展平台,诚邀专业人才加入,携手共创行业佳绩。
一、岗位职责
1.全面负责公司消防技术服务相关工作,包括消防设施检测、消防安全评估、消防维保方案编制与审核、消防图纸会审等,确保各项工作符合国家现行消防法律法规、技术规范及标准要求。
2.独立完成消防项目的现场勘查、数据检测、问题排查,编制专业、规范的消防检测报告、评估报告、整改方案,对报告的准确性、合规性全权负责。
3.参与消防工程施工过程技术指导、质量监督,协助解决施工及运维过程中出现的消防技术难题,保障消防系统正常运行。
4.对接消防救援机构、住建部门等监管单位,完成项目报备、资料报审、验收配合等工作,维护良好的政企合作关系。
5.负责公司内部消防专业知识培训、技术交底,提升团队整体消防技术水平,梳理优化消防技术服务工作流程。
6.参与公司消防项目投标工作,编制投标文件中的技术方案,解答招标方技术疑问,助力项目顺利中标。
7.跟进消防行业最新政策、技术规范更新,及时调整公司技术服务标准,确保业务开展合规高效。
二、任职要求
(一)核心资质
8.持有一级注册消防工程师资格证书,且证书已完成注册,取得注册证书及执业印章,无证书挂靠违规记录,能配合完成社保缴纳。
9.熟悉《建筑设计防火规范》《消防设施通用规范》等国家及地方消防相关法律法规、技术标准,熟练掌握各类消防系统(火灾自动报警、自动喷水灭火、消火栓、防排烟、气体灭火等)工作原理及检测维保流程。
(二)学历与经验
10.大专及以上学历,消防工程、安全工程、建筑工程、电气工程等相关专业优先。
11.3年及以上消防技术服务、消防工程施工管理、消防安全管理相关工作经验,有完整消防检测、评估、维保项目实操经验者优先。
(三)能力与素养
12.具备独立开展消防技术服务工作的能力,能熟练编写各类消防技术报告,熟练使用CAD等工程图纸软件及消防检测设备。
13.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,能高效对接客户、监管单位及施工团队,妥善处理项目各类问题。
14.工作严谨负责、细心踏实,具备较强的责任心、团队协作精神,能适应偶尔项目现场出差。
15.无违法违规执业记录,恪守职业道德,遵守行业规范及公司规章制度。
三、薪资福利
16.薪资:月薪6500-9000元,根据工作经验、技术能力面议,优秀者薪资可上浮。
17.福利:缴纳五险一金、、节日福利、定期体检、专业技能培训、团建活动、项目奖金、年终奖金等。
18.发展:完善的职业晋升通道,提供行业技术交流机会,助力个人专业能力与职业价值同步提升。
四、联系方式
19.联系电话:汪.邱
20.公司地址:上饶市佳利商城
合则约见,非诚勿扰
设备工程师(化工或粉体类)
8千-1.3万/月
设备工程师3-5年大专设计安装/调试维修/保养
岗位职责
1、全面负责低温热解炉、破碎机、除尘设备、圆磨机、传送带、筛网机等生产设备的全周期运行管理,组织设备安装调试、突发故障处理及日常维护,确保设备高效稳定运转,降低非计划性停机频次。
2、搭建并优化设备点检机制,制定点检规范与预防性维护方案,监督保养执行情况,完善设备档案、维修记录的整理与归档工作。
3、利用 CAD 软件完成机械图纸绘制、工装夹具及传动机构设计,结合生产实际问题提出设备改进措施,主导内部技术改造项目,并协同外部合作单位推进外协技改实施。
4、统筹机修班组日常运作,科学分配维修、保养及技改任务,把控作业标准,开展技能指导与培训,持续提升团队综合维修能力。
5、定期开展设备安全隐患排查,推动安全整改措施落地;参与故障和停机事件调查,分析根本原因并制定系统性改善对策。
6、主导备品备件的需求测算、型号确认与采购申请,合理控制库存水平,降低设备运维与技术升级成本。
7、协调设备供应商及外包施工队伍,对接维修服务、技改工程实施和技术交流等相关事宜。
任职要求
1、大专及以上学历,机电一体化、机械制造、设备工程等相关专业背景。
2、具备3年以上制造业设备管理相关工作经验,有低温热解炉、破碎机、除尘设备、圆磨机、输送线、筛分设备操作或维护经验者优先考虑。
3、熟练掌握 CAD 进行机械制图,具有设备巡检、性能优化及技术改造项目的实际操作经历。
4、具备团队管理经验,能有效组织机修人员开展各项工作,可独立推动内外部技改项目顺利实施。
5、熟悉机械传动、气动、液压系统基本原理,具备较强的设备故障诊断与处理能力,了解设备安全运行管理规范。
6、具备良好的跨部门协作意识和项目执行能力,工作责任心强,能适应现场突发抢修任务;持有电工、焊工等特种作业操作证者优先录用。
自动化工程师
3-4千/月
自动化工程师3-5年高中
德兴游乐园 机电维修师傅招聘
一、工作内容
1. 全园游乐设备。
2. 持有低压电工证,能看懂电路图,独立排查交直流电路故障。
3. 懂机械维修,有碰碰车、游乐场地设备维修经验优先。
4. 动手能力强,能处理变压器、整流器、控制器、电机维修更换。
5. 责任心强,细心稳重,能接受开园前后检修排班,有应急抢修意识。
6. 年龄25-55岁,有交流直流设备维修经验优先。
7.薪资面议
联系人:童先生
地址:德兴市七铺老街游乐园
设备工程师5-10年本科设备维修汽车冲压设备汽车焊装设备
工作职责:
1. 负责设备OEE、完好率、故障率等关键指标的差异分析,并推动相应改善措施落地;
2. 建立并完善设备台账体系,组织编制设备年度及月度维护保养计划,并监督实施过程;
3. 提供所辖区域内的设备技术支撑与现场管理服务,开展设备备品备件的识别、库存管控、需求提报及档案建立工作;
4. 组织处理生产过程中出现的设备技术问题,排查潜在故障风险并制定整改措施,参与装备类设备的功能优化、性能升级及节能降耗相关技术改造;
5. 组织面向设备员、维修工及操作员的技术培训与技能提升活动;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备5年以上相关工作经验,曾于汽车整车制造厂焊装车间或冲压车间从事设备维修相关工作;
2. 本科及以上学历,自动化类相关专业;
3. 熟练掌握至少一种PLC的组态与编程技术,能熟练操作常用绘图软件;
4. 具备较强的逻辑分析能力与沟通协调能力,综合素质良好。
江西省上饶市余干县诚聘有经验的光伏运维工程。
5-9千/月
光伏工程师1-3年学历不限
1.负责光伏电站的日常监控与维护,确保系统稳定运行;
2.定期检查光伏设备,及时发现并处理异常情况;
3.监控电站性能,分析数据,提出有效的优化建议;
4.准确记录运维过程中的各项数据,保证信息完整准确;
5.在紧急情况下,迅速响应并协同团队完成恢复工作。
任职要求:
1.对光伏技术有浓厚兴趣,具备良好的观察力和分析能力;
2.能够独立解决现场问题,具有较强的责任心;
3.良好的团队合作精神,能与同事有效沟通协作;
4.愿意学习新技术,适应新能源行业快速发展;
5.适应轮班制度,具备一定的抗压能力
栏目概述
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